Nuove opportunità di lavoro stabile nel settore dei servizi alla persona, con un concorso pubblico rivolto a professionisti dell’educazione interessati a entrare in un ente pubblico. ASP Ghirlandina Modena ha indetto una selezione per assumere 2 Educatori con contratto a tempo pieno e indeterminato, destinati a operare nei servizi socio-educativi, assistenziali e di inclusione sociale gestiti dall’Azienda.
La procedura prevede l’inquadramento nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, ex categoria D, con applicazione del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro delle Funzioni Locali. La retribuzione tabellare indicata nel bando è di 25.114,11 euro lordi annui per dodici mensilità, ai quali si aggiungono la tredicesima e le eventuali ulteriori indennità spettanti.
Per partecipare è necessario possedere uno dei titoli universitari previsti, tra cui alcune lauree in Scienze dell’Educazione, Educazione Professionale e discipline pedagogiche. A determinate condizioni sono ammessi anche titoli in ambito psicologico. È inoltre obbligatoria la patente di guida B, accompagnata dalla disponibilità a utilizzare i mezzi dell’ente per esigenze di servizio.
Le domande possono essere presentate entro le ore 13:00 del 16 novembre 2026, attraverso il portale nazionale del reclutamento inPA. La selezione si svolgerà per esami, con una prova scritta e una prova orale che comprenderà anche una valutazione pratica di gruppo.
Concorso ASP Ghirlandina: 2 posti per Educatori nei servizi alla persona
Il concorso nasce dall’esigenza di rafforzare le attività educative e assistenziali dell’Azienda Pubblica di Servizi alla Persona Ghirlandina, realtà che opera nel territorio di Modena occupandosi di interventi destinati a cittadini che necessitano di sostegno, assistenza e percorsi di inclusione.
Le due risorse selezionate saranno inserite nei servizi gestiti dall’ASP e contribuiranno alla realizzazione di interventi personalizzati rivolti soprattutto a persone con disabilità, minori e utenti che presentano differenti condizioni di fragilità sociale. Il lavoro comprenderà attività educative e riabilitative, progettazione individualizzata e collaborazione con le altre figure professionali coinvolte nell’assistenza.
Non si tratta quindi di semplici incarichi di sorveglianza o accompagnamento, ma di posizioni che richiedono competenze specifiche nella progettazione educativa e nella gestione dei bisogni delle persone. Gli Educatori lavoreranno all’interno di équipe multidisciplinari, mantenendo rapporti con servizi territoriali, famiglie, tutori e amministratori di sostegno.
Un elemento importante riguarda la natura delle assunzioni: i due posti sono effettivamente a tempo indeterminato e non costituiscono soltanto una graduatoria per incarichi temporanei. La graduatoria potrà comunque essere utilizzata successivamente anche per eventuali assunzioni a termine, secondo le esigenze dell’Azienda.
Cosa faranno gli Educatori assunti da ASP Ghirlandina
Il personale selezionato avrà un ruolo attivo nell’organizzazione e nella gestione dei percorsi educativi rivolti agli utenti dei servizi residenziali, semiresidenziali e diurni. Le attività comprenderanno la definizione degli obiettivi di intervento, la realizzazione delle iniziative programmate e il monitoraggio dei risultati ottenuti nel tempo.
Tra i compiti previsti rientrano la partecipazione alla predisposizione dei Piani Educativi Individualizzati, dei Piani Assistenziali Individualizzati e dei Progetti di Vita, strumenti utilizzati per organizzare interventi coerenti con i bisogni e le capacità delle singole persone. Gli Educatori potranno inoltre svolgere attività occupazionali, di stimolazione cognitiva e di sviluppo delle autonomie personali e relazionali.
Un’altra parte del lavoro riguarderà la gestione della quotidianità all’interno delle strutture, con particolare attenzione all’accoglienza, alla partecipazione degli utenti e alla prevenzione delle situazioni problematiche. Sarà necessario osservare l’andamento dei percorsi educativi, aggiornare la documentazione professionale e contribuire alla gestione delle eventuali criticità comportamentali.
