Nuove opportunità di lavoro in Poste Italiane per chi vuole entrare nel settore della logistica e dello smistamento. L’azienda ha pubblicato una nuova selezione per Addetti allo smistamento, da inserire in numerose province italiane con contratto a tempo determinato, secondo le specifiche esigenze organizzative e numeriche dell’azienda.
La selezione è particolarmente interessante perché Poste Italiane specifica che non sono richieste conoscenze specialistiche. Per candidarsi è necessario possedere un diploma di scuola superiore con una votazione minima di 70/100 oppure una laurea, anche triennale, con voto minimo di 102/110.
Le sedi disponibili sono distribuite in gran parte d’Italia e comprendono complessivamente 37 province. La candidatura può essere inviata fino alle ore 23:59 del 6 ottobre 2026.
Cosa fanno gli Addetti allo smistamento
Le persone selezionate saranno impiegate nelle attività legate alla gestione dei flussi logistici.
Rimani aggiornato con ConcorsiPubblici.net
G Aggiungi come fonte preferita su GooglePoste Italiane indica tra le principali mansioni lo smistamento, la movimentazione e lo stoccaggio delle merci, oltre alla gestione del magazzino e dei relativi flussi informativi.
Si tratta quindi di un’attività operativa che si svolge all’interno dei centri e delle strutture logistiche dell’azienda, dove è necessario organizzare correttamente merci, pacchi e materiali e contribuire al funzionamento dei processi di distribuzione.
Diploma da almeno 70/100 oppure Laurea
Il requisito di studio deve essere letto con attenzione.
Per partecipare è necessario possedere alternativamente:
un diploma di scuola media superiore con votazione minima di 70/100;
oppure
un diploma di laurea, anche triennale, con votazione minima di 102/110.
Non basta quindi un qualsiasi diploma indipendentemente dal voto conseguito.
Per la sola provincia di Bolzano è inoltre necessario possedere il patentino di bilinguismo.
Non sono richieste conoscenze specialistiche
Uno degli aspetti più interessanti dell’annuncio è che Poste Italiane dichiara espressamente:
“Non sono richieste conoscenze specialistiche”.
Questo significa che la selezione non prevede, almeno nell’annuncio pubblicato, il possesso obbligatorio di specifiche qualifiche professionali o competenze tecniche specialistiche aggiuntive rispetto ai requisiti di studio.
L’azienda effettuerà comunque una propria selezione dei candidati, che comprende inizialmente un test attitudinale.
Contratto a tempo determinato
Poste Italiane specifica che l’inserimento avverrà con un contratto a tempo determinato.
Durata e numero effettivo delle assunzioni dipenderanno dalle specifiche esigenze aziendali, sia dal punto di vista numerico sia temporale.
Non viene quindi indicato nell’annuncio un numero preciso di posti disponibili e non viene stabilita una durata unica del contratto valida per tutti.
È importante quindi non trasformare questa selezione in un inesistente “concorso per X posti” o in un’offerta a tempo indeterminato.
Retribuzione secondo il livello E di Poste Italiane
L’annuncio indica che la retribuzione lorda mensile sarà quella prevista dal CCNL di Poste Italiane per il livello di inquadramento E.
Poste Italiane non pubblica però nella scheda della posizione un importo numerico preciso.
Per questo motivo è preferibile non attribuire alla selezione uno stipendio mensile specifico che non compare direttamente nell’annuncio.
Sedi di lavoro in 37 province
La selezione riguarda un’ampia parte del territorio nazionale.
Le province indicate sono:
Ancona, Arezzo, Asti, Belluno, Bolzano, Bologna, Brescia, Cagliari, Cuneo, Firenze, Frosinone, Genova, La Spezia, Lucca, Milano, Modena, Novara, Nuoro, Padova, Perugia, Pesaro Urbino, Piacenza, Pisa, Prato, Rieti, Rimini, Roma, Rovigo, Torino, Trento, Treviso, Trieste, Udine, Varese, Venezia, Verona e Viterbo.
Le province di effettiva assegnazione saranno individuate in base alle esigenze aziendali.
Si può scegliere una sola area territoriale
Durante la candidatura sarà possibile indicare una sola area territoriale di preferenza.
Il candidato potrà poi essere coinvolto nel processo di selezione in funzione delle effettive necessità di Poste Italiane in quella zona.
È quindi importante scegliere con attenzione l’area territoriale prima di completare la candidatura.
Come si svolge la selezione
Non tutti i candidati riceveranno automaticamente una convocazione.
Poste Italiane specifica che soltanto le persone individuate in relazione ai fabbisogni correnti riceveranno una e-mail per effettuare il test di selezione attitudinale.
La comunicazione arriverà dall’indirizzo:
noreply@giuntipsy.com
e conterrà il collegamento per svolgere il test e le relative istruzioni.
L’azienda consiglia di controllare anche la cartella spam della propria casella di posta elettronica.
Dopo il test
Chi supererà la prima fase potrà essere contattato direttamente da Poste Italiane per proseguire il processo di selezione.
L’eventuale inserimento sarà subordinato anche all’idoneità alla mansione, che verrà verificata attraverso una visita medica effettuata presso una sede aziendale.
Alla prima convocazione sarà inoltre necessario presentare la documentazione che dimostra il possesso del titolo di studio dichiarato nella candidatura.
Nessun numero preciso di assunzioni
L’annuncio non indica il numero complessivo di persone che Poste Italiane intende inserire.
È quindi corretto parlare di selezione nazionale di Addetti allo smistamento oppure di opportunità disponibili in 37 province, ma non attribuire all’offerta un numero di posti non pubblicato dall’azienda.
Il numero degli inserimenti dipenderà infatti dalle necessità operative di Poste Italiane nelle singole aree.
Come candidarsi
La candidatura deve essere inviata attraverso il portale ufficiale Carriere di Poste Italiane, entrando nella scheda relativa alla posizione “Addetti smistamento” – ID posizione 476.
Vai all’offerta ufficiale Poste Italiane e presenta la candidatura
È importante indicare correttamente il titolo di studio e la relativa votazione, perché rappresentano requisiti minimi della selezione.
Scadenza
L’annuncio è stato pubblicato il 30 settembre 2026.
La candidatura deve essere presentata entro:
6 ottobre 2026 alle ore 23:59.
La finestra disponibile è quindi piuttosto breve ed è consigliabile non attendere gli ultimi giorni.
Azienda: Poste Italiane S.p.A.
Profilo: Addetto/a allo smistamento
Sedi: 37 province italiane
Contratto: Tempo determinato
Durata: Variabile in base alle esigenze aziendali
Diploma: Ammesso con almeno 70/100
Laurea: Ammessa anche triennale con almeno 102/110
Conoscenze specialistiche: Non richieste
Esperienza minima obbligatoria: Non indicata nell’annuncio
Selezione: Test attitudinale + successive fasi per i candidati individuati
Visita medica: Sì, prima dell’eventuale inserimento
Retribuzione: CCNL Poste Italiane, livello E
Numero assunzioni: Non indicato
Pubblicazione: 30 settembre 2026
Scadenza: 6 ottobre 2026, ore 23:59
Ultima modifica il 30 Settembre 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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