Una nuova opportunità di lavoro arriva dalle scuole della Valle d’Aosta per chi vuole lavorare come ausiliario scolastico, figura che svolge attività molto simili a quelle comunemente associate al bidello o collaboratore scolastico.
L’Unité des Communes Valdôtaines Valdigne-Mont-Blanc ha attivato una chiamata pubblica per l’avviamento a selezione di 1 Ausiliario delle istituzioni scolastiche, categoria A – posizione A, da impiegare presso l’Istituzione scolastica Valdigne Mont-Blanc, nelle sedi di Courmayeur e Morgex.
Il requisito scolastico è particolarmente accessibile: la scheda ufficiale richiede infatti l’assolvimento dell’obbligo scolastico, oltre alla completa idoneità alla mansione.
L’impiego sarà a tempo pieno per 36 ore settimanali, distribuite su 5 o 6 giorni su 7.
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G Aggiungi come fonte preferita su GoogleAttenzione però al contratto: non si tratta di un posto a tempo indeterminato. L’assunzione serve a sostituire una dipendente assente e dovrebbe durare indicativamente circa un anno, con possibilità di proroga.
Le adesioni possono essere presentate online fino alle ore 13:00 del 2 settembre 2026.
Non è un normale concorso pubblico
La procedura utilizzata è quella dell’avviamento a selezione presso enti pubblici, attraverso il sistema delle Chiamate Pubbliche della Regione Valle d’Aosta.
Questo significa che non bisogna affrontare inizialmente un normale concorso con domanda su inPA e graduatoria formata esclusivamente in base ai voti delle prove.
Le chiamate pubbliche regionali sono vere offerte di lavoro provenienti da Pubbliche Amministrazioni o enti equiparati e l’adesione viene effettuata attraverso il sistema regionale SOL – Servizi Online Lavoro.
Un posto da Ausiliario delle istituzioni scolastiche
Il profilo ufficiale ricercato è:
Ausiliario delle istituzioni scolastiche – categoria A, posizione A.
Il posto disponibile è:
1.
L’amministrazione richiedente è:
Unité des Communes Valdôtaines Valdigne-Mont-Blanc.
La persona selezionata sarà destinata all’Istituzione scolastica Valdigne Mont-Blanc, con luogo di lavoro indicato tra:
Courmayeur e Morgex.
Come titolo basta l’assolvimento dell’obbligo scolastico
Questo è certamente uno degli aspetti più interessanti della selezione.
Nella scheda ufficiale, alla voce relativa al titolo di studio e alle caratteristiche del candidato, viene indicato:
assolvimento dell’obbligo scolastico.
Non viene quindi richiesta una maturità quinquennale né una laurea.
Accanto al requisito scolastico viene richiesta anche la:
completa idoneità alla mansione.
Restano naturalmente necessari anche i requisiti generali previsti per l’accesso ai pubblici impieghi.
Cosa fa l’Ausiliario scolastico
La stessa scheda permette di capire molto bene quali saranno le attività.
Tra le materie oggetto delle prove vengono espressamente indicate:
- modalità di pulizia dei locali scolastici;
- corretto utilizzo dei prodotti per la pulizia;
- sorveglianza degli studenti;
- attività normalmente svolte dal personale assunto in qualità di bidello;
- conoscenza del Codice di comportamento dei dipendenti del comparto unico regionale.
Il termine “bidello” compare quindi nella stessa descrizione delle prove predisposta dall’amministrazione.
Si tratta concretamente di un lavoro di supporto al funzionamento quotidiano della scuola, che comprende pulizia, sorveglianza e le altre attività tipiche del personale ausiliario scolastico.
Full time da 36 ore settimanali
L’offerta prevede un rapporto:
a tempo pieno per 36 ore alla settimana.
L’orario sarà distribuito su:
5 o 6 giorni su 7.
Non si tratta quindi di un piccolo part-time o di un incarico di poche ore.
Dal punto di vista dell’orario, l’impegno è quello di un normale rapporto full time nel pubblico impiego regionale.
Contratto per circa un anno, eventualmente prorogabile
Sul tipo di contratto bisogna essere molto precisi.
L’assunzione avverrà:
dall’immediato fino al rientro della dipendente da sostituire.
La durata viene indicata orientativamente in:
1 anno.
