Nuove opportunità di lavoro nei servizi sociali comunali per i professionisti in possesso del titolo di studio richiesto e dell’iscrizione all’Albo. Il Comune di Viareggio ha pubblicato una selezione pubblica per Assistenti Sociali, destinata alla formazione di una graduatoria da utilizzare per assunzioni a tempo pieno e determinato nei Comuni della Versilia.
L’avviso, pubblicato il 21 ottobre 2026, indica sul portale inPA 5 posti e riguarda il profilo professionale di Assistente Sociale, inquadrato nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione del comparto Funzioni Locali.
La procedura presenta una particolarità importante: non è un concorso per cinque assunzioni immediate e garantite, ma una selezione finalizzata alla costituzione di una graduatoria dalla quale attingere in base alle effettive necessità degli enti interessati.
Per partecipare sono richiesti un titolo di studio specifico in Servizio Sociale, l’iscrizione all’Albo professionale degli Assistenti Sociali e la patente di guida B. Non è previsto un requisito minimo di esperienza lavorativa.
Le candidature sono già aperte e possono essere presentate fino alle ore 23:59 del 10 novembre 2026.
Assistenti Sociali, selezione per lavorare nei Comuni della Versilia
L’iniziativa è promossa dal Comune di Viareggio, che svolge il ruolo di ente capofila dell’Ambito Territoriale Sociale (ATS) della Versilia.
La graduatoria sarà utilizzata per individuare professionisti da impiegare nei servizi sociali del territorio, con particolare attenzione alle attività di inclusione sociale, al contrasto della povertà e al sostegno delle persone e delle famiglie in difficoltà.
Le possibili sedi di lavoro comprendono:
- Viareggio.
- Camaiore.
- Massarosa.
- Forte dei Marmi.
- Pietrasanta.
- Seravezza.
- Stazzema.
Anche quando l’attività sarà svolta presso uno degli altri Comuni dell’Ambito, il rapporto di lavoro verrà instaurato con il Comune di Viareggio.
L’obiettivo è mettere a disposizione delle amministrazioni un elenco di professionisti idonei, ai quali proporre incarichi in base alle necessità operative e alle risorse disponibili.
La graduatoria potrà essere utilizzata anche in relazione a finanziamenti europei, statali, regionali o comunali.
Contratto a tempo determinato: durata e inquadramento
Gli Assistenti Sociali eventualmente chiamati dalla graduatoria saranno assunti con contratto di lavoro a tempo pieno e determinato.
L’inquadramento previsto è nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, secondo il contratto collettivo nazionale del comparto Funzioni Locali.
Il bando precisa che la durata massima del rapporto, comprese eventuali proroghe, non potrà superare 36 mesi, elevabili a 48 esclusivamente nelle condizioni previste dal contratto collettivo.
Questo limite non significa che ogni candidato assunto riceverà automaticamente un contratto di tre anni: la durata effettiva sarà stabilita in occasione della singola assunzione.
La selezione non riguarda quindi posti a tempo indeterminato e non prevede una stabilizzazione automatica.
Per i candidati assunti è previsto anche un periodo di prova di quattro settimane, secondo la disciplina contrattuale richiamata nell’avviso.
Cosa fanno gli Assistenti Sociali nei Comuni
Il lavoro dell’Assistente Sociale all’interno di un ente locale richiede competenze professionali specifiche e una particolare attenzione alle situazioni di fragilità individuale e familiare.
Le attività possono comprendere la valutazione dei bisogni delle persone, la predisposizione di percorsi di sostegno e il coordinamento degli interventi con altri servizi del territorio.
Tra gli ambiti operativi collegati alle finalità indicate dal bando rientrano:
- Accoglienza e ascolto delle persone che si rivolgono ai servizi sociali.
- Valutazione delle condizioni di bisogno sociale ed economico.
- Predisposizione e gestione di progetti individualizzati di sostegno.
- Interventi rivolti a famiglie, minori e persone vulnerabili.
