Tredici nuove opportunità per entrare nella Pubblica Amministrazione, con 11 assunzioni direttamente a tempo pieno e indeterminato e altri due inserimenti attraverso un percorso di apprendistato triennale.
Il Comune di Cremona ha pubblicato contemporaneamente tre nuove selezioni per rafforzare il proprio organico. I posti complessivamente disponibili sono 13 e riguardano:
- 9 Agenti di Polizia Locale;
- 2 Funzionari Amministrativi;
- 2 Funzionari Tecnici.
La selezione che interessa il pubblico più ampio è quella per la Polizia Locale: per concorrere ai 9 posti da Agente è sufficiente un diploma di maturità, insieme alla patente B e agli ulteriori requisiti previsti per il Corpo. Il contratto è a tempo pieno e indeterminato e lo stipendio tabellare indicato dal bando è di 25.066,98 euro annui comprensivi della tredicesima, ai quali si aggiungono indennità ed eventuali altri emolumenti contrattuali.
Per i quattro posti da Funzionario è invece necessaria una laurea coerente con il profilo. In questo caso lo stipendio tabellare indicato arriva a 27.206,95 euro annui comprensivi della tredicesima, oltre alle ulteriori voci previste dal CCNL Funzioni Locali.
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G Aggiungi come fonte preferita su GoogleLe tre procedure sono state aperte il 21 agosto 2026 e resteranno disponibili fino alle 23:59 del 21 settembre 2026 sul Portale InPA.
Nove posti per Agenti di Polizia Locale: basta il diploma
Il concorso numericamente più importante mette a disposizione 9 posti di Agente di Polizia Locale, Area degli Istruttori.
Tutti i posti sono:
a tempo pieno e indeterminato.
Questa è quindi la selezione più interessante per chi possiede soltanto il diploma e cerca un ingresso stabile nella Pubblica Amministrazione.
Il requisito scolastico previsto è infatti semplicemente il diploma di scuola secondaria di secondo grado, cioè la maturità. Non viene indicato uno specifico indirizzo scolastico.
Per gli Agenti c’è un limite di età
Attenzione però a uno dei requisiti più importanti.
Per partecipare al concorso della Polizia Locale bisogna avere almeno 18 anni e non aver ancora compiuto 35 anni alla scadenza del bando.
Bisogna inoltre possedere la patente B o superiore.
Il candidato deve anche possedere i requisiti fisico-funzionali stabiliti dal Regolamento speciale del Corpo di Polizia Locale del Comune di Cremona.
Gli Agenti lavoreranno armati
Il bando specifica un’altra condizione da conoscere prima di presentare domanda.
Il personale della Polizia Locale che possiede la qualifica di agente di pubblica sicurezza presta servizio con arma di ordinanza.
Per questo non possono essere ammessi candidati che abbiano dichiarato obiezione all’uso delle armi, salvo le situazioni espressamente regolarizzate secondo la normativa, né persone espulse dalle Forze Armate, dai corpi militarmente organizzati o dalle Forze di Polizia.
È una condizione importante perché distingue questo concorso dalle normali selezioni amministrative comunali.
Quanto guadagna un Agente di Polizia Locale
Il Comune indica direttamente il trattamento economico.
Per l’Area degli Istruttori lo stipendio tabellare annuo è di 25.066,98 euro, cifra che comprende la tredicesima mensilità.
A questa somma possono aggiungersi:
- indennità previste dal CCNL;
- eventuali emolumenti collegati alla funzione;
- ulteriori componenti accessorie previste dalla contrattazione.
Non indicherei invece un netto mensile, perché può variare in base alle indennità effettivamente maturate e alla situazione fiscale individuale.
Come sarà il concorso per i 9 Agenti
Sono previste una prova scritta e una prova orale.
Le materie comprendono, tra le altre:
- ruolo e funzioni della Polizia Locale;
- Codice della strada;
- ordinamento degli Enti Locali;
- procedimento amministrativo;
- sistema delle sanzioni amministrative;
- normativa sul commercio e sui pubblici esercizi;
- Testo unico delle leggi di pubblica sicurezza;
- polizia edilizia;
- polizia ambientale;
- codice di comportamento dei dipendenti pubblici.
La preparazione richiesta è quindi ampia, ma fortemente collegata alle attività che un Agente svolge ogni giorno sul territorio.
Due dei nove posti hanno una riserva
Per il concorso della Polizia Locale 2 dei 9 posti sono prioritariamente riservati agli operatori volontari che hanno concluso il Servizio Civile senza demerito.
Questo non significa che gli altri candidati possano concorrere soltanto per sette posti.
Se non ci saranno candidati idonei appartenenti alla categoria riservataria, i posti verranno assegnati agli altri concorrenti utilmente collocati nella graduatoria.
