Una nuova opportunità di lavoro stabile nella Pubblica Amministrazione è rivolta ai candidati in possesso di un diploma di scuola superiore. L’ASP Istituti Milanesi Martinitt e Stelline e Pio Albergo Trivulzio di Milano ha indetto un concorso pubblico per assumere 2 Assistenti Amministrativi a tempo pieno e indeterminato, da inserire nel proprio organico con inquadramento nell’Area degli Assistenti del comparto Sanità.
La selezione presenta un requisito scolastico accessibile: è sufficiente un diploma quinquennale di scuola secondaria di secondo grado, senza che venga richiesto uno specifico indirizzo di studi. Non è quindi necessaria una laurea in Economia, Giurisprudenza oppure in altre discipline universitarie.
Un aspetto interessante riguarda anche l’esperienza professionale. Il bando non richiede precedenti anni di lavoro obbligatori, consentendo la partecipazione anche a diplomati che non hanno mai lavorato negli uffici pubblici. Le precedenti esperienze potranno però contribuire al punteggio finale, perché la procedura si svolge per titoli ed esami.
I candidati dovranno affrontare una prova scritta, una pratica e una orale. Potrà inoltre essere organizzata una preselezione con quesiti a risposta multipla qualora le domande pervenute siano superiori a 50.
Il trattamento economico sarà regolato dal CCNL del comparto Sanità. Le tabelle ARAN attualmente applicabili indicano, per l’Area degli Assistenti, una retribuzione tabellare di circa 1.913 euro lordi mensili, oltre alla tredicesima e alle eventuali ulteriori componenti previste dal contratto.
La domanda deve essere trasmessa attraverso la piattaforma telematica dell’ente, con una procedura che prevede anche il caricamento della candidatura firmata e il pagamento di una tassa di partecipazione di 15 euro.
La scadenza è fissata alle ore 23:59 del 10 dicembre 2026.
Due posti fissi per Assistenti Amministrativi a Milano
Il concorso è stato approvato con determinazione dirigenziale n. ARU2026298 del 6 novembre 2026 e pubblicato sul portale nazionale del reclutamento inPA il 10 novembre 2026.
La procedura riguarda la copertura di due posti di Assistente Amministrativo, Area degli Assistenti, Ruolo Amministrativo, presso l’ASP Istituti Milanesi Martinitt e Stelline e Pio Albergo Trivulzio.
L’ente opera nel settore dei servizi alla persona e gestisce attività assistenziali, socio-sanitarie e altri servizi istituzionali rivolti alla collettività.
Per garantire il funzionamento delle proprie strutture, l’azienda necessita anche di personale amministrativo impegnato nella gestione delle pratiche e nel supporto agli uffici.
I due posti messi a concorso riguardano proprio quest’area professionale.
L’assunzione sarà effettuata con contratto subordinato a tempo pieno e indeterminato, secondo le disposizioni del CCNL Sanità e la normativa applicabile al pubblico impiego.
Non si tratta quindi di incarichi temporanei, contratti stagionali oppure collaborazioni occasionali.
La selezione è aperta anche ai candidati che non lavorano già presso l’ASP o presso altre amministrazioni pubbliche.
Che cos’è il Pio Albergo Trivulzio
Il Pio Albergo Trivulzio è una storica istituzione milanese impegnata nei servizi alla persona.
Insieme agli Istituti Milanesi Martinitt e Stelline fa parte dell’ASP IMMeS e PAT, un’organizzazione che svolge attività di assistenza e servizi rivolti a differenti categorie di utenti.
Il funzionamento di queste strutture richiede un’organizzazione articolata, nella quale operano professionisti sanitari, personale assistenziale, figure tecniche e dipendenti amministrativi.
Gli uffici amministrativi contribuiscono alla gestione delle risorse, dei documenti e delle procedure necessarie a sostenere le attività istituzionali.
La nuova selezione non riguarda quindi l’assunzione di infermieri, medici oppure operatori socio-sanitari.
I posti disponibili appartengono al ruolo amministrativo, con mansioni e inquadramento differenti da quelli del personale sanitario.
