Nuove prospettive di lavoro nella Pubblica Amministrazione per chi desidera ottenere un impiego stabile presso il Ministero delle Imprese e del Made in Italy (MIMIT). L’amministrazione ha aggiornato il proprio Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2026-2028, definendo un programma che comprende 869 ingressi di personale non dirigenziale, distribuiti tra le Aree degli Operatori, degli Assistenti, dei Funzionari e delle Elevate professionalità.
La novità emerge dal documento ufficiale del 3 novembre 2026, con il quale il Ministero ha aggiornato il Piano triennale dei fabbisogni di personale, adeguando anche i trattamenti economici al nuovo contratto collettivo nazionale delle Funzioni Centrali.
Il programma interessa differenti livelli di istruzione. Per l’Area degli Operatori sono previste posizioni generalmente accessibili con l’assolvimento dell’obbligo scolastico, mentre per gli Assistenti il titolo ordinariamente richiesto è il diploma di scuola superiore. Le posizioni da Funzionario e quelle di Elevata professionalità si rivolgono invece a candidati con una formazione universitaria adeguata.
Le retribuzioni tabellari indicate nei documenti ministeriali partono da 23.147 euro lordi annui per gli Operatori, arrivano a 24.356 euro per gli Assistenti e superano 29.580 euro per i Funzionari, con importi più elevati per le figure di maggiore responsabilità.
Non tutte le 869 posizioni saranno però disponibili attraverso nuovi concorsi pubblici. Il Ministero prevede anche scorrimenti di graduatorie, procedure di mobilità e progressioni di carriera del personale interno.
In particolare, 395 posti sono associati a concorsi pubblici o allo scorrimento di graduatorie esistenti. Una parte di queste procedure è già stata bandita, mentre ulteriori opportunità potranno concretizzarsi nei prossimi anni.
MIMIT, aggiornato il piano delle assunzioni 2026-2028: cosa cambia
Il Ministero delle Imprese e del Made in Italy ha aggiornato la programmazione del personale per rispondere alle necessità organizzative dei propri uffici e adeguare il piano alle disposizioni contrattuali più recenti.
Il provvedimento, predisposto dalla Direzione generale dei servizi interni e finanziari, aggiorna il PIAO adottato con decreto ministeriale del 31 gennaio 2026, registrato dalla Corte dei conti l’11 marzo successivo.
Uno degli elementi più importanti riguarda il recepimento dei nuovi valori retributivi stabiliti dal CCNL Funzioni Centrali 2025-2027, sottoscritto il 6 agosto 2026.
Il Ministero ha inoltre rivisto la propria dotazione organica, tenendo conto delle disposizioni che consentono il reclutamento di ulteriori Funzionari. In particolare, vengono considerate 50 unità ancora da assumere in applicazione della Legge 160/2019, delle quali 47 destinate ad aumentare la dotazione organica.
L’aggiornamento modifica pertanto la tabella delle assunzioni 2026 e conferma la programmazione dei successivi due anni.
Il risultato è un piano complessivo di 869 ingressi nel triennio, destinati a differenti strutture ministeriali e articolati secondo le esigenze dei servizi.
È importante precisare che il PIAO è uno strumento di programmazione: indica il fabbisogno di personale e i canali attraverso i quali l’amministrazione intende soddisfarlo, ma non costituisce automaticamente un bando aperto per tutti i posti previsti.
Quante persone assumerà il Ministero: la distribuzione dei 869 posti
Il programma aggiornato interessa tre annualità, con una concentrazione particolarmente elevata delle assunzioni nel 2026.
La ripartizione prevista è la seguente:
| Anno | Assunzioni programmate |
|---|---|
| 2026 | 692 |
| 2027 | 85 |
| 2028 | 92 |
| Totale | 869 |
Considerando invece la suddivisione per area professionale, il piano comprende complessivamente 456 Funzionari, 363 Assistenti, 40 Elevate professionalità e 10 Operatori.
I numeri confermano che una parte consistente delle opportunità riguarda attività amministrative, tecniche e specialistiche, ma sono previste anche posizioni di supporto operativo.
La distribuzione effettiva dei posti tra gli uffici e le sedi di servizio dipenderà dalle singole procedure di reclutamento.
