Dall’Inps alla Consob, e poi Corte Costituzionale, Quirinale, e Banca d’Italia. Sono stati banditi diversi bandi di concorso da istituzioni, enti e dalle agenzie pubbliche per assumere personale nel 2018. Diverse posizioni sono state già assegnate ma diverse altre sono ancora aperte. Vediamo quali sono le occasioni per le assunzioni 2018.
BANCA D’ITALIA – Nel totale sono 76 le assunzioni previste per il 2018. Concorsi pubblici per 18 esperti nelle discipline economico-aziendali sopratutto per le attività di vigilanza su sistema bancario e finanziario; 10 esperti nelle discipline economico-finanziarie, per le attività connesse con mercati, attuazione della politica monetaria, sistemi di pagamento; 17 esperti nelle discipline giuridiche; 15 esperti nelle discipline giuridiche per le segreterie tecniche dell’Arbitro Bancario Finanziario (sedi a Milano, Torino, Bologna, Roma, Napoli, Bari e Palermo); 10 esperti nelle discipline statistiche; 6 esperti nelle discipline economico-politiche, per le unità di Analisi e ricerca economica territoriale.
La domanda va inviata entro le ore 16 del 5 febbraio 2018, usando l’applicazione disponibile sul sito web della Banca d’Italia.
MINISTERO DELL’ECONOMIA – Posizioni di livello dirigenziale non generale vacanti e in scadenza.
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INPS – L’iscrizione al concorso per 365 posti si è chiusa da poco. Adesso partiranno le selezioni.
CONSOB – Il concorso per profili informatici è già in svolgimento.
AGENZIA DELLE ENTRATE – Nella sezione ‘Concorsi non ancora scaduti’ del sito istituzionale ci sono gli avvisi di disponibilità di alcuni incarichi, assieme a 13 assunzioni obbligatorie ex legge n. 68/99 di personale da distribuire in Toscana (tra Pisa, Livorno, Pistoia e Arezzo).
Ultima modifica il 15 Gennaio 2018 da
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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