Questa distinzione è importante perché il concorso è accessibile con un diploma superiore quinquennale, senza richiedere qualifiche professionali sanitarie.
Quali mansioni svolgeranno i nuovi Impiegati Amministrativi
Il profilo di Assistente Amministrativo comprende attività di supporto al funzionamento degli uffici dell’azienda.
Il personale appartenente a questa area professionale può essere impiegato nella gestione delle pratiche, nella predisposizione dei documenti e nello svolgimento degli adempimenti amministrativi assegnati.
Tra le attività normalmente riconducibili agli uffici amministrativi figurano la registrazione e l’archiviazione dei documenti, il trattamento delle informazioni e il supporto alla gestione dei procedimenti.
Gli assistenti possono inoltre collaborare alla preparazione della corrispondenza, alla gestione delle comunicazioni e all’utilizzo dei sistemi informatici impiegati dall’organizzazione.
Il lavoro richiede precisione, capacità di organizzare le attività e attenzione alla corretta applicazione delle procedure.
È importante precisare che il bando non individua uno specifico ufficio di assegnazione per i due vincitori, né descrive un elenco dettagliato delle loro mansioni quotidiane.
Le attività indicate rappresentano quindi esempi coerenti con il profilo professionale, mentre i compiti effettivi saranno definiti dall’azienda al momento dell’inserimento.
Quale Diploma serve per partecipare
Il requisito scolastico è uno dei principali punti di interesse della selezione.
L’articolo 1 del bando stabilisce che i candidati devono possedere un diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale, rilasciato da un istituto riconosciuto secondo l’ordinamento scolastico italiano.
Non viene indicato un indirizzo specifico.
Questo significa che possono soddisfare il requisito i candidati provenienti da differenti percorsi di istruzione superiore.
Sono generalmente compatibili con questa formulazione i diplomi quinquennali dei licei e degli istituti tecnici e professionali riconosciuti.
Non è necessario aver frequentato Ragioneria oppure un corso di studi in Amministrazione, Finanza e Marketing.
La laurea non è obbligatoria.
Allo stesso modo, la sola licenza media non è sufficiente, perché l’ASP richiede espressamente un diploma superiore quinquennale.
È inoltre importante distinguere i diplomi di durata quinquennale da eventuali titoli conseguiti al termine di percorsi più brevi.
Chi possiede un titolo differente dovrebbe verificarne l’eventuale equipollenza rispetto a quello richiesto dal bando.
Diploma conseguito all’estero: cosa bisogna sapere
La selezione contempla anche la possibilità di partecipazione con un titolo di studio conseguito all’estero.
In questo caso, però, il documento contiene una condizione specifica.
Il titolo deve aver ottenuto, entro la scadenza per presentare domanda, il riconoscimento di equipollenza rispetto al diploma italiano richiesto, rilasciato dalle autorità competenti.
Non è quindi sufficiente dichiarare genericamente di aver frequentato una scuola superiore all’estero.
Il bando richiede espressamente che il riconoscimento sia già stato ottenuto entro il termine utile per la partecipazione.
L’eventuale documentazione dovrà essere allegata alla candidatura secondo le istruzioni della piattaforma.
I candidati interessati dovrebbero verificare con particolare attenzione questa condizione, perché la mancanza del requisito può determinare l’esclusione.
Possono partecipare anche Diplomati senza esperienza?
Sì. Il bando non richiede un numero minimo di anni di esperienza lavorativa per essere ammessi al concorso.
Non è necessario aver già lavorato presso il Pio Albergo Trivulzio, un ospedale oppure un’altra azienda pubblica.
Non viene neppure richiesto di aver svolto precedenti attività amministrative per un determinato periodo.
Questo significa che, per quanto riguarda l’esperienza professionale, possono candidarsi anche persone alla prima esperienza negli uffici pubblici.
Occorre però fare una distinzione importante.
La selezione si svolge per titoli ed esami, e il precedente servizio lavorativo può contribuire al punteggio finale.
Chi possiede esperienze professionali valutabili potrà quindi ottenere punti aggiuntivi rispetto ai candidati che non ne hanno.
L’assenza di esperienza non impedisce la partecipazione, ma può influire sulla posizione in graduatoria.
