Nuovo bando di concorso pubblico finalizzato all’assunzione di collaboratori, personale ATA, di seguito vedremo i requisiti richiesti e le informazioni per poter inviare la domanda.
La domanda scade il trentesimo giorno successivo alla pubblicazione sul portale Inpa.
Politecnico delle Arti di Bergamo: concorso per collaboratori (personale ATA)
Requisiti richiesti:
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G Aggiungi come fonte preferita su Google- cittadinanza italiana (gli italiani non appartenenti alla Repubblica sono equiparati ai cittadini italiani) o come indicato nel bando;
- essere maggiorenni e non avere un’età superiore all’età prevista per il collocamento a riposo d’ufficio;
- idoneità fisica all’impiego oggetto del bando di concorso;
- godimento dei diritti politici;
- non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione o dichiarati decaduti per aver conseguito l’impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile o non essere incorsi nelle sanzioni disciplinari di cui all’art. 56 commi 5 e 6 del CCNL del 16.2.2005 o nelle corrispondenti sanzioni previste dal precorso ordinamento;
- non essere dipendenti dello Stato o di enti pubblici collocati a riposo in applicazione di disposizioni a carattere transitorio o speciale;
- non trovarsi nello status di interdetti o inabilitati.
Inoltre, sono necessari i seguenti titoli di studio:
- Per il settore giuridico-amministrativo:
- Laurea triennale conseguita in conformità con il Decreto Ministeriale 509/99 nelle seguenti aree:
- L/14 Giurisprudenza;
- L/33 Economia e commercio;
- L/36 Scienze Politiche;
- Laurea triennale conseguita in conformità con il Decreto Ministeriale 509/99 nelle seguenti aree:
- Per nessun profilo specifico:
- Laurea triennale ottenuta in conformità con il Decreto Ministeriale 509/99 o un titolo equivalente per partecipare ai concorsi pubblici.
Per maggiori informazioni visita il sito web ufficiale.
Ultima modifica il 24 Aprile 2023 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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