Nuova opportunità di lavoro nella Pubblica Amministrazione per gli assistenti sociali. L’Unione Terre di Castelli, in provincia di Modena, ha pubblicato un avviso finalizzato alla selezione di personale da impiegare nei servizi sociali territoriali, con una procedura che prevede una sola prova orale e uno stipendio iniziale lordo superiore a 28.900 euro annui.
L’amministrazione ha dichiarato la necessità attuale di assumere 2 assistenti sociali con contratto a tempo determinato, ma la selezione servirà anche a costituire un elenco di professionisti disponibili per eventuali ulteriori incarichi. Le candidature sono aperte fino al 16 novembre 2026 e possono essere presentate esclusivamente attraverso il portale nazionale inPA.
Per partecipare sono necessari un titolo di studio abilitante alla professione di assistente sociale, i requisiti previsti per l’iscrizione all’Albo professionale e la patente di guida di categoria B. Non si tratta quindi di una selezione aperta indistintamente a tutti i laureati: è richiesta una specifica abilitazione professionale.
Due assunzioni e una graduatoria utilizzabile per ulteriori incarichi
La procedura nasce dalla necessità di garantire continuità ai servizi rivolti ai cittadini, in particolare nelle situazioni in cui occorre sostituire personale assente, affrontare esigenze temporanee oppure realizzare interventi collegati a progetti e finanziamenti.
Attualmente l’Unione Terre di Castelli prevede di ricorrere a due assistenti sociali a tempo determinato, ma il nuovo elenco potrebbe essere utilizzato anche successivamente, qualora emergessero ulteriori necessità di personale.
Occorre tuttavia chiarire un elemento importante: l’iscrizione nell’elenco non garantisce automaticamente un’assunzione. Inoltre, l’eventuale utilizzo dei candidati selezionati avverrà subordinatamente allo scorrimento delle graduatorie concorsuali già disponibili presso l’ente, secondo quanto indicato nell’avviso.
La possibilità di essere richiamati per ulteriori incarichi rappresenta comunque un aspetto interessante per i professionisti che desiderano acquisire esperienza lavorativa nei servizi pubblici territoriali.
Requisiti: quali titoli servono per partecipare
L’accesso alla procedura è riservato ai candidati in possesso dei requisiti professionali e generali richiesti dall’amministrazione.
Dal punto di vista della formazione, è indispensabile possedere un titolo di studio che consenta l’esercizio della professione di assistente sociale. È inoltre richiesta l’iscrizione al relativo Albo professionale, con le precisazioni previste dall’avviso per chi debba perfezionarla prima dell’assunzione.
Sono ammessi anche i candidati iscritti al corrispondente Albo di un altro Paese dell’Unione Europea, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione in Italia prima dell’eventuale ingresso in servizio.
Tra gli ulteriori requisiti figurano:
- Età non inferiore a 18 anni.
- Cittadinanza italiana, di uno Stato dell’Unione Europea oppure altra condizione ammessa dalla normativa sul pubblico impiego.
- Patente B valida.
- Idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni.
- Godimento dei diritti civili e politici, secondo le condizioni previste dal bando.
- Conoscenza della lingua italiana e conoscenza di base dell’inglese.
- Capacità di utilizzare i principali strumenti e applicativi informatici.
- Assenza delle condizioni ostative all’assunzione nella Pubblica Amministrazione.
- Regolarità rispetto agli obblighi di leva, per i candidati ai quali si applicano.
I requisiti devono essere posseduti al momento della candidatura e mantenuti fino all’eventuale assunzione, salvo la specifica previsione relativa alla documentazione dell’iscrizione all’Albo.
Cosa faranno gli assistenti sociali assunti
I professionisti selezionati saranno destinati al Servizio Sociale Territoriale della Struttura Welfare Locale dell’Unione Terre di Castelli, una realtà che si occupa di accompagnare persone e nuclei familiari nell’accesso agli interventi di sostegno.
Le attività comprendono l’accoglienza e la presa in carico dei cittadini, l’analisi delle situazioni di bisogno e l’individuazione delle risposte più appropriate attraverso la rete dei servizi presenti sul territorio.
Una parte significativa del lavoro riguarderà la costruzione di progetti personalizzati destinati a famiglie con minori, persone con disabilità, adulti in condizioni di disagio e anziani fragili o non autosufficienti.
Gli assistenti sociali dovranno inoltre predisporre relazioni professionali, valutazioni tecniche, atti amministrativi e documentazione necessaria all’attivazione degli interventi. È prevista anche la collaborazione con altri operatori e servizi, attraverso équipe multidisciplinari e attività di coordinamento.
Il ruolo richiede quindi competenze specialistiche, autonomia organizzativa e capacità di gestire situazioni complesse, comprese quelle che comportano rapporti con l’Autorità Giudiziaria.
Contratto e stipendio: quanto si guadagna
Le eventuali assunzioni avverranno con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, mediante inquadramento nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, secondo il CCNL del comparto Funzioni Locali.
