Nuove opportunità di lavoro nel settore dell’igiene urbana per chi è interessato a un impiego nella raccolta dei rifiuti e nei servizi ambientali. De Vizia Transfer S.p.A. ha avviato una selezione per assumere 50 Operatori Ecologici a Roma, con contratti iniziali a tempo determinato della durata di 12 mesi e retribuzioni annue lorde comprese tra 25.300 e 28.100 euro, a seconda della patente e delle abilitazioni possedute.
Le opportunità sono suddivise in due distinti annunci pubblicati attraverso i servizi per l’impiego della Regione Lazio. Trenta posti sono destinati a candidati in possesso della patente B, mentre gli altri venti richiedono obbligatoriamente la patente C e la Carta di Qualificazione del Conducente (CQC) per il trasporto merci.
Un elemento interessante riguarda i titoli di studio: nelle schede ufficiali non viene indicato un diploma superiore obbligatorio, né sono riportati requisiti specifici relativi all’esperienza lavorativa precedente. Questo rende la ricerca potenzialmente interessante anche per candidati che non hanno conseguito la maturità, purché possiedano le abilitazioni di guida richieste e siano ritenuti idonei dall’azienda.
L’inquadramento sarà regolato dal CCNL Servizi Ambientali, con una distinzione tra le due figure: livello D1 per i lavoratori con patente B e livello C2 per quelli con patente C e CQC merci.
Il lavoro si svolgerà a Roma, nella zona Portuense-Magliana, con un’organizzazione a tempo pieno di 38 ore settimanali e turni che comprendono anche la fascia serale, notturna e i giorni festivi.
Le candidature devono essere inviate direttamente alla società attraverso email, allegando il curriculum vitae firmato e completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali.
La scadenza è giovedì 12 novembre 2026. Non è previsto l’invio della domanda tramite il portale inPA e non si tratta di un concorso pubblico per esami.
Cinquanta posti di lavoro nei servizi di igiene urbana della Capitale
Le nuove opportunità sono state pubblicate il 5 novembre 2026 attraverso il Centro per l’Impiego Roma Cinecittà, nell’ambito del portale istituzionale della Regione Lazio dedicato alle offerte di lavoro.
Le posizioni riguardano De Vizia Transfer S.p.A., azienda attiva nel settore dei servizi ambientali, con particolare riferimento alla raccolta e alla gestione dei rifiuti.
La ricerca è finalizzata all’inserimento di personale operativo nei servizi di igiene urbana della Capitale.
Non si tratta di un’unica posizione ripetuta su differenti portali, ma di due offerte distinte che, sommate, portano a 50 lavoratori ricercati.
La prima procedura, identificata dal codice P1215C06, riguarda 30 Operatori Ecologici con patente B.
La seconda, contraddistinta dal codice P1216C06, riguarda 20 Operatori Ecologici con patente C e CQC merci.
La differenza non è soltanto numerica. Cambiano anche i requisiti di guida, l’inquadramento contrattuale e la retribuzione proposta.
Per questo motivo è importante individuare correttamente l’annuncio al quale candidarsi, indicando il relativo codice nell’oggetto dell’email.
Trenta posti per Operatori Ecologici con patente B
Il gruppo più numeroso riguarda 30 lavoratori in possesso della patente di guida di categoria B.
Il requisito è indicato espressamente come indispensabile nella scheda pubblicata dalla Regione Lazio.
La posizione riguarda il profilo professionale di Operatore Ecologico e altre figure addette alla raccolta e alla separazione dei rifiuti.
Il personale potrà essere coinvolto nelle attività operative necessarie a garantire il servizio di igiene urbana, secondo l’organizzazione aziendale.
La patente B consente la guida dei veicoli per i quali è prevista questa categoria e costituisce quindi un requisito coerente con le attività che possono richiedere l’utilizzo di mezzi leggeri.
L’annuncio non indica l’obbligo di possedere anche la patente C oppure la CQC merci per concorrere a questi trenta posti.
Il contratto proposto sarà a tempo determinato per 12 mesi, con applicazione del CCNL Servizi Ambientali, livello D1.
La retribuzione annua lorda indicata è di 25.300 euro.
Per questa selezione il candidato dovrà riportare nell’oggetto dell’email il codice P1215C06, in modo che l’azienda possa identificare correttamente la posizione di interesse.
Venti posti per chi possiede patente C e CQC merci
La seconda selezione riguarda 20 Operatori Ecologici in possesso di patente C e Carta di Qualificazione del Conducente per il trasporto merci.
