Comune di Castelguglielmo Rovigo: concorso pubblico per Agenti di Polizia

Comune di Castelguglielmo Rovigo: concorso pubblico per Agenti di Polizia. Il suddetto ente ha pubblicato un bando di concorso pubblico, per esami, finalizzato alla copertura di due posti di agente di polizia locale.

I vincitori del concorso saranno assunti a tempo indeterminato pieno o parziale in Cat. C, posizione economica C1.

La domanda di partecipazione scade il 10 Ottobre 2019.

I posti di lavoro:

• n. 1 posto a tempo pieno il candidato idoneo presterà servizio al Comune di Castelguglielmo (RO);
• n. 1 posto a tempo parziale di 18 ore settimanali, il vincitore del concorso presterà servizio al Comune di Borsaro (RO).

Requisiti richiesti:

– cittadinanza italiana o uno degli Stati membri dell’Unione Europea o come indicato nel bando;
– diploma di maturità quinquennale o titolo equipollente ai sensi della normativa vigente;
– età minima di anni 18: il compimento di anni 18 deve avvenire entro la data di scadenza del presente bando;
– idoneità fisica, psichica e attitudinale all’impiego per il profilo professionale messo a selezione;
– aver ottemperato, per i concorrenti di sesso maschile, alle disposizioni di legge sul reclutamento militare, se tenuti (art. 1929 del D.Lgs n.66/2010);
– per i candidati di sesso maschile: non aver prestato servizio sostitutivo civile come “obiettore di coscienza”;
– essere in possesso dei requisiti previsti dall’art. 5 della L. 07/03/1986 n. 65, per il conferimento della qualità di Agente di Pubblica Sicurezza, dettagliatamente specificati nel bando;
– non aver impedimenti derivanti da norme di legge o regolamento o da scelte personali che limito l’eventuale porto l’uso dell’arma;
– non aver riportato condanne penali che comportino, quale misura accessoria,l’interdizione dai pubblici uffici;
– non essere incorsi nella destituzione, nella dispensa o nella decadenza da precedente impiego presso pubbliche amministrazioni;
– non essere stati licenziati da precedenti rapporti di lavoro presso pubbliche amministrazioni per giusta causa o giustificato motivo soggettivo;
– non avere procedimenti penali in corso e di non aver riportato condanne penali definitive o provvedimenti di cui alla L. 97/2001, che impediscano la costituzione del rapporto d’impiego presso una pubblica amministrazione;
– possesso della patente di guida di tipo B;
– buona conoscenza della lingua Inglese;
– buona conoscenza delle nozioni di base dell’informatica, compreso l’utilizzo di Programmi di videoscrittura e fogli di calcolo (Word, Excel, ecc.).

Per maggiori info: www.comune.castelguglielmo.ro.it .

Ultima modifica il 7 Febbraio 2026 da

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia. Giuseppe Arlotta è autore del manuale pratico [Da Zero al Posto Pubblico], disponibile su Amazon.