- Attività di contrasto alla povertà e all’emarginazione.
- Supporto nell’attuazione delle misure nazionali e territoriali di inclusione sociale.
- Collaborazione con uffici comunali, servizi sociosanitari ed enti del Terzo Settore.
- Monitoraggio degli interventi e predisposizione della documentazione professionale.
Il bando non assegna preventivamente a ciascun assunto una specifica funzione tra queste attività. Le mansioni concrete dipenderanno dall’organizzazione del servizio di destinazione.
Si tratta di un ruolo che richiede preparazione tecnica, capacità di relazione e conoscenza del sistema dei servizi sociali.
Requisiti richiesti: laurea in Servizio Sociale, Albo e patente B
Per essere ammessi alla selezione è necessario possedere uno dei titoli di studio indicati dall’amministrazione.
Sono ammessi, tra gli altri:
- Laurea triennale in Servizio Sociale, classe L-39.
- Laurea triennale in Scienze del Servizio Sociale, classe 6 del precedente ordinamento.
- Diploma di laurea in Servizio Sociale del vecchio ordinamento.
- Lauree specialistiche o magistrali equiparate ai titoli previsti dal bando.
- Diploma universitario in Servizio Sociale previsto dalla Legge 84/1993.
- Diploma di Assistente Sociale abilitante secondo il DPR 14/1987.
- Diploma rilasciato dalle scuole universitarie dirette a fini speciali, nei casi previsti.
- Altri titoli riconosciuti equipollenti o equiparati ai sensi della normativa vigente.
Per i titoli equipollenti deve essere indicato il provvedimento normativo che ne riconosce la validità.
Anche i candidati che hanno conseguito il titolo all’estero possono partecipare secondo le condizioni previste dal bando, fermo restando il necessario riconoscimento entro l’eventuale assunzione.
Obbligatoria l’iscrizione all’Albo degli Assistenti Sociali
Un elemento fondamentale riguarda l’abilitazione professionale.
La laurea da sola non è sufficiente: per candidarsi è necessario essere iscritti all’Albo professionale degli Assistenti Sociali.
Si tratta di un requisito specifico di ammissione che deve essere posseduto alla scadenza dell’avviso.
È inoltre obbligatorio possedere la patente di guida di categoria B.
Non vengono richiesti anni minimi di esperienza professionale e non è indicato un particolare limite massimo di età, oltre alle condizioni generali previste per l’accesso al pubblico impiego.
Gli altri requisiti generali
I candidati devono rispettare anche le condizioni previste dalla normativa per lavorare presso una Pubblica Amministrazione.
In particolare, occorre:
- Aver compiuto almeno 18 anni.
- Possedere la cittadinanza italiana, quella di un Paese dell’Unione Europea oppure una delle ulteriori condizioni ammesse dall’articolo 38 del D.Lgs. 165/2001.
- Godere dei diritti civili e politici.
- Essere idonei sotto il profilo psicofisico alle mansioni richieste.
- Essere in regola con gli obblighi militari, per chi vi è soggetto.
- Non trovarsi in condizioni che impediscano la costituzione del rapporto di lavoro pubblico.
- Rispettare quanto previsto dal bando in materia di precedenti penali, procedimenti pendenti ed eventuali provvedimenti relativi a precedenti impieghi pubblici.
- Possedere conoscenze di base della lingua inglese.
- Conoscere le applicazioni informatiche maggiormente diffuse.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla scadenza della domanda e mantenuti al momento dell’eventuale assunzione.
Stipendio degli Assistenti Sociali: cosa prevede il bando
Il trattamento economico sarà quello previsto dal vigente CCNL Funzioni Locali per l’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione.
La retribuzione comprenderà lo stipendio iniziale dell’area di inquadramento, la tredicesima mensilità e le ulteriori indennità eventualmente spettanti secondo le disposizioni legislative e contrattuali.
