Concorso Ministero del Lavoro, INAIL, INL, 1514 posti di lavoro, ecco il bando

In merito al progetto RIPAM è stato indetto un concorso pubblico per nuove assunzioni presso il Ministero del Lavoro, INAIL e INL. Nel totale sono disponibili 1514 posti di lavoro a tempo indeterminato. Di seguito vedremo i posti disponibili e i requisiti richiesti.

La domanda scade l’11 ottobre 2019.

CONCORSO INAIL, INL E MINISTERO DEL LAVORO

I posti di lavoro disponibili:

• n. 691 posti per Ispettore del lavoro, Area III – F1, ;
• n. 823 per  Funzionario area amministrativa giuridico contenzioso, dei quali:
  – n. 131 per il profilo di Funzionario area amministrativa giuridico contenzioso, Area III – F1;
  – n. 635 posti per il Profilo professionale amministrativo, Area C, livello economico C1, ;
  – n. 57 posti per Funzionario area amministrativa giuridico contenzioso, Area funzionale III – F1, .

Il 30% dei posti a concorso è riservato ai volontari delle FF.AA.

Requisiti richiesti:

– cittadinanza italiana;
– essere maggiorenni;
– idoneità fisica allo svolgimento delle funzioni cui il concorso si riferisce. Tale requisito sarà accertato prima dell’assunzione all’impiego;
– godimento dei diritti civili e politici;
– non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
– non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale;
– non aver riportato condanne penali, passate in giudicato, per reati che comportano l’interdizione dai pubblici uffici;
– per i candidati di sesso maschile, nati entro il 31 dicembre 1985, posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva.

Come titolo di studio è richiesta la laurea, maggiori dettagli nel bando indicato di seguito.

Per maggiori info: link .

Ultima modifica il 29 Agosto 2019 da

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.