Una nuova e importante opportunità di lavoro stabile arriva dal settore sanitario, con un concorso pubblico che prevede centinaia di assunzioni presso aziende sanitarie e strutture ospedaliere. L’ASL Roma 1 ha pubblicato un bando per il reclutamento di 268 Infermieri con contratto a tempo pieno e indeterminato, attraverso una procedura unica che coinvolge nove enti del Servizio Sanitario Regionale del Lazio.
La selezione è rivolta ai professionisti in possesso della Laurea in Infermieristica, oppure di un titolo riconosciuto equipollente, e dell’iscrizione all’Ordine professionale. Non è richiesta un’esperienza lavorativa minima obbligatoria: possono quindi partecipare anche gli infermieri neolaureati che possiedono tutti i requisiti previsti dal bando.
Il concorso sarà gestito dall’ASL Roma 1 e porterà alla formazione di una graduatoria regionale unica, utilizzabile per coprire i posti disponibili nelle diverse strutture coinvolte e, nel rispetto delle condizioni previste, anche per eventuali ulteriori necessità di personale. Le candidature sono aperte fino all’8 novembre 2026.
Maxi concorso Infermieri: 268 posti in nove ASL e Ospedali
Il nuovo bando nasce dalla collaborazione tra diverse aziende sanitarie e ospedaliere, con l’obiettivo di rafforzare gli organici infermieristici e garantire continuità alle attività assistenziali. Le assunzioni riguarderanno strutture pubbliche di grande rilievo, tra cui alcuni dei principali ospedali e policlinici della Capitale.
I 268 posti sono distribuiti nel seguente modo:
- ASL Roma 1: 51 posti.
- ASL Roma 2: 71 posti.
- Azienda Ospedaliera San Camillo Forlanini: 36 posti.
- Azienda Ospedaliera San Giovanni Addolorata: 28 posti.
- Policlinico Umberto I: 40 posti.
- Istituti Fisioterapici Ospitalieri (IFO): 8 posti.
- Istituto Nazionale per le Malattie Infettive Spallanzani: 6 posti.
- Azienda Ospedaliero-Universitaria Sant’Andrea: 17 posti.
- Policlinico Tor Vergata: 11 posti.
La procedura ha carattere regionale e non prevede nove concorsi separati. I candidati parteciperanno a un’unica selezione e saranno inseriti in una graduatoria comune, che verrà utilizzata dalle aziende aderenti per procedere alle assunzioni.
Una particolarità riguarda la scelta delle strutture di destinazione. Durante la compilazione della domanda, ogni partecipante dovrà indicare tutte e nove le aziende in ordine di preferenza, assegnando il numero 1 a quella maggiormente gradita e proseguendo con le altre senza ripetere lo stesso numero. L’omissione di questa indicazione comporta l’esclusione dalla procedura.
Le preferenze espresse saranno considerate nell’assegnazione dei posti, ma non vincoleranno le amministrazioni, che dovranno rispettare l’ordine della graduatoria e le disponibilità effettive.
Requisiti: Laurea in Infermieristica e iscrizione all’Ordine professionale
Per accedere al concorso è necessario possedere un titolo di studio abilitante all’esercizio della professione infermieristica. Il bando richiede la Laurea in Infermieristica appartenente alla classe L/SNT1, oppure il Diploma universitario in Scienze Infermieristiche previsto dalla normativa precedente o un altro titolo riconosciuto equipollente.
È inoltre obbligatoria l’iscrizione all’Ordine degli Infermieri, che potrà essere documentata attraverso una certificazione rilasciata nei sei mesi precedenti la scadenza del concorso oppure mediante autocertificazione. Per i candidati iscritti a un albo professionale di un altro Paese dell’Unione Europea è prevista la possibilità di partecipare, fermo restando l’obbligo di iscriversi all’Albo italiano prima dell’eventuale assunzione.
Oltre ai requisiti professionali, devono essere rispettate le condizioni generali per l’accesso al pubblico impiego. Sono richiesti il possesso della cittadinanza italiana o di una delle condizioni equiparate previste dalla normativa, il godimento dei diritti civili e politici, l’idoneità fisica alle mansioni e l’assenza di cause ostative all’assunzione.
Il concorso non prevede un limite massimo di età specifico, fatto salvo quello stabilito dalle norme sul collocamento a riposo d’ufficio.
Per quanto riguarda i titoli conseguiti all’estero, è necessario produrre la documentazione relativa al riconoscimento del titolo di studio secondo le disposizioni applicabili.
Mansioni degli Infermieri nelle strutture sanitarie
Il personale selezionato sarà inserito nell’Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari, ruolo sanitario, con il profilo professionale di Infermiere.
