Nuove opportunità di lavoro nel settore bancario e finanziario per chi desidera intraprendere una carriera in una delle realtà private più conosciute del panorama creditizio italiano. Il Gruppo Sella ricerca personale per filiali, uffici amministrativi e strutture specialistiche, con posizioni dedicate a impiegati, consulenti bancari, addetti al back office, esperti informatici e professionisti della gestione finanziaria.
Le opportunità interessano diverse città italiane, tra cui Milano, Torino, Biella, Verona, Roma, Salerno e Catania, con tipologie contrattuali differenti in base al profilo. Sono presenti offerte a tempo indeterminato, contratti di apprendistato e stage formativi, alcuni dei quali accessibili anche con diploma di scuola superiore.
Un elemento particolarmente interessante riguarda il trattamento economico. Per diverse posizioni l’azienda pubblica direttamente la fascia di retribuzione annua lorda, con importi che vanno da 29.000 euro fino a 65.000 euro per specifici ruoli professionali. Sono inoltre previsti, quando indicati nell’offerta, buoni pasto, previdenza integrativa, coperture sanitarie, welfare aziendale e possibilità di smart working.
Per i candidati all’inizio del percorso professionale sono disponibili anche opportunità di tirocinio con rimborso spese di 800 euro mensili. Non tutte le selezioni richiedono precedenti esperienze bancarie, ma i requisiti cambiano sensibilmente da un annuncio all’altro.
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G Aggiungi come fonte preferita su GoogleLe candidature vengono raccolte attraverso il portale ufficiale Gruppo Sella Careers, sul quale è possibile consultare le posizioni e presentare il proprio curriculum.
Gruppo Sella cerca personale: quali sono le figure professionali richieste
Le selezioni riguardano diverse società appartenenti all’ecosistema del Gruppo Sella, attive nel credito, nella consulenza patrimoniale, nei servizi finanziari e nell’innovazione tecnologica.
Tra le realtà coinvolte figurano Banca Sella, Banca Patrimoni Sella & C., Centrico e altre società specializzate nei servizi finanziari, amministrativi e digitali.
Le figure professionali ricercate comprendono operatori di filiale, addetti commerciali, consulenti per la clientela privata e le imprese, specialisti amministrativi, analisti antifrode, professionisti informatici e addetti alle risorse umane.
Una parte delle posizioni è destinata a candidati con esperienza consolidata nel settore bancario, mentre altre sono rivolte a giovani che stanno completando gli studi universitari o hanno appena concluso il proprio percorso di formazione.
Non esiste un unico requisito scolastico valido per tutte le ricerche: alcune opportunità di stage ammettono il diploma, altre richiedono una laurea, mentre le posizioni specialistiche prevedono competenze professionali e periodi di esperienza specifici.
Gli annunci non indicano necessariamente il numero complessivo delle persone da assumere. Per questa ragione non è possibile attribuire alla campagna un totale preciso di assunzioni.
Lavoro in filiale bancaria: cercasi Commerciali Retail
Tra le opportunità più interessanti figurano le selezioni per Commerciale Retail, una figura professionale che si occupa del rapporto quotidiano con la clientela bancaria e della proposta di prodotti e servizi finanziari.
Il personale sarà coinvolto nelle operazioni di sportello, nella gestione delle richieste dei clienti e nelle attività di consulenza sui principali servizi bancari.
Tra le mansioni rientrano le operazioni di cassa, il supporto nell’utilizzo dei sistemi di pagamento, la promozione di conti correnti, mutui, prestiti, carte e prodotti assicurativi.
La figura dovrà contribuire anche alla fidelizzazione della clientela e allo sviluppo delle attività commerciali della filiale, individuando le soluzioni più coerenti con le necessità delle persone.
Tra le sedi presenti nelle offerte esaminate figurano Roma e Salerno.
Per questi profili il Gruppo ricerca preferibilmente persone che stanno per conseguire oppure hanno da poco conseguito una laurea triennale o magistrale, soprattutto in ambito economico e finanziario.
Sono richieste buone capacità relazionali, orientamento alla clientela, precisione e disponibilità a lavorare per obiettivi.
Le opportunità prevedono contratti di apprendistato secondo il CCNL Credito. Per la posizione di Roma viene indicata una RAL di circa 32.000 euro, oltre agli eventuali benefit previsti.
L’apprendistato è una tipologia contrattuale distinta dallo stage e si configura come rapporto di lavoro finalizzato alla formazione e all’inserimento professionale.
