L’Università degli Studi di Roma La Sapienza ha avviato una nuova procedura selettiva di ampia portata per il reclutamento di 75 risorse a tempo indeterminato, con l’obiettivo di rafforzare sia l’area amministrativa sia quella tecnologico-digitale dell’Ateneo. L’iniziativa mira a inserire professionalità qualificate, distribuite su più profili e livelli di competenza.
Nel dettaglio, 33 posizioni sono destinate all’area dei collaboratori, con incarichi in ambito amministrativo e informatico. Le restanti 42 unità riguardano l’area dei funzionari, suddivise tra amministrativo-gestionale e tecnico-informatica. Per accedere ai profili di collaboratore è richiesto un diploma di Istituto Tecnico (indirizzo Amministrazione, Finanza e Marketing oppure informatico), mentre per i profili di funzionario è necessario il titolo di laurea, coerente con la posizione scelta, in discipline economico-giuridiche, architettura, informatica o ingegneria.
La presentazione della domanda avviene esclusivamente online attraverso il portale inPA. Le candidature devono essere inoltrate entro il 27 gennaio, termine tassativo. Per completare la procedura è indispensabile disporre di identità digitale (SPID, CIE, CNS o eIDAS) e di un indirizzo PEC o domicilio digitale attivo, necessari per ricevere tutte le comunicazioni ufficiali relative alla selezione.
Le informazioni complete sulle prove d’esame, sui criteri di valutazione dei titoli e su ogni altro aspetto della procedura sono disponibili nel bando integrale, consultabile direttamente sul portale inPA al seguente link:
https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso/?concorso_id=25036de14ca0400b908b9ba466ab8815
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Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia. Giuseppe Arlotta è autore del manuale pratico [Da Zero al Posto Pubblico], disponibile su Amazon.
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