Nuove opportunità di lavoro nel Gruppo Poste Italiane per chi possiede un diploma o una laurea ed è interessato a un’attività operativa all’interno di uno stabilimento produttivo. Postel S.p.A., società del Gruppo specializzata nei servizi di comunicazione multicanale, nelle soluzioni digitali e nella gestione documentale per imprese e Pubblica Amministrazione, ha aperto una nuova selezione per Addette e Addetti di Produzione.
Gli inserimenti riguarderanno gli stabilimenti di Melzo, in provincia di Milano, Genova e Verona e saranno effettuati con contratto a tempo determinato.
Non viene richiesto nell’annuncio un determinato numero di anni di esperienza professionale. Il principale requisito di accesso riguarda invece il titolo di studio: è necessario avere un diploma di scuola superiore con almeno 70/100, oppure una laurea, anche triennale, conseguita con una votazione minima di 102/110.
Le candidature possono essere inviate fino al 20 settembre 2026.
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G Aggiungi come fonte preferita su GoogleNuove assunzioni nel Gruppo Poste Italiane
La ricerca non riguarda il classico lavoro del portalettere né quello allo sportello di un ufficio postale.
La società che assume è infatti Postel S.p.A., realtà del Gruppo Poste Italiane che opera nella gestione e produzione di comunicazioni destinate ad aziende e amministrazioni pubbliche.
Il personale selezionato sarà impiegato nell’area Operazioni, con particolare riferimento alle attività di stampa e imbustamento svolte negli stabilimenti produttivi.
Il numero esatto delle persone da inserire non viene indicato. Poste precisa che i candidati saranno coinvolti nel processo di selezione in funzione delle specifiche esigenze aziendali, sia dal punto di vista numerico sia rispetto alle sedi interessate.
Dove si può lavorare
Le sedi indicate nell’annuncio sono tre:
Melzo, in provincia di Milano; Genova; Verona.
Durante la compilazione della candidatura bisogna esprimere la propria preferenza territoriale, scegliendo esclusivamente una delle sedi indicate.
La chiamata dei candidati dipenderà poi dagli effettivi fabbisogni produttivi presenti nelle singole strutture.
Diploma o laurea: i requisiti richiesti
La selezione è particolarmente interessante perché non viene richiesta obbligatoriamente una laurea.
Può partecipare chi possiede un diploma di scuola media superiore, purché conseguito con una votazione di almeno:
70/100.
In alternativa è ammessa una laurea, anche triennale, con votazione non inferiore a:
102/110.
La votazione costituisce quindi un vero requisito da controllare prima di inoltrare la candidatura.
Nell’annuncio pubblicato non compare invece un requisito minimo di esperienza lavorativa precedente: ciò rende la ricerca potenzialmente interessante anche per candidati che possiedono il titolo di studio richiesto ma non hanno una lunga esperienza nel settore produttivo.
Cosa fanno gli Addetti di Produzione Postel
Il lavoro si svolge all’interno delle linee produttive utilizzate da Postel per la lavorazione dei documenti e delle comunicazioni.
Le persone selezionate dovranno seguire le diverse fasi del processo, che possono comprendere elaborazione e acquisizione dei dati, stampa, imbustamento, confezionamento e allestimento dei prodotti destinati successivamente al recapito.
Non si tratta quindi esclusivamente di un’attività manuale.
Gli addetti devono anche utilizzare e controllare sistemi e apparati produttivi, rispettando la pianificazione delle lavorazioni, le regole in materia di sicurezza e gli standard qualitativi e ambientali stabiliti dall’azienda.
Bisogna anche intervenire sui macchinari
Una parte importante delle mansioni riguarda la corretta gestione delle apparecchiature presenti nello stabilimento.
L’addetto può essere chiamato a effettuare operazioni di set-up, regolazione, configurazione e manutenzione dei sistemi e degli apparati utilizzati nel ciclo di produzione.
In caso di blocchi, interruzioni o anomalie, dovrà inoltre eseguire le operazioni previste per consentire il ripristino del corretto funzionamento della linea.
La figura cercata è quindi operativa, ma richiede anche attenzione alle procedure, capacità di utilizzare le attrezzature produttive e rispetto rigoroso degli standard di sicurezza.
Il contratto è a tempo determinato
Postel specifica che l’assunzione avverrà con contratto a tempo determinato.