Il bando non indica un importo esatto della retribuzione lorda annuale o mensile.
Non è quindi possibile attribuire al concorso una cifra specifica senza fare riferimento a un prospetto retributivo ufficiale applicabile alla posizione.
La retribuzione netta dipenderà anche dalle trattenute previdenziali e fiscali e dalla situazione individuale del lavoratore.
Come si svolge la selezione: prova scritta e colloquio
La procedura è per soli esami e prevede due prove.
Non è prevista una valutazione aggiuntiva dei titoli professionali ai fini del punteggio della graduatoria.
L’amministrazione procederà alla verifica delle competenze attraverso:
Una prova scritta, con un questionario a risposta multipla.
Una prova orale, finalizzata ad approfondire le conoscenze e le capacità professionali dei candidati.
Le prove potranno svolgersi anche in modalità telematica da remoto, secondo le modalità che saranno comunicate successivamente.
Prova scritta: le materie da studiare
La prova scritta servirà a verificare la preparazione dei candidati rispetto alle funzioni tipiche dell’Assistente Sociale.
Il programma comprende:
- Principi e fondamenti del Servizio Sociale.
- Metodi e tecniche del Servizio Sociale.
- Procedimento amministrativo e diritto di accesso agli atti.
- Tutela dei dati personali e documentazione amministrativa.
- Legge 328/2000 sul sistema integrato degli interventi e dei servizi sociali.
- Livelli essenziali delle prestazioni sociali e riferimenti normativi indicati nel bando.
- Assegno di inclusione, Supporto per la formazione e il lavoro e altre misure di inclusione.
- Piano Nazionale degli interventi e dei servizi sociali 2024-2026.
- Linee di indirizzo sull’affidamento familiare.
- Interventi rivolti a bambini e famiglie in situazione di vulnerabilità.
- Misure per il contrasto alla grave emarginazione adulta.
- Codice deontologico degli Assistenti Sociali.
- Normativa regionale toscana sui servizi sociali.
- Codice del Terzo Settore.
- Nozioni di lingua inglese e informatica.
La prova scritta avrà un punteggio massimo di 30 punti.
Per superarla e accedere al colloquio sarà necessario ottenere almeno 21/30.
Prova orale: cosa verrà chiesto
La seconda fase consisterà in un colloquio sulle materie della prova scritta, con esclusione degli accertamenti relativi alla lingua inglese e alle applicazioni informatiche.
La commissione valuterà la preparazione del candidato, le competenze professionali e le capacità necessarie per svolgere le funzioni previste.
Anche la prova orale avrà un punteggio massimo di 30 punti e si considererà superata con almeno 21/30.
Il punteggio finale sarà dato dalla somma delle valutazioni ottenute nelle due prove, fino a un massimo di 60 punti.
Quando si svolgeranno le prove?
Il Comune non ha ancora indicato un calendario con le date precise.
Le informazioni relative alle prove, alle sedi di svolgimento e agli eventuali aggiornamenti saranno pubblicate sul portale inPA e sul sito istituzionale del Comune di Viareggio.
Il calendario sarà comunicato almeno 15 giorni prima delle prove.
Le pubblicazioni avranno valore di notifica ufficiale e non sarà necessario l’invio di una comunicazione individuale a ciascun candidato.
Chi non si presenterà alle prove secondo le modalità previste sarà considerato rinunciatario.
Graduatoria valida tre anni: possibili ulteriori chiamate
Uno degli aspetti di maggiore interesse riguarda la durata della graduatoria.
Il bando stabilisce infatti che la graduatoria rimarrà efficace per tre anni dalla sua approvazione.
Durante questo periodo il Comune di Viareggio potrà utilizzarla per assunzioni a tempo determinato legate alle necessità dell’Ambito Territoriale Sociale della Versilia.
Le chiamate potranno riguardare attività di contrasto alla povertà, interventi di inclusione sociale e altri progetti finanziati attraverso fondi specifici.
