Nuova opportunità di lavoro stabile nella Pubblica Amministrazione per chi possiede un diploma di scuola superiore e desidera lavorare negli uffici comunali. Il Comune di Pordenone ha pubblicato un concorso pubblico per l’assunzione di 2 Istruttori Amministrativo Contabili con contratto a tempo pieno e indeterminato, da inquadrare nella categoria C, posizione economica C1, del Comparto Unico del pubblico impiego regionale e locale del Friuli-Venezia Giulia.
La selezione è accessibile con qualsiasi diploma di maturità, senza l’obbligo di possedere una laurea o aver maturato precedenti esperienze lavorative. Il concorso prevede soltanto due prove d’esame, una scritta con quesiti a risposta multipla e una orale, nelle quali saranno verificate le conoscenze amministrative, contabili, informatiche e linguistiche dei candidati.
Uno degli aspetti più interessanti riguarda il trattamento economico. Il bando indica uno stipendio tabellare annuo lordo di 24.060,24 euro, al quale si aggiungono un salario aggiuntivo di 1.196,52 euro e la tredicesima di 2.005,02 euro. Le tre componenti raggiungono complessivamente 27.261,78 euro lordi annui, prima delle trattenute fiscali e previdenziali.
È prevista inoltre la riserva di uno dei due posti a favore delle persone con disabilità appartenenti alle categorie dell’articolo 1 della Legge 68/1999, iscritte negli elenchi del collocamento obbligatorio. Le candidature devono essere inviate esclusivamente online entro il 6 novembre 2026 alle ore 12:00.
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G Aggiungi come fonte preferita su GoogleComune cerca 2 Istruttori Amministrativo Contabili: quali sono le mansioni
Le figure professionali ricercate saranno inserite negli uffici del Comune di Pordenone per svolgere attività amministrative e contabili, contribuendo alla gestione dei procedimenti e al funzionamento dei servizi rivolti ai cittadini.
Il profilo di Istruttore Amministrativo Contabile prevede responsabilità nella raccolta, nell’elaborazione e nell’analisi dei dati, nella predisposizione di atti e documenti e nello svolgimento di attività istruttorie relative alle competenze dell’amministrazione.
Tra le mansioni indicate dal bando figurano la gestione di procedure amministrative e contabili di media complessità, la predisposizione di elaborazioni documentali, il supporto ai processi interni e l’assistenza agli utenti.
Il personale dovrà essere in grado di utilizzare correttamente gli strumenti informatici, esaminare pratiche amministrative e applicare le disposizioni normative relative ai procedimenti affidati.
Il ruolo comprende inoltre rapporti diretti con cittadini, uffici e soggetti esterni, richiedendo capacità organizzative, precisione, autonomia operativa e attitudine alla risoluzione delle problematiche.
L’amministrazione non indica nel bando una ripartizione preventiva dei due posti tra specifici uffici, come ragioneria, tributi, segreteria o servizi demografici. La destinazione effettiva sarà quindi stabilita dal Comune in relazione alle esigenze organizzative.
Requisiti: basta qualsiasi Diploma quinquennale, non serve la Laurea
Uno degli elementi più interessanti della selezione riguarda il titolo di studio. Il Comune di Pordenone richiede il diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di istruzione secondaria superiore, comunemente conosciuto come diploma di maturità.
Il bando non individua un indirizzo scolastico obbligatorio. Possono quindi partecipare, a titolo esemplificativo, coloro che possiedono un diploma di liceo, istituto tecnico oppure istituto professionale quinquennale, purché valido secondo le disposizioni previste.
Non è necessario possedere una laurea in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche o altre discipline universitarie.
Non è richiesta nemmeno una precedente esperienza professionale minima come impiegato amministrativo, contabile o dipendente di una Pubblica Amministrazione.
Questo significa che possono candidarsi anche neodiplomati e persone che desiderano entrare per la prima volta nel pubblico impiego, purché rispettino tutti gli altri requisiti.
Per i titoli di studio conseguiti all’estero sono previste specifiche disposizioni relative al riconoscimento dell’equipollenza. Nei casi ammessi, è possibile partecipare con riserva, rispettando successivamente gli adempimenti e i termini indicati nel bando.
Requisiti generali per partecipare al concorso
Oltre al diploma di maturità, i candidati devono possedere i requisiti generali stabiliti per l’accesso all’impiego pubblico.
È necessario aver compiuto almeno 18 anni e non aver superato il limite di età previsto dalle disposizioni vigenti per il collocamento a riposo.
