Una nuova opportunità di lavoro arriva dal Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane, che ha avviato una selezione per inserire personale nel settore del trasporto pubblico locale. La ricerca riguarda Operatori da impiegare presso l’impianto Minimetrò di Perugia, con un percorso professionale che consentirà alle persone selezionate di conseguire specifiche abilitazioni per la sorveglianza e la gestione degli impianti a fune.
L’offerta è rivolta a candidati in possesso del diploma di scuola superiore e della patente B, con una retribuzione annua lorda iniziale di 21.308,04 euro, alla quale si aggiungono buoni pasto da 7 euro, assistenza sanitaria integrativa e ulteriori benefici aziendali. La selezione è gestita da Busitalia Sita Nord, società appartenente al Gruppo FS, e prevede un contratto iniziale di 12 mesi prorogabili.
È importante precisare che tra i requisiti obbligatori figurano anche la residenza nella Regione Umbria e specifiche condizioni di idoneità psicofisica. Le candidature possono essere inviate fino al 20 ottobre 2026 attraverso il portale ufficiale del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane.
Ferrovie dello Stato cerca Operatori per il Minimetrò: cosa faranno gli assunti
La figura professionale ricercata sarà inizialmente inquadrata come Operatore Generico e avviata a un percorso finalizzato all’acquisizione delle abilitazioni necessarie per svolgere le attività di Operatore FTA, con mansioni di TV Controller, e per ottenere l’abilitazione alla guida e alla manovra degli impianti a fune.
Rimani aggiornato con ConcorsiPubblici.net
G Aggiungi come fonte preferita su GoogleSi tratta di un lavoro che richiede attenzione, responsabilità e capacità di intervenire nelle diverse situazioni operative legate al funzionamento del sistema di trasporto. Gli operatori si occuperanno principalmente della sorveglianza dell’impianto, del controllo delle apparecchiature di sicurezza e telecomunicazione e del monitoraggio delle condizioni necessarie a garantire il regolare svolgimento del servizio.
Tra le mansioni rientrano anche le operazioni di guida e manovra, una volta conseguite le relative abilitazioni, e la sorveglianza dei passeggeri. Il personale dovrà quindi assicurare un costante presidio delle strutture e contribuire alla sicurezza e all’efficienza del trasporto, collaborando al corretto funzionamento delle diverse componenti dell’impianto.
Un aspetto interessante dell’offerta è proprio il percorso di qualificazione previsto dopo l’inserimento. I candidati non devono necessariamente possedere già le abilitazioni specialistiche, poiché il contratto iniziale è finalizzato al loro conseguimento.
Requisiti: basta il Diploma, ma servono anche patente B e residenza in Umbria
Per partecipare alla selezione è necessario possedere alcuni requisiti specifici indicati nell’annuncio ufficiale. Il titolo di studio minimo richiesto è il diploma di scuola secondaria di secondo grado, senza l’obbligo di provenire da un determinato indirizzo scolastico.
Saranno tuttavia considerati preferenziali alcuni diplomi tecnici e professionali, particolarmente coerenti con le attività di controllo e gestione degli impianti.
Nel dettaglio, i requisiti richiesti sono:
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado.
- Residenza nella Regione Umbria.
- Patente di guida di categoria B.
- Possesso delle capacità psicofisiche richieste per il conseguimento della patente C, da dimostrare mediante apposita certificazione medica oppure attraverso il possesso della patente C o superiore.
- Disponibilità a lavorare su turni, anche durante le ore notturne, la domenica e nei giorni festivi.
Saranno valutati preferenzialmente i candidati con diploma ITIS a indirizzo meccanico, elettrotecnico o meccatronico, oppure con diploma IPSIA nell’indirizzo manutenzione e assistenza tecnica.
Attenzione al requisito della patente: per candidarsi è obbligatoria la patente B, mentre non è indispensabile possedere già la patente C. È però necessario soddisfare i requisiti psicofisici richiesti per il suo conseguimento, dimostrandoli secondo le modalità previste dall’annuncio.
La residenza in Umbria rappresenta un ulteriore requisito espressamente indicato dall’azienda, da inserire nell’apposita sezione del modulo online insieme al titolo di studio e alla patente.
