L’Agenzia delle Entrate si prepara a una nuova fase di reclutamento che potrebbe offrire importanti opportunità di lavoro stabile a diplomati e laureati. Il programma prevede 1.022 assunzioni a tempo indeterminato, delle quali 735 attraverso nuovi concorsi pubblici per Assistenti e Funzionari, destinati a rafforzare gli uffici dell’amministrazione fiscale.
Non si tratta di semplici indiscrezioni. I numeri trovano riscontro nel Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2026-2028 e nel Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 2 luglio 2026, con il quale è stata concessa l’autorizzazione ad avviare le procedure di reclutamento e a procedere alle relative assunzioni.
La distribuzione dei posti è particolarmente interessante: 335 assunzioni riguarderanno l’Area degli Assistenti, alla quale si accede generalmente con il diploma di scuola superiore, mentre 400 posti saranno destinati ai Funzionari, per i quali sarà richiesto un titolo universitario adeguato al profilo professionale.
È però necessario chiarire un aspetto fondamentale. Alla data dell’11 novembre 2026, non risultano ancora pubblicati i bandi specifici per questi 735 posti. L’autorizzazione è ufficiale, ma i candidati dovranno attendere l’apertura delle procedure per conoscere requisiti definitivi, sedi, materie d’esame e scadenze.
Nel frattempo, l’Agenzia sta gestendo altre selezioni già avviate, tra cui quella per 622 Assistenti Gestionali riservata alla Legge 68/1999, per la quale è stata disposta una riapertura dei termini destinata esclusivamente a determinate categorie di candidati.
Vediamo quindi cosa prevedono gli atti ufficiali, quali opportunità interesseranno i diplomati e i laureati e cosa manca per l’apertura delle nuove candidature.
Agenzia delle Entrate: confermate 1.022 assunzioni a tempo indeterminato
Il provvedimento più importante per comprendere la nuova fase di reclutamento è il DPCM del 2 luglio 2026, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 188 del 14 agosto 2026.
Il decreto autorizza numerose amministrazioni pubbliche a rafforzare i propri organici, individuando per ciascuna il numero delle unità da assumere e gli strumenti di reclutamento da utilizzare.
Per l’Agenzia delle Entrate, l’articolo 13 rinvia alla Tabella 18, nella quale sono dettagliati i contingenti autorizzati.
Le 1.022 assunzioni sono suddivise in cinque gruppi:
- 400 Funzionari da reclutare attraverso un nuovo concorso pubblico.
- 335 Assistenti da selezionare mediante concorso pubblico.
- 100 Funzionari da assumere attraverso lo scorrimento di graduatorie.
- 173 Assistenti attraverso procedure di mobilità.
- 14 Dirigenti di seconda fascia mediante il corso-concorso della Scuola Nazionale dell’Amministrazione.
Questa ripartizione permette di distinguere le opportunità destinate a chi desidera entrare per la prima volta nell’Agenzia da quelle riservate a candidati già inseriti in graduatorie o dipendenti di altre amministrazioni.
Il numero più rilevante per gli aspiranti concorrenti esterni è rappresentato dalle 735 posizioni da coprire mediante nuovi concorsi.
Le restanti 287 assunzioni seguiranno invece canali differenti e non devono essere confuse con nuovi posti accessibili attraverso un’unica selezione pubblica.
Nuovo concorso per 335 Assistenti: opportunità per chi possiede il diploma
Uno dei contingenti più attesi riguarda i 335 posti nell’Area degli Assistenti, prevista dal sistema di classificazione professionale del comparto Funzioni Centrali.
Questa area comprende figure impegnate in attività amministrative, gestionali e di supporto al funzionamento degli uffici pubblici.
In generale, per partecipare ai concorsi esterni destinati agli Assistenti è richiesto il diploma di scuola secondaria superiore. Si tratta quindi del profilo da seguire con maggiore attenzione per chi non possiede una laurea universitaria.
L’Agenzia delle Entrate, tuttavia, non ha ancora pubblicato il bando specifico relativo a queste 335 posizioni.
Di conseguenza, non è possibile confermare quali indirizzi di diploma saranno accettati, se verranno richieste particolari competenze aggiuntive o se saranno previste specifiche riserve di posti.
