Un nuovo posto fisso nella Polizia Locale arriva dal Piemonte, dove il Comune di Orbassano ha appena aperto un concorso pubblico destinato all’assunzione di:
1 Agente di Polizia Locale
con contratto:
a tempo pieno e indeterminato.
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G Aggiungi come fonte preferita su GoogleLa selezione è accessibile con il diploma di maturità quinquennale e non richiede una laurea.
Il vincitore entrerà nell’Area degli Istruttori, ex categoria C, e sarà assegnato al Comando della Polizia Locale del Comune.
Interessante anche il trattamento economico dichiarato direttamente dall’Amministrazione: lo stipendio iniziale è pari a 25.066,98 euro lordi annui, a cui si aggiungono tredicesima, indennità di comparto e gli altri eventuali compensi previsti dal contratto.
Le candidature sono già aperte e potranno essere trasmesse attraverso il Portale inPA fino alle:
ore 23:59 del 2 ottobre 2026.
Un posto direttamente a tempo indeterminato
Il Comune non sta creando una semplice lista per eventuali necessità future.
La procedura è stata bandita per coprire:
1 posto effettivamente disponibile
nel profilo professionale di:
Agente di Polizia Locale.
Il rapporto sarà:
full time
e soprattutto:
a tempo indeterminato.
L’inquadramento è quello dell’:
Area degli Istruttori del Comparto Funzioni Locali.
Si tratta quindi di una vera possibilità di entrare stabilmente nella Pubblica Amministrazione.
Dove si lavorerà
Il vincitore sarà assunto presso il:
Comando di Polizia Locale del Comune di Orbassano.
Orbassano si trova nella Città Metropolitana di Torino, in Piemonte.
È questa la sede per la quale viene bandito l’unico posto disponibile.
Cosa fa un Agente di Polizia Locale
Il bando descrive in maniera piuttosto dettagliata le attività che potranno essere affidate al nuovo assunto.
L’Agente svolge interventi di:
- prevenzione;
- controllo;
- accertamento;
- repressione degli illeciti amministrativi;
- polizia urbana;
- polizia edilizia;
- polizia commerciale;
- polizia sanitaria;
- polizia stradale.
Rientrano tra i compiti anche le attività previste dal Codice della Strada.
L’Agente deve inoltre gestire i rapporti con i cittadini, istruire pratiche relative all’attività della Polizia Municipale e redigere:
relazioni e rapporti.
Può inoltre collaborare con le Forze di Polizia dello Stato svolgendo le funzioni di polizia giudiziaria previste dalla normativa.
Non serve la laurea: basta il diploma quinquennale come titolo di studio
Uno degli elementi più interessanti della selezione riguarda il requisito scolastico.
Per partecipare è necessario possedere:
un diploma di istruzione secondaria di secondo grado della durata di cinque anni.
In altre parole:
diploma di maturità quinquennale.
Il bando non indica uno specifico indirizzo.
Questo significa che non è necessario possedere, ad esempio, esclusivamente un diploma tecnico o amministrativo.
Restano naturalmente obbligatori tutti gli altri requisiti previsti per svolgere le funzioni di Agente di Polizia Locale.
Titolo conseguito all’estero
Chi ha conseguito il proprio titolo scolastico all’estero può presentare domanda, ma deve ottenere il riconoscimento dell’equivalenza rispetto al titolo italiano richiesto.
Il bando consente ai candidati con titolo estero di essere ammessi:
con riserva
in attesa del relativo provvedimento.
L’equivalenza dovrà comunque essere ottenuta prima dell’eventuale assunzione.
Serve la patente B
Tra i requisiti specifici compare inoltre:
patente di guida di categoria B o superiore.
Non è un requisito formale secondario.
L’Agente deve infatti essere disponibile alla:
conduzione dei veicoli in dotazione al Corpo di Polizia Locale.
Richiesta la conoscenza dell’inglese
Il concorso prevede anche un requisito linguistico.
È richiesta una conoscenza della lingua inglese almeno di livello:
A2 – elementare
secondo il Quadro Comune Europeo di Riferimento per le Lingue.
La conoscenza sarà poi accertata durante la prova orale.
Non viene attribuito un punteggio aggiuntivo: l’esito sarà espresso semplicemente con un giudizio di:
idoneità o non idoneità.
Necessarie anche competenze informatiche
Bisogna inoltre conoscere:
le apparecchiature e le applicazioni informatiche più diffuse.
Anche questa competenza sarà verificata nel corso dell’orale e avrà valore di requisito di idoneità.
Non viene richiesta esperienza lavorativa minima
Nel bando non è previsto un numero minimo di anni di esperienza professionale come Agente di Polizia Locale per essere ammessi.
Questo rende il concorso interessante anche per chi vuole entrare per la prima volta nel settore.
Il candidato dovrà però possedere tutti i requisiti fisici, professionali e personali necessari per esercitare le funzioni di polizia locale.
Età minima 18 anni
Possono partecipare coloro che abbiano:
almeno 18 anni.
