Concorsi pubblici Università di Catania, l’Università degli Studi di Catania ha indetto tre selezioni pubbliche rivolte a laureati e finalizzate all’assegnazione di 3 posti per personale di Cat. D.
I vincitori dei concorsi saranno assunti a tempo determinato e full time.
La domanda di partecipazione dovrà essere inviata entro il giorno 17 dicembre 2018.
Concorsi pubblici Università di Catania
Posti di lavoro messi a concorso:
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L’Università di Catania assumerà 3 unità di personale di categoria D, posizione economica D1. Le nuove risorse saranno assegnate all’area amministrativa-gestionale
Requisiti richiesti:
– cittadinanza italiana oppure di uno Stato membro dell’Unione Europea. Sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica;
– essere maggiorenni;
– idoneità fisica all’impiego oggetto del bando di concorso;
– godimento dei diritti politici;
– posizione regolare riguardo agli obblighi militari per i candidati di sesso maschile (solo per i nati fino al 1985);
– non essere stati destituiti o dispensati dell’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o dichiarati decaduti da un impiego statale;
– non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo.
Per quanto riguarda i requisiti specifici è richiesta la laurea in Giurisprudenza, Informatica, Scienze Politiche, in base alla posizione ed esperienza pregressa. Per maggiori dettagli vi rimandiamo al bando di concorso indicato di seguito.
MAGGIORI INFORMAZIONI
Per maggiori informazioni sui concorsi pubblici Università di Catania (Unict) è possibile visitare il sito ufficiale dell’ateneo nella sezione “bandi di concorso”: www.unict.it .
Ultima modifica il 3 Dicembre 2018 da
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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