Concorsi Università di Roma Tre: assunzioni a tempo indeterminato. Il suddetto ente ha indetto concorsi pubblici con il fine di effettuare 2 assunzioni in area amministrativo-gestionale – Cat. D, posizione economica 1.
Le domande potranno essere inviate fino al giorno 15 Maggio 2020.
Requisiti richiesti:
– cittadinanza italiana o di uno degli Stati dell’UE o come indicato dal bando;
– essere maggiorenni;
– adeguata conoscenza della lingua italiana;
– conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
– conoscenza dell’uso e delle applicazioni informatiche più diffuse, internet e posta elettronica;
– essere in regola con le norme concernenti gli obblighi militari;
– idoneità fisica all’impiego oggetto del bando di concorso;
– di godere dei diritti civili e politici (se in possesso di cittadinanza diversa da quella italiana di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza) oppure i motivi del mancato godimento;
– non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente ed insufficiente rendimento;
– non essere stati dichiarati decaduti da altro impiego statale;
– non essere stati licenziati ai sensi delle disposizioni dei contratti collettivi di lavoro relativi al personale dei vari comparti;
– non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente ed insufficiente rendimento;
– non essere stati dichiarati decaduti da altro impiego statale per aver conseguito l’impiego statale mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
– non aver riportato condanne penali in Italia o all’estero e di non aver procedimenti penali pendenti a proprio carico;
– titolo di studio richiesto: Laurea o Laurea Specialistica o Magistrale o Diploma di Laurea Vecchio Ordinamento o titoli equipollenti.
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G Aggiungi come fonte preferita su GoogleIl concorso è riservato ai dipendenti a tempo indeterminato dell’ente.
Per maggiori informazioni: www.uniroma3.it.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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