Nuove opportunità di lavoro nel settore dei trasporti per chi desidera entrare in una realtà collegata al Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane. È stata avviata una selezione per autisti di autobus, con inserimento previsto tramite contratto stabile e attività legate al trasporto pubblico locale.
Si tratta di una possibilità interessante per chi possiede già le abilitazioni necessarie alla guida professionale e cerca un impiego continuativo, all’interno di un servizio essenziale per cittadini, studenti, lavoratori e pendolari.
Assunzioni per autisti nel trasporto pubblico locale
La selezione riguarda figure da impiegare come operatori di esercizio, cioè autisti destinati alla guida di autobus di linea. Il ruolo richiede attenzione, affidabilità e capacità di gestire il rapporto quotidiano con l’utenza.
Chi viene assunto non si occupa soltanto della conduzione del mezzo, ma contribuisce al corretto svolgimento del servizio pubblico, garantendo sicurezza, puntualità e assistenza ai passeggeri durante le tratte previste.
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L’opportunità rientra nel percorso di potenziamento dei servizi di mobilità collettiva, sempre più centrali per rendere gli spostamenti urbani ed extraurbani più efficienti, sostenibili e accessibili.
Le mansioni previste
Gli autisti selezionati saranno impiegati principalmente nella guida degli autobus di linea, nel rispetto delle tratte assegnate e delle disposizioni aziendali.
Tra le attività previste possono rientrare anche la vendita dei titoli di viaggio a bordo, il controllo dei biglietti quando richiesto e il supporto ai passeggeri durante il servizio.
È quindi un ruolo operativo, ma anche di contatto con il pubblico, adatto a persone precise, responsabili e abituate a lavorare con attenzione alla sicurezza.
Requisiti richiesti per candidarsi
Per partecipare alla selezione è necessario essere in possesso della patente D in corso di validità e della CQC Persone valida, requisito fondamentale per la guida professionale di autobus destinati al trasporto passeggeri.
Sono inoltre richiesti i requisiti fisici previsti per il profilo di operatore di esercizio e un titolo di studio adeguato, come il diploma di scuola secondaria superiore quinquennale oppure una qualifica professionale triennale o titolo equipollente riconosciuto in Italia.
La selezione è aperta nel rispetto delle pari opportunità e della valorizzazione delle diversità, comprese le categorie protette secondo quanto previsto dalla normativa vigente.
Contratto e stipendio
Le assunzioni prevedono un contratto a tempo indeterminato full time, un aspetto che rende questa opportunità particolarmente interessante per chi cerca stabilità lavorativa.
Il trattamento economico fa riferimento al CCNL Autoferrotranvieri, parametro 140 Operatore di Esercizio. La retribuzione annua lorda indicata è pari a 23.055,10 euro, a cui possono aggiungersi eventuali indennità previste dalla contrattazione aziendale in base all’attività effettivamente svolta.
Come inviare la candidatura
Gli interessati possono candidarsi online attraverso il portale ufficiale Lavora con noi del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane, seguendo la procedura prevista per la posizione aperta.
È importante verificare con attenzione i requisiti richiesti, preparare i documenti necessari e inviare la domanda entro la scadenza indicata nell’annuncio.
Scadenza e dettagli finali
La candidatura deve essere inviata entro il 25 maggio 2026. Le sedi di lavoro previste sono Padova e provincia e Rovigo e provincia; il numero esatto dei posti disponibili non è indicato nell’avviso, ma la selezione riguarda nuove assunzioni per autisti autobus con contratto a tempo indeterminato full time.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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