Una nuova opportunità per entrare stabilmente nella Polizia Locale con un contratto a tempo pieno e indeterminato.
Il Comune di Campobasso ha pubblicato un concorso pubblico per esami finalizzato all’assunzione di 1 Agente di Polizia Locale, inquadrato nell’Area professionale degli Istruttori.
Dal punto di vista del titolo di studio è sufficiente un diploma di scuola secondaria di secondo grado che consenta l’accesso all’università. Non è quindi richiesta una laurea e il bando non individua uno specifico indirizzo di diploma.
Il diploma, tuttavia, non è l’unico requisito: per partecipare servono anche patenti A e B, specifici requisiti psicofisici e psicoattitudinali e bisognerà superare prove di efficienza fisica e un accertamento pratico della capacità di guidare un motociclo.
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G Aggiungi come fonte preferita su GoogleContratto a tempo pieno e indeterminato
Il concorso porta a una vera assunzione stabile.
Il vincitore entrerà nel Comune come:
Agente di Polizia Locale – Area degli Istruttori
con rapporto:
a tempo pieno e indeterminato.
Non si tratta quindi di un contratto stagionale, di un incarico a termine o della semplice formazione di una graduatoria per future necessità.
Basta il diploma come titolo di studio
Il requisito scolastico è piuttosto ampio.
Il Comune richiede un:
diploma di scuola superiore di secondo grado che consenta l’iscrizione ai corsi universitari.
Non viene specificato che debba essere un diploma tecnico, economico o di altro particolare indirizzo.
Questo rende la procedura accessibile, dal punto di vista del titolo di studio, a un numero elevato di diplomati.
Ma per un concorso nella Polizia Locale ci sono inevitabilmente altri requisiti da conoscere prima di compilare la domanda.
Limite di età: massimo 35 anni
Uno dei vincoli più importanti riguarda l’età.
Possono partecipare candidati con almeno 18 anni e non più di 35 anni.
Il limite viene elevato a 38 anni per chi abbia prestato servizio per almeno un anno nelle Forze di Polizia dello Stato previste dalla normativa richiamata dal bando.
È quindi un concorso nel quale, diversamente da molte altre selezioni amministrative, è presente un limite massimo anagrafico specifico.
Obbligatorie le patenti A e B
Il candidato deve inoltre possedere:
patente di categoria A
e
patente di categoria B
senza limitazioni, fatta eccezione per il codice 01 relativo all’obbligo di lenti.
Per i candidati con meno di 21 anni è prevista una particolare possibilità: possono essere ammessi con patente A2, ma dovranno conseguire la patente A3 entro sei mesi dalla scadenza delle domande.
Il mancato conseguimento determina la decadenza dalla graduatoria.
Bisogna essere disponibili a portare l’arma e guidare i mezzi del Corpo
Il futuro Agente deve dichiarare la propria disponibilità incondizionata al porto dell’arma d’ordinanza o di reparto.
Deve inoltre essere disponibile a condurre tutti i veicoli in dotazione alla Polizia Locale, compresi i motocicli, anche in differenti condizioni climatiche.
Il bando prevede infatti una vera prova pratica di guida in moto prima dell’accesso alla prova scritta.
Requisiti fisici specifici
Non basta la generica idoneità al lavoro.
Il concorso richiede un’idoneità psicofisica incondizionata al servizio operativo esterno della Polizia Locale e al porto d’armi.
Il bando disciplina, tra gli altri aspetti:
- capacità visiva;
- senso cromatico e luminoso;
- campo visivo;
- capacità uditiva;
- condizioni dell’apparato muscolo-scheletrico;
- funzionalità cardiovascolare e respiratoria;
- integrità psichica;
- ulteriori condizioni sanitarie incompatibili con il servizio operativo.
L’accertamento definitivo sarà effettuato dall’organo sanitario competente prima dell’assunzione.
Quanto guadagna il nuovo Agente
Il Comune indica in maniera molto dettagliata il trattamento economico.
Le principali voci previste sono:
- 1.928,23 euro lordi mensili di trattamento tabellare, per 12 mensilità;
- 109,24 euro mensili di indennità di vigilanza;
- 19,28 euro mensili di indennità di vacanza contrattuale;
- 32,06 euro mensili di indennità di comparto;
- 1.947,51 euro di tredicesima annuale.
A queste somme possono aggiungersi gli ulteriori emolumenti e indennità eventualmente spettanti secondo il contratto collettivo nazionale, la contrattazione integrativa e le disposizioni dell’Ente.
Sommando le componenti espressamente quantificate nel bando, il trattamento arriva a circa 27.013 euro lordi annui, prima degli eventuali ulteriori compensi spettanti.
È importante parlare di importi lordi: lo stipendio netto effettivo dipenderà dalla situazione fiscale personale del dipendente.
Prima prova: possibile preselezione con 60 quiz
Se arriveranno più di 50 candidature, il Comune potrà organizzare una preselezione.
Il test dovrebbe essere composto da:
60 domande a risposta multipla
con:
4 possibili risposte
e una durata indicativa di:
60 minuti.
La risposta corretta vale 1 punto, quella errata comporta una penalizzazione di 0,25 punti, mentre la risposta non data vale zero.
Passeranno alla fase successiva i primi 50 candidati, oltre agli eventuali ex aequo con l’ultimo ammesso.
Il punteggio della preselezione non contribuirà alla graduatoria finale.
Poi arriva la prova di efficienza fisica
Una delle caratteristiche più importanti del concorso è la presenza di vere prove atletiche.
Gli uomini dovranno affrontare:
- corsa di 1.000 metri entro 4 minuti e 45 secondi;
- salto in alto di almeno 1,10 metri;
- 12 piegamenti sulle braccia entro un minuto.