Il diploma rappresenta il titolo di studio generalmente associato all’Area degli Assistenti, ma i requisiti definitivi dovranno essere verificati nell’avviso ufficiale.
L’apertura della procedura sarà particolarmente importante anche per chiarire le modalità di selezione e l’eventuale distribuzione territoriale delle assunzioni.
Quali mansioni potranno svolgere i nuovi Assistenti
Le attività effettivamente affidate ai vincitori dipenderanno dalla famiglia professionale e dalle esigenze organizzative che saranno indicate nel bando.
In linea generale, il personale dell’Area degli Assistenti svolge mansioni di carattere amministrativo e operativo, contribuendo alla gestione dei servizi e dei procedimenti interni.
Tra le attività compatibili con questa area professionale possono rientrare la gestione della documentazione, il trattamento delle informazioni attraverso gli applicativi informatici, l’organizzazione delle pratiche e il supporto alle attività degli uffici.
Un ruolo importante può riguardare anche la collaborazione nei servizi rivolti ai contribuenti e nei processi amministrativi che accompagnano le attività istituzionali dell’Agenzia.
Non tutte queste mansioni saranno necessariamente assegnate ai futuri 335 vincitori. La descrizione precisa dei compiti sarà contenuta nel relativo bando di selezione.
È comunque ragionevole attendersi un impiego che richieda capacità organizzative, attenzione alla correttezza dei documenti, familiarità con gli strumenti digitali e predisposizione a lavorare in un’organizzazione amministrativa complessa.
Concorso per 400 Funzionari giuridico-tributari: i posti destinati ai laureati
La seconda grande selezione programmata dall’Agenzia delle Entrate riguarda 400 Funzionari appartenenti alla famiglia professionale giuridico-tributaria, destinati allo svolgimento di attività tributarie.
Il profilo è espressamente richiamato dal PIAO 2026-2028, che individua questa procedura tra i concorsi da bandire.
A differenza degli Assistenti, i Funzionari svolgono compiti che richiedono una preparazione universitaria e competenze professionali più approfondite, con responsabilità legate all’analisi, alla gestione e all’applicazione delle disposizioni amministrative e tributarie.
Le attività potranno riguardare il controllo e l’applicazione della normativa fiscale, l’esame di documentazione tributaria, la gestione dei procedimenti e il supporto alle funzioni istituzionali dell’Agenzia.
L’inserimento dei nuovi Funzionari contribuirà a rafforzare un settore centrale dell’amministrazione, impegnato nella gestione del sistema fiscale e nei rapporti con contribuenti, professionisti e imprese.
Anche in questo caso, tuttavia, le specifiche mansioni e la distribuzione dei posti saranno definite attraverso il bando.
Quali lauree serviranno per partecipare ai 400 posti?
La selezione per Funzionari giuridico-tributari interesserà candidati in possesso di titoli universitari coerenti con le attività previste.
Nei precedenti concorsi per figure appartenenti alla stessa famiglia professionale sono stati richiesti titoli in ambito giuridico ed economico.
La nuova procedura potrebbe rivolgersi a candidati con una preparazione simile, ma non è ancora possibile indicare con certezza le classi di laurea ammesse.
Questo punto è particolarmente importante per chi possiede una laurea triennale e desidera sapere se potrà partecipare senza aver conseguito un titolo magistrale.
La risposta dipenderà dal testo del futuro avviso. Il possesso di una laurea triennale non deve essere considerato automaticamente sufficiente, così come non è corretto affermare che saranno necessariamente richieste soltanto lauree magistrali.
Il bando dovrà specificare le classi universitarie ammesse, gli eventuali titoli equiparati ed equipollenti e tutti gli ulteriori requisiti di partecipazione.
Fino alla pubblicazione, ogni elenco di lauree da considerare definitivamente valido sarebbe soltanto un’anticipazione non confermata.
Tutti i 735 posti saranno a tempo indeterminato
Uno degli elementi più importanti del programma riguarda la natura delle assunzioni.
Il DPCM autorizza l’Agenzia delle Entrate a procedere con assunzioni a tempo indeterminato, comprese quelle destinate ai nuovi concorsi per Assistenti e Funzionari.
