Poste Italiane ha divulgato il piano delle prossime assunzioni con contratti di lavoro a tempo determinato (CTD) per il periodo imminente e ha annunciato l’intenzione di reclutare un considerevole numero di risorse. Durante i mesi di Maggio, Giugno, Luglio, Agosto, Settembre e Ottobre 2024, l’azienda prevede di arruolare ben 3.832 nuovi dipendenti, principalmente per il servizio di recapito e smistamento della posta in tutto il territorio nazionale.
Le assunzioni riguarderanno sia il recapito postale, con 3.238 posizioni previste, che la produzione, con 594 opportunità disponibili. È importante sottolineare che questa iniziativa fa parte di una strategia più ampia per fronteggiare il ricambio del personale dovuto alle ferie estive e per soddisfare le esigenze operative dell’azienda.
Inoltre, Poste Italiane ha implementato un piano di esodi incentivati per favorire il ricambio generazionale e agevolare i nuovi ingressi, coinvolgendo almeno 3.900 lavoratori entro la fine del 2025. Parallelamente, ha stretto un accordo con i sindacati per effettuare oltre 1.000 nuove assunzioni nei settori della posta, comunicazione, logistica e mercato privati.
Le figure professionali richieste principalmente riguardano i portalettere (PTL), con un totale di 3.736 posizioni previste nel periodo specificato. Queste selezioni si ripetono più volte durante l’anno, offrendo opportunità di lavoro con contratti a termine della durata di solito compresa tra 3 e 4 mesi. Gli altri ruoli ricercati includono addetti alla produzione, allo smistamento e varie altre figure professionali.
Ultima modifica il 16 Maggio 2024 da Redazione
Candidatura per portalettere
Buongiorno ,mia figlia ha presentato la candidatura come portalettere più volte ,senza ricevere nessuna risposta, vorremmo capire , qualcosa di più in merito, ringrazio e attendo notizie,,,,buona giornata
Grazie
Sono disponibile per la logistica in posta italiana
Salve mi chiamo Luca sono disoccupato e sono in cerca di lavoro. Grazie e saluti.
Sono disponibile per lo smistamento. Saluti