Per i candidati senza precedenti servizi valutabili sarà quindi particolarmente importante ottenere risultati elevati nelle prove.
Gli altri requisiti generali
Oltre al diploma quinquennale, il bando stabilisce le condizioni generali necessarie per accedere al pubblico impiego.
La selezione è aperta ai cittadini italiani, ai cittadini degli Stati dell’Unione Europea e alle ulteriori categorie ammesse dalle disposizioni richiamate nell’avviso.
Tra queste figurano, alle condizioni previste dalla normativa, determinati familiari di cittadini comunitari e cittadini di Paesi terzi in possesso dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria.
Il documento richiede inoltre:
- Godimento dei diritti civili e politici.
- Assenza di precedenti provvedimenti di destituzione o dispensa dal pubblico impiego e delle altre condizioni ostative espressamente indicate.
- Assenza di condanne o procedimenti penali che impediscano, secondo la normativa vigente, la costituzione del rapporto di lavoro.
- Piena e incondizionata idoneità fisica alla mansione specifica.
- Possesso del diploma quinquennale richiesto.
I cittadini stranieri ammessi devono inoltre soddisfare le condizioni previste per la loro categoria, compresa un’adeguata conoscenza della lingua italiana.
L’idoneità fisica sarà accertata dall’ASP prima dell’immissione in servizio.
Il bando precisa che l’amministrazione potrà non procedere all’assunzione quando non venga riconosciuta la piena idoneità alla mansione.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza della domanda.
Serve la patente di guida?
Nel bando ufficiale non viene indicato il possesso della patente B tra i requisiti specifici di ammissione.
La selezione riguarda infatti il profilo di Assistente Amministrativo e non un ruolo operativo per il quale sia espressamente prevista la conduzione di veicoli.
Non vengono richieste neppure patenti professionali oppure abilitazioni per la guida di mezzi aziendali.
Questo rappresenta un’ulteriore distinzione rispetto ad altri concorsi pubblici rivolti al personale tecnico o agli operatori esterni.
L’assenza di una patente obbligatoria non elimina comunque la necessità di possedere tutti gli altri requisiti previsti.
Contratto a tempo pieno e indeterminato
I due vincitori saranno assunti con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato.
L’inquadramento sarà quello dell’Area degli Assistenti del CCNL Comparto Sanità, Ruolo Amministrativo.
Si tratta di un rapporto stabile, disciplinato dal contratto collettivo nazionale e dalle disposizioni applicabili al personale dell’azienda.
L’orario ordinario di riferimento del comparto è di 36 ore settimanali, salvo le specifiche disposizioni contrattuali e organizzative applicabili.
La distribuzione concreta dell’orario sarà stabilita dall’ASP sulla base delle esigenze degli uffici.
Il bando non indica anticipatamente gli orari giornalieri oppure i giorni esatti di servizio dei nuovi dipendenti.
I vincitori saranno sottoposti a un periodo di prova di quattro mesi.
Un altro elemento da valutare riguarda il vincolo previsto per il personale assunto.
L’avviso stabilisce infatti un obbligo di permanenza alle dipendenze dell’ASP per almeno cinque anni, ai sensi dell’articolo 35, comma 5-bis, del decreto legislativo 165/2001.
Questo aspetto merita attenzione soprattutto per chi vive lontano dalla sede lavorativa e intende richiedere un trasferimento dopo poco tempo.
Stipendio degli Assistenti Amministrativi: circa 1.913 euro lordi al mese
Il trattamento economico previsto per i nuovi assunti sarà quello stabilito dal CCNL del comparto Sanità.
Il bando non riporta un importo individuale preciso, ma rinvia al contratto collettivo vigente.
Per avere un riferimento attendibile è possibile consultare le tabelle ARAN relative al CCNL Comparto Sanità 2022-2024, sottoscritto definitivamente il 27 ottobre 2025.
La tabella 2a prevede, per l’Area degli Assistenti, uno stipendio tabellare annuo di 22.961,79 euro lordi per dodici mensilità, oltre alla tredicesima.
Il corrispondente trattamento tabellare mensile è di circa 1.913,48 euro lordi.
