Nuova opportunità di lavoro stabile nella Pubblica Amministrazione per chi possiede una laurea in discipline umanistiche e desidera lavorare nel settore delle biblioteche pubbliche. Il Comune di Imperia ha pubblicato un concorso per l’assunzione di un Funzionario Bibliotecario con contratto a tempo pieno e indeterminato, da inserire nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione del comparto Funzioni Locali.
Uno degli elementi più interessanti riguarda i requisiti di accesso: possono partecipare anche i candidati in possesso della Laurea triennale L-1 in Beni culturali oppure L-10 in Lettere, senza dover necessariamente conseguire una laurea magistrale. Sono ammesse anche diverse lauree specialistiche e magistrali in discipline storiche, filosofiche, archivistiche e letterarie. Non è richiesta un’esperienza lavorativa minima obbligatoria nel settore bibliotecario.
La figura selezionata sarà coinvolta nella gestione del patrimonio librario, nella catalogazione dei documenti, nell’organizzazione dei servizi di prestito e consultazione e nello sviluppo delle biblioteche digitali. Il concorso prevede una prova scritta, un colloquio orale e la valutazione dei titoli culturali e professionali, con un massimo di 90 punti complessivi.
Le date degli esami sono già state indicate dall’amministrazione: la prova scritta è prevista per il 1° dicembre 2026, mentre le prove orali inizieranno il 14 dicembre. Le candidature devono essere presentate esclusivamente online attraverso il portale inPA entro le ore 12:00 del 16 novembre 2026.
Comune assume Funzionario Bibliotecario: quali sono le mansioni previste
Il nuovo concorso riguarda il profilo professionale di Funzionario Bibliotecario, corrispondente alla precedente figura di Istruttore Direttivo Bibliotecario, già inquadrata nella categoria D degli enti locali.
Il personale assunto opererà sotto la direzione del Direttore della Biblioteca e sarà chiamato a svolgere attività caratterizzate da autonomia professionale e responsabilità nella gestione dei servizi e del patrimonio culturale dell’istituzione.
Le mansioni non riguardano soltanto il prestito e la restituzione dei libri, ma comprendono anche l’organizzazione delle collezioni, la conservazione del patrimonio documentario, la catalogazione informatizzata e lo sviluppo dei servizi digitali.
Tra le principali attività rientrano la gestione dei documenti bibliografici attraverso il sistema SBN Cloud, il controllo delle raccolte, l’aggiornamento dei cataloghi e l’assistenza agli utenti che utilizzano gli spazi della biblioteca.
Il Funzionario dovrà inoltre contribuire allo sviluppo delle attività culturali, promuovendo iniziative dedicate alla lettura e mantenendo rapporti con scuole, associazioni e altri soggetti del territorio.
Un’altra parte del lavoro riguarderà la gestione dei progetti finanziati, dei servizi multimediali e delle risorse digitali, oltre alla predisposizione di atti amministrativi e documenti collegati alle procedure di acquisto e affidamento.
Il ruolo richiede quindi una combinazione di competenze culturali, biblioteconomiche, digitali e amministrative, necessarie per gestire una biblioteca pubblica moderna.
Requisiti: ammesse anche le Lauree triennali in Lettere e Beni culturali
La principale caratteristica della selezione riguarda i titoli universitari ammessi.
Il Comune non richiede esclusivamente una laurea magistrale in Biblioteconomia, ma consente la partecipazione anche con due specifiche lauree triennali.
Nel dettaglio, sono ammesse:
- L-1 – Beni culturali.
- L-10 – Lettere.
Questi due titoli rappresentano requisiti universitari sufficienti dal punto di vista del percorso di studio, purché il candidato possieda anche tutte le altre condizioni previste dal bando.
Non è quindi necessario aver conseguito una laurea magistrale dopo la triennale, se si appartiene a una delle due classi indicate.
È però importante precisare che non sono ammesse indistintamente tutte le lauree triennali. Per partecipare è necessario che il proprio titolo rientri tra quelli espressamente individuati nell’avviso oppure sia riconosciuto equipollente secondo la normativa applicabile.