Il piano rappresenta inoltre una programmazione pluriennale: non tutte le posizioni corrispondono a posti ancora vacanti per i quali deve essere necessariamente pubblicato un nuovo concorso.
Assunzioni MIMIT 2026: previsti 692 ingressi
Il 2026 costituisce l’annualità più importante del programma, con 692 ingressi non dirigenziali.
La quota maggiore interessa l’Area dei Funzionari, per la quale sono previste 358 assunzioni. Di queste, 204 sono associate a concorsi pubblici o scorrimenti di graduatorie, 153 alla mobilità e una alla ricostituzione del rapporto di lavoro.
Per l’Area degli Assistenti sono invece programmate 288 assunzioni, delle quali 98 attraverso concorsi o graduatorie, 189 mediante mobilità e una con ricostituzione del rapporto.
Il piano comprende inoltre sei Operatori, con quattro posizioni da coprire attraverso concorsi o scorrimenti e due mediante mobilità.
Una novità significativa riguarda le 40 posizioni nell’Area delle Elevate professionalità. Il Ministero prevede di coprirne 20 attraverso concorsi pubblici o graduatorie e altre 20 mediante progressioni verticali del personale già in servizio.
Nel complesso, per il 2026 risultano quindi 326 posti associati a concorsi o scorrimenti.
Si tratta però di un contingente che comprende anche procedure già avviate e assunzioni da graduatorie esistenti. Non può quindi essere considerato automaticamente il numero dei nuovi posti ancora da bandire.
Assunzioni MIMIT 2027: altri 85 ingressi
La programmazione prosegue nel 2027 con 85 ingressi, distribuiti tra Funzionari, Assistenti e Operatori.
Nell’Area dei Funzionari sono previste 46 posizioni. Undici saranno coperte attraverso concorsi pubblici o scorrimenti, dodici mediante mobilità e ventitré attraverso progressioni verticali.
Per gli Assistenti il piano contempla 36 ingressi, suddivisi in tre gruppi da dodici unità: concorsi o graduatorie, mobilità e progressioni interne.
Le restanti tre posizioni interessano l’Area degli Operatori e sono destinate a procedure di mobilità.
Questo significa che, per il 2027, 23 posti sono associati al canale dei concorsi pubblici o allo scorrimento delle graduatorie.
Le altre posizioni saranno invece destinate prevalentemente a personale che già opera nella Pubblica Amministrazione, attraverso trasferimenti o avanzamenti professionali.
Assunzioni MIMIT 2028: previsti altri 92 posti
L’ultima annualità del piano comprende 92 ingressi.
Per i Funzionari sono programmate 52 assunzioni, ripartite equamente tra concorsi o scorrimenti e mobilità, con 26 posizioni per ciascuna modalità.
Gli Assistenti avranno a disposizione un contingente programmato di 39 posti, dei quali 19 associati a concorsi o graduatorie e 20 alla mobilità.
È prevista infine una posizione nell’Area degli Operatori, da coprire attraverso concorso pubblico oppure scorrimento.
Il totale delle posizioni del 2028 associate al reclutamento concorsuale o all’utilizzo di graduatorie raggiunge quindi 46 unità.
Anche in questa annualità, la pubblicazione di eventuali nuovi bandi dipenderà dalle decisioni attuative del Ministero e dalle condizioni amministrative e finanziarie applicabili.
Concorsi MIMIT: 395 posti attraverso selezioni pubbliche o graduatorie
Uno dei dati più interessanti per chi cerca lavoro è il numero delle posizioni associate alle procedure concorsuali.
Considerando l’intero triennio, il Ministero ha programmato 395 ingressi attraverso concorsi pubblici o scorrimenti di graduatorie, così distribuiti: 326 nel 2026, 23 nel 2027 e 46 nel 2028.
La differenza rispetto al totale di 869 posti deriva dalla presenza di ulteriori strumenti di reclutamento.
La mobilità consente il trasferimento di dipendenti già assunti presso altre pubbliche amministrazioni. Le progressioni verticali permettono invece, secondo le condizioni previste dalla normativa, il passaggio del personale interno a un’area professionale superiore.
Lo scorrimento di graduatoria rappresenta una modalità differente dal nuovo concorso: l’amministrazione può procedere all’assunzione di candidati già risultati idonei in precedenti selezioni, quando la normativa ne consente l’utilizzo.
