Nuove assunzioni stabili nella sanità pubblica lombarda. L’ASST Nord Milano ha indetto un concorso pubblico per titoli ed esami destinato all’assunzione di 25 Infermieri, con contratto a tempo pieno e indeterminato e inquadramento nell’Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari. La procedura è stata pubblicata sul Bollettino Ufficiale della Regione Lombardia e successivamente sulla Gazzetta Ufficiale; le candidature possono essere presentate fino alle ore 23:59 del 15 ottobre 2026.
Il bando non richiede un determinato numero di anni di esperienza professionale precedente. Per essere ammessi sono necessari principalmente la laurea di primo livello in Infermieristica, classe L/SNT1, oppure un diploma o attestato del precedente ordinamento riconosciuto equipollente, e l’iscrizione al relativo Albo professionale.
25 posti direttamente a tempo indeterminato
Il concorso nasce dall’esecuzione della deliberazione n. 725 del 3 agosto 2026 e mette a disposizione 25 posti da Infermiere, tutti a tempo pieno e indeterminato. Si tratta quindi di vere assunzioni stabili e non di incarichi a termine o di una graduatoria creata esclusivamente per eventuali esigenze future.
Il bando contiene inoltre una previsione particolarmente interessante: qualora emergano ulteriori esigenze assistenziali, l’ASST Nord Milano si riserva la possibilità di aumentare il numero dei posti al momento dell’approvazione della graduatoria. La procedura potrebbe quindi produrre un numero di assunzioni superiore ai 25 posti originariamente messi a concorso, anche se al momento il contingente ufficiale rimane quello indicato nel bando.
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G Aggiungi come fonte preferita su GoogleTre posti riservati ai volontari delle Forze Armate
Dei 25 posti disponibili, 3 sono prioritariamente riservati ai volontari delle Forze Armate ai sensi della normativa vigente. Questa riserva non significa però che gli altri candidati non possano concorrere per quei posti in assenza di aventi diritto.
Il bando chiarisce infatti che, se non saranno presenti candidati idonei appartenenti alla categoria beneficiaria della riserva, i posti saranno attribuiti agli altri partecipanti utilmente collocati nella graduatoria generale.
Quale titolo di studio serve
Per partecipare occorre possedere la Laurea di primo livello in Infermieristica, classe L/SNT1. In alternativa vengono accettati i diplomi o attestati conseguiti sulla base del precedente ordinamento che siano riconosciuti equipollenti al diploma universitario richiesto per l’esercizio della professione infermieristica e per l’accesso ai pubblici uffici.
È inoltre indispensabile l’iscrizione all’Albo professionale degli Infermieri. Chi è iscritto al corrispondente Albo di un altro Paese dell’Unione Europea può partecipare alla selezione, ma dovrà completare l’iscrizione all’Albo italiano prima dell’effettiva assunzione.
Per i titoli conseguiti all’estero è necessario il riconoscimento previsto dalla normativa italiana. Il relativo provvedimento di equipollenza deve essere posseduto entro la scadenza e allegato alla candidatura secondo le modalità previste dal bando.
Nessuna esperienza minima richiesta
Un aspetto favorevole per chi ha terminato da poco il percorso universitario è l’assenza, tra i requisiti specifici, di un obbligo relativo ad anni di esperienza lavorativa precedente. Il bando richiede titolo abilitante e iscrizione all’Albo, ma non impone uno, due o più anni di servizio come Infermiere.
L’esperienza eventualmente maturata potrà comunque avere un peso nella valutazione dei titoli e quindi incidere sulla posizione finale in graduatoria. Questo rende il concorso accessibile anche ai professionisti più giovani, pur premiando chi possiede già un curriculum lavorativo più consistente.
Nessun limite massimo di età
Il documento richiama inoltre espressamente la normativa secondo cui la partecipazione ai concorsi delle Pubbliche Amministrazioni non è sottoposta a un limite massimo generale di età. Rimangono naturalmente necessari tutti gli altri requisiti per l’accesso al pubblico impiego.