Possono partecipare i cittadini italiani, quelli appartenenti agli Stati dell’Unione Europea e le ulteriori categorie di cittadini stranieri ammesse dall’articolo 38 del Decreto Legislativo 165/2001, secondo le condizioni previste.
Sono inoltre richiesti il godimento dei diritti civili e politici, una posizione regolare rispetto agli eventuali obblighi di leva e l’assenza di cause ostative alla costituzione del rapporto di lavoro con una Pubblica Amministrazione.
Il bando contiene disposizioni specifiche relative alle condanne e ai procedimenti penali, ai provvedimenti di destituzione o licenziamento dal pubblico impiego e alle situazioni che possono impedire l’assunzione.
L’idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni sarà accertata direttamente dall’amministrazione comunale secondo la normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Per i candidati stranieri ammessi è inoltre richiesta un’adeguata conoscenza della lingua italiana.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla scadenza prevista per le candidature e mantenuti fino alla sottoscrizione del contratto individuale.
Contratto a tempo indeterminato e stipendio oltre 27.200 euro lordi
I due vincitori saranno assunti con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, per un orario ordinario di 36 ore settimanali.
L’inquadramento previsto è nella categoria C, posizione economica C1, secondo il Contratto Collettivo Regionale di Lavoro applicato al personale del Comparto Unico del pubblico impiego regionale e locale del Friuli-Venezia Giulia.
Il trattamento economico iniziale indicato nel bando è composto dalle seguenti voci:
- 24.060,24 euro lordi annui di stipendio tabellare, su dodici mensilità.
- 1.196,52 euro lordi annui di salario aggiuntivo, su dodici mensilità.
- 2.005,02 euro lordi di tredicesima mensilità.
La somma raggiunge 27.261,78 euro lordi annui.
È importante precisare che questa cifra rappresenta il trattamento economico ottenuto sommando le tre componenti espressamente indicate nell’avviso. Non corrisponde allo stipendio netto che il lavoratore riceverà effettivamente.
Gli importi saranno infatti soggetti alle trattenute fiscali e previdenziali previste dalla legge.
La posizione è regolata dalla contrattazione collettiva regionale del Friuli-Venezia Giulia, che presenta una propria disciplina rispetto al contratto nazionale ordinariamente applicato in altre regioni al personale degli enti locali.
Il rapporto sarà costituito mediante sottoscrizione del contratto individuale, dopo la verifica dei requisiti e degli ulteriori adempimenti necessari.
Un posto riservato alle persone con disabilità: cosa prevede il bando
Una particolarità importante della selezione riguarda la riserva stabilita dall’amministrazione.
Uno dei due posti messi a concorso è riservato alle persone con disabilità appartenenti alle categorie previste dall’articolo 1 della Legge 68/1999, purché iscritte negli appositi elenchi del collocamento obbligatorio.
La riserva viene applicata ai candidati aventi diritto che risultano idonei al termine della procedura concorsuale.
In assenza totale o parziale di candidati riservatari idonei, i posti saranno assegnati seguendo l’ordine della graduatoria generale.
Questo significa che il concorso rimane aperto anche ai candidati che non appartengono alle categorie protette. La presenza della riserva, tuttavia, deve essere considerata perché può incidere sull’assegnazione dei due posti disponibili.
Il bando richiama anche le disposizioni generali relative alle riserve previste per i volontari delle Forze Armate e del Servizio Civile, nel rispetto del limite complessivo stabilito dalla normativa, ma individua espressamente un posto riservato ai sensi della Legge 68/1999.
I candidati che intendono beneficiare della riserva devono dichiarare correttamente la propria condizione nella domanda e allegare la documentazione richiesta.
Concorso per soli esami: prova scritta e prova orale
La procedura si svolgerà per soli esami, senza attribuzione di punteggi aggiuntivi ai titoli di studio o alle precedenti esperienze lavorative.
Sono previste due prove, entrambe valutate in trentesimi: una scritta e una orale.
La prova scritta consisterà in un test con quesiti a risposta multipla, da completare entro il tempo stabilito dalla Commissione.
Le domande riguarderanno le principali materie amministrative e contabili previste dal programma ufficiale.
L’amministrazione potrà inserire anche quesiti destinati a verificare le capacità di risoluzione dei problemi, attraverso ragionamenti logici, deduttivi e numerici.
La prova sarà svolta e corretta mediante strumenti informatici e digitali, nel rispetto delle disposizioni sulla protezione dei dati personali e sulla tracciabilità delle operazioni.