I 395 posti, quindi, non rappresentano 395 nuove candidature necessariamente disponibili dall’esterno.
Per conoscere quanti posti saranno effettivamente messi a disposizione attraverso nuovi bandi bisognerà attendere gli ulteriori provvedimenti del Ministero.
Concorso MIMIT per Diplomati: le opportunità nell’Area degli Assistenti
L’Area degli Assistenti rappresenta uno degli ambiti più interessanti per chi desidera entrare nella Pubblica Amministrazione con il diploma di scuola secondaria superiore.
Il piano prevede complessivamente 363 ingressi in questa area tra il 2026 e il 2028.
Il personale può essere impiegato in attività amministrative, nella gestione dei procedimenti, nel trattamento della documentazione e nel supporto organizzativo agli uffici.
Tra le mansioni compatibili con questa area professionale rientrano anche l’utilizzo degli applicativi informatici, l’aggiornamento delle banche dati, la predisposizione di documenti e la collaborazione con le strutture impegnate nei servizi rivolti a cittadini e imprese.
Per i concorsi esterni dell’Area degli Assistenti è generalmente richiesto il diploma di scuola superiore.
Non è però ancora possibile stabilire se tutti gli indirizzi di diploma saranno ammessi alle future selezioni. Eventuali specializzazioni, competenze tecniche e ulteriori requisiti dovranno essere specificati nei rispettivi bandi.
Il numero complessivo di 363 ingressi comprende inoltre molte procedure di mobilità e progressioni interne. I posti associati ai concorsi o agli scorrimenti sono 129 nell’intero triennio.
MIMIT, opportunità anche con Licenza Media nell’Area degli Operatori
Il programma interessa anche l’Area degli Operatori, nella quale il requisito scolastico ordinario è rappresentato dall’assolvimento dell’obbligo di istruzione.
Per queste figure possono essere previste attività di supporto tecnico, operativo e logistico, da svolgere nell’ambito dell’organizzazione ministeriale.
Il piano comprende 10 ingressi complessivi nell’Area degli Operatori, distribuiti tra le tre annualità: sei nel 2026, tre nel 2027 e uno nel 2028.
Di questi, cinque sono associati a concorsi pubblici o scorrimenti di graduatorie e cinque alla mobilità.
Il numero delle opportunità è quindi decisamente più contenuto rispetto a quello previsto per Assistenti e Funzionari.
Attenzione: la licenza media non garantisce automaticamente l’accesso alle selezioni. Alcuni profili possono richiedere qualifiche professionali, esperienze lavorative oppure particolari requisiti tecnici.
Inoltre, una parte dei posti sarà coperta tramite trasferimenti di dipendenti pubblici e graduatorie già esistenti.
Soltanto la pubblicazione di eventuali nuovi bandi permetterà di conoscere le effettive opportunità accessibili a candidati esterni con il solo titolo scolastico richiesto.
Concorso MIMIT per Laureati: 456 ingressi nell’Area dei Funzionari
La quota numericamente più consistente del programma riguarda i 456 ingressi nell’Area dei Funzionari, considerando tutte le modalità di reclutamento previste fino al 2028.
Queste figure svolgono attività che richiedono competenze professionali più approfondite e un maggiore grado di autonomia e responsabilità.
Il Ministero opera in numerosi settori, tra cui le politiche industriali, la tutela della proprietà intellettuale, la promozione delle imprese, le comunicazioni elettroniche e la regolazione di specifiche attività economiche.
Per questo motivo le professionalità necessarie possono essere differenti.
Il personale potrà essere impiegato in attività amministrative e giuridiche, nell’analisi economica, nella gestione dei procedimenti e in ambiti tecnici o statistici, a seconda della famiglia professionale di appartenenza.
I concorsi per Funzionari richiedono normalmente un titolo universitario coerente con le mansioni previste.
Potranno essere ammesse lauree triennali, magistrali o titoli del precedente ordinamento, secondo le specifiche condizioni stabilite dai bandi.
Non è quindi corretto affermare che tutte le lauree permetteranno di accedere indistintamente a qualsiasi selezione.
Per l’Area dei Funzionari, 241 posizioni sono associate a concorsi pubblici o scorrimenti di graduatorie nel triennio, mentre le restanti seguono gli altri strumenti di reclutamento previsti dal piano.
