Nuova opportunità di lavoro stabile in un Comune per chi possiede un titolo di studio molto accessibile.
Il Comune di Montecosaro, in provincia di Macerata, cerca 1 Manutentore del verde, del patrimonio e del demanio comunale da assumere con contratto a tempo indeterminato e part-time attraverso una procedura di avviamento a selezione ai sensi dell’articolo 16 della Legge 56/1987. Il posto rientra nell’Area degli Operatori e prevede un orario di 20 ore settimanali, da distribuire nella fascia mattutina.
Per partecipare non serve un diploma di scuola superiore né una laurea: il bando richiede l’assolvimento dell’obbligo scolastico. È però obbligatorio possedere una patente di guida B in corso di validità e, soprattutto, bisogna essere già censiti nell’anagrafica di uno dei Centri per l’Impiego delle Marche in data antecedente alla richiesta del Comune, cioè prima del 17 settembre 2026. Questo requisito territoriale è essenziale e restringe la partecipazione ai candidati già presenti nel sistema regionale del lavoro.
Un posto a tempo indeterminato nel Comune di Montecosaro
Il Comune mette a disposizione 1 posto con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato. Il profilo è quello di addetto alle professioni non qualificate nella manutenzione del verde, del patrimonio e del demanio comunale, ricondotto alla classificazione ISTAT delle professioni 2021.
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G Aggiungi come fonte preferita su GoogleL’orario sarà però ridotto rispetto a un normale full-time: il contratto prevede 20 ore settimanali, concentrate nella fascia mattutina. Non si tratta quindi di un impiego a 36 ore, ma di un vero rapporto stabile part-time.
Il bando non indica invece una cifra precisa relativa allo stipendio. Viene specificato soltanto l’inquadramento nell’Area degli Operatori, ex Area A, e per questo sarebbe scorretto attribuire una RAL o uno stipendio netto non riportati nell’avviso ufficiale.
Basta l’obbligo scolastico
Tra i requisiti principali compare l’assolvimento dell’obbligo scolastico, verificato in base alla normativa applicabile all’età del candidato. Non viene richiesto quindi un diploma quinquennale e neppure una qualifica professionale specifica come requisito scolastico iniziale.
Il documento chiarisce inoltre che, trattandosi di una professionalità generica classificata nel gruppo 8 ISTAT, per chi non abbia già la qualifica registrata presso il Centro per l’Impiego questa può essere attribuita d’ufficio sulla base del semplice possesso del titolo relativo all’obbligo scolastico. Per i candidati che conseguirono il titolo prima del 1962 viene considerata la quinta elementare; per gli altri viene preso come riferimento il diploma di terza media o titolo superiore.
Serve obbligatoriamente la patente B
Oltre al titolo di studio, è richiesta la patente di categoria B in corso di validità. La patente deve essere allegata direttamente alla domanda presentata online.
Non si tratta quindi di un requisito preferenziale: chi non possiede la patente B non può essere ammesso alla procedura.
Attenzione: bisogna essere già iscritti a un Centro per l’Impiego delle Marche
È probabilmente la condizione più importante dell’intero avviso. Possono partecipare soltanto coloro che risultavano già inseriti nell’elenco anagrafico di uno dei Centri per l’Impiego della Regione Marche prima del 17 settembre 2026, data della richiesta presentata dal Comune.
Il bando precisa espressamente che sono escluse le persone che risultano iscritte esclusivamente negli elenchi di Centri per l’Impiego situati fuori dalla Regione Marche. Non è quindi sufficiente trasferire l’iscrizione dopo la pubblicazione dell’avviso per soddisfare questo requisito.
Possono partecipare anche persone che stanno già lavorando
Trattandosi di un avviamento finalizzato a un’assunzione a tempo indeterminato, il bando consente la partecipazione anche a chi al momento della candidatura non è disoccupato.
In questo caso, però, alla persona occupata viene applicato un aggravio del 5% al punteggio determinato dall’ISEE, fino a un massimo complessivo di 175 punti. Ai fini dell’avviso, viene considerato privo di lavoro chi non ha rapporti di lavoro dipendente, compreso quello intermittente, e non svolge attività autonoma; anche una partita IVA movimentata nei dodici mesi precedenti viene considerata lavoro.
Cosa farà il Manutentore
Le mansioni sono principalmente operative e manuali. Il lavoratore dovrà occuparsi dello sfalcio dell’erba e delle potature, oltre alla manutenzione e alla pulizia delle strade comunali.
Tra i compiti rientrano anche gli interventi per mettere in sicurezza aree interessate da buche o problemi simili, la movimentazione e il trasporto di materiali, il riordino dei luoghi di lavoro e altre attività tecnico-manuali semplici svolte secondo procedure e istruzioni prestabilite.
Per lavorare sarà necessario utilizzare attrezzature tipiche della manutenzione del verde e del territorio, come decespugliatore, trattorino tagliaerba, soffione e trivella.
Non ci sarà un normale concorso con quiz e prova orale
Questa selezione funziona in maniera molto diversa da un concorso pubblico tradizionale. Il Centro per l’Impiego formerà prima una graduatoria basata sull’ISEE e soltanto le persone collocate nelle prime posizioni verranno successivamente inviate al Comune per una prova di idoneità.
La prova comunale non ha carattere comparativo: non serve cioè a stabilire chi è più bravo tra i candidati, ma esclusivamente a stabilire se la persona è idonea o non idonea a svolgere il lavoro.