In questo caso entrambe le abilitazioni sono obbligatorie.
La sola patente B non è sufficiente per accedere a queste posizioni.
Allo stesso modo, il possesso della patente C senza la corrispondente CQC merci non soddisfa integralmente le condizioni riportate nell’annuncio.
Il profilo è destinato ad attività che possono richiedere la conduzione di veicoli pesanti utilizzati nei servizi ambientali.
Tra i mezzi normalmente impiegati nella raccolta dei rifiuti figurano autocarri, compattatori e altri veicoli professionali.
La scheda ufficiale, tuttavia, non specifica i singoli modelli di automezzi ai quali saranno destinati i nuovi dipendenti.
L’inquadramento previsto è quello del livello C2 del CCNL Servizi Ambientali, con contratto iniziale a tempo determinato della durata di 12 mesi.
La RAL proposta è pari a 28.100 euro, superiore a quella indicata per le posizioni con patente B.
Per candidarsi a questi venti posti sarà necessario indicare nell’oggetto dell’email il codice P1216C06.
Quali attività svolgeranno i nuovi Operatori Ecologici
La figura dell’Operatore Ecologico è fondamentale per garantire il funzionamento dei servizi di raccolta dei rifiuti e mantenimento della pulizia urbana.
Le attività possono comprendere la raccolta dei materiali conferiti dagli utenti, la movimentazione dei contenitori e il supporto alle operazioni di carico sui veicoli.
A seconda della mansione assegnata, il personale può contribuire anche alle operazioni di separazione delle diverse tipologie di rifiuti e alle attività necessarie per il loro corretto conferimento.
Per le posizioni che richiedono la patente C e la CQC merci, il lavoro può comprendere la conduzione dei veicoli utilizzati nei percorsi di raccolta e trasporto.
È un’attività che richiede particolare attenzione alla sicurezza, alla circolazione stradale e all’utilizzo dei dispositivi e delle attrezzature aziendali.
Il lavoro comporta normalmente un impegno fisico e lo svolgimento di attività all’aperto, anche in condizioni meteorologiche differenti.
Le due schede regionali non contengono però un elenco dettagliato delle mansioni giornaliere, né indicano il tipo specifico di raccolta assegnato a ciascun lavoratore.
Le attività effettive saranno quindi definite dall’azienda sulla base dell’organizzazione del servizio e del profilo professionale.
È obbligatorio possedere un Diploma?
Uno dei dettagli più interessanti riguarda i titoli scolastici.
Nessuna delle due schede ufficiali della Regione Lazio indica un diploma di maturità come requisito obbligatorio.
Il campo dedicato ai titoli di studio non riporta infatti una qualificazione specifica.
Non viene neppure indicato un obbligo di laurea oppure il possesso di un particolare attestato professionale.
Questo significa che, sulla base delle condizioni pubblicate, il requisito esplicitamente richiesto per i trenta posti è la patente B, mentre per gli altri venti sono necessari patente C e CQC merci.
È comunque importante distinguere l’assenza di un titolo scolastico specificato nell’offerta dalla garanzia automatica di assunzione.
L’azienda potrà valutare le competenze dei candidati e verificare l’idoneità rispetto alle mansioni.
Non è quindi corretto affermare che chiunque possieda la licenza media verrà assunto.
Si può invece evidenziare che negli annunci non è richiesta espressamente la maturità, circostanza che amplia potenzialmente la platea delle persone interessate.
Serve esperienza lavorativa precedente?
Un altro elemento favorevole riguarda l’esperienza professionale.
Nelle offerte pubblicate attraverso il Centro per l’Impiego non viene indicato un numero minimo di anni di precedente servizio nel settore ambientale.
Non sono riportati requisiti come due o cinque anni obbligatori di esperienza nella raccolta dei rifiuti.
Non viene neppure richiesto espressamente di aver già lavorato presso De Vizia Transfer oppure presso un’altra società di igiene urbana.
Questo potrebbe consentire di presentare domanda anche a candidati provenienti da settori differenti, purché possiedano le patenti richieste.
Resta comunque possibile che l’azienda valorizzi eventuali esperienze professionali pertinenti durante il processo di selezione.
Chi ha già lavorato nella raccolta dei rifiuti, nella logistica, nell’autotrasporto o in attività operative analoghe potrà evidenziare tali esperienze nel curriculum.
La presenza di una precedente attività nel settore, però, non deve essere presentata come un requisito obbligatorio che non risulta pubblicato nelle schede.
Patente B, patente C e CQC: quali differenze
I due annunci si rivolgono a categorie di candidati con abilitazioni differenti.