Elevate professionalità: 40 posizioni per figure altamente qualificate
L’aggiornamento del piano comprende anche l’Area delle Elevate professionalità, destinata a figure che svolgono attività caratterizzate da particolare complessità, specializzazione e responsabilità.
Per il 2026 sono previste 40 posizioni, delle quali venti associate a concorsi pubblici o graduatorie e venti a progressioni verticali.
Si tratta di un’area distinta da quella dei Funzionari e generalmente destinata a professionisti con una preparazione universitaria avanzata e competenze qualificate.
L’accesso dall’esterno potrà richiedere una laurea magistrale e ulteriori requisiti professionali, che dovranno essere individuati espressamente nei bandi.
Per le progressioni interne, invece, si applicheranno le disposizioni previste per il personale già in servizio.
Non è quindi corretto considerare tutte le quaranta posizioni come posti disponibili attraverso un nuovo concorso aperto indistintamente a tutti i laureati.
Stipendi MIMIT aggiornati: quanto guadagnano Operatori, Assistenti e Funzionari
Uno degli elementi più importanti del nuovo documento riguarda l’aggiornamento dei valori retributivi previsti dal contratto collettivo nazionale delle Funzioni Centrali 2025-2027.
Le tabelle ministeriali riportano i seguenti stipendi tabellari annui lordi, riferiti a tredici mensilità:
| Area professionale | Stipendio tabellare annuo lordo |
|---|---|
| Operatori | 23.147,41 € |
| Assistenti | 24.356,33 € |
| Funzionari | 29.580,12 € |
| Elevate professionalità | 40.393,70 € |
Per l’Area delle Elevate professionalità sono inoltre considerate, nelle tabelle finanziarie del piano, una retribuzione di posizione pari a 18.000 euro e una retribuzione di risultato di 9.826,08 euro.
Questi ultimi importi non devono essere considerati automaticamente garantiti a ogni nuovo assunto, poiché dipendono dalle regole contrattuali e dagli incarichi effettivamente attribuiti.
Per tutte le aree potranno inoltre essere riconosciute le componenti accessorie spettanti in base alla normativa e alla contrattazione applicabile.
Gli importi indicati non sono stipendi netti, ma valori lordi prima delle trattenute fiscali e previdenziali.
Il compenso effettivamente percepito dipenderà quindi dalla posizione individuale e dagli ulteriori elementi retributivi spettanti.
Le tabelle permettono comunque di comprendere il livello economico previsto per le differenti aree professionali.
Una parte delle assunzioni è già stata avviata: i concorsi del 2025
Un aspetto da non sottovalutare riguarda le procedure di reclutamento già pubblicate.
Il PIAO richiama, tra le altre, il concorso pubblico bandito il 9 dicembre 2025 per 327 Funzionari, destinati a tre differenti Ministeri.
Per il MIMIT erano previsti complessivamente 167 posti, distribuiti tra 161 Funzionari con competenze amministrative, giuridiche ed economiche e sei Funzionari con competenze statistiche.
Tra le destinazioni figuravano anche dieci posizioni presso l’Ufficio Italiano Brevetti e Marchi e alcune assegnazioni agli uffici centrali di Roma.
Il documento richiama inoltre il concorso pubblicato il 30 dicembre 2025 per 294 unità da destinare a diverse amministrazioni, con competenze nell’analisi e nella valutazione delle politiche pubbliche e nella revisione della spesa.
Di questo secondo contingente, 22 posti da Funzionario erano destinati al MIMIT.
Sono stati inoltre previsti scorrimenti di graduatorie appartenenti ad altre amministrazioni, tra cui quelle del concorso Coesione Sud e di precedenti selezioni bandite da enti locali.
Queste informazioni sono importanti perché dimostrano che il programma 2026-2028 comprende anche procedure già pubblicate e non soltanto bandi da emanare in futuro.
I candidati che desiderano partecipare a nuove selezioni dovranno quindi verificare quali posti siano ancora da reclutare attraverso avvisi effettivamente aperti.
Mobilità MIMIT: opportunità per chi lavora già nella Pubblica Amministrazione
Il piano attribuisce un ruolo importante anche alle procedure di mobilità, utilizzate per acquisire personale che già presta servizio presso altre amministrazioni pubbliche.