C’è una tassa di 10 euro
Per partecipare alla selezione degli Agenti bisogna effettuare il pagamento di una tassa di concorso di 10 euro tramite PagoPA.
La ricevuta deve essere allegata alla candidatura e il mancato pagamento comporta l’esclusione.
La domanda deve poi essere presentata esclusivamente attraverso InPA.
Due Funzionari Amministrativi a tempo indeterminato
Il secondo concorso riguarda l’assunzione di 2 Funzionari Amministrativi.
Anche in questo caso i contratti sono:
a tempo pieno e indeterminato.
L’inquadramento avverrà nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione.
È quindi un profilo di livello superiore rispetto a quello dell’Istruttore o dell’Agente e richiede necessariamente una formazione universitaria.
Quali lauree servono per i Funzionari Amministrativi
Non è ammessa qualsiasi laurea.
Tra i titoli indicati troviamo innanzitutto le lauree triennali:
- L-14 Scienze dei servizi giuridici;
- L-33 Scienze economiche.
Sono inoltre ammesse, tra le altre:
- Giurisprudenza;
- Scienze dell’Economia;
- Economia e Commercio;
- diversi titoli dei precedenti ordinamenti riconosciuti equivalenti o equiparati.
Non è previsto per questo profilo il limite di 35 anni stabilito per gli Agenti.
La pagina InPA precisa infatti che la partecipazione è aperta a chi abbia raggiunto la maggiore età, fermo restando il limite previsto dalla normativa per la permanenza in servizio.
Lo stipendio supera 27.200 euro
Per i Funzionari Amministrativi lo stipendio tabellare annuo è di 27.206,95 euro, comprensivo della tredicesima mensilità.
A questa cifra si aggiungono le indennità e gli ulteriori emolumenti previsti dal CCNL Funzioni Locali.
Anche in questo caso stiamo parlando di valori lordi e non di uno stipendio netto.
Possibile preselezione se arrivano oltre 100 domande
Il concorso per Funzionari Amministrativi prevede:
una prova scritta e una prova orale.
Se le candidature saranno più di 100, il Comune potrà però organizzare prima anche una prova preselettiva a quiz.
In questo caso passeranno allo scritto i primi 50 candidati, oltre agli eventuali pari merito con l’ultimo ammesso.
Il risultato della preselezione non sarà sommato al punteggio finale.
Anche qui 10 euro per partecipare
Per il concorso dei Funzionari Amministrativi è prevista una tassa di partecipazione di 10 euro tramite PagoPA.
La ricevuta deve essere caricata nella domanda telematica.
Uno dei due posti è inoltre prioritariamente riservato ai volontari delle Forze Armate. Se non ci saranno aventi diritto idonei, sarà assegnato agli altri candidati in graduatoria.
Due Funzionari Tecnici under 32
La terza procedura è decisamente particolare.
Il Comune cerca 2 Funzionari Tecnici, ma questa volta non propone subito un normale contratto a tempo indeterminato.
I vincitori saranno assunti a tempo pieno attraverso un contratto di apprendistato della durata di 36 mesi, finalizzato all’acquisizione di una professionalità elevata.
Il percorso prevede anche 180 ore complessive di formazione obbligatoria nel triennio e un orario di 36 ore settimanali.
È inoltre previsto un limite anagrafico più restrittivo: alla scadenza del bando bisogna non aver ancora compiuto 32 anni.
Dove lavoreranno i due tecnici
I due vincitori saranno destinati a settori differenti.
Uno lavorerà nel settore:
Programmazione, Progettazione, Esecuzione e Manutenzione.
L’altro sarà inserito nel settore:
Mobilità Sostenibile, Verde Pubblico e Protezione Civile.
Durante il percorso dovranno acquisire competenze su attività come:
- progettazione di opere pubbliche;
- direzione lavori;
- collaudi;
- manutenzione;
- ruolo del Responsabile Unico di Progetto;
- appalti;
- monitoraggio dei lavori pubblici;
- ricerca e gestione di finanziamenti.
Per i tecnici serve una laurea in architettura o ingegneria
Anche in questo caso il diploma non basta.
Tra i titoli ammessi figurano lauree riconducibili a:
- Scienze dell’Architettura;
- Scienze e tecniche dell’edilizia;
- Pianificazione territoriale, urbanistica e ambientale;
- Ingegneria civile e ambientale;
- Architettura;
- Ingegneria civile;
- Ingegneria edile;
- Ingegneria edile-architettura.
Sono naturalmente ammesse anche le corrispondenti lauree magistrali, specialistiche e i titoli equipollenti indicati nel bando.
Anche per loro oltre 27.200 euro annui
L’inquadramento è quello dell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione.
Il trattamento economico dichiarato è pari a 27.206,95 euro annui comprensivi della tredicesima, oltre a indennità e ulteriori emolumenti previsti dal contratto.
