Nuove opportunità di lavoro stabile nella sanità pubblica lombarda. L’ASST di Pavia ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, finalizzato all’assunzione di 20 Infermieri nell’Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato. Le persone selezionate saranno inizialmente destinate ai presidi ospedalieri dell’Azienda e dovranno essere disponibili anche alla turnazione sulle 24 ore.
Le candidature sono già aperte e possono essere presentate fino alle ore 23:59 del 2 novembre 2026. Per partecipare è richiesta la laurea in Infermieristica oppure uno dei titoli riconosciuti equipollenti dalla normativa, oltre all’iscrizione all’Albo professionale. Quest’ultima, secondo il bando, dovrà essere posseduta in ogni caso al momento della firma del contratto di lavoro.
Venti assunzioni full time e a tempo indeterminato
Il concorso rientra nel Piano triennale dei fabbisogni di personale 2026-2028 dell’ASST Pavia e prevede 20 assunzioni stabili nel profilo di Infermiere. I vincitori sottoscriveranno un contratto individuale a tempo pieno e indeterminato e saranno sottoposti al periodo di prova previsto dalla normativa e dal contratto collettivo.
La destinazione funzionale iniziale sarà presso i presidi ospedalieri aziendali. Il bando non assegna preventivamente ciascun posto a una singola struttura: sarà quindi l’ASST a definire l’effettiva sede di servizio sulla base delle proprie esigenze organizzative e assistenziali.
Laurea in Infermieristica e iscrizione all’Albo
Il requisito professionale principale è la laurea in Infermieristica. Sono ammessi anche il precedente diploma universitario di Infermiere e i diplomi o attestati del vecchio ordinamento riconosciuti equipollenti ai fini dell’esercizio della professione e dell’accesso ai pubblici uffici.
È richiesta inoltre l’iscrizione all’Albo professionale degli Infermieri. Chi è iscritto al corrispondente Albo di un altro Paese dell’Unione Europea può partecipare, ma dovrà completare l’iscrizione all’Albo italiano prima dell’effettiva assunzione.
Non viene indicata nel bando una precedente esperienza lavorativa minima obbligatoria. È quindi possibile partecipare anche senza anni di servizio già maturati, fermo restando che l’esperienza professionale potrà attribuire punti nella valutazione dei titoli.
Disponibilità ai turni sulle 24 ore
Tra i requisiti figura la piena e incondizionata idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni infermieristiche e alla turnazione h24. L’idoneità sarà verificata direttamente dall’ASST prima dell’ingresso in servizio.
Chi presenta domanda deve quindi tenere conto che il lavoro ospedaliero può comprendere turni mattutini, pomeridiani e notturni, secondo l’organizzazione delle strutture alle quali il personale verrà assegnato.
Stipendio da 24.918 euro più tredicesima
Il bando rinvia al trattamento economico previsto dal vigente CCNL del Comparto Sanità per l’Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari. Le attuali tabelle ARAN fissano per questa Area uno stipendio tabellare annuo lordo di 24.918,93 euro per 12 mensilità, al quale va aggiunta la tredicesima.
Per il profilo di Infermiere è prevista inoltre la specifica indennità di specificità infermieristica, rideterminata dal 1° gennaio 2025 in 87,79 euro lordi mensili per 12 mensilità. Alla retribuzione possono poi sommarsi ulteriori voci collegate a turni, lavoro notturno, festivo e altre condizioni previste dalla contrattazione.
Non è corretto trasformare automaticamente questi importi in uno stipendio netto uguale per tutti, perché il netto effettivo dipende dalla situazione fiscale personale e dalle componenti accessorie maturate.
Il concorso assegna fino a 100 punti
La selezione è per titoli ed esami. La Commissione dispone complessivamente di 100 punti, dei quali 30 destinati ai titoli e 70 alle prove d’esame.
I 30 punti per titoli vengono suddivisi tra titoli di carriera, titoli accademici e di studio, pubblicazioni e titoli scientifici e curriculum formativo-professionale. In particolare, il servizio già prestato nel profilo di Infermiere presso Pubbliche Amministrazioni può incidere sulla graduatoria, così come esperienze svolte in strutture sanitarie private convenzionate o accreditate secondo i criteri indicati dal bando.
Prova scritta da 40 punti
La prima prova vale fino a 40 punti e potrà essere composta anche da quesiti a risposta sintetica o multipla. Per superarla sarà necessario ottenere almeno 28 punti su 40.