Nel triennio, 417 posizioni sono programmate attraverso questo strumento.
La mobilità permette il trasferimento di dipendenti pubblici da un ente a un altro, nel rispetto delle condizioni previste dalla normativa e dagli avvisi.
Il Ministero ha già attivato alcune procedure nel dicembre 2025.
Tra queste figurano un avviso riservato al personale in posizione di comando, distacco o assegnazione temporanea presso il MIMIT e una selezione di mobilità volontaria esterna per 80 Funzionari e 157 Assistenti.
Queste procedure sono differenti dai concorsi pubblici aperti a persone che non lavorano già nella Pubblica Amministrazione.
I requisiti principali riguardano infatti la posizione giuridica e professionale del dipendente, l’inquadramento posseduto e le ulteriori condizioni specifiche previste dall’avviso.
Dove saranno assegnati i nuovi dipendenti del Ministero
Le assunzioni potranno interessare le strutture centrali del MIMIT e gli uffici territoriali, in relazione alle esigenze organizzative dell’amministrazione.
Il Ministero ha sede centrale a Roma, ma dispone anche di articolazioni periferiche impegnate in numerose attività di competenza istituzionale.
Tra queste rientrano le strutture territoriali collegate alle comunicazioni e le Case del Made in Italy, che rappresentano punti di raccordo con il sistema produttivo e le realtà economiche locali.
La distribuzione territoriale effettiva dipenderà dalle procedure di reclutamento.
Il piano aggiornato non fornisce una ripartizione definitiva di tutti gli 869 ingressi per regione e provincia.
Di conseguenza, non è ancora possibile stabilire quanti posti saranno disponibili nelle diverse città italiane.
I candidati dovranno consultare i singoli bandi per conoscere le sedi di destinazione, le eventuali preferenze territoriali e le regole previste per l’assegnazione ai vincitori.
Come si svolgeranno i nuovi concorsi MIMIT
Le modalità di selezione saranno definite nei singoli bandi pubblicati dal Ministero o dagli organismi incaricati del reclutamento.
Le precedenti procedure hanno utilizzato anche concorsi gestiti attraverso la Commissione RIPAM e Formez PA, con prove informatizzate e successiva valutazione dei titoli.
Nel concorso per 327 Funzionari bandito nel dicembre 2025, ad esempio, era prevista una prova scritta composta da 40 quesiti a risposta multipla da risolvere in 60 minuti.
Il superamento delle prove e la successiva valutazione seguivano le regole previste dallo specifico bando.
Non è però possibile affermare che tutti i futuri concorsi MIMIT avranno la stessa struttura.
Alcune selezioni potranno prevedere prove scritte, verifiche pratiche, colloqui orali oppure ulteriori accertamenti, a seconda delle mansioni e dei requisiti professionali.
Saranno gli avvisi ufficiali a stabilire le modalità di svolgimento, gli eventuali punteggi minimi, le materie e i titoli valutabili.
Quali materie studiare per prepararsi ai concorsi del Ministero
Chi intende partecipare ai futuri concorsi può iniziare a costruire una preparazione generale, tenendo però presente che i programmi definitivi non sono ancora disponibili per tutte le selezioni.
Per i profili amministrativi e giuridico-economici, un riferimento utile è rappresentato dalle materie previste nei precedenti bandi ministeriali.
Tra gli argomenti di maggiore interesse figurano il diritto costituzionale, il diritto amministrativo, la disciplina del pubblico impiego, la contabilità pubblica e i principali elementi di diritto dell’Unione europea.
Per le figure con competenze economiche potranno essere rilevanti anche nozioni di economia politica, organizzazione delle amministrazioni e gestione delle risorse pubbliche.
Nei concorsi destinati a profili tecnici, statistici o informatici, invece, la preparazione dovrà essere maggiormente orientata alle discipline specifiche richieste.
La conoscenza della lingua inglese e delle applicazioni informatiche rappresenta un altro elemento frequentemente presente nelle selezioni pubbliche.
È comunque opportuno evitare di prepararsi esclusivamente sulla base di indiscrezioni: il programma ufficiale sarà quello riportato nel bando della procedura alla quale si intende partecipare.