Il profilo comprende anche una significativa componente relazionale e organizzativa. Gli Educatori collaboreranno con operatori socio-sanitari e altri professionisti, parteciperanno alle attività di équipe e manterranno un rapporto costante con le famiglie e con i soggetti incaricati della tutela degli utenti.
Requisiti di accesso: quali lauree sono ammesse
Per prendere parte alla selezione è obbligatorio possedere uno dei titoli universitari indicati nel bando. Il concorso non è quindi accessibile con il solo diploma di scuola superiore, poiché si tratta di un profilo professionale specializzato appartenente all’Area dei Funzionari.
Tra i titoli di studio ammessi figurano:
- Laurea L-19 in Scienze dell’Educazione e della Formazione, abilitante alla professione di Educatore Professionale socio-pedagogico.
- Laurea L/SNT2 in Educazione Professionale, abilitante alla professione sanitaria di Educatore Professionale.
- Lauree magistrali LM-50, LM-57, LM-85 e LM-93, relative alle discipline educative, pedagogiche e della formazione.
- Diplomi di laurea del vecchio ordinamento in Pedagogia o Scienze dell’Educazione.
- Lauree specialistiche 56/S, 65/S e 87/S, oltre ai titoli equiparati dalla normativa o riconosciuti attraverso la disciplina transitoria.
- Laurea L-24 in Scienze e Tecniche Psicologiche, oppure L-34 del precedente ordinamento, purché accompagnata da un curriculum adeguato alle caratteristiche del servizio e ai bisogni specifici degli utenti.
Quest’ultima possibilità richiede particolare attenzione. Il possesso di una laurea triennale in ambito psicologico non determina automaticamente l’ammissione, perché il bando richiama anche la necessità di un percorso professionale o formativo coerente con il progetto gestionale dell’ASP e con le condizioni dell’utenza assistita.
I candidati in possesso di titoli esteri potranno partecipare secondo le disposizioni sul riconoscimento dell’equivalenza. Qualora il relativo procedimento sia ancora in corso, sarà necessario dimostrare di averlo avviato entro la scadenza prevista, fermo restando l’obbligo di produrre il provvedimento nei termini stabiliti dal bando.
Patente B obbligatoria e altri requisiti richiesti
Oltre alla laurea, il concorso richiede il possesso della patente di guida di categoria B in corso di validità. I candidati devono inoltre dichiararsi disponibili a condurre i veicoli dell’Azienda per spostamenti sul territorio e accompagnamenti degli utenti, in relazione alle attività organizzate nei servizi.
Tra gli ulteriori requisiti generali figurano il compimento dei 18 anni, il possesso della cittadinanza italiana o di una delle altre condizioni ammesse dalla normativa sul pubblico impiego, il godimento dei diritti civili e politici e l’idoneità psicofisica alle mansioni. Sono inoltre richieste l’assenza delle cause ostative all’assunzione nella Pubblica Amministrazione e, per i soggetti interessati, la regolarità rispetto agli obblighi di leva.
Considerata la tipologia dei servizi, il bando richiama anche l’assenza delle condanne e delle condizioni incompatibili con lo svolgimento di attività a contatto con i minori, secondo quanto previsto dalla normativa applicabile.
I candidati devono essere disponibili a operare direttamente con l’utenza e presso le diverse sedi dell’ASP. Prima dell’assunzione, i vincitori saranno sottoposti agli accertamenti sanitari previsti per verificare l’idoneità alle mansioni da svolgere.
Stipendio degli Educatori: quanto si guadagna con il contratto a tempo indeterminato
Uno degli aspetti di maggiore interesse del concorso riguarda il trattamento economico previsto per i vincitori. Il bando stabilisce una retribuzione tabellare annua lorda di 25.114,11 euro, distribuita su dodici mensilità, alla quale deve essere aggiunta la tredicesima prevista dal contratto collettivo.