L’attività infermieristica comprende la presa in carico assistenziale dei pazienti, la pianificazione e l’attuazione degli interventi infermieristici, il monitoraggio delle condizioni cliniche e la collaborazione con medici e altre figure sanitarie. Le mansioni effettive dipenderanno dal reparto o dal servizio al quale ciascun professionista sarà assegnato.
La presenza di nove enti coinvolti rende possibile l’inserimento in contesti sanitari differenti, dalle aziende territoriali ai grandi ospedali specialistici e universitari. Il bando, tuttavia, non suddivide i posti per singolo reparto o disciplina assistenziale e non garantisce ai candidati l’assegnazione a uno specifico servizio.
L’organizzazione del lavoro, le attività professionali e le eventuali turnazioni saranno definite dalle singole aziende in relazione alle rispettive esigenze operative e alla disciplina contrattuale applicabile.
Contratto a tempo indeterminato e stipendio previsto
Tutti i 268 posti messi a concorso prevedono un rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato. Le persone assunte entreranno negli organici delle aziende sanitarie e ospedaliere con l’inquadramento previsto per gli Infermieri nell’Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari del comparto Sanità.
Il trattamento economico sarà quello stabilito dal Contratto collettivo nazionale applicabile al personale del comparto, insieme alle eventuali ulteriori componenti retributive riconosciute in relazione all’organizzazione del servizio e alle condizioni individuali.
Il bando non indica un importo netto mensile né una retribuzione annua lorda specifica per i vincitori. Per questo motivo, lo stipendio effettivo dovrà essere determinato secondo le disposizioni contrattuali vigenti al momento dell’assunzione.
È previsto un periodo di prova di quattro mesi, il cui superamento sarà necessario per ottenere la conferma definitiva in servizio.
Un altro elemento importante riguarda la permanenza presso la struttura assegnata: i vincitori dovranno rimanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a cinque anni, secondo quanto espressamente previsto dal bando.
Come si svolgerà il concorso: tre prove e valutazione dei titoli
La procedura di selezione si articolerà attraverso una valutazione dei titoli e tre prove d’esame, finalizzate a verificare le conoscenze teoriche, le competenze pratiche e la preparazione professionale dei candidati.
La Commissione esaminatrice potrà attribuire complessivamente 100 punti, dei quali 30 riservati ai titoli e 70 alle prove concorsuali.
La prova scritta avrà un punteggio massimo di 30 punti e potrà consistere in domande a risposta sintetica oppure in un questionario a scelta multipla. Gli argomenti riguarderanno il ruolo dell’Infermiere, le funzioni professionali e le competenze richieste nell’assistenza sanitaria. Per superare questa fase sarà necessario conseguire almeno 21 punti su 30.
La prova pratica sarà valutata fino a 20 punti e servirà ad accertare la capacità di applicare le conoscenze professionali. Potrà prevedere l’esecuzione di tecniche specifiche, la predisposizione di atti collegati all’attività infermieristica oppure la risoluzione di tre quesiti situazionali. Il punteggio minimo per superarla sarà di 14/20.
La prova orale, anch’essa valutata fino a 20 punti, approfondirà le materie della prova scritta e pratica. Durante il colloquio verranno inoltre verificate la conoscenza della lingua inglese e le competenze nell’utilizzo delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse. Anche per questa fase sarà necessario ottenere almeno 14/20.
Le prove potranno svolgersi anche mediante strumenti informatici e digitali, nel rispetto delle condizioni previste dal bando.
Possibile preselezione e punteggi per titoli di carriera e studio
In relazione al numero delle candidature ricevute, l’ASL Roma 1 potrà organizzare una prova preselettiva per individuare i candidati da ammettere alle successive fasi del concorso.
La preselezione non costituisce una prova d’esame ai fini del punteggio finale e il risultato ottenuto non contribuirà alla formazione della graduatoria di merito. L’amministrazione comunicherà le eventuali modalità attraverso i propri canali istituzionali.
Per la valutazione dei titoli saranno disponibili 30 punti, distribuiti tra titoli di carriera, titoli accademici e di studio, pubblicazioni scientifiche e curriculum formativo-professionale.
Nel dettaglio, fino a 15 punti saranno attribuibili ai titoli di carriera, 5 ai titoli accademici e di studio, 2 alle pubblicazioni e ai titoli scientifici e 8 al curriculum formativo e professionale.
Il titolo di studio richiesto per l’accesso non sarà valutato nuovamente come titolo aggiuntivo. Potranno invece essere considerati, secondo i criteri previsti, gli ulteriori titoli e le esperienze professionali pertinenti dichiarati nella domanda.