Considerando anche la tredicesima, la sola componente tabellare raggiunge circa 24.875 euro lordi annui.
A questi valori possono aggiungersi eventuali ulteriori elementi economici previsti dal contratto collettivo e dalle disposizioni applicabili all’azienda.
Non si tratta quindi di uno stipendio netto garantito.
L’importo effettivamente percepito dipenderà dalle trattenute fiscali e previdenziali, dalla situazione individuale del dipendente e dalle eventuali componenti accessorie spettanti.
Le cifre rappresentano il riferimento tabellare ARAN e non una RAL individuale esplicitamente quantificata dal bando.
Come funziona il concorso: fino a 100 punti
La selezione si svolgerà per titoli ed esami.
La commissione esaminatrice avrà a disposizione un massimo di 100 punti complessivi.
Di questi, 70 punti saranno attribuiti alle prove e 30 alla valutazione dei titoli.
La distribuzione ufficiale è la seguente:
| Valutazione | Punteggio massimo |
|---|---|
| Prova scritta | 30 |
| Prova pratica | 20 |
| Prova orale | 20 |
| Titoli | 30 |
| Totale | 100 |
Il superamento di ciascuna prova è obbligatorio per accedere alla fase successiva.
Per lo scritto è richiesta una votazione minima di 21/30.
Per la prova pratica e per quella orale è invece necessario ottenere almeno 14/20 in ciascun esame.
Il punteggio definitivo sarà determinato sommando i risultati delle tre prove e il punteggio riconosciuto per i titoli.
Non sarà quindi sufficiente ottenere una buona votazione complessiva se non si raggiunge la soglia minima in uno degli esami.
Possibile preselezione con quiz se arrivano più di 50 domande
Il bando prevede la possibilità di organizzare una prova preselettiva quando il numero delle candidature regolarmente presentate risulta superiore a 50.
Non si tratta di una fase necessariamente obbligatoria per tutti.
L’amministrazione si riserva infatti la facoltà di attivarla, eventualmente avvalendosi anche di società specializzate nella selezione del personale.
L’eventuale test consisterà in quesiti a risposta multipla relativi alle materie inerenti al profilo professionale messo a concorso.
Il documento non indica un numero preciso di domande oppure un tempo massimo già stabilito.
Le istruzioni saranno comunicate dall’ASP attraverso i propri canali ufficiali.
Il punteggio ottenuto nella preselezione non contribuirà alla graduatoria finale.
La prova avrà esclusivamente la funzione di individuare i candidati ammessi agli esami successivi.
Prova scritta: tema, domande sintetiche oppure quiz
Il primo esame ordinario sarà la prova scritta, con un punteggio massimo di 30 punti.
Il bando consente alla commissione di scegliere differenti modalità di svolgimento.
Potrà essere richiesto lo sviluppo di un tema oppure la soluzione di quesiti a risposta sintetica o multipla.
Le domande dovranno riguardare argomenti collegati alla qualificazione professionale richiesta e al ruolo di Assistente Amministrativo.
Il bando, tuttavia, non pubblica un elenco analitico e dettagliato delle materie della prova scritta.
Non sarebbe quindi corretto presentare come programma ufficiale obbligatorio un elenco di leggi o argomenti non espressamente indicati nel documento.
Per prepararsi, potranno risultare utili le conoscenze generalmente connesse al lavoro amministrativo pubblico, come procedimento amministrativo, documentazione, gestione degli atti e principi del pubblico impiego.
Questi sono però suggerimenti di studio coerenti con il profilo e non un programma ufficiale specificato dal bando.
Gli argomenti concreti saranno stabiliti dalla commissione.
Per superare lo scritto sarà necessario conseguire almeno 21 punti su 30.
Prova pratica: predisposizione di atti e attività amministrative
I candidati che avranno superato lo scritto saranno ammessi alla prova pratica.
Questa fase avrà un punteggio massimo di 20 punti.
Il bando stabilisce che l’esame potrà consistere nell’esecuzione di tecniche specifiche oppure nella predisposizione di atti connessi alla qualificazione professionale richiesta.