Per superare lo scritto e accedere al colloquio sarà necessario conseguire almeno 21 punti su 30.
Il bando non prevede un’ulteriore preselezione distinta dalla prova scritta e non indica un numero definitivo di quesiti che comporranno il test.
Materie d’esame: diritto amministrativo, contabilità e pubblico impiego
La preparazione richiesta riguarda soprattutto le discipline che regolano il funzionamento degli uffici comunali e la gestione amministrativa e finanziaria degli enti locali.
Il programma ufficiale comprende:
- Diritto amministrativo.
- Ordinamento degli enti locali e nozioni sull’ordinamento della Regione Friuli-Venezia Giulia.
- Ordinamento finanziario e contabile.
- Documentazione amministrativa, procedimento amministrativo e diritto di accesso.
- Disciplina del pubblico impiego e diritti e doveri dei dipendenti pubblici.
- Contratti pubblici, con particolare riferimento all’acquisizione di beni, servizi e forniture.
- Procedure di acquisto attraverso il Mercato Elettronico.
- Normativa sulla prevenzione della corruzione, pubblicità e trasparenza amministrativa.
- Protezione dei dati personali.
- Elementi di diritto tributario e fiscalità degli enti locali.
- Elementi di diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione.
Il programma è quindi particolarmente indicato per una preparazione orientata alle funzioni amministrativo-contabili dei Comuni, con attenzione agli aspetti finanziari, fiscali e alle procedure di acquisto.
Durante la prova scritta non sarà consentito consultare codici, manuali, testi legislativi o regolamenti.
I candidati dovranno quindi conoscere le disposizioni principali e saperle applicare correttamente alle domande proposte.
Prova orale: colloquio anche su inglese e informatica
I candidati che avranno superato la prova scritta saranno convocati per il colloquio orale, destinato ad approfondire le materie già oggetto del test.
La Commissione valuterà non soltanto la preparazione teorica, ma anche le capacità relazionali, il comportamento professionale e le attitudini personali necessarie per svolgere il ruolo di Istruttore Amministrativo Contabile.
Il colloquio sarà pubblico e comprenderà domande estratte a sorte sulle materie indicate nel programma.
Durante la prova saranno inoltre verificate la conoscenza della lingua inglese e la capacità di utilizzare strumenti informatici e digitali.
Questi accertamenti concorreranno al punteggio della prova orale. Non sono quindi indicati come semplici verifiche prive di valutazione numerica.
Anche il colloquio sarà considerato superato con una votazione minima di 21/30.
Il punteggio finale sarà determinato sommando i risultati dello scritto e dell’orale, fino a un massimo complessivo di 60 punti.
Le precedenti esperienze professionali e gli ulteriori titoli culturali non determineranno punteggi aggiuntivi, poiché la procedura è per soli esami.
Quando si svolgeranno le prove del concorso
Il calendario delle prove non è ancora indicato nel bando.
Il Comune di Pordenone comunicherà le date, gli orari e le sedi attraverso la propria sezione istituzionale dedicata ai concorsi, con un preavviso minimo di 15 giorni.
Le comunicazioni saranno pubblicate sull’Albo pretorio online e sul sito istituzionale dell’ente, con identificazione dei candidati attraverso i codici assegnati alle domande.
Le pubblicazioni avranno valore di notifica ufficiale.
I partecipanti dovranno quindi controllare periodicamente gli aggiornamenti e presentarsi alle prove muniti di un documento di riconoscimento valido.
La mancata presentazione nel luogo, nel giorno e nell’orario stabiliti comporterà la rinuncia alla partecipazione, anche nei casi indicati dal bando relativi a impedimenti sopravvenuti.
Graduatoria valida tre anni e possibilità di ulteriori assunzioni
Una volta concluse le prove, la Commissione predisporrà una graduatoria di merito sulla base della somma dei punteggi conseguiti dai candidati.
Saranno applicate le eventuali precedenze e preferenze previste dalla normativa, insieme alla riserva di un posto stabilita dal bando.
La graduatoria definitiva sarà approvata dal Responsabile delle Risorse Umane del Comune e pubblicata sul sito istituzionale e sull’Albo pretorio online.
La graduatoria resterà valida per tre anni, ferma restando l’applicazione delle disposizioni legislative vigenti.
Un elemento interessante riguarda la possibilità di utilizzare l’elenco anche per ulteriori esigenze di personale. Il bando contempla infatti l’utilizzo della graduatoria per assunzioni a tempo determinato e la possibilità di metterla a disposizione di altre amministrazioni pubbliche, nei limiti stabiliti dalla legge.