Gestore Affluent: assunzione a tempo indeterminato con RAL fino a 55.000 euro
Una delle offerte rivolte a professionisti con esperienza riguarda il ruolo di Gestore Affluent a Catania, per il quale Banca Sella ricerca una figura incaricata di seguire la clientela con patrimoni e necessità finanziarie articolate.
Il lavoro comprende la gestione e lo sviluppo di un portafoglio clienti, la consulenza sugli investimenti, la previdenza, le assicurazioni e gli strumenti di credito.
Il professionista dovrà analizzare le esigenze patrimoniali, individuare soluzioni personalizzate, monitorare gli investimenti e mantenere rapporti continuativi con la clientela.
Per partecipare viene richiesta un’esperienza compresa tra tre e cinque anni in ruoli analoghi, con conoscenza dei principali prodotti bancari, finanziari e assicurativi.
L’offerta prevede un contratto a tempo indeterminato, con applicazione del CCNL Credito e una fascia retributiva indicativa tra 40.000 e 55.000 euro lordi annui.
Sono previsti anche sistemi di incentivazione, premio di risultato, buoni pasto, welfare e coperture assicurative.
La modalità di lavoro è ibrida, con possibilità di smart working secondo gli accordi aziendali, fino al limite indicato nell’offerta di 13 giorni medi mensili su base annua.
Gestore Small Business: consulenza alle imprese e stipendio fino a 65.000 euro
Un’altra opportunità riguarda il ruolo di Gestore Small Business a Verona, destinato a professionisti interessati a seguire le necessità finanziarie delle piccole e medie imprese.
La persona selezionata dovrà sviluppare e fidelizzare un portafoglio di clienti aziendali, analizzare i fabbisogni finanziari e proporre prodotti di credito e servizi bancari adeguati.
Tra le attività rientrano la valutazione del rischio creditizio, l’analisi dei bilanci, lo sviluppo di nuova clientela e il monitoraggio delle relazioni commerciali.
L’azienda richiede tre-cinque anni di esperienza in un ruolo analogo, preferibilmente maturata nella gestione di clienti appartenenti al segmento delle piccole e medie imprese.
Il contratto offerto è a tempo indeterminato, con una fascia retributiva di 55.000–65.000 euro lordi annui, da definire sulla base delle competenze e delle precedenti esperienze professionali.
Sono inoltre indicati benefit come buoni pasto, assistenza sanitaria, contributi alla previdenza complementare, welfare e possibilità di lavoro ibrido.
La posizione è quindi rivolta a personale già qualificato e non rappresenta un’opportunità di primo ingresso nel settore bancario.
Impiegati Back Office: tempo indeterminato e RAL da 29.000 a 35.000 euro
Tra le ricerche amministrative figura anche il profilo di Back Office Commerciale – Cessione del Quinto, con sede a Milano.
Il lavoro riguarda le attività amministrative e documentali collegate alla gestione della rete commerciale e delle pratiche di finanziamento.
La figura selezionata dovrà contribuire all’organizzazione dei documenti, alla verifica delle informazioni e al corretto svolgimento delle procedure, collaborando con gli altri uffici aziendali.
Sono richieste dimestichezza con i programmi informatici, capacità di organizzazione del lavoro, precisione, riservatezza e conoscenza dei processi amministrativi collegati alle reti commerciali o agenziali.
L’offerta prevede un contratto a tempo indeterminato con applicazione del CCNL Commercio, distinguendosi quindi dalle posizioni direttamente inquadrate nel CCNL Credito.
La fascia retributiva pubblicata è compresa tra 29.000 e 35.000 euro lordi annui.
Tra le condizioni previste figurano buoni pasto, coperture assicurative e sanitarie, contributi al fondo pensione e possibilità di smart working, in accordo con il responsabile.
Il lavoro sarà svolto con modalità ibrida, mantenendo come sede di riferimento Milano.
Esperti informatici e antifrode: opportunità nell’innovazione bancaria
Le ricerche comprendono anche professionisti specializzati nella sicurezza informatica e nella prevenzione delle frodi digitali, un settore sempre più importante per il funzionamento dei servizi finanziari.
Tra gli annunci esaminati figura la posizione di Cyber Fraud Analyst, collegata alle attività di prevenzione e contrasto delle frodi bancarie all’interno della struttura tecnologica Centrico.
Il personale sarà incaricato di analizzare gli allarmi generati dai sistemi di monitoraggio, individuare transazioni sospette e contribuire alla definizione di controlli per prevenire attività fraudolente.