Tra questi figurano cittadinanza nelle condizioni previste dalla normativa, godimento dei diritti civili e politici, assenza di cause ostative all’impiego pubblico e idoneità fisica piena e incondizionata alla mansione, che verrà accertata dall’Azienda prima dell’ingresso in servizio.
Come si svolge il concorso
La selezione è per titoli ed esami. Sono previste due prove vere e proprie: una prova scritta e una prova orale. La prova scritta riguarderà argomenti attinenti al profilo professionale di Infermiere e potrà essere organizzata sotto forma di tema, quesiti a risposta sintetica oppure test a risposta multipla.
La prova orale verterà ancora sulle conoscenze professionali proprie del profilo e comprenderà anche la verifica delle competenze informatiche e della conoscenza della lingua inglese almeno a livello iniziale.
Per superare ciascuna prova occorre ottenere almeno 21 punti su 30. Chi non raggiunge 21/30 nello scritto non accederà quindi all’orale, mentre per entrare nella graduatoria finale sarà necessario superare anche il colloquio con la stessa soglia minima.
Fino a 40 punti per titoli e curriculum
La valutazione del curriculum avrà un peso importante. Il bando assegna fino a 40 punti ai titoli, suddivisi in quattro categorie: 15 punti per i titoli di carriera, 5 per i titoli accademici e di studio, 5 per pubblicazioni e titoli scientifici e 15 per il curriculum formativo e professionale.
Le prove scritta e orale valgono invece 30 punti ciascuna, quindi complessivamente 60 punti. Nel testo del bando compare in questo punto un’evidente incongruenza formale: viene prima indicato un totale di 100 punti, 40 per i titoli e 60 per le prove, mentre poche righe dopo si parla di 70 punti per le prove, salvo poi ripartirli nuovamente in 30 per lo scritto e 30 per l’orale. La ripartizione numerica riportata dal documento è dunque 40 + 30 + 30.
Il calendario arriverà successivamente
Le date delle prove non sono già fissate nel bando. Il calendario, insieme all’elenco dei candidati ammessi, verrà pubblicato sul sito dell’ASST Nord Milano, nella sezione “Lavora con Noi – Concorsi pubblici”, almeno 15 giorni prima della prova scritta.
Per la successiva prova orale, i candidati ammessi riceveranno l’avviso con almeno 20 giorni di anticipo rispetto alla data stabilita. Chi non si presenterà nel giorno, nell’orario e nella sede indicati sarà considerato rinunciatario, indipendentemente dalla causa dell’assenza.
Graduatoria utilizzabile in tutti i presidi dell’ASST Nord Milano
Conclusa la procedura, la graduatoria di merito sarà formata sommando i punteggi ottenuti dai candidati e applicando, in caso di parità, i titoli di preferenza previsti dalla normativa. Una volta soddisfatti questi criteri, in caso di ulteriore parità viene preferito il candidato più giovane.
Un elemento particolarmente interessante è che la graduatoria potrà essere utilizzata per coprire necessità di personale infermieristico presso tutti i presidi dell’ASST Nord Milano. Questo amplia potenzialmente l’utilità della selezione anche oltre il primo contingente di vincitori.
Quanto guadagna un Infermiere
Il bando non indica una RAL specifica, ma stabilisce che al profilo sarà applicato il trattamento giuridico ed economico previsto dai CCNL vigenti del Comparto Sanità.
Il contratto nazionale vigente 2022-2024, sottoscritto definitivamente il 27 ottobre 2025, colloca gli Infermieri nell’Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari. Il tabellare di riferimento è di circa 2.076,58 euro lordi mensili, prima delle ulteriori componenti retributive previste per il personale infermieristico, delle indennità eventualmente collegate a turni, notti e festività e degli incarichi professionali.
Nel luglio 2026 è stata inoltre sottoscritta l’ipotesi di rinnovo del CCNL Sanità 2025-2027, che prevede ulteriori incrementi economici, ma alla data attuale l’iter non risulta ancora definitivamente concluso. Per questo, nell’articolo è più prudente utilizzare come riferimento il contratto già vigente e non presentare come già acquisiti gli aumenti del nuovo rinnovo.
