A2A offre numerose opportunità di lavoro per diplomati, con posizioni aperte nell’area Ambiente presso diverse sedi in Italia.
Le figure ricercate includono impiegati, addetti agli impianti e altri profili professionali, nell’ambito di un piano di crescita aziendale che prevede investimenti strategici di 22 miliardi di euro entro il 2035 e la creazione di migliaia di nuovi posti di lavoro. In particolare, l’azienda punta a coprire 7.000 posizioni entro il 2030.
Tra i profili attualmente ricercati figurano:
- Addetto/a impianto termovalorizzazione
- Addetto/a conduzione DCS – impianto termovalorizzazione
- Assistente coordinamento manutenzione meccanica impianti
- Addetto/a mantenimento discariche
- Addetto/a manutenzione elettrica impianti
- Impiegato/a logistica impianti
- Supporto tecnico – impianto rifiuti
- Assistente coordinamento manutenzione meccanica
- Addetto/a logistica ambiente
- Amministrativo/a contabile
- Commerciale – technical sales
Requisiti richiesti
I candidati devono essere in possesso di un diploma, preferibilmente in ambiti tecnico-industriali, meccanici, elettronici, elettrotecnici, automazione o tecnico-commerciali, o di una qualifica professionale equivalente. Per alcune posizioni è gradita un’esperienza pregressa nel settore ambientale, anche se non sempre obbligatoria.
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In molte posizioni è richiesta la disponibilità a trasferte e al servizio di reperibilità. Inoltre, sono particolarmente apprezzate competenze trasversali quali:
- Capacità di lavorare in team
- Proattività
- Problem solving
- Flessibilità oraria
- Buone doti relazionali e comunicative
Queste qualità sono essenziali per chi desidera contribuire al successo di A2A, un’azienda impegnata nella gestione sostenibile dell’ambiente.
Per maggiori informazioni sulle opportunità di lavoro e sulle modalità di candidatura, consulta le posizioni disponibili.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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