Chi possiede soltanto il diploma di maturità non può partecipare, poiché per questo profilo è richiesto un titolo universitario.
Tutte le Lauree magistrali ammesse al concorso
Accanto alle due lauree triennali, il bando prevede l’accesso attraverso diversi percorsi universitari magistrali.
Sono ammesse le seguenti classi:
- LM-5 – Archivistica e Biblioteconomia.
- LM-14 – Filologia moderna.
- LM-15 – Filologia, letterature e storia dell’antichità.
- LM-78 – Scienze filosofiche.
- LM-84 – Scienze storiche.
- LM-89 – Storia dell’arte.
Possono partecipare anche i candidati in possesso delle corrispondenti lauree specialistiche del precedente ordinamento universitario, secondo le equiparazioni previste dal Decreto Interministeriale del 9 luglio 2009.
Per quanto riguarda il vecchio ordinamento, sono ammessi i diplomi di laurea in Lettere, Conservazione dei beni culturali e Materie letterarie, oltre ai titoli riconosciuti equipollenti per legge.
Per i titoli conseguiti all’estero è necessario rispettare le disposizioni sul riconoscimento dell’equipollenza o dell’equiparazione.
La verifica della classe universitaria è fondamentale: il nome commerciale di un corso di studi non basta, da solo, a stabilire l’ammissibilità. Occorre controllare la classe di laurea effettivamente riportata nel titolo.
Serve esperienza lavorativa per diventare Bibliotecario?
Il bando del Comune di Imperia non stabilisce un numero minimo obbligatorio di anni di servizio presso una biblioteca pubblica o privata.
Questo significa che possono partecipare anche laureati senza precedenti esperienze professionali nel settore, purché possiedano uno dei titoli universitari ammessi e tutti gli altri requisiti generali.
L’esperienza lavorativa assume però un ruolo importante nella valutazione dei titoli. La procedura è infatti organizzata per titoli ed esami e una parte del punteggio finale viene assegnata alle attività già svolte e agli ulteriori percorsi formativi.
Saranno valutate, nei limiti previsti dal bando, le esperienze presso amministrazioni pubbliche, i servizi tecnico-professionali svolti presso soggetti privati, gli incarichi di collaborazione e le attività culturali coerenti con il profilo.
Il possesso di questi titoli può quindi migliorare il risultato complessivo del candidato, ma la loro assenza non impedisce automaticamente l’ammissione al concorso.
Questa distinzione rende la procedura interessante anche per chi ha terminato da poco gli studi universitari e desidera intraprendere una carriera nel settore bibliotecario pubblico.
Requisiti generali per partecipare alla selezione
Oltre alla laurea prevista dal bando, è necessario possedere i requisiti generali per l’accesso al pubblico impiego.
Possono partecipare i cittadini italiani, quelli appartenenti agli Stati dell’Unione Europea e le ulteriori categorie ammesse dall’articolo 38 del Decreto Legislativo 165/2001, secondo le condizioni stabilite dalla normativa.
È necessario aver compiuto almeno 18 anni, godere dei diritti civili e politici e possedere l’idoneità fisica alle mansioni.
Sono inoltre richieste una posizione regolare rispetto agli eventuali obblighi militari e l’assenza di condizioni ostative alla costituzione di un rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione.
Il bando prevede specifiche disposizioni relative alle condanne penali che impediscono l’assunzione e ai precedenti provvedimenti di licenziamento, destituzione o dispensa da un impiego pubblico.
Tra i requisiti figura anche la conoscenza della lingua inglese e dei principali programmi e applicazioni informatiche, che sarà accertata nell’ambito delle prove.
Per i cittadini stranieri ammessi alla selezione è richiesta inoltre un’adeguata conoscenza della lingua italiana.
Tutti i requisiti dovranno essere posseduti alla scadenza delle candidature e mantenuti fino all’eventuale assunzione.
Contratto a tempo indeterminato e stipendio del Funzionario Bibliotecario
Il vincitore sarà assunto con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, con inquadramento nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione del comparto Funzioni Locali.