La patente B permette di guidare i veicoli che rientrano nei limiti previsti per questa categoria ed è il requisito sufficiente, per quanto riguarda le abilitazioni di guida indicate, per candidarsi ai trenta posti.
Per gli altri venti posti è invece richiesta la patente C, necessaria per la conduzione di determinate categorie di veicoli pesanti.
Alla patente C deve essere associata anche la CQC merci, ossia la qualificazione professionale necessaria per determinati trasporti su strada svolti come attività lavorativa.
La CQC non è un semplice documento facoltativo da presentare dopo l’assunzione.
Per la seconda selezione viene indicata espressamente come indispensabile.
Chi possiede soltanto la patente C ma non ha ancora conseguito la CQC merci non soddisfa il requisito riportato nell’annuncio.
È inoltre necessario verificare che i documenti di guida e le abilitazioni siano in corso di validità.
Contratto iniziale di 12 mesi, non a tempo indeterminato
Le offerte prevedono contratti di lavoro subordinato a tempo determinato della durata di 12 mesi.
Si tratta di un aspetto da evidenziare immediatamente, perché il numero dei posti e le retribuzioni indicate potrebbero far pensare a un programma di assunzioni stabili.
In realtà, il rapporto proposto ha una durata iniziale prestabilita.
Il contratto sarà regolato dal CCNL Servizi Ambientali, con inquadramento differente a seconda della posizione.
Nelle schede ufficiali non viene indicata una trasformazione automatica in un rapporto a tempo indeterminato al termine dei dodici mesi.
Non si può escludere che l’azienda possa valutare successive esigenze occupazionali, ma non è previsto un impegno contrattuale pubblico a stabilizzare tutti i cinquanta lavoratori.
La possibilità di proseguire il rapporto dovrà quindi essere verificata attraverso le eventuali comunicazioni della società.
Per chi cerca esclusivamente un posto fisso, questo dettaglio è fondamentale nella valutazione dell’offerta.
Orario di lavoro: 38 ore settimanali
Entrambe le selezioni prevedono un rapporto a tempo pieno di 38 ore settimanali.
Il lavoro sarà organizzato attraverso turni giornalieri, con una rotazione programmata su un ciclo di quattro settimane.
Non si tratta quindi di un impiego con orario fisso esclusivamente mattutino.
La gestione dei servizi ambientali richiede infatti la presenza del personale in momenti differenti della giornata, compresa la notte.
Gli annunci prevedono anche disponibilità al lavoro festivo.
La concreta assegnazione dei turni sarà effettuata secondo l’organizzazione aziendale e le necessità operative.
Il candidato dovrà pertanto valutare la propria disponibilità a svolgere attività in orari diversi nel corso del mese.
I quattro turni previsti dall’azienda
La Regione Lazio ha pubblicato gli orari precisi delle quattro fasce lavorative previste per entrambe le categorie.
| Turno | Orario |
|---|---|
| Mattina | 06:30 – 12:50 |
| Pomeriggio | 12:30 – 18:50 |
| Sera | 18:30 – 00:50 |
| Notte | 00:30 – 06:50 |
Ogni fascia ha una durata indicata di 6 ore e 20 minuti.
La rotazione è organizzata su base mensile, secondo un ciclo di quattro settimane.
Le offerte richiamano espressamente il lavoro a turni, il servizio festivo e quello notturno.
Non viene però pubblicato il calendario individuale dei riposi oppure il dettaglio della distribuzione dei turni per ciascun nuovo assunto.
Questi aspetti saranno regolati dall’azienda nel rispetto del contratto collettivo e delle disposizioni applicabili.
La disponibilità a lavorare anche nelle fasce serali e notturne rappresenta quindi una condizione organizzativa particolarmente importante.
Stipendio: RAL di 25.300 euro per la patente B
Per i trenta Operatori Ecologici con patente B, De Vizia Transfer propone una retribuzione annua lorda di 25.300 euro.
Si tratta dell’importo riportato nella scheda ufficiale pubblicata attraverso il Centro per l’Impiego.
L’inquadramento previsto è il livello D1 del CCNL Servizi Ambientali.
La RAL rappresenta una retribuzione lorda annuale di riferimento, prima delle trattenute fiscali e previdenziali.
Non deve quindi essere confusa con lo stipendio netto effettivamente percepito dal lavoratore.
L’importo mensile dipenderà anche dal numero delle mensilità e dalla composizione del trattamento retributivo prevista dal contratto applicabile.
L’annuncio non presenta un prospetto dettagliato delle singole voci stipendiali.