Si tratta di una verifica importante perché consente di valutare non soltanto le conoscenze teoriche, ma anche la capacità di applicarle a compiti operativi.
Nel caso di un Assistente Amministrativo, la redazione e gestione di documenti rappresenta un’attività coerente con il ruolo.
Il documento non indica però anticipatamente quali atti saranno richiesti, né specifica se la prova verrà svolta attraverso un computer oppure con altre modalità.
Le istruzioni concrete saranno definite dalla commissione.
La soglia minima per accedere all’orale sarà di 14 punti su 20.
Prova orale: previsto anche inglese e informatica
L’ultima prova sarà un colloquio sulle materie inerenti al concorso e sui compiti collegati alla funzione da svolgere.
La commissione potrà approfondire le conoscenze professionali e verificare la capacità del candidato di utilizzare correttamente quanto appreso.
Il bando prevede inoltre una verifica sugli elementi di informatica.
Sarà accertata anche la conoscenza della lingua inglese, almeno a livello iniziale.
Non viene richiesto il possesso di una certificazione linguistica specifica per presentare domanda.
Allo stesso modo, il bando non indica un attestato informatico obbligatorio tra i requisiti di ammissione.
Le competenze potranno però essere verificate direttamente nel corso del colloquio.
La commissione, qualora necessario, potrà essere integrata da componenti aggiuntivi incaricati degli accertamenti linguistici e informatici.
Il punteggio massimo attribuibile all’orale sarà di 20 punti.
Per superarlo occorrerà conseguire almeno 14/20.
Valutazione dei titoli: fino a 30 punti aggiuntivi
Un aspetto da considerare riguarda la valutazione dei titoli.
La commissione avrà a disposizione complessivamente 30 punti, ripartiti tra differenti categorie.
| Categoria | Punteggio massimo |
|---|---|
| Titoli di carriera | 15 |
| Titoli accademici e di studio | 3 |
| Pubblicazioni e titoli scientifici | 2 |
| Curriculum formativo e professionale | 10 |
| Totale | 30 |
I precedenti servizi lavorativi possono quindi assumere un peso significativo.
Chi ha maturato esperienze professionali valutabili potrà ottenere punti ulteriori rispetto al risultato delle prove.
Anche eventuali titoli di studio aggiuntivi, pubblicazioni e attività formative potranno contribuire, nei limiti stabiliti.
Il bando richiama le disposizioni concorsuali del personale non dirigenziale del Servizio Sanitario Nazionale per la valutazione dei titoli.
Non riporta però una tabella dettagliata con il punteggio attribuito a ogni singolo anno di servizio oppure a ciascun titolo universitario.
Sarà quindi la commissione a effettuare la valutazione secondo le norme applicabili.
Attenzione alla compilazione delle esperienze lavorative
Il bando dedica particolare attenzione alla corretta dichiarazione dei titoli professionali.
I candidati devono indicare le informazioni necessarie per consentire la valutazione dei periodi di servizio e delle altre attività dichiarate.
Per i rapporti ancora in corso, la durata autocertificabile deve essere riferita alla data di compilazione della candidatura.
Sono previste indicazioni specifiche per le esperienze presso aziende sanitarie pubbliche, istituti di ricovero e cura a carattere scientifico e strutture private accreditate.
Il documento chiarisce inoltre che dovranno essere dichiarate le attività formative relative agli ultimi cinque anni.
Anche le eventuali pubblicazioni presentate per la valutazione dovranno riferirsi agli ultimi cinque anni ed essere pertinenti al profilo.
La compilazione incompleta dei campi può comportare la mancata valutazione del titolo.
Per questo motivo è importante non limitarsi a indicare genericamente di aver lavorato in un ufficio, ma inserire tutti i dati effettivamente richiesti dalla piattaforma.
Riserve e preferenze previste dal bando
Il concorso è aperto ai candidati in possesso dei requisiti previsti, ma la graduatoria dovrà essere formata tenendo conto delle riserve e delle preferenze stabilite dalla normativa.
L’ASP precisa che non opera, per questa procedura, la riserva prevista dalla Legge 68/1999, perché l’ente dichiara di essere in regola con gli obblighi assunzionali previsti da tale disciplina.