Come presentare domanda ai concorsi MIMIT
Le candidature alle selezioni pubbliche devono essere presentate secondo le indicazioni riportate nei rispettivi avvisi.
Per i concorsi gestiti attraverso il Portale unico del reclutamento inPA, i candidati dovranno accedere alla piattaforma utilizzando un’identità digitale ammessa, compilare il proprio curriculum e completare la procedura telematica.
Ogni bando stabilirà i requisiti di accesso, l’eventuale contributo di partecipazione, i documenti necessari e la scadenza.
Per i posti coperti mediante mobilità saranno invece previste procedure specifiche, riservate al personale che possiede i requisiti indicati.
Non esiste attualmente una domanda unica per partecipare alle 869 assunzioni programmate nel triennio.
Le differenti modalità di reclutamento richiedono infatti di seguire gli avvisi relativi al profilo professionale desiderato.
Chi risulta già inserito in una graduatoria utilizzabile dovrà inoltre prestare attenzione alle comunicazioni delle amministrazioni interessate da eventuali scorrimenti.
Quando usciranno i nuovi bandi MIMIT?
L’aggiornamento del PIAO del 3 novembre 2026 conferma la programmazione delle assunzioni, ma non stabilisce un calendario completo per la pubblicazione di tutti i futuri concorsi.
Una parte delle procedure relative al 2026 è stata già avviata, mentre altre posizioni potranno essere coperte attraverso ulteriori bandi, mobilità o scorrimenti di graduatorie.
Per il 2027 e il 2028 sono previste altre assunzioni, ma l’apertura delle selezioni dipenderà dalle esigenze organizzative, dalle disponibilità finanziarie e dai necessari provvedimenti amministrativi.
Alla data dell’11 novembre 2026 non risulta una scadenza generale per candidarsi ai posti del nuovo piano.
Sarà quindi necessario consultare i canali istituzionali e verificare i singoli avvisi pubblicati.
È importante ricordare che l’inserimento di una posizione nel PIAO non significa necessariamente che sia già possibile presentare domanda.
Documenti ufficiali e collegamenti per seguire i concorsi MIMIT
Per verificare i numeri delle assunzioni, consultare l’aggiornamento del Piano triennale dei fabbisogni e seguire le procedure di reclutamento sono disponibili i seguenti collegamenti istituzionali.
Consulta l’aggiornamento ufficiale del PIAO MIMIT del 3 novembre 2026 in PDF
Consulta il PIAO MIMIT 2026-2028 e tutti gli allegati ufficiali
Vai alla sezione ufficiale Bandi di concorso del Ministero
Consulta i concorsi pubblici sul portale inPA
Questi collegamenti permettono di conoscere la programmazione e verificare gli eventuali bandi pubblicati, ma non rappresentano una candidatura unica per l’intero contingente.
MIMIT, quali opportunità attendere nei prossimi anni
Il programma aggiornato del Ministero delle Imprese e del Made in Italy rappresenta una prospettiva importante per chi desidera lavorare nella Pubblica Amministrazione.
La presenza di posizioni distribuite tra più aree professionali consente di individuare opportunità potenzialmente compatibili con differenti percorsi di studio, dall’obbligo scolastico al diploma fino alla formazione universitaria specialistica.
Gli 869 ingressi previsti fino al 2028 costituiscono un elemento significativo della strategia di rafforzamento dell’amministrazione, ma devono essere interpretati correttamente.
Una parte consistente delle posizioni sarà coperta attraverso procedure riservate a personale già in servizio oppure utilizzando graduatorie concorsuali esistenti.
Per chi cerca una nuova opportunità di lavoro dall’esterno, il dato da seguire con maggiore attenzione è quello delle 395 posizioni associate a concorsi o scorrimenti, distinguendo però i bandi già pubblicati dalle selezioni che dovranno essere eventualmente avviate.
La novità più recente riguarda l’aggiornamento della programmazione 2026 e dei trattamenti retributivi, con la conferma delle differenti opportunità previste per gli anni successivi.
Chi desidera entrare al MIMIT dovrà quindi verificare i requisiti specifici di ciascun profilo e seguire la pubblicazione degli avvisi ufficiali, evitando di confondere i posti programmati con candidature già aperte.
Ultima modifica il 11 Novembre 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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