A questa componente potranno sommarsi le ulteriori indennità e gli emolumenti accessori eventualmente spettanti, in applicazione del CCNL Funzioni Locali e della contrattazione integrativa dell’Azienda. Tali importi non vengono quantificati singolarmente nell’avviso, pertanto non è possibile indicare con precisione la retribuzione netta mensile che percepiranno i nuovi assunti.
Il rapporto di lavoro sarà a tempo pieno e indeterminato, con un periodo di prova attualmente previsto in sei mesi. L’orario settimanale sarà organizzato su turni distribuiti su cinque oppure sei giorni, secondo le esigenze delle strutture e le modalità individuate dalla Direzione dell’ASP.
Questa articolazione rappresenta un elemento da valutare prima di candidarsi, poiché il lavoro nei servizi alla persona può richiedere una disponibilità organizzativa diversa da quella di un tradizionale impiego amministrativo con orari fissi.
Prove del concorso: previsto un esame scritto e una prova orale
La selezione sarà effettuata per soli esami, attraverso una prova scritta e una prova orale finalizzate ad accertare le conoscenze professionali e le capacità operative dei partecipanti. Non è prevista una valutazione dei titoli che attribuisca autonomamente punti aggiuntivi alla preparazione accademica o alle precedenti esperienze.
La prova scritta potrà essere articolata in quesiti a risposta multipla, domande sintetiche, quesiti aperti oppure elaborati su uno o più argomenti individuati dalla commissione. L’obiettivo sarà verificare la preparazione teorica e la capacità di applicare le conoscenze alle situazioni che caratterizzano il lavoro educativo.
Per superare lo scritto e accedere alla fase successiva sarà necessario ottenere una votazione di almeno 21/30. I candidati ammessi dovranno poi sostenere la prova orale, che approfondirà le stesse materie e accerterà ulteriormente le competenze tecniche, metodologiche e professionali.
Un aspetto particolare della procedura riguarda la presenza, durante l’orale, di una prova di gruppo dedicata all’analisi e alla soluzione di un caso pratico. I partecipanti potranno essere chiamati a confrontarsi su una situazione professionale relativa alla gestione di fragilità, disabilità, minori o marginalità sociale, dimostrando capacità di collaborazione e di risoluzione dei problemi.
La prova di gruppo contribuirà alla valutazione complessiva dell’orale e non costituirà un esame autonomo. Saranno inoltre verificate la conoscenza della lingua inglese e le competenze informatiche di base: il mancato superamento di questi accertamenti comporterà un esito negativo della prova orale.
Anche il colloquio dovrà essere superato con almeno 21/30.
Materie da studiare per il concorso Educatori
La preparazione richiesta comprende argomenti direttamente collegati alla progettazione educativa e all’organizzazione dei servizi sociali e socio-sanitari. Una parte significativa delle prove riguarderà le metodologie di intervento, la rilevazione dei bisogni delle persone e la costruzione di percorsi individualizzati, con particolare attenzione alla disabilità, alla non autosufficienza e alla tutela dei minori.
Sarà necessario approfondire anche le discipline psico-pedagogiche, i fondamenti della psicologia dell’età evolutiva e della neuropsichiatria infantile, il lavoro multidisciplinare e le modalità di collaborazione con famiglie, servizi territoriali e altre istituzioni.
Tra gli argomenti indicati figurano inoltre il Progetto di Vita, i Piani Educativi Individualizzati, le tecniche di comunicazione aumentativa alternativa, gli strumenti di valutazione del funzionamento e le strategie educativo-comportamentali utilizzate nella gestione delle situazioni complesse.
La preparazione dovrà comprendere anche la normativa relativa alle Aziende Pubbliche di Servizi alla Persona, l’organizzazione dei servizi sociali e socio-sanitari dell’Emilia-Romagna, le disposizioni sull’accreditamento delle strutture, il pubblico impiego, la prevenzione della corruzione, la trasparenza amministrativa, la protezione dei dati personali e la sicurezza nei luoghi di lavoro.
