Nuove assunzioni in Svizzera grazie a Quickmail. L’importante azienda privata di servizi postali è in fase di espansione in Canton Ticino e creerà 110 nuovi posti di lavoro. Vediamo tutti i dettagli su questa offerta di lavoro, i requisiti richiesti e come fare per candidarsi.
ASSUNZIONI QUICKMAIL IN CANTON TICINO
La notizia è stata resa nota dall’azienda stessa tramite un comunicato. Nel comunicato si parla del piano di espansione aziendale e del fatto che i servizi dell’azienda saranno attivi anche a Lugano, Locarno e Bellinzona. Grazie a questa espansione si creeranno 110 posti di lavoro che dovranno essere coperti entro il 2017. Le nuove zone saranno coperte dal servizio a partire dal mese di ottobre 2016 e quindi è già possibile candidarsi.
“Ora offriamo anche in Ticino delle interessanti opportunità di lavoro che ha aggiunto che le stesse sono rivolte a casalinghe, lavoratori part time e pensionati attivi”, ha dichiarato Alessandra Ulmann, responsabile zona di distribuzione di Quickmail.
Le figure richieste sono quelle di Agenti di Distribuzione, in pratica Postini. Si occuperanno della consegna della posta a piedi, in bicicletta o tramite altri mezzi. L’impiego sarà part time.
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L’AZIENDA
Quickmail AG è nata nel 2009 e ha sede principale a San Gallo in Svizzera. Occupa 2600 lavoratori part time e 53 a tempo pieno ed è il più importante operatore postale privato della Svizzera.
MAGGIORI INFORMAZIONI
Per maggiori informazioni e per candidarsi in vista delle nuove assunzioni in Svizzera è possibile visitare il sito web ufficiale dell’azienda nella sezione “posizioni aperte“.
Ultima modifica il 12 Settembre 2016 da
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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