Le materie indicate dal bando riguardano legislazione sanitaria e disciplina del lavoro nel Servizio Sanitario Nazionale, organizzazione della professione infermieristica, infermieristica clinica generale e specialistica, sicurezza sul lavoro, anticorruzione e privacy, etica e deontologia, metodi e strumenti della disciplina infermieristica, tecniche assistenziali, aspetti organizzativi e relazionali e controllo delle infezioni ospedaliere.
Prova orale, informatica e lingua straniera
La seconda prova è un colloquio orale che approfondirà le materie previste per lo scritto. Vale fino a 30 punti e viene superata con almeno 21/30.
Durante il colloquio verranno verificate anche le conoscenze relative alle apparecchiature e alle applicazioni informatiche più diffuse e la conoscenza, almeno a livello base, di una lingua scelta dal candidato tra inglese, francese e spagnolo.
Le prove iniziano già dal 19 novembre
L’ASST ha già anticipato il periodo nel quale si svolgeranno gli esami. Prova scritta e prova orale inizieranno a partire da giovedì 19 novembre 2026.
Il calendario dettagliato, con sedi e orari, sarà pubblicato il 12 novembre 2026 dalle ore 19:00 sul sito istituzionale dell’ASST Pavia, nella sezione Amministrazione Trasparente dedicata ai bandi di concorso.
Questo lascia quindi poco tempo tra la chiusura delle candidature e l’inizio delle prove: chi intende partecipare farebbe bene a iniziare la preparazione prima della pubblicazione dell’elenco definitivo degli ammessi.
Dieci posti complessivamente soggetti a riserve specifiche
Il bando prevede importanti riserve di legge. 8 posti sono riservati ai volontari delle Forze Armate, mentre altri 2 posti sono riservati agli operatori volontari che abbiano concluso senza demerito il Servizio Civile Universale. Sono inoltre fatte salve le disposizioni previste dall’articolo 18, comma 2, della Legge 68/1999 entro i limiti stabiliti dalla normativa.
Le riserve non impediscono naturalmente agli altri candidati in possesso dei requisiti di partecipare: vengono applicate nella formazione della graduatoria secondo le condizioni previste dalla legge.
Permanenza di almeno cinque anni presso l’ASST
C’è un’altra condizione da conoscere prima della candidatura. Il bando stabilisce che le persone assunte attraverso questa procedura dovranno rimanere alle dipendenze dell’ASST Pavia per almeno cinque anni.
L’Azienda si riserva comunque la possibilità, in presenza di motivate ragioni e a propria valutazione, di disapplicare questa previsione. Per chi sta valutando il concorso anche in funzione di un futuro trasferimento, è però un elemento da considerare attentamente.
Graduatoria utilizzabile per altre assunzioni
L’ASST potrà utilizzare la graduatoria anche successivamente, durante il periodo di validità previsto dalla normativa, per effettuare ulteriori assunzioni di Infermieri e destinare il personale anche a sedi differenti.
L’Azienda precisa inoltre che l’eventuale utilizzo della graduatoria da parte di altre aziende del Servizio Sanitario Nazionale verrà valutato soltanto dopo la completa attuazione della propria programmazione assunzionale.
Domanda online e tassa di 25 euro
La candidatura deve essere trasmessa esclusivamente attraverso la piattaforma concorsi dell’ASST Pavia, accedendo con SPID oppure CIE. Non basta quindi candidarsi dalla sola pagina InPA. È inoltre obbligatorio indicare nella procedura un indirizzo PEC personale.
È previsto il versamento di una tassa di partecipazione di 25 euro tramite PagoPA, non rimborsabile. Il pagamento deve essere effettuato seguendo le istruzioni presenti nella piattaforma, perché il sistema deve riconoscere correttamente l’avviso associato alla domanda.
Vai alla piattaforma ufficiale ASST Pavia e presenta la candidatura
Consulta la pagina ufficiale del concorso su InPA
Consulta il bando ufficiale completo
Scadenza il 2 novembre
Le candidature sono aperte dal 2 ottobre 2026 e potranno essere inviate fino alle ore 23:59 del 2 novembre 2026.
I posti disponibili sono 20, tutti con contratto full time e a tempo indeterminato, nell’Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari, con destinazione iniziale presso i presidi ospedalieri dell’ASST di Pavia.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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