È un dato particolarmente interessante considerando che il percorso è destinato a candidati con meno di 32 anni e comprende anche una consistente attività formativa.
L’apprendistato può diventare tempo indeterminato
Questo è probabilmente il punto più interessante della terza selezione.
Al termine dei 36 mesi di apprendistato, il Comune può trasformare tutti o alcuni dei contratti in rapporti a tempo indeterminato, a seguito di una valutazione positiva del percorso formativo e purché vi siano posti disponibili nella programmazione del personale.
Ma attenzione: la trasformazione non è automatica né garantita.
Se il Comune non procede alla conversione, il rapporto termina alla scadenza dei 36 mesi e non può essere prorogato o rinnovato.
È quindi corretto parlare di un percorso che può portare alla stabilizzazione, non di due assunzioni già garantite a tempo indeterminato.
Come vengono selezionati i Funzionari Tecnici
La procedura prevede:
valutazione dei titoli, prova scritta e prova orale.
Le prove riguarderanno materie tecniche come:
- espropri;
- sicurezza sul lavoro e nei cantieri;
- antincendio;
- barriere architettoniche;
- appalti pubblici;
- procedimento amministrativo;
- edilizia;
- normativa regionale lombarda;
- codice di comportamento dei dipendenti pubblici.
Nello scritto potranno comparire anche domande di logica e attitudinali.
Durante l’orale verranno invece verificate anche lingua inglese, informatica, capacità relazionali, problem solving, gestione dello stress, flessibilità e adattamento.
Entrambe le prove devono essere superate con almeno 21/30.
Il Comune valuta anche il curriculum dei giovani tecnici
Per questa selezione i titoli possono valere fino a 10 punti.
Vengono considerati elementi come:
- età;
- regolarità del percorso di studi;
- voto di laurea;
- eventuali specializzazioni post-lauream;
- argomento della tesi;
- precedenti esperienze professionali coerenti con il profilo.
Si tratta quindi di una procedura pensata esplicitamente per valorizzare giovani laureati e costruire progressivamente le competenze necessarie all’interno dell’ente.
In totale 13 posti, ma i contratti non sono tutti uguali
Mettendo insieme i tre bandi, la situazione è questa:
9 Agenti di Polizia Locale
- diploma;
- patente B;
- età inferiore a 35 anni;
- tempo pieno e indeterminato;
- stipendio tabellare 25.066,98 euro.
2 Funzionari Amministrativi
- laurea giuridica o economica tra quelle indicate;
- tempo pieno e indeterminato;
- stipendio tabellare 27.206,95 euro.
2 Funzionari Tecnici
- specifiche lauree tecniche;
- età inferiore a 32 anni;
- apprendistato di 36 mesi;
- 180 ore di formazione;
- stipendio tabellare 27.206,95 euro;
- possibile successiva trasformazione a tempo indeterminato.
Tutte le domande scadono lo stesso giorno
La scadenza è identica per le tre procedure.
Le candidature sono aperte dalle 9:00 del 21 agosto 2026 e dovranno essere completate entro le:
23:59 del 21 settembre 2026.
La domanda deve essere presentata online attraverso il Portale InPA, autenticandosi con uno dei sistemi di identità digitale ammessi.
Per ciascun concorso bisogna naturalmente presentare la relativa candidatura separatamente.
Dove presentare la candidatura
Per i 2 Funzionari Tecnici, la pagina ufficiale e il pulsante di candidatura sono disponibili su InPA. Candidatura Funzionari Tecnici
Per i 9 Agenti di Polizia Locale è disponibile la procedura dedicata. Candidatura Agenti di Polizia Locale
Per i 2 Funzionari Amministrativi bisogna utilizzare la relativa pagina InPA. Candidatura Funzionari Amministrativi
Per i diplomati l’occasione principale sono i 9 posti nella Polizia Locale
Tra le tre procedure, quella con la platea potenzialmente più ampia è senza dubbio la selezione per i 9 Agenti di Polizia Locale.
Non serve una laurea e non è richiesto un particolare diploma: è sufficiente la maturità. Servono però patente B, meno di 35 anni e i requisiti fisico-funzionali previsti per il Corpo.
In cambio, i vincitori ottengono un contratto a tempo pieno e indeterminato con uno stipendio tabellare indicato in 25.066,98 euro annui, oltre alle ulteriori voci contrattuali.
Per i laureati in discipline economico-giuridiche oppure tecniche ci sono invece gli altri quattro posti, con trattamento tabellare da 27.206,95 euro annui.
In totale, quindi, Cremona apre 13 nuove opportunità di lavoro pubblico contemporaneamente, di cui 11 direttamente a tempo indeterminato e due attraverso un apprendistato triennale che può successivamente essere stabilizzato.
Ultima modifica il 21 Agosto 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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