Il documento richiama comunque l’applicazione delle disposizioni vigenti relative ai posti complessivamente riservati.
Non viene invece quantificato, nel testo del bando, un numero specifico di posti attribuito a un’altra singola categoria di riservatari.
Non sarebbe quindi corretto indicare automaticamente uno oppure entrambi i posti come interamente riservati senza una previsione espressa.
In caso di parità di punteggio troveranno applicazione i titoli di preferenza previsti dall’articolo 5 del DPR 487/1994.
Qualora permanga la parità dopo l’applicazione dei titoli preferenziali, sarà favorito il candidato di età inferiore, secondo le disposizioni richiamate nell’avviso.
Graduatoria valida 24 mesi
Al termine delle prove, la commissione predisporrà una graduatoria di merito.
Il punteggio complessivo di ciascun candidato sarà determinato sommando le valutazioni delle tre prove e dei titoli.
Saranno inseriti tra gli idonei soltanto coloro che avranno raggiunto la soglia minima richiesta in ciascun esame.
Dopo la verifica della regolarità degli atti, la graduatoria sarà approvata con determinazione dirigenziale e pubblicata sul sito istituzionale dell’ASP.
Il bando stabilisce una validità di 24 mesi dalla pubblicazione, fatte salve eventuali disposizioni normative che ne prevedano una proroga.
I candidati utilmente collocati entro il numero dei posti disponibili saranno dichiarati vincitori.
Gli altri idonei resteranno inseriti nell’elenco per il periodo di efficacia.
L’eventuale utilizzo successivo della graduatoria dipenderà dalle esigenze dell’amministrazione e dalle condizioni di legge.
Non sono garantite ulteriori assunzioni oltre ai due posti inizialmente previsti.
Come presentare domanda online
Per partecipare è necessario accedere alla piattaforma di iscrizione ai concorsi dell’ASP.
La procedura è disponibile all’indirizzo:
Vai alla piattaforma ufficiale per candidarti al concorso
Il sistema richiede la registrazione e la compilazione delle sezioni previste.
Chi utilizza la procedura di registrazione con credenziali personali dovrà inserire i dati richiesti e confermare la creazione dell’account.
Successivamente riceverà un’email contenente le credenziali provvisorie, che dovranno essere aggiornate attraverso le istruzioni del sistema.
Dopo l’accesso sarà possibile individuare il concorso per 2 Assistenti Amministrativi a tempo indeterminato e selezionare il comando di iscrizione.
La domanda comprenderà informazioni anagrafiche, requisiti generali, titolo di studio ed eventuali titoli professionali da sottoporre alla valutazione.
È importante utilizzare un indirizzo email ordinario corretto e verificare il regolare arrivo delle comunicazioni automatiche.
La domanda va scaricata, firmata e ricaricata
Questo è uno dei passaggi più importanti dell’intera procedura.
La compilazione online, da sola, non è sufficiente per completare validamente la candidatura.
Una volta inserite tutte le informazioni, il candidato dovrà utilizzare il comando di conferma previsto dalla piattaforma.
Il sistema permetterà quindi di scaricare la domanda.
Il documento dovrà essere firmato e successivamente caricato nuovamente nella procedura telematica.
Soltanto dopo l’allegazione della domanda firmata comparirà il comando Invia l’iscrizione, necessario per completare l’invio.
L’ASP precisa che il mancato inoltro informatico della domanda firmata comporta l’esclusione automatica dal concorso.
È quindi consigliabile verificare che tutti i passaggi siano stati completati e che sia arrivata l’email di conferma dell’iscrizione.
Non è sufficiente salvare una bozza oppure produrre una versione di facsimile della candidatura.
Documenti da allegare
La procedura richiede il caricamento di alcuni documenti in formato PDF.
Tra gli allegati obbligatori figurano:
- Copia di un documento di identità in corso di validità.
- Ricevuta del pagamento della tassa di partecipazione.
- Domanda definitiva firmata, secondo la procedura prevista dal portale.
In presenza di situazioni specifiche, potranno essere richiesti ulteriori documenti.
