Poste Italiane ha aperto delle nuove selezioni per assumere Postini in tutta Italia. Le nuove risorse lavoreranno nel periodo autunno inverno 2016 2017. Le assunzioni, che riguardano tutta Italia, saranno effettuate con contratto di lavoro a tempo determinato della durata di 3 mesi. Questa assunzioni servono a sostituire il personale assente e, in alcune zone, a migliorare il servizio di distribuzione.
Si possono candidare sia diplomati che laureati e non è richiesta esperienza. Poste italiane S.p.A gestisce il servizio postale italiano ed è presente, con i propri uffici, su tutto il territorio italiano. Ricordiamo che il capitale è detenuto al 100% dallo Stato italiano tramite il Ministero dell’Economia e delle Finanze. Dopo le assunzioni di inizio estate, Poste Italiane continua con il piano di assunzioni che prevede, lo ricordiamo, la creazione di 8mila posti di lavoro.
ASSUNZIONI POSTE ITALIANE AUTUNNO INVERNO 2016-2017
Le nuove assunzioni in Poste Italiane riguardano sia diplomati che laureati senza esperienze, non è specificata un’età massima ma l’azienda, in linea generale, preferisce dare spazio ai giovani. E’ indispensabile indicare il voto del titolo di studio con il quale ci si candida. Le nuove assunzioni inizieranno a Ottobre 2016 e avverranno con contratto temporaneo ( non sono a tempo indeterminato) per la durata di 3-4 mesi. Non è specificato lo stipendio ma si parla di circa 1.100 euro al mese.
REQUISITI RICHIESTI
Di seguito i requisiti richiesti per potersi candidare alle assunzioni nelle Poste:
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– diploma o laurea, nello specifico possedere un diploma di scuola media superiore con voto minimo 70/100 oppure diploma di laurea, anche triennale, con voto minimo 102/110;
– possesso della patente di guida in corso di validità;
– essere idonei alla guida del motomezzo aziendale (generalmente è il motorino Piaggio liberty 125 cc);
– certificato medico di idoneità generica al lavoro rilasciato dalla USL/ASL di appartenenza o dal proprio medico curante (con indicazione sullo stesso certificato del numero di registrazione del medico presso la propria USL/ASL di appartenenza);
– per la sola provincia di Bolzano, patentino del bilinguismo.
Non sono richieste conoscenze particolari o specifiche.
SEDI DI LAVORO
Si può scegliere una sola zona.
– Sicilia – Trapani, Palermo, Messina, Agrigento, Caltanissetta, Enna, Catania, Ragusa, Siracusa;
– Lombardia – Varese, Como, Sondrio, Milano, Bergamo, Brescia, Pavia, Cremona, Mantova, Lecco, Lodi, Monza e Brianza;
– Toscana – Massa Carrara, Lucca, Pistoia, Firenze, Livorno, Pisa, Arezzo, Siena, Grosseto, Prato;
– Umbria – Perugia, Terni;
– Piemonte – Torino, Vercelli, Novara, Cuneo, Asti, Alessandria, Biella, Verbano Cusio Ossola;
– Valle d’Aosta – Aosta;
– Liguria – Imperia, Savona, Genova, La Spezia;
– Emilia Romagna – Piacenza, Parma, Reggio nell’Emilia, Modena, Bologna, Ferrara, Ravenna, Forlì Cesena, Rimini;
– Trentino Alto Adige – Bolzano, Trento;
– Veneto – Verona, Vicenza, Belluno, Treviso, Venezia, Padova, Rovigo;
– Friuli Venezia Giulia – Udine, Gorizia, Trieste, Pordenone;
– Molise – Campobasso, Isernia;
– Puglia – Foggia, Bari, Taranto, Brindisi, Lecce, Barletta Andria Trani;
– Basilicata – Potenza, Matera;
– Lazio – Viterbo, Rieti, Roma, Latina, Frosinone;
– Abruzzo – L’Aquila, Teramo, Pescara, Chieti;
– Sardegna – Sassari, Nuoro, Cagliari, Oristano, Olbia Tempio, Ogliastra, Medio Campidano, Carbonia Iglesias;
– Marche – Pesaro e Urbino, Ancona, Macerata, Ascoli Piceno, Fermo;
– Campania – Caserta, Benevento, Avellino, Salerno;
– Calabria – Cosenza, Catanzaro, Reggio di Calabria, Crotone, Vibo Valentia.
MAGGIORI INFORMAZIONI
Dopo aver inviato la candidatura, se il profilo sarà selezionato, si riceverà una telefonata che annuncia l’inizio dell’iter di selezione. Successivamente sarà inviata un’e-mail con il link ad un test attitudinale. Superato il test sarete contattati da Poste Italiane per un colloquio.
Per candidarsi, entro il 19 settembre 2016, è possibile visitare il sito ufficiale nella sezione “lavora con noi“: https://erecruiting.poste.it/posizioniAperte.php
Ultima modifica il 11 Settembre 2016 da
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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