Non vengono inoltre quantificati separatamente eventuali compensi collegati ai turni notturni oppure festivi.
Prima dell’eventuale sottoscrizione del contratto sarà quindi importante verificare il trattamento economico complessivo e le sue componenti.
Stipendio: 28.100 euro per patente C e CQC merci
La retribuzione più elevata riguarda i venti posti destinati ai candidati con patente C e CQC merci.
Per questa categoria la società propone una RAL di 28.100 euro, con applicazione del livello C2 del CCNL Servizi Ambientali.
La differenza rispetto ai profili con patente B è pari a 2.800 euro lordi annui.
La retribuzione superiore è associata a una posizione che richiede abilitazioni professionali aggiuntive.
La patente C e la CQC merci permettono infatti di svolgere determinate attività di guida professionale che non sono consentite con la sola patente B.
Anche in questo caso l’importo deve essere interpretato come retribuzione annua lorda, non come stipendio netto.
Non viene pubblicata una cifra mensile netta garantita.
Eventuali compensi accessori, maggiorazioni per particolari turni e ulteriori elementi economici dipenderanno dalle disposizioni contrattuali applicabili e dall’effettiva organizzazione del servizio.
Dove si svolgerà il lavoro
La sede indicata in entrambe le offerte è Roma, con riferimento alla zona Portuense-Magliana.
Le schede pubblicate dalla Regione Lazio riportano anche Via Vicchio come indirizzo della sede lavorativa.
Non vengono però specificati i percorsi giornalieri che saranno assegnati ai dipendenti.
L’attività degli Operatori Ecologici può infatti comportare spostamenti nell’ambito dei servizi di raccolta, secondo le necessità dell’azienda.
La sede indicata serve quindi a identificare l’area lavorativa prevista dall’annuncio, ma non consente di conoscere in anticipo tutti i luoghi nei quali verrà svolta l’attività quotidiana.
Non sono riportati nelle schede obblighi specifici di residenza a Roma oppure nel Lazio.
Non vengono neppure indicati alloggio aziendale o contributi per il trasferimento.
Chi risiede lontano dalla Capitale dovrebbe quindi considerare anche l’organizzazione degli spostamenti e i costi personali connessi all’eventuale trasferimento.
È un concorso pubblico?
No. La ricerca di De Vizia Transfer è una selezione aziendale, non un concorso pubblico per esami.
Sebbene le offerte siano pubblicate sul sito istituzionale della Regione Lazio, il rapporto di lavoro sarà instaurato con la società che ricerca il personale.
Non è prevista una domanda da inviare sul portale inPA.
Non vengono nemmeno indicate prove concorsuali articolate in scritto, pratico e orale, oppure graduatorie con punteggi stabiliti da un bando pubblico.
Le schede precisano che la selezione sarà gestita direttamente dall’azienda, senza preselezione da parte del Centro per l’Impiego.
Il ruolo del servizio regionale è quindi quello di pubblicare e rendere disponibili gli annunci, mentre la valutazione delle candidature spetterà a De Vizia Transfer.
L’azienda potrà contattare i candidati ritenuti idonei e comunicare gli eventuali passaggi successivi.
Non è pubblicato un calendario di colloqui o prove tecniche.
Come presentare domanda: basta inviare il curriculum via email
La procedura di candidatura è relativamente semplice, ma occorre rispettare alcune istruzioni precise.
Gli interessati devono inviare il proprio curriculum vitae dettagliato all’indirizzo email indicato dall’azienda:
cv@devizia.com
Il curriculum dovrebbe essere preferibilmente in formato Europass, con estensione .doc oppure .pdf.
È necessario che il documento sia firmato e contenga l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la normativa privacy applicabile, compreso il Regolamento europeo GDPR.
Le due offerte specificano che il curriculum deve essere inviato entro la scadenza e con le informazioni richieste, pena l’esclusione.
Un aspetto da non trascurare riguarda il nome del file allegato.
L’azienda richiede di denominare il documento utilizzando nome e cognome del candidato.
È quindi opportuno evitare file con denominazioni generiche come “curriculum definitivo” oppure “CV nuovo”.
Un esempio di denominazione corretta può essere:
Mario_Rossi_CV.pdf
Prima dell’invio è consigliabile controllare che il documento si apra correttamente e che tutte le informazioni siano aggiornate.
Oggetto dell’email: due codici differenti
Le istruzioni ufficiali richiedono di indicare nell’oggetto del messaggio il codice identificativo dell’annuncio.
La scelta dipende dalla categoria di patente posseduta.