Si tratta quindi di un posto stabile nell’organico dell’amministrazione comunale, non di una supplenza, di un tirocinio o di un incarico temporaneo di collaborazione.
Il trattamento economico sarà quello previsto dal Contratto collettivo nazionale del comparto Funzioni Locali per l’area di inquadramento.
Alla componente tabellare potranno aggiungersi gli eventuali emolumenti riconosciuti dalla normativa e dalla contrattazione collettiva applicabile, secondo le condizioni previste.
Il bando non specifica uno stipendio netto mensile né una retribuzione annua lorda individuale espressa in cifre. Non è quindi corretto attribuire alla posizione un importo economico garantito non riportato nel documento ufficiale.
La retribuzione effettiva sarà soggetta alle trattenute fiscali, previdenziali e assistenziali previste dalla legge.
Il contratto comprenderà inoltre un periodo di prova di sei mesi, decorrente dall’effettiva immissione in servizio.
Come si svolgerà il concorso: prova scritta, orale e valutazione dei titoli
La procedura sarà organizzata per titoli ed esami e prevede l’attribuzione di un massimo complessivo di 90 punti.
La valutazione sarà articolata in tre componenti:
- Prova scritta: massimo 30 punti.
- Prova orale: massimo 30 punti.
- Valutazione dei titoli: massimo 30 punti.
Per superare la prova scritta sarà necessario ottenere una valutazione di almeno 21 punti su 30.
Soltanto i candidati risultati idonei alla prova scritta saranno ammessi al colloquio orale. Prima di quest’ultima fase sarà pubblicato anche il punteggio attribuito ai titoli.
Il colloquio sarà considerato superato con almeno 21/30.
Il punteggio finale sarà determinato sommando i risultati delle due prove e quello relativo ai titoli valutati dalla Commissione.
Il bando non prevede espressamente una distinta prova preselettiva obbligatoria. Sono invece già calendarizzate la prova scritta e le successive sessioni orali.
Materie della prova scritta: biblioteconomia e gestione digitale
La prova scritta sarà finalizzata a verificare le conoscenze professionali necessarie per lavorare all’interno di una biblioteca pubblica.
Il programma comprende soprattutto la biblioteconomia e l’organizzazione dei servizi bibliotecari, con attenzione alla catalogazione, alla gestione documentale e alle attività destinate agli utenti.
Tra le materie espressamente indicate figurano:
- Biblioteconomia.
- Organizzazione delle biblioteche pubbliche.
- Catalogazione bibliografica.
- Servizi rivolti al pubblico.
- Gestione documentale.
- Digital library e servizi bibliotecari digitali.
- Predisposizione degli atti amministrativi.
Per affrontare la prova sarà quindi necessario conoscere i principali sistemi di organizzazione e descrizione delle risorse bibliografiche, oltre ai servizi utilizzati dalle biblioteche per rendere accessibili i documenti.
Particolare importanza assumono anche gli strumenti informatici e l’evoluzione digitale, poiché la professione comprende sempre più attività di gestione delle risorse elettroniche.
La preparazione dovrà quindi affiancare alle conoscenze tradizionali del settore librario una buona comprensione dei sistemi di catalogazione e delle procedure amministrative.
Prova orale: SBN Cloud, patrimonio librario e diritto amministrativo
Il colloquio orale approfondirà le discipline già affrontate nello scritto, ma comprenderà anche ulteriori materie tecniche e giuridiche.
Una prima parte sarà dedicata alla gestione delle biblioteche civiche, al Servizio Bibliotecario Nazionale e all’utilizzo di SBN Cloud, il sistema richiamato dal bando per la catalogazione e la gestione dei servizi bibliografici.
I candidati dovranno conoscere i principali criteri di conservazione e sviluppo delle raccolte, i servizi di prestito, reference e consultazione, la gestione delle emeroteche e l’organizzazione del materiale multimediale.
Sono inoltre previste domande sulla tutela e valorizzazione del patrimonio documentario, con particolare riferimento ai libri antichi, rari e di pregio.