Come viene formata la graduatoria: conta l’ISEE
La graduatoria viene predisposta dal Centro per l’Impiego di Civitanova Marche e utilizza l’ISEE come parametro principale.
A ogni candidato vengono attribuiti inizialmente 100 punti, ai quali si aggiunge un punto per ogni 1.000 euro di ISEE, fino a un massimo di 75 punti aggiuntivi. Questo significa che, diversamente da molti concorsi, vince chi ha il punteggio più basso, perché un ISEE più basso determina un punteggio minore e quindi una posizione migliore.
A parità di punteggio viene preferita la persona più anziana. Inoltre il CPI di Civitanova Marche dà priorità agli iscritti nella propria anagrafica e colloca successivamente gli utenti provenienti dagli altri Centri per l’Impiego regionali.
Senza ISEE vengono attribuiti 175 punti
Presentare un ISEE valido non è obbligatorio per essere ammessi, ma può fare una differenza enorme nella graduatoria.
Chi non presenta una certificazione ISEE valida, oppure presenta soltanto la DSU o un ISEE con difformità o annotazioni, riceve automaticamente il punteggio massimo di 175 punti, salvo che un ISEE valido sia già disponibile nel sistema.
Considerando che la graduatoria premia il punteggio più basso, non presentare un ISEE valido può quindi rendere molto più difficile collocarsi nelle prime posizioni.
Solo due candidati saranno inizialmente inviati al Comune
Poiché l’assunzione è a tempo indeterminato, il Centro per l’Impiego dovrà avviare alla prova un numero di persone doppio rispetto ai posti disponibili.
Essendoci un solo posto, nella prima fase saranno pertanto inviati al Comune 2 candidati, seguendo l’ordine della graduatoria. Se uno dei due non supera la prova di idoneità oppure non si presenta, verrà chiamato il candidato successivo e così via fino all’assunzione o alla scadenza della graduatoria.
In cosa consiste la prova di idoneità
Il Comune valuterà concretamente la capacità del candidato di svolgere le mansioni previste. Tra gli aspetti espressamente indicati ci sono la capacità di usare e mantenere gli strumenti da lavoro, tra cui decespugliatore, trattorino tagliaerba, soffione e trivella.
Saranno valutate anche la conoscenza delle tecniche e delle procedure necessarie per eseguire il lavoro, il grado di autonomia nello svolgimento dei compiti e il livello di responsabilità dimostrato nello svolgimento delle mansioni. La valutazione viene articolata sui livelli “Ottimo”, “Sufficiente” e “Scarso”, ma la prova rimane finalizzata soltanto al giudizio finale di idoneità.
La graduatoria rimane valida sei mesi
La graduatoria definitiva avrà una validità di 6 mesi dalla data di approvazione. Durante questo periodo potrà essere utilizzata per sostituire persone risultate non idonee, rinunciatarie o il cui rapporto di lavoro venga successivamente risolto.
Il Comune potrà inoltre, in presenza di urgenze motivate, utilizzare la stessa graduatoria per ulteriori assunzioni della medesima qualifica, ma in questo caso soltanto a tempo determinato e dopo aver coperto il posto originariamente previsto dall’avviso.
Come presentare la domanda
La candidatura deve essere presentata esclusivamente attraverso la piattaforma Janet della Regione Marche. Non sono ammesse domande inviate via PEC, e-mail, posta o con altre modalità.
Per entrare nella piattaforma è possibile utilizzare SPID di livello 2, CIE oppure CNS. Chi non dispone di strumenti informatici può rivolgersi, previo appuntamento, al Centro per l’Impiego per utilizzare una postazione messa a disposizione degli utenti.
Portale ufficiale per presentare la candidatura:
https://janet.regione.marche.it/
Alla domanda deve essere allegata obbligatoriamente la patente B e, quando necessario, la documentazione relativa all’equipollenza o equivalenza di titoli di studio conseguiti all’estero.
Domande soltanto dal 5 al 9 ottobre 2026
La finestra per presentare la candidatura è molto breve. Le domande potranno essere inviate esclusivamente dalle ore 00:01 del 5 ottobre 2026 alle ore 24:00 del 9 ottobre 2026. Prima e dopo queste date il sistema Janet non consentirà di caricare la candidatura.
Dopo l’invio, la piattaforma rilascerà una ricevuta con un codice univoco. È responsabilità del candidato controllare che la ricevuta sia stata effettivamente generata, perché rappresenta la conferma del corretto inoltro della domanda.
In sintesi
Il Comune di Montecosaro, in provincia di Macerata, assume 1 Manutentore del verde, del patrimonio e del demanio comunale a tempo indeterminato, con contratto part-time di 20 ore settimanali nella fascia mattutina. Per partecipare è sufficiente aver assolto l’obbligo scolastico, ma servono obbligatoriamente la patente B e l’iscrizione già avvenuta prima del 17 settembre 2026 nell’anagrafica di un Centro per l’Impiego della Regione Marche.
Non è previsto un normale concorso a quiz. La graduatoria viene formata principalmente sulla base dell’ISEE, con priorità per il punteggio più basso, e per il posto a tempo indeterminato verranno inizialmente convocati alla prova pratica i primi due candidati. La prova serve soltanto a verificare l’idoneità allo svolgimento delle mansioni. Le candidature dovranno essere presentate tramite Janet dal 5 al 9 ottobre 2026.
Fonte ufficiale: Regione Marche – Centro per l’Impiego di Civitanova Marche, Avviso pubblico Art. 16 L. 56/1987 per il Comune di Montecosaro.
Ultima modifica il 23 Settembre 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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