Per i 30 posti con patente B, il codice è:
P1215C06
Per i 20 posti con patente C e CQC merci, il codice è:
P1216C06
Chi desidera candidarsi dovrebbe quindi utilizzare il codice corretto per la posizione di interesse.
Per esempio, un candidato con patente B può inserire come oggetto:
Candidatura Operatore Ecologico – P1215C06 – Nome Cognome
Un candidato con patente C e CQC merci potrà invece utilizzare:
Candidatura Operatore Ecologico – P1216C06 – Nome Cognome
Questi esempi rispettano il requisito di identificazione dell’annuncio, pur non essendo oggetti testuali imposti integralmente dalla società.
Nel corpo dell’email sarà sufficiente presentare sinteticamente la propria candidatura, indicando la posizione per la quale si desidera essere valutati e specificando l’allegato.
È preferibile utilizzare un indirizzo email personale attivo, da controllare regolarmente per eventuali comunicazioni successive.
Quando scadono le candidature
Il termine di presentazione delle domande è fissato per giovedì 12 novembre 2026.
La scadenza è identica per entrambe le selezioni.
Le offerte non indicano un orario preciso di chiusura.
È quindi consigliabile inoltrare il curriculum con anticipo, senza attendere gli ultimi minuti della giornata.
Le schede sono state pubblicate il 5 novembre 2026 e aggiornate o verificate dalla Regione Lazio il 9 novembre 2026.
Il periodo utile per candidarsi è dunque particolarmente breve.
Chi possiede le patenti richieste e desidera partecipare dovrebbe prestare attenzione soprattutto alla correttezza dell’indirizzo email, all’oggetto del messaggio e alla presenza del curriculum firmato.
Link ufficiali per candidarsi ai 50 posti
Le due offerte sono consultabili direttamente sul portale istituzionale della Regione Lazio.
30 posti con patente B – RAL 25.300 euro
Consulta l’annuncio ufficiale per i 30 Operatori Ecologici con patente B
Codice identificativo: P1215C06
Contratto: 12 mesi a tempo determinato.
Inquadramento: CCNL Servizi Ambientali, livello D1.
20 posti con patente C e CQC merci – RAL 28.100 euro
Consulta l’annuncio ufficiale per i 20 Operatori Ecologici con patente C e CQC merci
Codice identificativo: P1216C06
Contratto: 12 mesi a tempo determinato.
Inquadramento: CCNL Servizi Ambientali, livello C2.
Candidatura e informazioni aziendali
Invia il curriculum a De Vizia Transfer tramite email
Visita il sito ufficiale di De Vizia Transfer
Consulta tutte le offerte di lavoro pubblicate dalla Regione Lazio
Le candidature devono essere inviate direttamente all’azienda, e non al Centro per l’Impiego.
L’indirizzo email riportato nelle schede regionali è cv@devizia.com.
Cinquanta opportunità di lavoro: cosa valutare prima della candidatura
Le nuove selezioni di De Vizia Transfer rappresentano un’opportunità concreta per chi desidera lavorare nel settore ambientale, soprattutto considerando il numero di persone ricercate.
I cinquanta posti sono suddivisi tra trenta posizioni accessibili con patente B e venti che richiedono patente C e CQC merci. Questa distinzione rende le opportunità interessanti per candidati con abilitazioni di guida differenti.
La retribuzione proposta costituisce un altro elemento rilevante, con importi annui lordi compresi tra 25.300 e 28.100 euro.
È inoltre significativo che negli annunci non siano indicati un diploma superiore specifico oppure anni minimi di esperienza professionale.
Occorre tuttavia considerare alcune condizioni importanti.
Il contratto iniziale dura 12 mesi e non è prevista una trasformazione automatica a tempo indeterminato.
Il lavoro sarà inoltre organizzato su turni, compresi quelli notturni e festivi, con un impegno di 38 ore settimanali.
Per i candidati in possesso delle patenti richieste e disponibili a svolgere attività operative nei servizi ambientali, la selezione può rappresentare una possibilità interessante di inserimento lavorativo.
Le candidature devono essere inviate entro il 12 novembre 2026, attraverso email, allegando un curriculum dettagliato, firmato e completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali, con il codice dell’annuncio riportato nell’oggetto.
Ultima modifica il 9 Novembre 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
Vuoi scoprire altri concorsi e offerte di lavoro aggiornate?
Ogni giorno pubblichiamo nuove opportunità per diplomati, laureati e candidati con licenza media.
Vedi gli ultimi concorsi pubblici Oppure scopri le offerte di lavoro →