Questo non significa che siano garantite ulteriori assunzioni oltre ai due posti iniziali. Le eventuali successive chiamate dipenderanno dalla disponibilità delle posizioni e dalle decisioni delle amministrazioni interessate.
La rinuncia o la mancata presa di servizio da parte di un candidato chiamato all’assunzione comporterà le conseguenze previste dal bando, compresa la possibilità per il Comune di procedere allo scorrimento della graduatoria.
Come presentare la domanda: candidatura sul portale del Comune
La partecipazione richiede l’invio della candidatura esclusivamente online attraverso la piattaforma concorsi del Comune di Pordenone.
La domanda non deve essere inviata direttamente su inPA, che ospita la scheda informativa del concorso e il bando ufficiale.
Per iscriversi è necessario collegarsi al portale dedicato, identificarsi mediante SPID, Carta d’identità elettronica oppure eIDAS e seguire la procedura telematica.
Durante la compilazione devono essere dichiarati i dati personali, il titolo di studio, i requisiti generali e gli eventuali titoli che consentono di beneficiare delle riserve e preferenze previste dalla normativa.
La procedura richiede inoltre il caricamento in formato PDF della documentazione prevista, tra cui il documento di identità, il titolo di studio, il curriculum vitae e gli eventuali ulteriori documenti pertinenti alla posizione del candidato.
Particolare attenzione deve essere prestata alla corretta dichiarazione dei requisiti e all’invio definitivo.
Dopo la trasmissione della domanda, il sistema genera una conferma con marca temporale e invia un’email contenente gli estremi della candidatura e il codice identificativo.
È importante conservare tale comunicazione, che sarà utile per controllare gli aggiornamenti e verificare la propria posizione nelle successive fasi del concorso.
Tassa di concorso di 7 euro: come effettuare il pagamento
Per partecipare è necessario versare un contributo di iscrizione di 7 euro, non rimborsabile.
Il pagamento deve essere effettuato tramite il sistema PagoPA, seguendo la procedura prevista dal Comune.
Dopo l’invio della domanda, il candidato riceverà automaticamente all’indirizzo email comunicato un avviso di pagamento trasmesso dal sistema regionale.
Il versamento dovrà essere completato entro la stessa scadenza prevista per la candidatura, cioè entro il 6 novembre 2026 alle ore 12:00.
Si tratta di un adempimento obbligatorio che non deve essere trascurato.
Prima di considerare conclusa l’iscrizione è quindi necessario verificare sia l’avvenuto invio della domanda sia il corretto pagamento della quota prevista.
Scadenza 6 novembre 2026: bando ufficiale e candidatura
Il concorso è stato pubblicato sul portale inPA il 7 ottobre 2026 e riguarda il Comune di Pordenone, in Friuli-Venezia Giulia.
Le candidature devono essere inviate entro le ore 12:00 di venerdì 6 novembre 2026.
Dopo tale termine la piattaforma non consentirà più la presentazione delle domande, salvo eventuali proroghe ufficialmente disposte dall’amministrazione.
Per consultare la documentazione e procedere con l’iscrizione sono disponibili i seguenti collegamenti ufficiali:
Consulta il bando sul portale inPA
Scarica il bando integrale in PDF
Presenta la domanda sul portale concorsi del Comune di Pordenone
Consulta la pagina istituzionale del concorso
Per eventuali chiarimenti è possibile contattare l’Ufficio Selezioni e Assunzioni del Comune di Pordenone, in Corso Vittorio Emanuele II 64, ai numeri 0434 392434 e 0434 392243, oppure scrivere all’indirizzo concorsi@comune.pordenone.it.
Il servizio di assistenza tecnica per la candidatura è disponibile attraverso la chat presente sulla piattaforma di iscrizione.
La nuova selezione rappresenta un’opportunità per diplomati interessati a entrare stabilmente nella Pubblica Amministrazione, con attività amministrative e contabili e un trattamento economico esplicitamente indicato nel bando.
L’assenza di un requisito minimo di esperienza e l’accesso con qualsiasi diploma di maturità rendono il concorso interessante anche per chi si avvicina per la prima volta alle selezioni pubbliche.
Le domande per i 2 posti di Istruttore Amministrativo Contabile a tempo indeterminato devono essere presentate entro le ore 12:00 del 6 novembre 2026.
Ultima modifica il 16 Ottobre 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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