La graduatoria potrà inoltre essere concessa ad altri enti pubblici, nei limiti previsti dall’avviso e della normativa.
Questo significa che il concorso potrebbe generare occasioni di impiego anche successivamente alla conclusione della procedura, senza che sia garantito un numero prestabilito di ulteriori assunzioni.
Riserve e titoli di preferenza
Il bando prevede l’applicazione delle riserve previste dalla legge in favore dei volontari delle Forze Armate, nella misura del 30%, e degli operatori volontari che hanno concluso senza demerito il servizio civile universale o nazionale, nella misura del 15%.
Le modalità di applicazione e le eventuali frazioni di riserva sono disciplinate dall’avviso, anche in relazione a successive assunzioni effettuate attraverso la graduatoria.
Sono inoltre previsti i titoli di preferenza stabiliti dalla normativa sui concorsi pubblici.
Per beneficiare di eventuali riserve o preferenze è necessario dichiararne il possesso nella domanda.
Come presentare la domanda di partecipazione
Le candidature devono essere presentate esclusivamente attraverso il portale nazionale del reclutamento inPA.
Per partecipare bisogna accedere alla piattaforma mediante uno dei sistemi di identificazione digitale ammessi, compilare il proprio curriculum vitae e completare il modulo di iscrizione.
Durante la procedura sarà necessario dichiarare il possesso dei requisiti generali e specifici, compresi:
- Titolo di studio richiesto.
- Iscrizione all’Albo professionale degli Assistenti Sociali.
- Patente di guida B.
- Conoscenze informatiche e della lingua inglese.
- Eventuali titoli di riserva o preferenza.
- Ulteriori dichiarazioni previste dal modulo.
Devono essere allegati anche la ricevuta del pagamento della tassa di partecipazione e gli eventuali documenti aggiuntivi richiesti dal bando per situazioni particolari.
Al termine della procedura è importante scaricare e conservare la ricevuta di presentazione della domanda.
Se il candidato effettua più invii entro la scadenza, sarà considerata valida soltanto l’ultima candidatura trasmessa.
Tassa di concorso: quanto bisogna pagare?
Per partecipare è previsto il pagamento di un contributo di 10,33 euro.
Il versamento deve essere effettuato tramite PagoPA, attraverso il sito del Comune di Viareggio, nella sezione dedicata ai pagamenti spontanei e alle tasse per i concorsi.
La ricevuta del versamento deve essere caricata su inPA.
Il pagamento va completato entro la scadenza del bando e non è rimborsabile.
Il mancato pagamento nei termini previsti costituisce una causa di esclusione dalla selezione.
Scadenza: domande entro il 10 novembre 2026
Il termine per partecipare è fissato alle ore 23:59 di martedì 10 novembre 2026.
Non sono ammesse candidature presentate con modalità differenti da quelle previste sul portale inPA.
Prima dell’invio è consigliabile verificare con attenzione i requisiti professionali, gli allegati e il corretto pagamento del contributo.
Il testo completo dell’avviso contiene anche le disposizioni sulle eventuali misure compensative per candidati con disabilità o disturbi specifici dell’apprendimento e le modalità per richiederle.
Per leggere la documentazione e procedere con la candidatura sono disponibili i collegamenti ufficiali.
Consulta il bando ufficiale completo in PDF
Vai alla candidatura sul portale inPA
La selezione rappresenta un’occasione per gli Assistenti Sociali regolarmente iscritti all’Albo che desiderano lavorare nella Pubblica Amministrazione e contribuire alla realizzazione dei servizi territoriali.
La validità triennale della graduatoria e il coinvolgimento di più Comuni rendono l’avviso interessante anche in prospettiva, soprattutto per chi è disponibile a lavorare in diverse sedi della Versilia.
Resta fondamentale ricordare che si tratta di una graduatoria per rapporti a tempo determinato: le effettive assunzioni dipenderanno dalle necessità degli enti e dalle risorse disponibili.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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