Tra questi rientrano l’eventuale decreto di equipollenza per il titolo di studio conseguito all’estero, la documentazione relativa a invalidità o necessità di ausili e tempi aggiuntivi e i documenti di soggiorno per i cittadini interessati.
I candidati che desiderano far valutare pubblicazioni pertinenti dovranno seguire le indicazioni previste dal bando.
Il sistema stabilisce limiti dimensionali per i singoli file allegati.
Non saranno considerate integrazioni inviate con modalità diverse da quelle ufficiali, comprese raccomandate oppure comunicazioni PEC non previste dalla procedura.
Tassa di concorso di 15 euro
Per partecipare è necessario effettuare un versamento di 15 euro, a titolo di contributo alle spese della procedura.
Il bando stabilisce che il pagamento deve essere eseguito mediante bonifico bancario intestato all’ASP IMMeS e PAT.
La causale deve identificare il concorso per il quale si effettua il versamento.
Il documento riporta le coordinate bancarie ufficiali:
IBAN: IT54X0538701656000049568016
L’intestatario indicato è:
Azienda di Servizi alla Persona – IMMeS e PAT, Via Trivulzio 15, Milano.
La ricevuta del pagamento deve essere allegata alla candidatura.
La tassa è espressamente dichiarata non rimborsabile.
Prima di effettuare il bonifico è comunque opportuno consultare il PDF originale, verificare le coordinate e seguire tutte le istruzioni dell’ente.
Non è consigliabile utilizzare dati di pagamento recuperati da altre procedure concorsuali.
Scadenza delle domande: 10 dicembre 2026
Le candidature sono state aperte martedì 10 novembre 2026 alle ore 13:00.
Il termine finale è fissato alle ore 23:59 di giovedì 10 dicembre 2026.
L’invio deve essere completato entro questa data attraverso la piattaforma aziendale.
Il bando consiglia espressamente di non attendere gli ultimi giorni, perché potrebbero verificarsi problemi tecnici oppure ritardi nella registrazione.
È opportuno ricordare che la procedura comprende diversi passaggi: creazione dell’account, compilazione, pagamento, caricamento degli allegati, firma e invio definitivo.
Chi necessita di assistenza tecnica deve inoltre considerare che il servizio non prenderà in carico richieste nei tre giorni precedenti la scadenza.
Anche la possibilità di chiedere la riapertura di una domanda già inviata per integrare titoli o documenti è soggetta a termini specifici.
In caso di riapertura, la domanda precedente viene annullata e il candidato dovrà completare nuovamente l’invio secondo la procedura prevista.
Quando si svolgeranno le prove?
Il bando non indica ancora un calendario definitivo delle prove.
Le informazioni relative ai candidati ammessi, agli eventuali esclusi e alle date della preselezione o degli esami saranno pubblicate sul sito dell’ASP.
Il documento precisa che le convocazioni saranno pubblicate almeno 20 giorni prima della data della prova interessata.
Le comunicazioni ufficiali avranno valore di notifica.
Non saranno quindi necessariamente inviate convocazioni individuali per ogni fase.
I candidati dovranno verificare regolarmente la sezione dedicata ai concorsi sul sito istituzionale.
Al momento dell’iscrizione verrà attribuito un codice identificativo personale, riportato nella domanda.
Questo codice sarà utilizzato nelle comunicazioni e nelle pubblicazioni relative alla procedura.
È quindi importante conservarlo fino alla conclusione del concorso.
La mancata presentazione alle prove nel giorno e nell’orario stabiliti comporterà l’esclusione, secondo quanto previsto dall’avviso.
Assunzione, periodo di prova e permanenza nell’ASP
I candidati dichiarati vincitori saranno invitati dall’azienda a completare gli adempimenti necessari prima della sottoscrizione del contratto.
L’ASP verificherà il possesso dei requisiti dichiarati.
La data effettiva di inizio servizio sarà indicata nel contratto individuale di lavoro.
I nuovi dipendenti dovranno inoltre rispettare le disposizioni in materia di incompatibilità con altri rapporti lavorativi, secondo la normativa sul pubblico impiego.
Il bando stabilisce un periodo di prova di quattro mesi.