La scheda prevede inoltre la possibilità di una:
proroga per un periodo uguale o inferiore, nei limiti previsti dalla normativa applicabile.
Non è quindi un contratto a tempo indeterminato.
La stessa chiamata specifica inoltre che l’assunzione è subordinata al mancato superamento del limite di 36 mesi di rapporti di lavoro, anche non continuativi, presso lo stesso Ente.
Come viene formata la graduatoria
Questa procedura è diversa da un normale concorso anche per il modo in cui vengono individuati i candidati da avviare alla selezione.
La graduatoria delle chiamate pubbliche regionali tiene conto di diversi elementi, tra cui:
- situazione ISEE;
- durata dello stato di disoccupazione;
- età del candidato.
Non vince quindi semplicemente chi presenta la domanda per primo.
La graduatoria viene formata secondo i criteri previsti dalla normativa regionale e successivamente utilizzata per individuare i candidati da avviare alle prove.
La graduatoria può essere riutilizzata
La scheda specifica inoltre che l’Ente può riutilizzare la graduatoria in corso di validità per coprire posti con la stessa:
- qualifica;
- categoria;
- posizione;
- impegno orario;
- luogo di lavoro.
Questo significa che la graduatoria può avere un’utilità che va oltre il singolo posto disponibile inizialmente.
Ci sarà una prova di francese
Uno degli aspetti più importanti per chi arriva da fuori Valle d’Aosta è la verifica linguistica.
La scheda prevede:
francese orale.
Quindi non è sufficiente entrare in posizione utile nella graduatoria: bisogna superare anche gli accertamenti previsti dall’Ente.
Prova teorico-pratica e colloquio
Oltre al francese, la scheda ufficiale indica una:
prova teorico-pratica
e un:
colloquio orale.
Gli argomenti riguarderanno principalmente:
- pulizia dei locali scolastici;
- corretto uso dei prodotti;
- sorveglianza degli alunni;
- attività svolte dagli ausiliari/bidelli;
- Codice di comportamento dei dipendenti regionali.
La preparazione richiesta è quindi fortemente collegata alle attività che il candidato dovrà effettivamente svolgere sul posto di lavoro.
Quando si terranno le prove
Nella chiamata non viene indicato un singolo giorno già fissato.
Viene specificato che il candidato dovrà sostenere le prove selettive:
a decorrere dal quindicesimo giorno successivo alla data di pubblicazione della chiamata.
La chiamata è stata pubblicata il 25 agosto 2026.
I candidati utilmente collocati dovranno quindi controllare con attenzione le successive comunicazioni relative alla convocazione.
Come presentare la candidatura
L’adesione avviene esclusivamente attraverso:
SOL – Servizi Online Lavoro della Regione Valle d’Aosta.
Non bisogna quindi inviare curriculum via e-mail e non bisogna utilizzare il Portale inPA.
Per questa specifica chiamata la finestra utile è:
dalle ore 9:00 di giovedì 27 agosto 2026
fino alle:
ore 13:00 di mercoledì 2 settembre 2026.
Si tratta quindi di una finestra di candidatura piuttosto breve.
Scadenza: 2 settembre alle ore 13
La chiamata è stata pubblicata il:
25 agosto 2026.
L’adesione deve essere completata entro:
mercoledì 2 settembre 2026 alle ore 13:00.
Chi è interessato non dovrebbe quindi attendere l’ultimo momento per verificare la propria posizione sul portale SOL e completare la candidatura.
Perché questa chiamata può interessare molti candidati
L’elemento più interessante è certamente il requisito scolastico.
Non viene richiesto il diploma di maturità: è sufficiente aver assolto l’obbligo scolastico.
A questo si aggiungono:
- lavoro in una scuola;
- full time da 36 ore;
- mansioni da ausiliario/bidello;
- contratto previsto indicativamente per circa un anno;
- possibile proroga;
- graduatoria riutilizzabile.
È però essenziale non presentare questa opportunità come un posto fisso: il rapporto nasce per sostituire una dipendente assente ed è quindi a tempo determinato.
Per chi possiede i requisiti, è disponibile a lavorare tra Courmayeur e Morgex ed è disposto a sostenere anche l’accertamento di francese e le prove di idoneità, questa chiamata pubblica rappresenta comunque una concreta possibilità di lavorare a tempo pieno all’interno delle istituzioni scolastiche valdostane.
Ultima modifica il 29 Agosto 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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