Nuova opportunità di lavoro stabile nella sanità pubblica per chi possiede la licenza media.
La Regione Marche ha pubblicato un avviso per l’assunzione di 1 Operatore Tecnico Addetto all’Accoglienza, Area del personale di supporto del Comparto Sanità, con contratto a tempo pieno e indeterminato per 36 ore settimanali. La figura lavorerà a contatto con il pubblico, occupandosi di front office, informazioni agli utenti, portineria, centralino e altre attività di supporto all’interno delle strutture sanitarie.
C’è però una condizione fondamentale da chiarire immediatamente: la selezione non è aperta a tutti coloro che possiedono la terza media. L’avviamento è riservato alle persone con disabilità iscritte negli elenchi del collocamento obbligatorio ai sensi dell’articolo 1, comma 1, della Legge 68/1999. È inoltre necessario possedere lo stato di disoccupazione, aver rilasciato la DID e aver sottoscritto il Patto di servizio personalizzato con il Centro per l’Impiego competente.
Un posto full time e a tempo indeterminato
L’avviso mette a disposizione 1 posto di Operatore Tecnico Addetto all’Accoglienza. Il contratto previsto è a tempo indeterminato e l’orario di lavoro è pari a 36 ore settimanali.
Rimani aggiornato con ConcorsiPubblici.net
G Aggiungi come fonte preferita su GoogleL’organizzazione del lavoro prevede turni di otto ore distribuiti nell’intero arco della giornata. Questo significa che il dipendente dovrà essere disponibile a lavorare al mattino, al pomeriggio e durante la notte, compresi i giorni festivi.
Non si tratta quindi di un normale lavoro amministrativo con orario esclusivamente diurno: la disponibilità alla turnazione rappresenta una caratteristica concreta del posto.
Basta la licenza media
Il requisito di studio indicato espressamente dall’avviso è il Diploma di istruzione secondaria di primo grado, cioè la normale licenza media. Non è richiesto un diploma quinquennale e non è necessaria una laurea.
Il documento prevede anche il possesso della qualifica professionale collegata alla classificazione ISTAT delle “Professioni esecutive nel lavoro d’ufficio”. C’è però un chiarimento particolarmente favorevole: chi non ha già questa qualifica registrata presso il Centro per l’Impiego può ottenerne l’attribuzione d’ufficio semplicemente sulla base del possesso della terza media o di un titolo superiore, dichiarato nella domanda.
In altre parole, in questa specifica procedura la licenza media soddisfa effettivamente il requisito scolastico e consente anche il riconoscimento della qualifica richiesta.
Chi può presentare domanda
Oltre al titolo di studio, è necessario possedere lo stato di disoccupazione secondo le condizioni previste dalla normativa. Possono rientrare nella definizione anche coloro che svolgono un’attività lavorativa con reddito inferiore ai limiti che consentono il mantenimento dello stato di disoccupazione.
Il candidato deve aver rilasciato la Dichiarazione di Immediata Disponibilità al lavoro – DID e aver sottoscritto il Patto di servizio personalizzato presso il Centro per l’Impiego competente.
È soprattutto necessario risultare iscritti ai sensi della Legge 68/1999, articolo 1, comma 1, in data precedente alla richiesta effettuata dall’ente datore di lavoro. La richiesta dell’AST è datata 1° ottobre 2026, quindi l’iscrizione deve essere antecedente a tale data.
Sono richiesti inoltre i normali requisiti per le assunzioni presso le Pubbliche Amministrazioni e, per i candidati stranieri ammessi dalla normativa, un’adeguata conoscenza della lingua italiana.
Cosa farà l’Addetto all’accoglienza
Le mansioni vengono descritte con grande precisione nel bando. Una parte importante del lavoro sarà dedicata al front office, quindi al rapporto diretto con cittadini e utenti delle strutture sanitarie.
L’Operatore dovrà fornire informazioni, rispondere alle domande degli utenti sia direttamente sia telefonicamente e svolgere anche attività di portineria e centralino. Tra i compiti viene indicata anche la consegna dei referti e l’assistenza ai cittadini che chiedono indicazioni all’interno delle strutture.