Le mansioni comprendono anche l’analisi di comportamenti anomali, il monitoraggio delle piattaforme digitali e la collaborazione con le strutture aziendali specializzate nella sicurezza.
Per partecipare sono richieste una laurea in Informatica, Matematica o discipline equivalenti e almeno tre anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore bancario o assicurativo.
Sono inoltre importanti le competenze nell’analisi dei dati, nell’utilizzo di SQL e nei linguaggi di programmazione come Python, Java o JavaScript.
L’offerta prevede un contratto a tempo indeterminato, con RAL compresa tra 35.000 e 45.000 euro.
La posizione prevede una modalità di lavoro ibrida, con riferimento alle sedi di Milano e Biella.
Junior Product Specialist: pagamenti digitali, apprendistato e contratti stabili
Un’altra opportunità nel settore dell’innovazione bancaria riguarda il ruolo di Junior Product Specialist Issuing, collegato allo sviluppo dei servizi di pagamento digitali.
La figura sarà coinvolta nell’evoluzione dei prodotti bancari, nel monitoraggio delle attività progettuali e nella collaborazione con i professionisti delle aree IT, legale e di conformità normativa.
Il lavoro consentirà di approfondire il funzionamento dei sistemi di pagamento, dei servizi digitali e delle procedure attraverso le quali una banca sviluppa e aggiorna i propri prodotti.
La posizione è prevista a Milano e offre la possibilità di inserimento con contratto di apprendistato oppure a tempo indeterminato, in relazione al profilo selezionato.
La fascia retributiva indicata è compresa tra circa 32.000 e 40.000 euro lordi annui, secondo le condizioni previste.
L’offerta comprende anche benefit e possibilità di lavoro flessibile, in relazione alle disposizioni aziendali applicabili.
Opportunità negli uffici: segreteria, eventi e supporto amministrativo
Il Gruppo Sella ricerca inoltre figure destinate a svolgere attività di segreteria, organizzazione e supporto alle strutture aziendali.
Tra queste figura il Junior Event Specialist & Office Assistant, posizione collegata a Banca Patrimoni Sella & C., con sede a Torino.
Le attività comprendono il supporto alla pianificazione degli eventi aziendali, il coordinamento con fornitori esterni, l’organizzazione degli incontri e la predisposizione della documentazione necessaria per meeting, workshop e iniziative dedicate alla clientela.
Il personale contribuirà inoltre alle attività di segreteria generale, alla gestione degli appuntamenti e delle trasferte, all’archiviazione dei documenti e al controllo delle informazioni amministrative.
Per partecipare è richiesta una laurea in Marketing, Comunicazione, Relazioni Pubbliche, Economia Aziendale o discipline affini.
Sono apprezzate capacità organizzative, precisione, conoscenza di Excel e PowerPoint e disponibilità a effettuare trasferte.
L’offerta prevede un contratto a tempo indeterminato oppure di apprendistato per i candidati che rientrano nelle condizioni indicate, con applicazione del CCNL Credito.
È prevista una modalità di lavoro ibrida, con presenza presso gli uffici di Torino.
Assunzioni per categorie protette: impiegati amministrativi part-time
Una ricerca specifica riguarda il profilo Administrative Support – Categorie Protette Legge 68/1999, destinato a Sella Fiduciaria, società del Gruppo specializzata nella gestione fiduciaria e patrimoniale.
La posizione è disponibile a Torino e riguarda attività amministrative collegate all’apertura e alla gestione delle posizioni dei clienti.
Tra le mansioni figurano l’inserimento dei dati, l’aggiornamento della documentazione, la registrazione dei movimenti contabili e il controllo delle pratiche.
Per partecipare sono richieste una laurea in discipline economiche o giuridiche, conoscenze informatiche e appartenenza alle categorie protette indicate nell’annuncio.
Il contratto previsto è a tempo determinato, per una durata di 6–12 mesi, con possibilità di lavoro part-time.
La RAL di riferimento indicata è compresa tra 35.000 e 45.000 euro su base full-time. L’azienda precisa che, in caso di contratto part-time, il trattamento sarà riproporzionato alle ore effettivamente previste.
Non è quindi corretto attribuire l’intera fascia annua a un incarico part-time o a un rapporto della durata di soli sei mesi.
Stage in banca per Diplomati: Assistente di Filiale con 800 euro mensili
Tra le opportunità più accessibili ai candidati all’inizio della carriera figura lo stage come Assistente di Filiale, rivolto anche a persone in possesso di diploma di scuola superiore.
La posizione esaminata riguarda una filiale nella zona nord di Roma e offre la possibilità di conoscere da vicino le principali attività bancarie.
