Pieve di Soligo Treviso: concorso pubblico nuove assunzioni

Pieve di Soligo Treviso: concorso pubblico nuove assunzioni. Il suddetto ente, situato in provincia di Treviso, ha indetto due concorsi pubblici finalizzati a nuove assunzioni di personale.

Uno dei concorsi è riservato alle categorie protette.

La domanda di partecipazione potrà essere inviata fino al giorno 10 Dicembre 2018.

PIEVE DI SOLIGO, CONCORSO PUBBLICO

Posti messi a concorso:

• 1 collaboratore amministrativo professionale – Cat. B, posizione economica B3 riservato alle categorie protette;
• 1 collaboratore professionale – conduttore di macchine operatrici complesse – Cat. B, posizione economica B3.

Requisiti richiesti:

– cittadinanza italiana o di uno degli Stati appartenenti alla Unione Europea o come indicato nel bando;
– essere maggiorenni;
– idoneità psico – fisica all’impiego senza prescrizioni o limitazioni;
– non aver riportato condanne penali, né avere procedimenti penali in corso che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
– non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione o essere stato dichiarato decaduto per aver conseguito l’impiego mediante la presentazione di documenti falsi o nulli;
– essere in regola con le leggi concernenti gli obblighi militari (solo per i candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985);
– essere nel pieno godimento dei diritti civili e politici;
– essere in possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado;
– conoscenza della lingua inglese;
– conoscenza e utilizzo del personal computer e dei programmi informatici più diffusi.

Per i requisiti specifici si rimanda al bando di concorso.

Per maggiori informazioni per il concorso pubblico in provincia di Trento è possibile visitare il sito web ufficiale dell’ente nella sezione “bandi di concorso”: www.comune.pievedisoligo.tv.it

Ultima modifica il 29 Novembre 2018 da

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.