La seconda parte del programma riguarda le materie giuridico-amministrative, tra cui l’ordinamento degli enti locali, il procedimento amministrativo, la trasparenza, la prevenzione della corruzione e la protezione dei dati personali.
Saranno richieste anche conoscenze del pubblico impiego, del Codice dei contratti pubblici e del Codice dei beni culturali.
Durante il colloquio verranno infine accertate la conoscenza della lingua inglese e le competenze informatiche.
La prova richiederà quindi una preparazione multidisciplinare, che comprenda sia gli aspetti culturali e bibliotecari sia le disposizioni che regolano il lavoro all’interno di un’amministrazione pubblica.
Valutazione dei titoli: fino a 30 punti aggiuntivi
Il concorso attribuisce un peso significativo ai titoli culturali, ai servizi lavorativi e alle attività professionali coerenti con il profilo.
I 30 punti disponibili per i titoli sono ripartiti in quattro categorie.
La prima riguarda gli ulteriori titoli di studio, con un massimo di 10 punti. Sono valutabili, quando attinenti, i dottorati di ricerca, i diplomi di specializzazione post-laurea e le ulteriori lauree rispetto a quella utilizzata per accedere.
Un dottorato in discipline biblioteconomiche, archivistiche, storiche o relative ai beni culturali può attribuire cinque punti. Una specializzazione post-laurea nel settore dei beni archivistici e librari può essere valutata quattro punti.
La seconda categoria riguarda i titoli di servizio, con un massimo di cinque punti, attribuiti alle esperienze maturate presso Pubbliche Amministrazioni secondo la durata e il profilo professionale.
Per questa categoria il bando prevede specifici criteri di calcolo basati sui mesi di servizio, con un limite massimo di 36 mesi valutabili.
La terza categoria comprende master, corsi di perfezionamento e pubblicazioni scientifiche, per un massimo di cinque punti.
Infine, il curriculum formativo e professionale può attribuire fino a dieci punti, valorizzando esperienze nel settore bibliotecario e culturale privato, collaborazioni con Università o enti pubblici e partecipazioni a congressi, seminari e convegni.
I titoli devono essere dichiarati correttamente nella candidatura e documentati secondo le istruzioni ufficiali. Non saranno ammesse integrazioni dopo la scadenza del bando.
Le prove sono già fissate: 1 e 14 dicembre 2026
Il Comune di Imperia ha già indicato le date previste per le due fasi d’esame.
La prova scritta si svolgerà martedì 1° dicembre 2026 alle ore 9:00, in presenza.
Le sessioni delle prove orali inizieranno lunedì 14 dicembre 2026 alle ore 9:00, secondo il calendario che sarà successivamente pubblicato dall’amministrazione.
Le sedi precise e le aule saranno comunicate attraverso il portale inPA e il sito istituzionale del Comune.
Il bando prevede la possibilità di modificare la data della prova scritta, mediante comunicazione con un preavviso di almeno sette giorni.
I candidati dovranno quindi controllare periodicamente le pubblicazioni ufficiali, che avranno valore di notifica.
La mancata presentazione alle prove comporterà la rinuncia alla selezione, secondo le condizioni stabilite nell’avviso.
Graduatoria finale e possibilità di ulteriori assunzioni
Al termine delle prove, la Commissione predisporrà una graduatoria di merito sulla base del punteggio complessivo ottenuto dai candidati.
Il risultato finale sarà determinato sommando il punteggio della prova scritta, quello attribuito ai titoli e la valutazione conseguita durante il colloquio orale.
In caso di parità saranno applicati i titoli di preferenza previsti dalla normativa.
Il bando indica che, in relazione alla rappresentatività di genere rilevata nell’Area dei Funzionari al 31 agosto 2026, sarà applicato anche il titolo di preferenza a favore del genere meno rappresentato, secondo le disposizioni vigenti. Questa preferenza opera a parità di merito e non rappresenta una riserva esclusiva del posto.