Non si tratta, quindi, di un programma di tirocini, collaborazioni occasionali o contratti stagionali.
I vincitori che saranno effettivamente assunti entreranno nei ruoli dell’amministrazione, con inquadramento nella rispettiva area professionale e applicazione delle disposizioni del comparto Funzioni Centrali.
Naturalmente, l’assunzione presuppone l’espletamento delle selezioni, l’approvazione delle graduatorie e il rispetto delle condizioni amministrative e finanziarie previste.
Il decreto stabilisce infatti che l’avvio delle procedure autorizzate è subordinato, tra l’altro, alla disponibilità dei posti e delle risorse necessarie.
Per le qualifiche interessate sono inoltre previste condizioni relative all’utilizzo delle graduatorie già vigenti e all’immissione in servizio dei vincitori, salvo le eccezioni consentite.
Questi passaggi aiutano a comprendere perché l’autorizzazione governativa non comporti automaticamente la pubblicazione immediata di un bando.
Stipendio Agenzia delle Entrate: quanto guadagnano Assistenti e Funzionari
Il trattamento economico dei futuri assunti sarà determinato sulla base del contratto collettivo nazionale applicabile al comparto Funzioni Centrali e degli ulteriori istituti retributivi previsti per il personale dell’Agenzia delle Entrate.
Gli Assistenti e i Funzionari appartengono a due aree professionali differenti e ricevono pertanto trattamenti tabellari distinti.
Alla retribuzione base si aggiungono la tredicesima mensilità e gli eventuali compensi accessori spettanti secondo le disposizioni contrattuali e gli accordi applicabili.
Il CCNL Funzioni Centrali 2025-2027, sottoscritto definitivamente nell’agosto 2026, costituisce un riferimento importante per la determinazione dei trattamenti economici aggiornati.
Il DPCM del 2 luglio contiene importi utilizzati per quantificare gli oneri delle assunzioni a carico dell’amministrazione, ma queste cifre non corrispondono automaticamente allo stipendio individuale.
È quindi necessario evitare di confondere il costo complessivo di un dipendente per lo Stato con la sua retribuzione annua lorda o con l’importo netto percepito mensilmente.
Per i nuovi 735 posti, gli eventuali dettagli economici contenuti nei bandi e le tabelle contrattuali vigenti permetteranno di definire con precisione il trattamento applicabile.
Quando saranno pubblicati i concorsi per 335 Assistenti e 400 Funzionari?
Questa è la domanda più importante per chi sta seguendo il programma delle assunzioni.
Il PIAO 2026-2028 individua espressamente i due concorsi tra le procedure da bandire, mentre il DPCM del 2 luglio ne ha autorizzato l’avvio e le relative assunzioni.
All’11 novembre 2026 non risulta ancora una data ufficiale per la pubblicazione dei bandi dei 335 Assistenti e dei 400 Funzionari.
La situazione deve quindi essere interpretata distinguendo tre momenti:
Il primo è la programmazione del fabbisogno di personale, attraverso la quale l’amministrazione individua le figure e il numero di risorse di cui ha bisogno.
Il secondo è l’autorizzazione a reclutare e assumere, già intervenuta attraverso il provvedimento governativo.
Il terzo è la pubblicazione del bando, che permetterà concretamente ai candidati di presentare domanda.
È quest’ultimo passaggio che manca per le due nuove selezioni.
Non sono quindi ancora disponibili una scadenza ufficiale, un calendario delle prove, un eventuale contributo di partecipazione e le modalità definitive di candidatura.
Quali prove dovranno affrontare i candidati?
Anche la struttura delle prove concorsuali sarà definita dai singoli avvisi.
Le precedenti selezioni dell’Agenzia delle Entrate hanno utilizzato strumenti di valutazione costruiti sulle competenze professionali richieste, con particolare attenzione alla preparazione giuridica, tributaria e amministrativa.
Il PIAO sottolinea infatti l’intenzione dell’amministrazione di organizzare autonomamente i concorsi per Funzionari, in ragione della specificità delle competenze ricercate.