Il ruolo comprende inoltre alcune attività operative: ricercare il personale reperibile quando necessario, contattare le ditte di manutenzione in situazioni di emergenza su indicazione dei responsabili e provvedere all’apertura e chiusura delle porte di accesso all’esterno.
È quindi un lavoro che combina accoglienza, relazione con il pubblico, centralino e supporto operativo alla struttura sanitaria.
Quanto guadagna l’Operatore Tecnico
L’avviso identifica il profilo nell’Area del personale di supporto del Comparto Sanità e richiama il precedente inquadramento di quarto livello, categoria B.
Il vigente CCNL del Comparto Sanità 2022-2024 stabilisce per l’Area del personale di supporto uno stipendio tabellare annuo lordo pari a 20.419,05 euro per 12 mensilità, al quale va aggiunta la tredicesima.
Poiché il lavoro prevede anche turni notturni e festivi, potranno inoltre trovare applicazione, quando ne ricorrano le condizioni, le specifiche indennità previste dal contratto collettivo per il lavoro su turni e nelle particolari fasce orarie. La cifra effettivamente percepita può quindi essere superiore al solo stipendio tabellare.
Non è un normale concorso con graduatoria per esami
La procedura segue le regole dell’avviamento a selezione tramite collocamento mirato e non quelle di un normale concorso pubblico aperto a tutti.
La graduatoria verrà formata tenendo conto di criteri quali anzianità di iscrizione negli elenchi del collocamento obbligatorio, situazione economica, carico familiare e grado di invalidità. In caso di parità vengono applicati gli ulteriori criteri stabiliti dall’avviso, compresa la precedenza al candidato di minore età nelle condizioni indicate.
La Regione predisporrà una Graduatoria Regionale Unica Integrata, costruita a partire dalle graduatorie elaborate dai diversi Centri per l’Impiego presso i quali risultano iscritti i partecipanti.
È prevista una prova di idoneità
I candidati collocati in posizione utile non dovranno affrontare una normale prova concorsuale competitiva. Sarà invece l’ente sanitario a organizzare una prova selettiva attinente alle mansioni del profilo.
Il bando precisa espressamente che questa prova non comporta una valutazione comparativa tra i candidati, ma serve esclusivamente a formulare un giudizio di idoneità allo svolgimento del lavoro.
Prima dell’avviamento alla prova è inoltre prevista la valutazione del Comitato Tecnico istituito nell’ambito della Legge 68/1999, che deve verificare la compatibilità delle mansioni con le capacità lavorative residue della persona interessata.
Come presentare la domanda
La candidatura deve essere presentata al Centro per l’Impiego presso il quale il candidato risulta iscritto nelle liste della Legge 68/1999. Non è quindi prevista una domanda attraverso il Portale InPA.
Il bando consente diverse modalità di trasmissione: raccomandata A/R, PEC personale indirizzata alla PEC del proprio Centro per l’Impiego, e-mail ordinaria all’indirizzo dedicato alla Legge 68/1999 oppure consegna di persona allo sportello previo appuntamento.
La domanda deve essere predisposta utilizzando l’apposito modello di candidatura all’avviamento a selezione messo a disposizione dalla Regione Marche e dai Centri per l’Impiego.
Consulta l’avviso ufficiale completo della Regione Marche
Consulta la pagina regionale con le offerte degli enti pubblici e i modelli di candidatura
Domande entro il 6 novembre
Le candidature possono essere presentate entro il 6 novembre 2026. Nel caso di invio mediante raccomandata viene considerata la data di spedizione, mentre per PEC ed e-mail la domanda deve essere trasmessa entro il termine indicato dall’avviso.
Il lavoratore sarà assunto dall’Azienda Sanitaria Territoriale di Macerata. La sede precisa verrà individuata soltanto al momento della firma del contratto e potrà ricadere negli ambiti territoriali indicati dall’AST, tra Camerino, San Severino Marche, Macerata e Civitanova Marche.
Si tratta quindi di 1 assunzione a tempo pieno e indeterminato, con requisito minimo della licenza media, ma esclusivamente nell’ambito del collocamento mirato previsto dalla Legge 68/1999.
Ultima modifica il 5 Ottobre 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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