Nuova opportunità di lavoro stabile per chi cerca un impiego nella Pubblica Amministrazione anche senza diploma. Il Comune ha avviato una selezione per assumere operai addetti alla manutenzione del verde pubblico, una figura essenziale per la cura degli spazi esterni, dei parchi e delle aree comunali.
La procedura è rivolta a candidati in possesso della scuola dell’obbligo o licenza media e prevede l’inserimento con contratto a tempo indeterminato. Si tratta quindi di un’occasione interessante per chi desidera ottenere un posto fisso nel settore pubblico, svolgendo mansioni operative e pratiche sul territorio.
La candidatura dovrà essere presentata entro il 12 giugno 2026.
Di cosa si occuperanno gli operai selezionati
Le persone assunte saranno impiegate principalmente in attività legate alla manutenzione del verde pubblico. Tra i compiti previsti possono rientrare la cura di giardini, aiuole, aree verdi, spazi pubblici e zone comunali che richiedono interventi ordinari di pulizia, sistemazione e mantenimento.
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Il ruolo è pensato per profili operativi, in grado di svolgere lavori manuali e attività all’aperto, contribuendo al decoro urbano e alla qualità degli spazi frequentati dai cittadini.
Requisiti richiesti
Per partecipare alla selezione è necessario possedere alcuni requisiti specifici. In particolare, i candidati devono risultare iscritti a un Centro per l’Impiego, trovarsi in stato di disoccupazione e aver rilasciato la Dichiarazione di Immediata Disponibilità al lavoro, conosciuta anche come DID.
È inoltre richiesto l’assolvimento della scuola dell’obbligo e il possesso della patente di guida di categoria B, requisito importante per lo svolgimento delle attività operative sul territorio comunale.
Possono partecipare i cittadini italiani o di uno Stato membro dell’Unione Europea, secondo quanto previsto dalla normativa vigente. È necessario avere almeno 18 anni e possedere i requisiti generali richiesti per l’accesso agli impieghi nella Pubblica Amministrazione.
Cause di esclusione
Non possono accedere alla selezione coloro che siano stati destituiti, dispensati o licenziati da un impiego presso una Pubblica Amministrazione. Sono inoltre esclusi i candidati che abbiano riportato condanne penali definitive per reati che impediscono l’assunzione nel pubblico impiego.
Il possesso dei requisiti dovrà essere dichiarato in fase di candidatura e potrà essere verificato dall’amministrazione secondo le modalità previste dall’avviso.
Come funziona l’avviamento a selezione
La procedura non segue il classico schema del concorso pubblico con prove scritte complesse. Si tratta infatti di un avviamento a selezione, una modalità utilizzata per profili per i quali è richiesto un titolo di studio basso, come la scuola dell’obbligo.
Generalmente, il percorso passa attraverso il Centro per l’Impiego competente, che raccoglie le candidature e procede secondo i criteri stabiliti dall’avviso. I candidati ritenuti idonei potranno poi essere chiamati per la verifica delle capacità richieste per il profilo.
La domanda va inviata da questo link.
Perché questa selezione è interessante
Questa opportunità può essere particolarmente utile per chi cerca un lavoro stabile, non ha un diploma superiore e desidera entrare nella Pubblica Amministrazione con mansioni pratiche. Il contratto a tempo indeterminato rappresenta un elemento di forte interesse, soprattutto per chi è disoccupato e iscritto al Centro per l’Impiego.
La figura dell’operaio addetto al verde pubblico resta importante per il funzionamento dei servizi comunali, perché contribuisce alla manutenzione quotidiana degli spazi frequentati dai cittadini.
Sede e posti disponibili
La selezione si svolge in Campania, presso il Comune di San Salvatore Telesino, in provincia di Benevento. I posti di lavoro disponibili riguardano l’assunzione di operai non qualificati addetti alla manutenzione del verde pubblico, con contratto a tempo indeterminato.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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