Per i futuri candidati all’Area degli Assistenti, una preparazione di carattere generale sulle principali discipline amministrative potrebbe rappresentare un punto di partenza utile.
Per i Funzionari giuridico-tributari, invece, sarà importante approfondire le conoscenze coerenti con il lavoro fiscale, fermo restando che le materie esatte saranno stabilite dal bando.
Non è ancora confermato se le selezioni prevederanno una sola prova scritta, più prove oppure eventuali accertamenti aggiuntivi.
Non sono stati nemmeno definiti ufficialmente il numero dei quesiti, i tempi di svolgimento e le soglie di superamento.
Qualsiasi riferimento alle prove dei precedenti concorsi deve quindi essere considerato soltanto come materiale orientativo e non come programma definitivo delle nuove selezioni.
Dove saranno distribuiti i 735 posti?
L’Agenzia delle Entrate dispone di una rete di uffici estesa su tutto il territorio nazionale, con strutture centrali, direzioni regionali, direzioni provinciali e uffici territoriali.
Il rafforzamento degli organici potrà interessare differenti articolazioni dell’amministrazione, ma non è ancora stata comunicata la ripartizione ufficiale dei nuovi 735 posti per regione o provincia.
Non è quindi possibile stabilire quanti Assistenti e Funzionari saranno destinati a singole città o territori.
Per conoscere le sedi disponibili bisognerà attendere la pubblicazione dei bandi o degli eventuali documenti integrativi predisposti dall’Agenzia.
Gli avvisi chiariranno anche se i candidati potranno indicare preferenze territoriali e quali modalità verranno utilizzate per l’assegnazione delle sedi ai vincitori.
Questo elemento sarà particolarmente importante per chi desidera partecipare al concorso senza trasferirsi lontano dalla propria residenza.
Il PIAO 2026-2028 prevede un programma di reclutamento ancora più ampio
I 735 posti autorizzati rappresentano una parte di una strategia di rafforzamento del personale che si sviluppa su più annualità.
Il Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2026-2028 dell’Agenzia delle Entrate delinea le esigenze occupazionali dell’amministrazione, tenendo conto delle cessazioni previste, delle posizioni disponibili e dei programmi di reclutamento.
Le tabelle relative alle aree professionali riportano 4.477 assunzioni programmate nel triennio 2026-2028, distribuite tra diversi strumenti e annualità.
Questo dato, però, non deve essere interpretato come il numero di posti ancora disponibili attraverso nuovi concorsi aperti a tutti.
La programmazione comprende infatti interventi già avviati, procedure differenti e assunzioni da realizzare in più anni.
Il documento individua inoltre una differenza di 3.894 unità tra l’organico previsto e il personale stimato in servizio alla fine del 2028. Si tratta di un dato relativo al fabbisogno residuo, non di un ulteriore concorso da 3.894 posti.
Comprendere questa distinzione è fondamentale per evitare di sovrapporre numeri che descrivono situazioni amministrative diverse.
Attenzione al concorso già aperto per 622 Assistenti Gestionali
Accanto al programma delle 735 nuove posizioni, l’Agenzia delle Entrate sta gestendo una selezione differente per 622 Assistenti Gestionali a tempo indeterminato.
Il concorso era stato pubblicato originariamente nel maggio 2026 ed è destinato alle persone con disabilità in possesso dei requisiti previsti dall’articolo 1 della Legge 68/1999.
La procedura richiede il diploma di scuola superiore e prevede ulteriori condizioni di ammissione, tra cui quelle relative all’iscrizione al collocamento mirato e allo stato di disoccupazione.
Un aggiornamento importante è intervenuto il 20 ottobre 2026, quando l’amministrazione ha disposto la riapertura dei termini a seguito della modifica del requisito di cittadinanza.
La nuova scadenza è fissata al 19 novembre 2026 alle ore 23:59, ma è fondamentale chiarire a chi si rivolge.
Chi può candidarsi entro il 19 novembre
La riapertura non è destinata indistintamente a tutti i diplomati e nemmeno a tutte le persone che possiedono i requisiti della Legge 68/1999.
