Per chi desidera entrare nella Pubblica Amministrazione senza possedere una laurea, questa selezione riunisce tre elementi particolarmente concreti: contratto stabile, accesso con diploma e un calendario d’esame già definito.
Il Comune ha infatti avviato un concorso pubblico per esami finalizzato all’assunzione di Agenti di Polizia Locale nell’Area degli Istruttori. Il rapporto di lavoro sarà a tempo pieno e indeterminato, mentre due delle posizioni previste sono prioritariamente riservate ai volontari delle Forze Armate. Qualora non vi fossero candidati idonei in possesso del titolo di riserva, i posti saranno assegnati seguendo l’ordine generale della graduatoria.
Non si tratta, però, di un concorso da scegliere soltanto per la stabilità del contratto. Il lavoro nella Polizia Locale richiede disponibilità al servizio sul territorio, capacità di affrontare situazioni impreviste, contatto quotidiano con i cittadini e una preparazione giuridica piuttosto ampia. Prima di presentare la domanda è quindi utile valutare non soltanto i requisiti formali, ma anche la propria attitudine verso una professione operativa e di responsabilità.
Un posto stabile, ma con mansioni molto diverse tra loro
L’Agente di Polizia Locale non si occupa esclusivamente di viabilità e sanzioni. Le attività previste dal bando comprendono il controllo del territorio, la prevenzione e l’accertamento delle violazioni stradali, gli interventi in situazioni di emergenza e la collaborazione con le Forze di Polizia dello Stato e con la Protezione civile.
Rimani aggiornato con ConcorsiPubblici.net
G Aggiungi come fonte preferita su GoogleTra i compiti rientrano anche:
- la regolamentazione del traffico;
- i rilievi e le attività collegate agli incidenti stradali;
- la predisposizione di verbali, relazioni e atti amministrativi;
- le funzioni di polizia giudiziaria, stradale e ausiliarie di pubblica sicurezza;
- i servizi d’ordine, scorta e rappresentanza durante manifestazioni pubbliche;
- eventuali attività di indagine;
- gli interventi nei settori della polizia commerciale, edilizia, amministrativa, sanitaria e ambientale.
Il personale assunto sarà dotato dell’armamento previsto dal regolamento comunale e dovrà essere disponibile a condurre i mezzi utilizzati dal Corpo, comprese automobili, motocicli, ciclomotori e biciclette.
È proprio questa varietà a rendere il profilo diverso da molti altri impieghi amministrativi comunali: una parte del lavoro si svolge negli uffici, ma una componente essenziale riguarda il servizio esterno, la presenza nelle strade e la gestione diretta delle esigenze della comunità.
Quanto guadagna un Agente di Polizia Locale
L’inquadramento è previsto nell’Area degli Istruttori del Contratto collettivo nazionale delle Funzioni Locali.
Il trattamento economico iniziale lordo indicato nel bando comprende:
- retribuzione tabellare annua di 23.138,75 euro;
- indennità di comparto di 384,72 euro;
- indennità di vacanza contrattuale di 231,39 euro;
- indennità di vigilanza di 1.310,88 euro.
La somma delle voci espressamente quantificate supera quindi i 25.000 euro lordi annui, ai quali si aggiungono la tredicesima mensilità, gli eventuali bonus previsti dalla legge e il trattamento accessorio, quando spettante.
L’importo effettivamente percepito ogni mese potrà variare in base alle trattenute fiscali e previdenziali, alle indennità collegate ai servizi svolti e agli eventuali turni.
Chi può partecipare: è sufficiente il diploma
Per l’accesso non è richiesta una laurea. Il titolo di studio necessario è un diploma di scuola secondaria di secondo grado, quindi un diploma di maturità.
I candidati con un titolo conseguito all’estero saranno ammessi con riserva e dovranno ottenere il riconoscimento dell’equipollenza o dell’equivalenza secondo la procedura prevista dalla normativa.
Tra i principali requisiti generali previsti dal bando figurano:
- cittadinanza italiana;
- maggiore età e mancato superamento del limite previsto per il collocamento a riposo;
- godimento dei diritti civili e politici;
- idoneità psicofisica alle mansioni e al porto dell’arma d’ordinanza;
- possesso dei requisiti per ottenere la qualifica di agente di pubblica sicurezza;
- assenza di destituzione, dispensa, decadenza o licenziamento dalla Pubblica Amministrazione nei casi indicati dal bando;
- assenza di condanne che impediscano l’assunzione presso una Pubblica Amministrazione;
- regolarità rispetto agli obblighi militari, quando prevista;
- disponibilità al porto dell’arma e alla guida dei veicoli del Corpo;
- assenza di condizioni di incompatibilità con l’incarico;
- possesso della patente di guida di categoria B o superiore.
Il bando precisa inoltre che il candidato deve risultare idoneo anche al servizio esterno. L’eventuale giudizio di inidoneità, compresa l’inidoneità al porto dell’arma, impedisce l’assunzione.
Per gli ex obiettori di coscienza è necessario essere stati collocati in congedo da almeno cinque anni e avere rinunciato definitivamente al relativo status, secondo quanto previsto dalla legge.
Una selezione adatta a chi sa gestire responsabilità e imprevisti
Il diploma consente l’accesso al concorso, ma non rende automaticamente semplice il percorso di selezione. Le materie sono numerose e spaziano dal Codice della strada al diritto amministrativo, passando per il diritto penale e la procedura penale.
Il Comune valuterà anche aspetti che non si apprendono soltanto sui manuali: capacità di prendere decisioni, risoluzione dei problemi, organizzazione del lavoro, collaborazione con i colleghi, orientamento al servizio, gestione dei conflitti e dello stress.