Periodo di prova di quattro mesi
Dopo l’assunzione il nuovo Infermiere dovrà superare un periodo di prova di quattro mesi. L’ingresso definitivo è inoltre subordinato alla verifica dei requisiti dichiarati e all’idoneità fisica piena e incondizionata alla mansione.
Il bando specifica inoltre che i candidati assunti dovranno permanere alle dipendenze dell’ASST Nord Milano per il periodo previsto dalla normativa sul pubblico impiego.
Tassa di concorso da 10,33 euro
Per partecipare è richiesto un contributo di 10,33 euro, non rimborsabile, da versare tramite PagoPA. La ricevuta del pagamento deve essere allegata alla candidatura e la causale indicata nel bando è “Concorso infermiere”.
È inoltre necessario allegare il documento di identità e, nei casi previsti, la documentazione relativa ai titoli conseguiti all’estero o alla particolare condizione del candidato. La domanda generata dalla piattaforma deve essere scaricata, firmata e nuovamente caricata nel sistema prima dell’invio definitivo.
Come presentare la domanda
La domanda non viene presentata direttamente attraverso inPA, ma esclusivamente tramite la piattaforma concorsi dell’ASST Nord Milano. Il candidato deve prima registrarsi utilizzando un indirizzo e-mail personale, compilare tutte le sezioni della candidatura e successivamente procedere alla conferma e all’invio definitivo.
Pagina ufficiale per presentare la domanda:
https://asst-nordmilano.iscrizioneconcorsi.it
La piattaforma rimarrà attiva fino alle ore 23:59 del 15 ottobre 2026. Dopo quella scadenza non sarà più possibile modificare la domanda, aggiungere documenti oppure completare una candidatura rimasta incompleta.
Attenzione all’invio finale della domanda
La procedura contiene un passaggio che merita particolare attenzione. Dopo aver completato tutte le sezioni bisogna cliccare su “Conferma ed invio”, scaricare la domanda definitiva, firmarla, caricarla nuovamente sulla piattaforma e infine premere il pulsante “Invia l’iscrizione”.
Il bando è esplicito: il mancato inoltro informatico della domanda firmata comporta l’esclusione automatica dal concorso. È quindi opportuno non aspettare le ultime ore e controllare di aver ricevuto l’e-mail di conferma dell’avvenuta iscrizione.
Scadenza il 15 ottobre 2026
Il bando è stato pubblicato sul BURL il 19 agosto 2026 e l’avviso sulla Gazzetta Ufficiale il 15 settembre 2026. La scadenza definitiva è fissata alle ore 23:59 del 15 ottobre 2026.
La domanda può essere compilata online 24 ore su 24, ma l’ASST consiglia espressamente di registrarsi per tempo. Anche le richieste di assistenza tecnica non potranno essere garantite negli ultimi tre giorni prima della scadenza.
In sintesi
L’ASST Nord Milano assume 25 Infermieri a tempo pieno e indeterminato. Per partecipare servono la laurea in Infermieristica L/SNT1 o un titolo equipollente e l’iscrizione all’Albo; non viene richiesta un’esperienza professionale minima obbligatoria. Tre posti sono prioritariamente riservati ai volontari delle Forze Armate, ma in assenza di candidati idonei appartenenti alla riserva vengono attribuiti agli altri concorrenti in graduatoria.
La selezione prevede valutazione dei titoli, prova scritta e prova orale, con verifica anche di informatica e inglese. Entrambe le prove devono essere superate con almeno 21/30. La graduatoria potrà essere utilizzata in tutti i presidi dell’ASST Nord Milano e l’Azienda si riserva perfino la possibilità di aumentare il numero delle assunzioni in presenza di ulteriori esigenze assistenziali. Le candidature scadono alle 23:59 del 15 ottobre 2026.
Fonte ufficiale: ASST Nord Milano – Concorso pubblico per titoli ed esami per 25 posti di Infermiere, deliberazione n. 725 del 3 agosto 2026, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 15 settembre 2026.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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