Il Ministero dell’Economia e delle Finanze ha pubblicato un nuovo concorso pubblico finalizzato all’assunzione di 15 risorse con contratto a tempo pieno e determinato.
La selezione avverrà per titoli e colloquio e riguarda personale non dirigenziale da inserire per un periodo di tre anni.
Nel dettaglio, i posti disponibili sono così suddivisi:
- 5 posti nell’Area delle elevate professionalità, per il profilo di Specialista giuridico per la valorizzazione e lo sviluppo del mercato dei capitali
(Codice: EP.GIUR-AMM.CAB); - 5 posti nell’Area dei funzionari, per il profilo di Funzionario giuridico esperto in valorizzazione e sviluppo del mercato dei capitali
(Codice: FUNZ.GIUR-AMM.CAB); - 5 posti nell’Area degli assistenti, per il profilo di Assistente amministrativo
(Codice: ASS.AMM-ECO.CAB).
Le figure selezionate saranno assegnate alla Cabina di regia istituita presso il MEF, organismo incaricato del coordinamento strategico e della definizione di politiche e indirizzi efficaci per la valorizzazione e la crescita del mercato dei capitali.
La sede di lavoro prevista è Roma.
Informazioni principali sul bando:
- Area geografica: Lazio
- Modalità di selezione: valutazione dei titoli e colloquio
- Stato del bando: aperto
- Apertura candidature: 25 marzo 2026 alle ore 22:45
- Scadenza domande: 14 aprile 2026 alle ore 23:59
- Posti disponibili: 15
- Ente promotore: Ministero dell’Economia e delle Finanze
Per la posizione di assistenti è richiesto il diploma di scuola media superiore.
Per consultare il bando completo e tutti i dettagli ufficiali è possibile visitare il sito del MEF dedicato ai concorsi.
Ultima modifica il 26 Marzo 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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