Il nuovo periodo di candidatura riguarda esclusivamente i cittadini di altri Stati membri dell’Unione europea e determinati cittadini di Paesi extra-UE che rientrano nelle condizioni previste dall’articolo 38 del Decreto Legislativo 165/2001.
Si tratta dei soggetti precedentemente esclusi dalla formulazione originaria del requisito di cittadinanza, successivamente modificato dall’Agenzia.
Restano comunque obbligatori tutti gli altri requisiti stabiliti dal bando, che per i nuovi candidati devono essere posseduti già alla scadenza originaria del 17 giugno 2026.
I cittadini italiani che non avevano presentato domanda entro giugno non possono utilizzare questa riapertura per partecipare adesso.
Il concorso per 622 Assistenti è una procedura autonoma e non coincide con i futuri 335 posti autorizzati per l’Area degli Assistenti.
I due contingenti non devono essere sommati per presentare un’unica selezione, perché hanno origine, requisiti e stato amministrativo differenti.
Come presentare domanda ai prossimi concorsi Agenzia delle Entrate
Per i nuovi concorsi destinati ai 335 Assistenti e ai 400 Funzionari, le candidature non sono ancora aperte.
Quando saranno pubblicati gli avvisi, i candidati dovranno seguire le procedure indicate dall’Agenzia delle Entrate, verificando le comunicazioni ufficiali e le eventuali modalità di partecipazione attraverso il Portale unico del reclutamento inPA.
Nell’attesa è utile controllare il proprio titolo di studio, aggiornare le informazioni professionali e verificare di disporre di strumenti di identità digitale validi.
È consigliabile inoltre seguire le pubblicazioni istituzionali per conoscere tempestivamente eventuali requisiti aggiuntivi, riserve e termini di partecipazione.
Per quanto riguarda il concorso già aperto per 622 Assistenti Gestionali, la candidatura deve essere presentata attraverso la specifica procedura di riapertura disponibile su inPA, esclusivamente dai soggetti ai quali è consentito partecipare.
Documenti ufficiali e collegamenti per seguire i concorsi
Per approfondire il piano delle assunzioni, verificare le autorizzazioni e seguire l’eventuale pubblicazione dei nuovi bandi sono disponibili i seguenti collegamenti.
Consulta il DPCM del 2 luglio 2026 sul sito ufficiale della Funzione Pubblica
Leggi il testo del decreto con il riferimento alla Tabella 18 per l’Agenzia delle Entrate
Consulta il PIAO 2026-2028 dell’Agenzia delle Entrate – copia integrale del documento
Accedi al portale inPA per cercare i nuovi concorsi
Consulta la riapertura ufficiale del concorso per 622 Assistenti Gestionali
Vai al sito istituzionale dell’Agenzia delle Entrate
Per i 735 posti destinati ai nuovi concorsi non esiste ancora una scadenza per presentare domanda. Le informazioni vincolanti saranno quelle contenute nei bandi ufficiali e nelle successive comunicazioni dell’amministrazione.
Agenzia delle Entrate, cosa aspettarsi nei prossimi mesi
Il programma di assunzioni dell’Agenzia delle Entrate rappresenta un’opportunità da seguire con attenzione per chi desidera entrare stabilmente nella Pubblica Amministrazione.
La presenza di 335 posti nell’Area degli Assistenti e 400 posti nell’Area dei Funzionari potrebbe consentire la partecipazione di un pubblico ampio, comprendente diplomati e laureati con differenti percorsi di studio.
Il passaggio amministrativo decisivo è già avvenuto attraverso il DPCM del 2 luglio 2026, che ha autorizzato complessivamente 1.022 assunzioni a tempo indeterminato.
Rimane però da completare la fase che interessa maggiormente gli aspiranti candidati: la pubblicazione dei bandi e l’apertura delle domande.
Soltanto allora sarà possibile conoscere tutti i requisiti, le classi di laurea ammesse, le eventuali riserve, le prove e le sedi di lavoro.
Per il momento, i 735 posti sono ufficialmente programmati e autorizzati, ma non corrispondono ancora a candidature aperte. È questa la distinzione fondamentale da conoscere per seguire correttamente le nuove opportunità di lavoro dell’Agenzia delle Entrate.
Ultima modifica il 11 Novembre 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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