Comune di Riccò del Golfo di Spezia: concorsi pubblici per Diplomati, il suddetto ente, situato nella provincia della Spezia, ha indetto 3 concorsi pubblici finalizzati alla selezione di un Istruttore Amministrativo, un Agente di Polizia Locale e un Istruttore Tecnico.
Le nuove risorse saranno assunte tramite contratto di lavoro a tempo indeterminato.
La domanda di partecipazione ai concorsi potrà essere inviata entro il 20 dicembre 2018.
Comune di Riccò del Golfo di Spezia: concorsi pubblici per Diplomati
Posti di lavoro messi a concorso:
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G Aggiungi come fonte preferita su Google- 1 Istruttore Amministrativo, da inserire nell’Area Amministrativa – Affari generali;
- 1 Agente di Polizia Locale, da inserire nell’Area Polizia Municipale;
- 1 Istruttore Tecnico, da inserire nell’Area Lavori Pubblici – Manutenzione.
Requisiti richiesti:
– cittadinanza italiana o di altro Paese dell’UE o di una delle categorie consentite dai bandi;
– idoneità psico-fisica per lo svolgimento delle mansioni a concorso;
– età non inferiore ai 18 anni e non inferiore all’età prevista per il collocamento a riposo;
– regolarità degli obblighi di leva;
– godimento dei diritti civili e politici;
– non essere stati esclusi dall’elettorato attivo, né destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione, né dichiarati decaduti per aver conseguito l’impiego con la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
– assenza di condanne penali.
Per i requisiti specifici si rimanda al bando di concorso indicato di seguito: in ogni caso è richiesto il diploma di scuola media superiore (maturità) e nel caso del concorso per Agenti di Polizia anche il possesso della patente A e B senza limitazioni.
MAGGIORI INFORMAZIONI
Per maggiori informazioni sui concorsi pubblici per diplomati in provincia di La Spezia è possibile visitare il sito ufficiale dell’ente nella sezione “bandi di concorso”: www.comune.riccodelgolfo.sp.it .
Ultima modifica il 7 Febbraio 2026 da
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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