Nuova opportunità di lavoro stabile nella sanità pubblica per chi possiede anche soltanto il requisito dell’assolvimento dell’obbligo scolastico.
L’Agenzia Regionale per il Lavoro dell’Emilia-Romagna ha approvato un avviso pubblico per l’assunzione di 7 Coadiutori Amministrativi presso l’IRCCS Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna – Policlinico Sant’Orsola, tutti con contratto a tempo pieno e indeterminato.
I nuovi dipendenti saranno inquadrati nell’Area del Personale di Supporto del CCNL Comparto Sanità e lavoreranno per 36 ore settimanali. Non è richiesta una qualifica professionale specifica e l’avviso indica come requisito scolastico l’assolvimento dell’obbligo scolastico o un titolo superiore. Le mansioni comprendono attività di segreteria, back office, protocollo, data entry, supporto amministrativo ai ricoveri e agli ambulatori, prenotazioni, pagamenti, consegna di cartelle cliniche e rapporti con il pubblico.
La procedura è particolare perché non si tratta di un normale concorso pubblico con prova scritta e orale, ma di un avviamento a selezione attraverso il Centro per l’Impiego ai sensi dell’articolo 16 della Legge 56/1987. Le candidature potranno essere presentate soltanto per pochi giorni: dalle ore 9:00 del 26 ottobre alle ore 13:00 del 30 ottobre 2026.
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G Aggiungi come fonte preferita su GoogleSette assunzioni direttamente a tempo indeterminato
I posti disponibili sono complessivamente 7 e prevedono tutti un rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, con un orario ordinario di 36 ore settimanali.
Il profilo ricercato è quello di Coadiutore Amministrativo, appartenente all’Area del Personale di Supporto del Comparto Sanità. La richiesta di avviamento è stata presentata dal Policlinico Sant’Orsola al Centro per l’Impiego di Bologna il 15 settembre 2026 ed è stata successivamente approvata dall’Agenzia Regionale per il Lavoro.
Non siamo quindi davanti a contratti a termine, supplenze o una graduatoria finalizzata esclusivamente a sostituzioni: i sette posti sono destinati ad assunzioni stabili.
Basta l’assolvimento dell’obbligo scolastico
Il requisito di studio è uno degli aspetti più interessanti dell’avviso.
Per partecipare viene richiesto:
assolvimento dell’obbligo scolastico oppure un titolo superiore.
Non è richiesta una laurea e non è prevista una specifica qualifica professionale.
Nel linguaggio comune si parla spesso di “licenza media”, ma è più corretto utilizzare l’espressione riportata nell’avviso, cioè assolvimento dell’obbligo scolastico, perché il titolo concretamente valido può dipendere anche dalla normativa applicabile alla situazione anagrafica del candidato.
Il CCNL Sanità definisce inoltre il Coadiutore Amministrativo come un profilo che svolge attività amministrative semplici, classificazione, archiviazione, protocollo, compilazione di documenti, operazioni contabili elementari, videoscrittura e attività di sportello.
Non serve esperienza lavorativa obbligatoria
L’avviso non richiede un determinato numero di anni di esperienza precedente e non impone certificazioni o attestati professionali aggiuntivi.
Alla voce relativa alle ulteriori qualifiche obbligatorie viene infatti indicato espressamente:
“NESSUNO”.
Ciò non significa però che le precedenti esperienze siano sempre irrilevanti. In questa procedura può infatti trovare applicazione uno specifico diritto di precedenza per alcune persone che abbiano già lavorato presso lo stesso Ente con contratti a tempo determinato.
Attenzione al diritto di precedenza
L’avviso stabilisce che sarà applicato, quando ne ricorrono le condizioni, il diritto di precedenza previsto dall’articolo 24 del Decreto Legislativo 81/2015.
In particolare, salvo differenti disposizioni contrattuali, chi abbia lavorato presso lo stesso datore di lavoro con uno o più contratti a tempo determinato per un periodo superiore a sei mesi può avere diritto di precedenza nelle successive assunzioni a tempo indeterminato relative alle mansioni già svolte, alle condizioni e nei termini previsti dalla legge.
Questo elemento può quindi incidere sull’effettiva copertura dei sette posti e va tenuto presente da chi presenta la candidatura.
Cosa farà il Coadiutore Amministrativo
Le mansioni sono descritte in modo molto dettagliato nell’avviso e comprendono attività sia di back office sia a diretto contatto con l’utenza.
I nuovi assunti potranno occuparsi di registrazione di documenti amministrativi e contabili, compresi ordini e liquidazione di fatture, oltre ad attività di classificazione, fascicolazione, protocollo e smistamento degli atti.
È previsto inoltre l’utilizzo dei principali strumenti informatici, in particolare Word ed Excel, del protocollo digitale e dei programmi aziendali utilizzati per il data entry.
Prenotazioni, ricoveri e cartelle cliniche
Una parte importante delle attività riguarda direttamente i servizi sanitari rivolti ai cittadini.
Il Coadiutore Amministrativo potrà supportare le procedure collegate a prestazioni ambulatoriali e ricoveri, occupandosi ad esempio di accettazioni, pagamenti, rimborsi, prenotazioni e presa in carico dei pazienti.
Rientrano inoltre tra le attività previste la prenotazione e consegna delle cartelle cliniche, la consegna dei referti, il rilascio delle esenzioni per patologia e le operazioni collegate all’anagrafe sanitaria.
Il personale potrà fornire informazioni al pubblico di persona, telefonicamente, tramite e-mail o attraverso strumenti digitali, aiutando utenti e familiari a individuare sedi, percorsi di accesso, reparti e servizi.