Contratto di 12 mesi prorogabili e stipendio di oltre 21.300 euro
Le persone selezionate saranno assunte da Busitalia Sita Nord con un contratto di lavoro a tempo determinato della durata iniziale di 12 mesi, prorogabili. Il periodo di inserimento sarà finalizzato al conseguimento delle abilitazioni professionali richieste per operare sugli impianti.
L’inquadramento previsto è quello di Operatore Generico, parametro 116 del CCNL Autoferrotranvieri, con una retribuzione annua lorda di 21.308,04 euro.
L’annuncio non garantisce una successiva trasformazione del contratto a tempo indeterminato. La possibilità di proroga è invece espressamente prevista dall’azienda.
Oltre allo stipendio, il trattamento economico comprende un sistema di welfare integrativo che rende l’offerta interessante anche sotto il profilo dei benefici riservati ai lavoratori.
Buoni pasto da 7 euro, assistenza sanitaria e altri benefit
Il Gruppo FS prevede diversi benefici aggiuntivi rispetto alla retribuzione contrattuale. Tra quelli indicati nell’offerta figurano i Ticket Restaurant del valore di 7 euro per ogni giornata di effettiva presenza lavorativa, utilizzabili secondo le condizioni previste dall’azienda.
Sono inoltre previsti un contributo contrattuale annuo di 110 euro, forme di sostegno alle spese scolastiche e per l’asilo nido, agevolazioni sui prestiti aziendali e sui titoli di viaggio, oltre a condizioni migliorative per l’anticipazione del trattamento di fine rapporto.
Un ulteriore beneficio riguarda l’assistenza sanitaria integrativa, finanziata dall’azienda attraverso il Fondo TPL Salute, che consente la copertura o il rimborso di determinate prestazioni e spese sanitarie.
Per i lavoratori che scelgono di aderire al Fondo Priamo, destinato alla previdenza complementare di categoria, è previsto anche un contributo mensile aziendale pari al 2% della retribuzione contrattuale.
Si tratta quindi di un pacchetto che comprende non soltanto la retribuzione annuale, ma anche una serie di strumenti di sostegno economico e previdenziale.
Come avviene la selezione del personale
La procedura di reclutamento è gestita direttamente dal Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane attraverso il proprio portale dedicato alle carriere. I candidati devono verificare il possesso dei requisiti richiesti e trasmettere la candidatura online, inserendo correttamente le informazioni personali e professionali.
Nell’annuncio viene fatto riferimento a un iter selettivo e all’eventuale colloquio, ma non sono specificati il numero delle prove, un calendario degli incontri o particolari test da sostenere. Non è quindi possibile indicare in anticipo le modalità dettagliate con cui saranno valutati i candidati.
L’azienda sottolinea inoltre la propria attenzione alle pari opportunità e alla valorizzazione delle diversità, accogliendo anche le candidature delle persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/1999.
Come inviare la candidatura e scadenza
Per partecipare alla selezione bisogna accedere al portale ufficiale FS Careers, individuare l’annuncio relativo alla posizione di Operatore Impianto Minimetrò di Perugia e seguire la procedura di candidatura online.
Durante la compilazione è importante indicare correttamente il titolo di studio, il possesso della patente e la residenza, poiché l’azienda richiede che queste informazioni siano presenti nelle sezioni specifiche del modulo.
La scadenza per l’invio delle candidature è fissata al 20 ottobre 2026. L’annuncio non specifica un orario limite, pertanto è consigliabile completare la procedura con anticipo.
Per leggere tutti i dettagli e presentare la candidatura è possibile utilizzare i collegamenti ufficiali:
Consulta l’offerta di lavoro ufficiale del Gruppo FS
Accedi al portale FS Careers per candidarti
La sede di lavoro è Perugia, in Umbria. L’offerta rappresenta un’opportunità per diplomati interessati al settore della mobilità e del trasporto pubblico, con la possibilità di acquisire abilitazioni professionali specifiche direttamente attraverso il percorso di inserimento previsto dall’azienda.
Le domande devono essere presentate entro il 20 ottobre 2026.
Ultima modifica il 12 Ottobre 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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