La graduatoria sarà approvata con determinazione dirigenziale e pubblicata sul portale inPA e sul sito istituzionale del Comune.
L’elenco resterà valido per il periodo stabilito dalla normativa vigente e potrà essere utilizzato per ulteriori assunzioni a tempo indeterminato oppure determinato, anche con orario part-time, qualora emergano necessità di personale.
Questa possibilità non rappresenta una garanzia di ulteriori inserimenti. Il posto effettivamente messo a concorso è uno, a tempo pieno e indeterminato.
Come presentare la domanda: candidatura esclusivamente su inPA
Le candidature devono essere inviate esclusivamente attraverso il portale nazionale inPA, accedendo alla procedura del Comune di Imperia.
Per partecipare è necessario autenticarsi tramite SPID, Carta d’identità elettronica, Carta nazionale dei servizi oppure eIDAS.
Durante la compilazione bisogna dichiarare il possesso dei requisiti generali e specifici, indicando il titolo universitario utilizzato per l’accesso, l’anno di conseguimento, l’istituzione che lo ha rilasciato e la votazione ottenuta.
È inoltre necessario inserire tutte le informazioni relative agli eventuali titoli aggiuntivi e alle esperienze professionali da sottoporre alla valutazione della Commissione.
Per partecipare è obbligatorio possedere un indirizzo PEC.
Il bando richiede inoltre il caricamento di un documento di identità valido e di un curriculum vitae aggiornato, sottoscritto e redatto in formato europeo, secondo le modalità espressamente previste.
Il curriculum deve essere predisposto come dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR 445/2000, contenere la firma autografa o digitale e riportare la dichiarazione di consapevolezza delle sanzioni previste per le attestazioni false.
I titoli dei quali si richiede la valutazione devono essere descritti dettagliatamente, con tutte le informazioni necessarie per consentire alla Commissione di verificarne la pertinenza.
Per i candidati interessati sono inoltre previste le documentazioni relative ai titoli di studio esteri e agli eventuali ausili o tempi aggiuntivi per le prove.
Una volta completata la domanda, il sistema rilascerà un codice identificativo che dovrà essere conservato per seguire le successive comunicazioni del concorso.
Scadenza 16 novembre 2026: bando ufficiale e candidatura
Il concorso è stato pubblicato sul portale inPA il 16 ottobre 2026 alle ore 9:00.
Le domande potranno essere presentate fino alle ore 12:00 di lunedì 16 novembre 2026.
Dopo questo termine la piattaforma chiuderà automaticamente la procedura di candidatura, salvo eventuali proroghe ufficialmente disposte dall’amministrazione.
Per consultare il documento integrale e inviare la domanda sono disponibili i seguenti collegamenti:
Consulta il concorso su inPA e presenta la candidatura
Scarica il bando integrale ufficiale in PDF
Consulta la pagina ufficiale del concorso sul sito del Comune
Consulta tutte le selezioni del Comune di Imperia
Per eventuali chiarimenti è possibile contattare il Servizio Personale del Comune all’indirizzo personale@comune.imperia.it oppure tramite PEC a protocollo@pec.comune.imperia.it.
Sono inoltre disponibili i numeri telefonici 0183 701249, 0183 701262 e 0183 701201, nei giorni feriali escluso il sabato, dalle ore 8:30 alle ore 12:30.
La sede di lavoro sarà presso il Comune di Imperia, in Liguria, nell’ambito dei servizi bibliotecari dell’amministrazione.
La selezione rappresenta un’opportunità per laureati in Lettere, Beni culturali, Archivistica, Biblioteconomia, Storia, Filosofia e nelle altre discipline ammesse, interessati a ottenere un impiego stabile nel settore della cultura e delle biblioteche pubbliche.
L’accesso anche con laurea triennale, l’assenza di un requisito minimo di esperienza professionale e le prove già calendarizzate rendono il concorso interessante anche per candidati all’inizio della propria carriera.
Le domande per il posto di Funzionario Bibliotecario a tempo pieno e indeterminato devono essere inviate entro le ore 12:00 del 16 novembre 2026.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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