Per le donne sono previsti:
- 1.000 metri entro 5 minuti e 15 secondi;
- salto in alto di almeno 0,90 metri;
- 8 piegamenti sulle braccia entro un minuto.
La prova non attribuisce punti: l’esito sarà semplicemente di idoneità o inidoneità.
Chi non la supera viene escluso dalle fasi successive.
Bisognerà dimostrare di saper guidare una moto
Superata la prova fisica, il candidato dovrà sostenere un accertamento della capacità tecnica alla guida di motocicli.
Per presentarsi dovrà avere con sé:
- casco omologato;
- guanti;
- abbigliamento tecnico da moto;
- scarpe chiuse adatte alla prova.
Chi si presenta senza l’equipaggiamento richiesto non potrà effettuare il test e verrà automaticamente escluso.
Anche questa prova darà esclusivamente un giudizio di idoneità o inidoneità e non aggiungerà punti alla graduatoria.
Solo dopo si arriva alla prova scritta
Soltanto chi supera sia le prove fisiche sia la prova di guida potrà sostenere l’esame scritto.
La prova verrà effettuata in presenza attraverso strumenti informatici e digitali e potrà contenere:
quesiti a risposta multipla
eventualmente combinati con:
domande a risposta aperta.
Cosa bisogna studiare
Il programma è piuttosto ampio.
Tra le materie indicate troviamo:
- ordinamento degli Enti Locali;
- Codice della Strada;
- normativa sugli stupefacenti;
- Testo Unico delle Leggi di Pubblica Sicurezza;
- sicurezza urbana;
- elementi di Codice Penale;
- elementi di procedura penale;
- attività di Polizia Giudiziaria;
- reati contro patrimonio, persona e Pubblica Amministrazione;
- Codice di comportamento dei dipendenti pubblici;
- trasparenza e anticorruzione;
- procedimento e atti amministrativi;
- Legge 241/1990.
Durante la prova saranno inoltre accertate:
- conoscenza della lingua inglese;
- capacità di utilizzare computer e applicativi informatici;
- competenze trasversali;
- capacità comportamentali necessarie per svolgere il ruolo.
La prova scritta sarà superata ottenendo almeno 21/30.
Non è prevista una tradizionale prova orale
Un aspetto interessante è che il bando non prevede una normale prova orale successiva allo scritto.
Il percorso previsto è quindi, in sintesi:
eventuale preselezione → prove fisiche → prova di guida della moto → prova scritta.
La graduatoria finale sarà formata sulla base del punteggio ottenuto dai candidati che avranno superato la prova scritta, tenendo conto delle eventuali preferenze previste dalla normativa.
La graduatoria potrà servire per altre assunzioni
Anche se il posto inizialmente messo a concorso è uno, la graduatoria potrebbe avere un valore ulteriore.
Il Comune potrà utilizzarla per eventuali assunzioni con forme flessibili di lavoro senza far perdere al candidato la posizione per l’indeterminato.
Inoltre potrà autorizzare altre Pubbliche Amministrazioni a utilizzare la graduatoria, sia per assunzioni a tempo determinato sia, nei casi previsti, a tempo indeterminato.
Questo rende la selezione interessante anche per chi non dovesse risultare immediatamente vincitore.
Tassa di concorso da 15 euro
Per partecipare è necessario effettuare il pagamento di una tassa di concorso di 15 euro.
Il versamento deve essere effettuato entro la scadenza seguendo le indicazioni riportate nel Portale inPA.
Il contributo non è rimborsabile.
Come presentare la domanda
La candidatura deve essere trasmessa esclusivamente attraverso il Portale inPA.
Per accedere sono ammessi i normali sistemi di identità digitale, tra cui:
- SPID;
- CIE;
- CNS.
Una volta compilate tutte le sezioni, bisogna utilizzare il comando “Conferma e Invia”.
Soltanto le domande correttamente concluse entro la scadenza verranno considerate valide.
Quando scade il concorso
Il bando stabilisce che la candidatura può essere presentata per 30 giorni a partire dal giorno successivo alla pubblicazione sul Portale inPA, fino alle ore 23:59 dell’ultimo giorno utile.
Nel PDF ufficiale allegato non viene però riportata la data di calendario della pubblicazione inPA.
Per questo motivo non sarebbe corretto inventare una data precisa: per conoscere il giorno esatto di chiusura bisogna fare riferimento alla scadenza visualizzata nella pagina ufficiale del concorso sul Portale inPA.
Cinque anni di permanenza dopo l’assunzione
Chi vince deve considerare anche un’ulteriore condizione.
Il nuovo Agente dovrà permanere presso il Comune di Campobasso per almeno cinque anni dalla data di assunzione.
È inoltre previsto un periodo di prova di sei mesi prima della conferma definitiva in servizio.
Un concorso interessante per diplomati, ma con una selezione impegnativa
Il titolo di studio richiesto è semplice: basta un diploma quinquennale che consenta l’accesso all’università.
Ma sarebbe sbagliato fermarsi a questa informazione.
Il candidato deve avere non più di 35 anni, salvo l’elevazione prevista dal bando, possedere patente A e B, rispettare requisiti psicofisici specifici, essere disponibile al porto dell’arma e superare sia prove atletiche sia una prova pratica di guida del motociclo.
Per chi possiede queste caratteristiche, però, l’opportunità è concreta: posto a tempo pieno e indeterminato nella Polizia Locale, trattamento economico complessivo che sulla base delle voci quantificate nel bando supera i 27.000 euro lordi annui, più eventuali ulteriori indennità, e una graduatoria potenzialmente utilizzabile anche per successive assunzioni.
Ultima modifica il 27 Agosto 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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