Concorsi Comune di Riccione: assunzioni per Vigili Urbani

Concorsi Comune di Riccione: assunzioni per impiegati, categoria D. Il suddetto ente ha indetto un concorso pubblico finalizzato all’assunzione di impiegati a tempo indeterminato.

La domanda scade il 27 Settembre 2021.

Concorsi Comune di Riccione: assunzioni per  amministrativi

Requisiti richiesti:

• cittadinanza italiana o di uno dei paesi appartenenti alla UE o come indicato dal bando;
• essere maggiorenni e non avere un’età superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo nel pubblico impiego;
• idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni indicate nel bando;
• non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;
• assenza di condanne penali, di procedimenti penali in corso, interdizione o altre misure di sicurezza o di prevenzione che escludono la costituzione del rapporto di lavoro con le pubbliche amministrazioni, secondo le leggi vigenti. Si precisa che la sentenza emessa ai sensi dell’art. 444 c.p.p. (cd. Patteggiamento), è equiparata ad una pronuncia di condanna in applicazione dell’art. 445, c. 1-bis c.p.p.;
• non essere stati licenziati da una Pubblica Amministrazione ad esito di procedimento disciplinare;
• non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione o non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale;
• posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva per i cittadini italiani soggetti a tale obbligo (aspiranti di sesso maschile nati entro il 31.12.1985);
• titolo di studio richiesto: laurea indicata nel bando;
• conoscenza della lingua straniera Inglese;
• conoscenza dei principali programmi informatici per l’automazione d’ufficio (word, excel, posta elettronica, tecnologie di navigazione Internet).

Per maggiori informazioni e per visionare tutti i requisiti richiesti: sito ufficiale.

Ultima modifica il 7 Febbraio 2026 da

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.