L’assenza di esperienza lavorativa non impedisce quindi la partecipazione, ma i candidati con titoli valutabili potranno beneficiare dei relativi punteggi.
Graduatoria unica regionale valida due anni: attenzione al rifiuto dell’assunzione
Una delle caratteristiche più importanti del concorso è la formazione di una sola graduatoria regionale, anziché di graduatorie separate per le nove aziende coinvolte.
La classifica finale sarà determinata sommando il punteggio ottenuto nella valutazione dei titoli a quello conseguito nelle prove d’esame, tenendo conto degli eventuali titoli di preferenza previsti dalla normativa.
La graduatoria resterà valida per due anni dalla data di esecutività del provvedimento di approvazione, salvo differenti disposizioni legislative. Potrà essere utilizzata per coprire i 268 posti inizialmente previsti e, secondo le autorizzazioni e le disponibilità, per eventuali ulteriori assunzioni necessarie al Servizio Sanitario Regionale.
Un aspetto particolarmente rilevante riguarda l’accettazione della sede. Il bando stabilisce che il rifiuto di una proposta di assunzione a tempo indeterminato proveniente da un’azienda o da un ente del Servizio Sanitario Regionale comporta la decadenza dall’intera graduatoria e la perdita dell’idoneità all’assunzione.
È quindi importante indicare le preferenze con consapevolezza, sapendo che l’amministrazione non è obbligata ad assegnare il candidato alla struttura collocata al primo posto.
Domanda online: obbligatoria la PEC personale e contributo di 10 euro
Le candidature devono essere trasmesse esclusivamente attraverso la piattaforma telematica dedicata ai concorsi dell’ASL Roma 1. Non è prevista la possibilità di presentare la domanda attraverso modalità alternative.
La procedura richiede una prima registrazione, durante la quale il candidato deve inserire un indirizzo email ordinario per ricevere le credenziali provvisorie. È inoltre obbligatorio disporre di una casella PEC intestata personalmente al candidato, da indicare al momento dell’iscrizione.
Dopo la registrazione sarà necessario compilare le diverse sezioni della domanda, dichiarando il possesso dei requisiti di accesso, i titoli di studio, l’iscrizione professionale e gli eventuali ulteriori titoli utili alla valutazione.
Per partecipare è richiesto anche il pagamento di un contributo di 10 euro mediante bonifico bancario, secondo le coordinate e la causale indicate nel bando. La ricevuta del pagamento deve essere allegata alla candidatura.
È indispensabile caricare inoltre un documento di identità valido e gli eventuali documenti richiesti per particolari situazioni, come il riconoscimento di titoli conseguiti all’estero oppure la richiesta di ausili o strumenti compensativi.
Al termine della compilazione, il candidato deve scaricare la domanda, firmarla, caricare nuovamente il documento sottoscritto e completare l’invio definitivo attraverso la piattaforma. La mancata trasmissione della domanda firmata costituisce causa di esclusione.
Scadenza 8 novembre 2026: bando ufficiale e candidatura
Il concorso è stato pubblicato integralmente nel Bollettino Ufficiale della Regione Lazio n. 76 del 22 settembre 2026 e successivamente, per estratto, nella Gazzetta Ufficiale n. 78 del 9 ottobre 2026.
La pubblicazione in Gazzetta Ufficiale ha determinato l’avvio dei termini per presentare domanda, con scadenza fissata alle ore 23:59 dell’8 novembre 2026.
Per consultare il bando, verificare i requisiti e procedere con la candidatura sono disponibili i seguenti collegamenti ufficiali:
Consulta il bando completo ASL Roma 1 per 268 Infermieri
Presenta la domanda sulla piattaforma concorsi ASL Roma 1
Consulta la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale
Accedi alla sezione Concorsi e Avvisi dell’ASL Roma 1
Il calendario delle prove sarà comunicato attraverso la Gazzetta Ufficiale e il sito dell’ASL Roma 1, secondo i termini di preavviso previsti dal bando. Le pubblicazioni avranno valore di notifica ufficiale, senza necessità di convocazioni personali al domicilio dei candidati.
Per chi desidera lavorare stabilmente nel Servizio Sanitario Nazionale, il concorso rappresenta un’opportunità significativa grazie al numero dei posti disponibili, alla partecipazione di numerose strutture ospedaliere e alla possibilità che la graduatoria venga utilizzata anche per ulteriori necessità assunzionali.
Le domande per i 268 posti di Infermiere a tempo indeterminato devono essere presentate entro l’8 novembre 2026 alle ore 23:59.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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