Il tirocinante affiancherà il personale nell’accoglienza della clientela, nella gestione della documentazione e nelle attività amministrative di supporto alla consulenza.
Tra le responsabilità figurano la predisposizione delle pratiche, la collaborazione nelle operazioni di back office, il supporto ai colleghi e l’elaborazione dei dati commerciali.
L’annuncio considera candidati che possiedono un diploma oppure che stanno per conseguire, o hanno recentemente conseguito, una laurea triennale, preferibilmente in ambito economico.
Sono richieste buone capacità relazionali, precisione, organizzazione e interesse per il settore finanziario.
Lo stage ha una durata di sei mesi, con rimborso spese di 800 euro mensili.
È importante precisare che si tratta di un tirocinio formativo e non di un’assunzione a tempo indeterminato. L’annuncio non garantisce il successivo inserimento stabile in azienda.
Stage negli uffici di Biella, Torino e Milano: le altre opportunità
Le offerte di tirocinio del Gruppo Sella comprendono anche posizioni destinate a studenti universitari e neolaureati in diverse discipline.
A Biella è presente una ricerca per Operatore o Operatrice di Succursale presso Banca Patrimoni Sella & C. L’attività riguarda l’assistenza alla clientela, il supporto alla gestione degli ordini sugli strumenti finanziari, la predisposizione di report e le operazioni amministrative collegate al Private Banking.
La selezione è rivolta preferibilmente a laureati in Economia e prevede uno stage di sei mesi, con rimborso spese di 800 euro mensili.
A Torino è presente anche una posizione nell’ambito dell’amministrazione del personale, destinata ad attività di gestione dei dati dei dipendenti, riconciliazioni contabili e predisposizione della reportistica sui costi.
Per questa posizione l’annuncio richiama una preparazione economico-contabile, citando il diploma di Ragioneria e la laurea in discipline economiche. Anche in questo caso si tratta di uno stage di sei mesi con rimborso spese di 800 euro mensili.
Sono presenti inoltre opportunità nell’area delle risorse umane, della formazione interna e delle attività antiriciclaggio, con requisiti collegati al percorso universitario e alla preparazione del candidato.
Altre ricerche riguardano la contabilità, la pianificazione finanziaria, l’analisi dei dati e la validazione dei modelli matematici utilizzati in ambito bancario.
Le condizioni cambiano in base alla posizione. Per alcune attività è prevista la presenza in ufficio, mentre altre contemplano modalità ibride.
Gli stage non devono essere confusi con contratti di apprendistato o assunzioni stabili. La durata e il rimborso spese devono essere verificati nella scheda della singola opportunità.
Quali titoli di studio servono per lavorare nel Gruppo Sella
Il Gruppo Sella non richiede lo stesso titolo di studio per tutte le posizioni pubblicate.
Per determinate opportunità di tirocinio, come quella di Assistente di Filiale, è ammesso il diploma di scuola superiore, mentre per altri stage sono richiesti percorsi universitari specifici.
Le selezioni per Commerciale Retail si rivolgono prevalentemente a candidati che stanno completando o hanno appena concluso una laurea, preferibilmente in discipline economiche e finanziarie.
Per i ruoli specialistici in informatica, cybersecurity, gestione del rischio e analisi finanziaria sono richieste competenze tecniche approfondite e, in molti casi, lauree in ambito scientifico, economico o informatico.
Le posizioni di consulenza alla clientela più evoluta richiedono inoltre precedenti esperienze lavorative. Per il Gestore Affluent e il Gestore Small Business, ad esempio, sono richiesti dai tre ai cinque anni di attività coerente con il ruolo.
Non è quindi corretto affermare che tutte le offerte siano accessibili con il solo diploma oppure che non venga mai richiesta esperienza.
Le persone interessate devono individuare la posizione più coerente con la propria formazione, valutando con attenzione sia i requisiti scolastici sia quelli professionali.
Stipendi e benefit: le retribuzioni indicate nelle offerte
Uno degli aspetti interessanti delle selezioni riguarda la pubblicazione delle fasce retributive per diversi profili professionali.
Tra le condizioni economiche riportate negli annunci ufficiali esaminati figurano:
- Back Office Commerciale a Milano: da 29.000 a 35.000 euro lordi annui.
- Commerciale Retail a Roma: RAL di circa 32.000 euro in apprendistato.
- Junior Product Specialist a Milano: circa 32.000–40.000 euro lordi annui, secondo il contratto.
- Cyber Fraud Analyst a Milano/Biella: da 35.000 a 45.000 euro lordi annui.