L’annuncio attuale, però, non stabilisce una durata uguale per tutti. L’azienda precisa che i contratti saranno definiti in relazione alle specifiche esigenze aziendali, sia in termini numerici sia di durata.
Non sarebbe pertanto corretto indicare, ad esempio, un contratto di sei mesi per tutti i candidati: tale durata non viene prevista nella nuova ricerca di settembre.
Allo stesso modo non viene promessa nell’annuncio una successiva trasformazione a tempo indeterminato.
Quanto guadagnano gli Addetti di Produzione
L’offerta indica espressamente che la retribuzione lorda mensile sarà quella prevista dal CCNL Poste Italiane per il livello E.
Dal 1° settembre 2026 sono entrati in vigore i nuovi valori contrattuali. Per il livello E, le tabelle del CCNL portano il trattamento mensile fisso di riferimento a circa 1.743 euro lordi, considerando minimo tabellare, indennità di contingenza ed EDR.
Il contratto collettivo applicato anche a Postel prevede inoltre tredicesima e quattordicesima mensilità. Il CCNL stabilisce che la tredicesima viene corrisposta a dicembre, mentre la quattordicesima viene erogata nel mese di marzo.
L’importo netto effettivamente ricevuto non può essere indicato in modo uguale per tutti, perché varia in base alle condizioni fiscali personali, alla durata del rapporto e alle eventuali ulteriori componenti retributive.
Un CCNL da 36 ore settimanali
Il contratto collettivo di Poste Italiane stabilisce un orario ordinario di 36 ore settimanali, normalmente distribuite su cinque o sei giorni.
Ciò non significa necessariamente che ogni inserimento Postel seguirà lo stesso identico schema giornaliero: l’organizzazione concreta degli orari e degli eventuali turni dipenderà dalle esigenze dello stabilimento e dalle condizioni comunicate al momento dell’assunzione.
Il CCNL disciplina inoltre maggiorazioni per lavoro straordinario, notturno e festivo.
Come avviene la selezione
Poste Italiane specifica già un primo passaggio del processo selettivo.
Soltanto i candidati individuati in relazione ai fabbisogni correnti riceveranno una comunicazione all’indirizzo e-mail indicato nella candidatura.
La mail conterrà il collegamento per svolgere un test di selezione online e tutte le istruzioni necessarie.
La comunicazione sarà inviata dall’indirizzo utilizzato dal fornitore che gestisce il test e Poste consiglia ai candidati di controllare anche la cartella spam della propria casella di posta.
Presentare la domanda, quindi, non comporta automaticamente la convocazione: l’azienda effettuerà una prima individuazione dei profili sulla base delle necessità di personale.
Non sono indicati posti numericamente prestabiliti
Un altro aspetto da chiarire riguarda il numero delle assunzioni.
Postel parla di una ricerca finalizzata al potenziamento dell’area Stampa e Imbustamento, ma non specifica quanti lavoratori saranno inseriti.
È quindi preferibile parlare di nuove assunzioni o di una nuova campagna di recruiting, senza attribuire alla procedura un numero di posti che l’azienda non ha reso pubblico.
Come candidarsi
La domanda deve essere presentata attraverso il portale ufficiale Carriere di Poste Italiane, utilizzando la pagina dedicata alla posizione “POSTEL S.p.A. – Operazioni”.
Durante la candidatura bisognerà inserire i dati richiesti, il proprio percorso di studi e scegliere una delle tre sedi disponibili.
È particolarmente importante riportare correttamente la votazione del diploma o della laurea, perché l’annuncio stabilisce soglie minime precise.
Pagina ufficiale per la candidatura – Poste Italiane
Domande entro il 20 settembre 2026
La candidatura può essere inviata fino al:
20 settembre 2026.
Per chi possiede un diploma con almeno 70/100 oppure una laurea con almeno 102/110, la nuova ricerca Postel rappresenta quindi un’occasione per entrare nel Gruppo Poste Italiane in un ruolo produttivo.
Le sedi sono Melzo, Genova e Verona, il contratto è a tempo determinato e la retribuzione viene collegata direttamente al livello E del CCNL Poste Italiane, che prevede anche tredicesima e quattordicesima.
L’annuncio non fissa né il numero delle assunzioni né una durata unica del contratto: entrambi gli aspetti dipenderanno dai fabbisogni aziendali.
Ultima modifica il 15 Settembre 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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