È quindi una procedura da considerare soprattutto per chi possiede autocontrollo, disponibilità al rapporto con il pubblico e capacità di intervenire con equilibrio anche nelle situazioni più delicate.
Le materie da studiare
La preparazione richiesta comprende, tra gli altri argomenti:
- Codice della strada e relativo regolamento di attuazione;
- infortunistica stradale;
- sistema delle sanzioni amministrative;
- polizia commerciale, edilizia, amministrativa, sanitaria e ambientale;
- Testo unico delle leggi di pubblica sicurezza;
- norme in materia di armi, stupefacenti e immigrazione;
- normativa della Regione Lombardia sulla Polizia Locale e sulla sicurezza urbana;
- ordinamento della Polizia municipale;
- ordinamento degli Enti locali;
- elementi di diritto costituzionale e amministrativo;
- diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione, la persona e il patrimonio;
- procedura penale e attività della polizia giudiziaria;
- tutela della privacy;
- rapporto di lavoro negli Enti locali e responsabilità dei dipendenti pubblici;
- sicurezza nei luoghi di lavoro;
- lingua inglese;
- informatica di base.
Le materie potranno essere verificate sia nella prova scritta sia nel colloquio orale.
Come si svolgeranno le prove
La procedura prevede due prove in presenza:
- una prova scritta;
- una prova orale.
Per superare ciascuna prova sarà necessario ottenere almeno 21 punti su 30. Chi non raggiungerà la sufficienza nella prova scritta non sarà ammesso al colloquio.
La prova scritta potrà essere organizzata sotto forma di:
- questionario a risposta multipla;
- elaborato scritto;
- quesiti a risposta aperta;
- redazione di atti o progetti;
- combinazione di più tipologie.
Potranno essere inseriti anche quesiti psicoattitudinali, logici, linguistici, matematico-aritmetici, deduttivi o di comprensione del testo.
La prova orale consisterà in un colloquio dedicato alle conoscenze professionali, all’esperienza formativa e lavorativa, alle capacità organizzative e alle competenze attitudinali. Durante una delle due prove saranno verificate anche la conoscenza della lingua inglese e l’uso dei più comuni strumenti informatici.
Le date sono già state fissate
Un elemento utile per chi deve organizzare lo studio è la presenza di un calendario già indicato nel bando.
La prova scritta è prevista per lunedì 31 agosto 2026 alle ore 10:00, presso il Selexi Test Center di Milano.
I colloqui orali sono programmati per il 2, 3 e 4 settembre 2026, con inizio alle ore 9:00, nella Sala Cutuli di Palazzo Frizzoni. Eventuali modifiche saranno comunicate attraverso i canali ufficiali indicati dall’Amministrazione.
La vicinanza tra la chiusura delle candidature e la prova scritta rende consigliabile iniziare la preparazione senza attendere gli ultimi giorni disponibili per presentare la domanda.
Domanda esclusivamente attraverso il portale inPA
La candidatura deve essere trasmessa soltanto online tramite il Portale del Reclutamento inPA. Per accedere è necessario utilizzare una delle identità digitali ammesse:
- SPID;
- Carta d’identità elettronica;
- Carta nazionale dei servizi;
- eIDAS.
Dopo l’autenticazione il candidato dovrà compilare il curriculum presente sul portale, selezionare il concorso, dichiarare il possesso dei requisiti e completare l’invio definitivo della domanda. Il semplice salvataggio dei dati non equivale alla presentazione della candidatura.
La scadenza è fissata alle ore 23:59 di venerdì 14 agosto 2026. Il sistema non consentirà l’invio oltre il termine. Fino alla scadenza sarà possibile annullare una candidatura già trasmessa, modificarla e inviarla nuovamente: in questo caso sarà considerata valida soltanto l’ultima domanda presentata.
Una graduatoria che potrà essere utilizzata per altre assunzioni
La graduatoria finale sarà determinata sommando i punteggi della prova scritta e della prova orale e resterà valida per tre anni dalla pubblicazione.
Il bando prevede inoltre che possa essere utilizzata per eventuali assunzioni a tempo determinato e, mediante accordi, anche da altri enti. Il rifiuto di un incarico a termine non comporterà la cancellazione dalla graduatoria.
Questo aspetto non garantisce ulteriori chiamate, ma amplia il possibile valore della selezione anche per chi dovesse risultare idoneo senza rientrare immediatamente tra i vincitori.
Cosa controllare prima dell’invio
Prima di concludere la candidatura è consigliabile verificare con particolare attenzione la patente richiesta, l’idoneità al porto dell’arma, le dichiarazioni relative a eventuali procedimenti penali e la corretta compilazione del curriculum su inPA.
È inoltre indispensabile leggere integralmente il bando ufficiale: soltanto il documento pubblicato dall’Amministrazione disciplina la selezione e consente di controllare riserve, cause di esclusione, titoli di preferenza, modalità di comunicazione e possibili aggiornamenti del calendario.
Il concorso interessa il Comune di Bergamo, in Lombardia, e prevede complessivamente 5 posti a tempo pieno e indeterminato per Agenti di Polizia Locale, di cui 2 prioritariamente riservati ai volontari delle Forze Armate.
Bando di concorso pubblico: bando_5_agenti-pl_-bergamo
Ultima modifica il 20 Luglio 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
Vuoi scoprire altri concorsi e offerte di lavoro aggiornate?
Ogni giorno pubblichiamo nuove opportunità per diplomati, laureati e candidati con licenza media.
Vedi gli ultimi concorsi pubblici Oppure scopri le offerte di lavoro →