Soltanto dopo il suo superamento positivo l’assunzione stabile sarà confermata secondo le regole contrattuali applicabili.
È inoltre previsto l’obbligo di permanenza alle dipendenze dell’ASP per almeno cinque anni.
Questa disposizione è particolarmente importante per chi intende utilizzare il concorso come opportunità per trasferirsi a Milano oppure per iniziare una carriera nel settore pubblico.
Link ufficiali per candidarsi
La candidatura deve essere inviata attraverso la piattaforma dell’ASP, seguendo le istruzioni contenute nel bando.
Vai alla candidatura online per i 2 posti di Assistente Amministrativo
Consulta il bando ufficiale completo in PDF
Consulta la scheda ufficiale del concorso sul portale inPA
Consulta la sezione Bandi di concorso del Pio Albergo Trivulzio
Consulta le tabelle retributive ufficiali del CCNL Sanità sul sito ARAN
Per ulteriori informazioni è possibile consultare il portale istituzionale dell’azienda oppure utilizzare l’apposita funzione di assistenza tecnica disponibile sulla piattaforma.
Riepilogo del concorso
Ente: ASP Istituti Milanesi Martinitt e Stelline e Pio Albergo Trivulzio.
Sede dell’ente: Milano.
Profilo: Assistente Amministrativo.
Posti disponibili: 2.
Contratto: Tempo pieno e indeterminato.
Inquadramento: Area degli Assistenti, Ruolo Amministrativo, CCNL Sanità.
Titolo di studio: Diploma quinquennale di scuola superiore.
Laurea: Non obbligatoria.
Esperienza minima: Non richiesta per l’ammissione, ma i titoli professionali possono essere valutati.
Patente: Non indicata tra i requisiti specifici.
Selezione: Eventuale preselezione, prova scritta, pratica e orale.
Punteggio massimo: 100 punti, di cui 70 per le prove e 30 per i titoli.
Stipendio tabellare di riferimento: Circa 1.913 euro lordi mensili, oltre alla tredicesima e alle eventuali altre componenti spettanti.
Tassa di partecipazione: 15 euro tramite bonifico.
Periodo di prova: 4 mesi.
Obbligo di permanenza: 5 anni.
Durata della graduatoria: 24 mesi dalla pubblicazione, salvo eventuali proroghe normative.
Candidatura: Piattaforma telematica dell’ASP, con domanda firmata e inviata definitivamente.
Scadenza: 10 dicembre 2026, ore 23:59.
Un’opportunità per i Diplomati che cercano un posto fisso
Il concorso del Pio Albergo Trivulzio rappresenta un’opportunità interessante per chi desidera ottenere un impiego amministrativo stabile presso un ente pubblico.
Il principale punto di forza riguarda la possibilità di partecipare con un diploma quinquennale di scuola superiore, senza laurea e senza precedenti anni di esperienza obbligatoria.
Anche il contratto a tempo pieno e indeterminato rappresenta un elemento importante, soprattutto per chi cerca una posizione lavorativa stabile nel settore pubblico.
La procedura presenta però alcuni aspetti da considerare.
I posti inizialmente disponibili sono soltanto due e 30 dei 100 punti complessivi dipenderanno dalla valutazione dei titoli, che potrà favorire candidati con precedenti esperienze professionali e ulteriori qualificazioni.
Sarà quindi importante prepararsi accuratamente alle tre prove previste.
Occorre inoltre seguire con attenzione la procedura di candidatura, perché la domanda deve essere scaricata, firmata, caricata nuovamente e inviata definitivamente attraverso il portale aziendale.
Per chi possiede tutti i requisiti e desidera lavorare in un ruolo amministrativo nell’ambito dei servizi alla persona, la selezione offre la possibilità di concorrere per due assunzioni a tempo pieno e indeterminato.
Il termine per partecipare è fissato alle ore 23:59 del 10 dicembre 2026.
Ultima modifica il 10 Novembre 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
Vuoi scoprire altri concorsi e offerte di lavoro aggiornate?
Ogni giorno pubblichiamo nuove opportunità per diplomati, laureati e candidati con licenza media.
Vedi gli ultimi concorsi pubblici Oppure scopri le offerte di lavoro →