Dove si svolgeranno le prove e quando sarà pubblicato il calendario
Le prove concorsuali sono previste presso la sede di ASP Ghirlandina Modena, in Strada Panni 199, anche se l’Azienda si riserva la possibilità di individuare una sede differente in relazione al numero dei partecipanti.
Il calendario non è stato ancora definito nel bando. Le date, gli orari e gli elenchi dei candidati ammessi saranno comunicati attraverso il portale inPA e il sito istituzionale dell’ente, nella sezione dedicata ai bandi di concorso.
La pubblicazione avverrà almeno 15 giorni prima delle prove, consentendo ai partecipanti di conoscere con anticipo le informazioni necessarie per presentarsi agli esami.
Le comunicazioni ufficiali avranno valore di notifica, pertanto sarà responsabilità dei candidati consultare periodicamente i canali indicati. Per sostenere le prove sarà necessario presentarsi muniti di un documento di riconoscimento valido.
Graduatoria finale: possibili ulteriori opportunità di lavoro
Al termine della procedura, la commissione predisporrà una graduatoria di merito sommando i punteggi conseguiti nella prova scritta e in quella orale. A parità di punteggio saranno applicate le preferenze previste dalla normativa e dal bando, sulla base delle dichiarazioni presentate dai candidati.
La graduatoria avrà una validità attualmente prevista in due anni e potrà essere utilizzata anche per ulteriori esigenze di reclutamento dell’ASP. In particolare, l’ente potrà attingervi per eventuali assunzioni a tempo determinato relative allo stesso profilo professionale.
Il bando contiene una precisazione favorevole agli idonei: l’eventuale rifiuto di una proposta di lavoro a tempo determinato non comporterà automaticamente la cancellazione dalla graduatoria. Il candidato potrà quindi conservare la possibilità di essere chiamato per successive assunzioni a tempo indeterminato, se previste e consentite.
Per quanto riguarda le riserve, il concorso determina frazioni di riserva da cumulare secondo la legge in favore dei volontari delle Forze Armate e di coloro che hanno concluso senza demerito il Servizio Civile Universale. Non vengono quindi individuati due posti già interamente riservati a queste categorie.
Come presentare domanda entro il 16 novembre 2026
Per partecipare al concorso è necessario presentare domanda esclusivamente attraverso il portale inPA, entro il termine perentorio delle ore 13:00 del 16 novembre 2026.
L’accesso alla piattaforma avviene mediante SPID, Carta d’Identità Elettronica oppure Carta Nazionale dei Servizi. Dopo l’autenticazione, i candidati devono compilare o aggiornare il curriculum presente sul portale, individuare la procedura di ASP Ghirlandina Modena e completare tutte le sezioni della domanda, dichiarando il possesso dei requisiti richiesti.
Per l’iscrizione è previsto il pagamento di una tassa di concorso di 10 euro, non rimborsabile, da versare mediante bonifico bancario seguendo le coordinate e la causale riportate nel bando. La ricevuta del pagamento deve essere caricata nella sezione dedicata agli allegati.
In presenza delle relative condizioni, sarà necessario allegare anche la documentazione riguardante i titoli di studio conseguiti all’estero, le richieste di strumenti compensativi per i candidati con disturbi specifici dell’apprendimento o gli altri documenti richiesti per dimostrare il diritto alla partecipazione.
Consulta il bando ufficiale e presenta la domanda su inPA
Scarica il bando integrale di ASP Ghirlandina Modena
Il bando è stato pubblicato il 17 ottobre 2026 e offre un periodo di circa un mese per completare l’iscrizione. È comunque consigliabile non attendere gli ultimi giorni, soprattutto per poter effettuare correttamente il pagamento della tassa e allegare tutta la documentazione richiesta.
Il concorso rappresenta un’opportunità concreta per i laureati nelle discipline educative e negli altri percorsi universitari ammessi che desiderano ottenere un impiego pubblico stabile, con una retribuzione definita dal contratto collettivo e la possibilità di contribuire ai servizi destinati alle persone più fragili.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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