Stipendio: oltre 20.400 euro più tredicesima
Il profilo è inquadrato nell’Area del Personale di Supporto del CCNL Comparto Sanità.
Le tabelle economiche ARAN attualmente vigenti indicano per quest’Area uno stipendio tabellare di 20.419,05 euro lordi annui per 12 mensilità, ai quali va aggiunta la tredicesima mensilità.
La componente tabellare equivale quindi a circa 1.702 euro lordi al mese, prima delle trattenute fiscali e previdenziali.
Considerando anche la tredicesima, il solo tabellare supera complessivamente i 22.100 euro lordi annui. Possono inoltre spettare eventuali ulteriori voci previste dal contratto collettivo e dalla situazione professionale del singolo dipendente.
Non è invece corretto indicare un netto mensile uguale per tutti, perché dipende da imposte, detrazioni e situazione personale.
Non c’è un normale concorso con quiz
La selezione avviene attraverso la procedura prevista dall’articolo 16 della Legge 56/1987, utilizzata dalla Pubblica Amministrazione per assumere personale nei livelli per i quali è richiesto il requisito della scuola dell’obbligo.
Il Centro per l’Impiego predisporrà una graduatoria sulla base dei criteri stabiliti dalla Regione e successivamente l’Ospedale sottoporrà le persone avviate a una prova di idoneità non comparativa.
Questo significa che la prova non serve a stabilire chi è “più bravo” degli altri, ma a verificare che il candidato possieda effettivamente le capacità minime necessarie a svolgere il lavoro.
Prova pratica al computer e colloquio
La verifica di idoneità sarà composta da due elementi.
È prevista innanzitutto una prova pratica al computer per controllare la conoscenza degli strumenti informatici di base, con particolare riferimento a Word ed Excel.
Seguirà un colloquio sulle attività previste per il profilo e su argomenti di cultura generale.
Non vengono quindi indicate nel documento lunghe materie giuridiche da studiare come accade nei classici concorsi per Assistenti Amministrativi.
Come viene formata la graduatoria
La graduatoria del Centro per l’Impiego viene formata attraverso un sistema di punteggi.
Ogni partecipante parte da 100 punti. Dal punteggio viene sottratto un punto ogni 1.000 euro di valore ISEE, fino a un massimo di 25 punti. Chi non presenta un ISEE valido riceve direttamente una decurtazione di 25 punti.
Alle persone che risultavano disoccupate o in conservazione dello stato di disoccupazione alla data di pubblicazione dell’avviso vengono attribuiti 5 punti aggiuntivi.
Sono inoltre previsti ulteriori 2 punti per chi ha già compiuto 40 anni. A parità di punteggio prevale invece il candidato più giovane.
Possono candidarsi anche persone occupate
Altro elemento importante: questa procedura non è riservata esclusivamente ai disoccupati.
L’avviso elenca tra i possibili partecipanti persone prive di lavoro, disoccupati iscritti al Centro per l’Impiego, persone che conservano lo stato di disoccupazione e lavoratori con contratto intermittente in determinate condizioni.
Viene però precisato espressamente che possono partecipare anche persone occupate.
Lo stato di disoccupazione può però incidere sul punteggio attribuito nella graduatoria.
Non ci sono posti riservati già interi a Forze Armate o Servizio Civile
L’avviso richiama le riserve previste per volontari delle Forze Armate e operatori che abbiano concluso senza demerito il Servizio Civile, ma in entrambi i casi specifica che con questa procedura si genera soltanto una frazione di riserva, che verrà accumulata per assunzioni successive.
Non viene quindi sottratto in questa occasione un posto intero ai sette disponibili per applicare tali riserve.
Come presentare la domanda
La candidatura deve essere trasmessa esclusivamente online attraverso la piattaforma telematica dell’Agenzia Regionale per il Lavoro dell’Emilia-Romagna.
Il collegamento specifico per la richiesta BO-7427/2026 sarà pubblicato nella sezione dedicata alle aste articolo 16 dell’ambito di Bologna.
Consulta la pagina ufficiale delle selezioni art. 16 – Bologna
Avviso ufficiale: emilia-romagna-assunzioni-coadiutori-amministrativi
Per accedere alla piattaforma sarà necessario autenticarsi utilizzando SPID di livello 2, CIE oppure CNS. Dopo l’invio verrà assegnato un numero di protocollo che dovrà essere conservato perché verrà utilizzato per identificare la posizione del candidato nella graduatoria.
Domanda aperta solo cinque giorni
La finestra per candidarsi sarà molto breve.
La piattaforma sarà attiva:
dalle ore 9:00 del 26 ottobre 2026
alle ore 13:00 del 30 ottobre 2026.
Dopo le ore 13:00 del 30 ottobre non sarà più possibile presentare la domanda.
In sintesi
Ente: IRCCS Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna – Policlinico Sant’Orsola
Posti: 7
Profilo: Coadiutore Amministrativo
Area: Personale di Supporto – CCNL Sanità
Contratto: Tempo pieno e indeterminato
Orario: 36 ore settimanali
Titolo richiesto: Assolvimento dell’obbligo scolastico o titolo superiore
Laurea: Non richiesta
Qualifica professionale: Non richiesta
Esperienza obbligatoria: No
Selezione: Art. 16 Legge 56/1987 tramite Centro per l’Impiego
Prova: Idoneità non comparativa con prova pratica PC + colloquio
Informatica: Word ed Excel
Stipendio tabellare: 20.419,05 euro lordi per 12 mensilità più tredicesima
Candidatura: Online tramite Agenzia Regionale per il Lavoro
Apertura domanda: 26 ottobre 2026, ore 9:00
Scadenza: 30 ottobre 2026, ore 13:00
Ultima modifica il 30 Settembre 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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