Il Gruppo Otis, leader mondiale nella produzione, installazione e manutenzione di ascensori, scale e tappeti mobili, ha annunciato l’apertura di 80 nuove posizioni lavorative in Italia, principalmente per ruoli tecnici.
Posizioni Aperte
Le opportunità riguardano principalmente manutentori, riparatori e montatori di ascensori, scale e tappeti mobili. Le sedi interessate includono città come Roma, Vicenza, Padova, Bari, Milano, Modena, Cuneo, Trento, Rimini e Torino. I requisiti generali comprendono un diploma tecnico, patente di guida, patentino per impianti elevatori, esperienza minima e competenze in ambito elettrico ed elettronico.
Programma Apprendisti
Otis ha rilanciato il programma “Apprendisti”, offrendo 30 posti per giovani senza esperienza. I candidati selezionati saranno inseriti nelle sedi di Milano, Roma, Catania, Bergamo, Ferrara, Bologna, Trapani e Potenza. Il percorso prevede 18 mesi di formazione nel montaggio degli ascensori e 24 mesi nella manutenzione, con circa 300 ore di formazione teorica e pratica, inclusa la preparazione all’esame per il patentino di abilitazione come ascensoristi.
L’Azienda
Otis Elevator Company, con sede a Farmington, USA, è una delle principali aziende globali nel settore dei sistemi di trasporto verticale, impiegando circa 71.000 lavoratori a livello mondiale.
Per ulteriori dettagli e per candidarsi, si invita a visitare il sito ufficiale di Otis.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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