- Gestore Affluent a Catania: da 40.000 a 55.000 euro lordi annui.
- Gestore Small Business a Verona: da 55.000 a 65.000 euro lordi annui.
- Stage formativi: rimborso spese di 800 euro mensili per le opportunità che lo prevedono.
Le cifre pubblicate rappresentano i livelli economici di riferimento delle singole offerte e non una retribuzione garantita a chiunque venga assunto dal Gruppo.
La proposta individuale sarà stabilita in base alle competenze, all’esperienza maturata e alla tipologia di contratto.
Per alcune posizioni sono inoltre previsti benefit aziendali, tra cui buoni pasto, assicurazione sanitaria, contribuzione al fondo pensione, welfare, sistemi di incentivazione e condizioni agevolate su determinati servizi bancari e assicurativi.
Diverse offerte prevedono anche la possibilità di lavorare parzialmente da remoto, secondo gli accordi aziendali.
La presenza di questi benefici non è però uniforme: è necessario consultare ciascuna scheda per verificare le condizioni effettivamente applicabili.
Come funziona la selezione del personale
Le candidature vengono gestite attraverso la piattaforma ufficiale Workday del Gruppo Sella.
Il candidato deve individuare l’offerta di proprio interesse, aprire la scheda professionale e seguire la procedura di presentazione della domanda.
Durante la candidatura vengono generalmente richieste informazioni personali, esperienze professionali, titoli di studio e curriculum aggiornato.
La selezione viene effettuata dall’azienda sulla base della corrispondenza tra le competenze richieste e il profilo dei candidati.
Le successive fasi possono comprendere colloqui con il personale delle risorse umane e con i responsabili della struttura presso la quale è prevista l’assunzione.
Le procedure non sono concorsi pubblici e non prevedono graduatorie formate secondo le disposizioni applicabili al reclutamento nella Pubblica Amministrazione.
Per questo motivo è importante presentare un curriculum chiaro, aggiornato e coerente con la posizione scelta, mettendo in evidenza le competenze tecniche, le esperienze e gli eventuali risultati professionali più pertinenti.
Come candidarsi alle offerte del Gruppo Sella
Per presentare la candidatura è necessario accedere al portale ufficiale delle opportunità lavorative del Gruppo Sella, sul quale vengono pubblicate le posizioni disponibili nelle diverse società.
Le offerte possono essere individuate attraverso il nome del profilo e la sede lavorativa.
Per consultare le selezioni e presentare il proprio curriculum sono disponibili i seguenti collegamenti ufficiali.
Consulta tutte le offerte di lavoro del Gruppo Sella
Gestore Affluent a Catania – Consulta l’offerta e candidati
Gestore Small Business a Verona – Consulta l’offerta e candidati
Back Office Commerciale a Milano – Consulta l’offerta
Commerciale Retail a Roma – Consulta l’offerta
Commerciale Retail a Salerno – Consulta l’offerta
Cyber Fraud Analyst – Consulta la selezione
Junior Product Specialist a Milano – Consulta l’offerta
Junior Event Specialist e Office Assistant a Torino – Consulta l’offerta
Administrative Support per Categorie Protette a Torino – Consulta l’offerta
Stage Assistente di Filiale a Roma – Consulta l’offerta
Stage Operatore di Succursale a Biella – Consulta l’offerta
Stage Amministrazione del Personale a Torino – Consulta l’offerta
Quando scadono le candidature?
Le schede esaminate non indicano una scadenza unica valida per tutte le opportunità.
Ogni posizione viene gestita individualmente attraverso il portale aziendale e può essere chiusa una volta completato il reclutamento oppure in seguito a nuove esigenze organizzative.
Anche gli annunci che risultano consultabili attraverso un collegamento diretto devono essere verificati sulla piattaforma Workday, perché la disponibilità effettiva della candidatura può cambiare.
Prima di inviare il curriculum è quindi opportuno controllare che sia ancora presente la funzione per candidarsi e che i requisiti e le condizioni contrattuali corrispondano alle proprie aspettative.
Il Gruppo Sella offre opportunità professionali molto differenti, dagli stage per diplomati e studenti universitari fino ai contratti a tempo indeterminato destinati a consulenti e specialisti con esperienza.
Per conoscere tutte le posizioni effettivamente disponibili e inviare la candidatura è necessario consultare il portale ufficiale Gruppo Sella Careers, individuando la mansione, la sede e la tipologia contrattuale desiderate.
Ultima modifica il 16 Ottobre 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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