L’avviso specifica anche gli importi economici iniziali previsti per il personale appartenente a quest’area professionale.
Lo stipendio tabellare annuo lordo indicato è pari a 28.496,26 euro, distribuiti su 13 mensilità. A questo importo si aggiunge l’indennità di comparto di 435,96 euro annui, riconosciuta su 12 mensilità.
La somma delle due voci corrisponde a 28.932,22 euro lordi annui, ai quali possono aggiungersi eventuali trattamenti accessori e ulteriori indennità contrattualmente spettanti.
Si tratta di valori lordi, soggetti alle trattenute fiscali e previdenziali. L’importo effettivamente percepito dipenderà dalla situazione del lavoratore e dalle caratteristiche del rapporto di lavoro.
Il bando non stabilisce una durata unica dei contratti, che sarà legata alle concrete esigenze dell’amministrazione e alle disposizioni applicabili al lavoro a termine.
Selezione con una sola prova orale: come funziona
Uno degli aspetti più rilevanti della procedura riguarda le modalità di valutazione dei candidati.
L’amministrazione ha previsto un unico colloquio di selezione, denominato interpello, senza indicare prove scritte o preselettive.
Il colloquio sarà valutato con un punteggio massimo di 30 punti. Per superarlo sarà necessario raggiungere almeno 21/30.
Le materie comprendono diritto amministrativo e ordinamento degli enti locali, normativa sui servizi sociali, principi e tecniche del servizio sociale professionale, organizzazione dei servizi sociosanitari e gestione degli interventi territoriali.
Saranno inoltre approfonditi gli strumenti di valutazione dei bisogni, la progettazione individualizzata, la presa in carico degli utenti, la tutela dei minori, il diritto di famiglia, il ruolo dell’assistente sociale nei rapporti con l’Autorità Giudiziaria e il codice deontologico professionale.
Completano il programma elementi di tutela della privacy, comportamento dei dipendenti pubblici e sicurezza sul lavoro.
Il colloquio è previsto entro novembre 2026, presso la sede dell’Unione Terre di Castelli in Piazza Carducci 3, a Vignola, con inizio indicativo dalle ore 9:30.
La data precisa sarà comunicata successivamente mediante pubblicazione sui canali ufficiali. I candidati dovranno controllare gli aggiornamenti, perché la mancata presentazione comporterà l’esclusione dalla selezione.
Come sarà formata la graduatoria
Al termine dei colloqui verrà predisposta una graduatoria di merito sulla base dei punteggi ottenuti nella prova orale, tenendo conto delle riserve e delle preferenze previste dalla normativa.
Per la procedura è prevista la riserva prioritaria di un posto a favore dei volontari delle Forze Armate, in presenza dei requisiti stabiliti dalla legge.
L’avviso disciplina anche la riserva a favore degli operatori volontari che abbiano concluso senza demerito il Servizio Civile Universale, attraverso il meccanismo di accumulo delle frazioni di riserva previsto dalla normativa.
La graduatoria potrà essere utilizzata per le necessità di personale attualmente dichiarate e per eventuali ulteriori assunzioni a termine, nei limiti della sua validità e delle disponibilità.
È prevista anche una disposizione per chi dovesse rifiutare una proposta di lavoro: il candidato potrà conservare la propria posizione dichiarando di essere disponibile a ricevere eventuali incarichi successivi.
Domanda online entro il 16 novembre 2026
Le candidature devono essere trasmesse esclusivamente attraverso il portale nazionale del reclutamento inPA.
La scadenza è fissata alle ore 23:59 del 16 novembre 2026.
Per partecipare occorre accedere alla procedura utilizzando un sistema di identità digitale ammesso, compilare la domanda elettronica e allegare la documentazione richiesta.
In particolare, l’avviso prevede il caricamento del curriculum vitae e di una copia della patente B in corso di validità. Nei casi previsti devono essere allegati anche i documenti relativi ai titoli conseguiti all’estero, alle condizioni di soggiorno oppure alle eventuali riserve.
Una volta completato l’invio, il sistema rende disponibile un riepilogo della candidatura contenente un codice identificativo, che sarà utilizzato nelle successive comunicazioni.
Non sono ammesse modalità alternative di presentazione della domanda.
Per consultare la documentazione e partecipare:
Consulta il bando ufficiale completo in PDF
Vai alla pagina ufficiale della selezione su inPA
Accedi alla procedura di candidatura online
La selezione rappresenta un’opportunità soprattutto per gli assistenti sociali interessati a lavorare nella Pubblica Amministrazione attraverso incarichi temporanei. La presenza di una sola prova orale, l’indicazione dello stipendio e la possibilità di utilizzare la graduatoria per ulteriori esigenze di personale sono gli elementi più significativi dell’avviso.
Prima di inoltrare la candidatura è comunque consigliabile leggere integralmente il documento ufficiale, verificare il possesso dei requisiti professionali e monitorare le comunicazioni relative alla convocazione del colloquio.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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