Il limite massimo coincide invece con l’età prevista dall’ordinamento per il collocamento a riposo.
Non viene quindi indicato nel bando un limite massimo specifico come 30, 32 o 35 anni.
I requisiti fisici sono particolarmente importanti
Essendo una selezione per Polizia Locale, non basta possedere diploma e patente.
È necessaria l’:
idoneità psico-fisica alle mansioni di Agente
e l’idoneità:
al porto dell’arma d’ordinanza.
Gli accertamenti saranno effettuati direttamente dall’Amministrazione al momento dell’assunzione.
Un eventuale giudizio di inidoneità, anche relativo al porto dell’arma, impedisce l’assunzione.
Requisiti per essere Agente di Pubblica Sicurezza
Il candidato deve inoltre essere in possesso dei requisiti necessari per ottenere la qualifica di:
Agente di Pubblica Sicurezza.
Deve possedere anche quelli previsti per:
il porto dell’arma d’ordinanza.
Si tratta quindi di una selezione per un vero ruolo operativo di Polizia Locale, non per un semplice impiegato amministrativo del Comando.
Requisiti della vista
Il Comune stabilisce anche specifici parametri relativi alla capacità visiva.
È richiesta un’acutezza visiva non inferiore a:
12/10 complessivi senza correzioni
e non inferiore a:
5/10 nell’occhio che vede meno.
È inoltre richiesto un normale:
senso cromatico, luminoso e campo visivo.
Questo requisito merita particolare attenzione da parte di chi intende candidarsi.
Anche l’udito viene preso in considerazione
Il bando richiede:
normale capacità uditiva
con percezione della voce sussurrata da ciascun orecchio.
Gli aspetti sanitari sono quindi molto più stringenti rispetto a quelli di un normale concorso amministrativo.
Cosa dice il bando sui tatuaggi
La documentazione contiene anche una prescrizione specifica.
È richiesta l’assenza di tatuaggi che, per:
sede o natura
risultino deturpanti oppure che, in base al loro contenuto, rientrino nelle condizioni indicate dal Regolamento del Corpo della Polizia Locale di Orbassano.
La presenza di un tatuaggio non equivale quindi automaticamente all’esclusione: bisogna verificare le caratteristiche indicate dal regolamento richiamato dal bando.
Quanto guadagna l’Agente
Questa volta non è necessario fare stime utilizzando tabelle esterne.
È lo stesso Comune a dichiarare nel bando lo stipendio iniziale.
Per l’Area degli Istruttori viene indicata una retribuzione iniziale di:
25.066,98 euro lordi annui.
A questa cifra spettano inoltre:
tredicesima mensilità;
indennità di comparto;
ed eventuali:
ulteriori emolumenti accessori previsti dal contratto.
L’importo netto effettivamente percepito dipenderà naturalmente dalla situazione fiscale personale e dalle ulteriori componenti della retribuzione.
Perché il trattamento effettivo può essere superiore
Per un Agente di Polizia Locale possono entrare in gioco, quando ne ricorrono le condizioni e secondo la disciplina applicabile, componenti economiche aggiuntive collegate all’organizzazione del servizio.
Il bando non quantifica queste somme, quindi non è corretto attribuire automaticamente un importo superiore ai 25.066,98 euro.
La cifra certa indicata dall’Amministrazione resta:
25.066,98 euro lordi annui come stipendio iniziale, più tredicesima, indennità di comparto e gli altri emolumenti eventualmente spettanti.
Tassa di concorso
La partecipazione prevede il pagamento di:
10 euro.
La tassa deve essere versata entro la scadenza della candidatura attraverso:
PagoPA.
Nella causale bisogna indicare quanto previsto dal Comune per il concorso da Agente di Polizia Locale.
Il pagamento è obbligatorio e, salvo annullamento della procedura, non è rimborsabile.
Come presentare domanda
La candidatura deve essere presentata:
esclusivamente online attraverso il Portale inPA.
La procedura è attiva dal:
2 settembre 2026
al:
2 ottobre 2026.
Il sistema verrà disattivato automaticamente alle:
ore 23:59 del 2 ottobre.
Non saranno accettate domande trasmesse con modalità differenti.
Come accedere a inPA
Il candidato può accedere al Portale utilizzando:
- SPID;
- CIE;
- CNS;
- eIDAS.
Dopo l’accesso bisognerà compilare tutti i campi richiesti dal sistema e inviare definitivamente la candidatura.
Attenzione: una domanda semplicemente compilata ma non conclusa attraverso la funzione:
“Conferma e Invia”
non è valida.
È richiesta anche una PEC
Nella candidatura bisogna indicare obbligatoriamente:
un indirizzo PEC valido e nella disponibilità esclusiva del candidato
insieme a un recapito telefonico.
Una volta terminata l’iscrizione, il sistema genera una ricevuta con un:
codice candidatura alfanumerico
che verrà utilizzato anche per la pubblicazione dei risultati delle prove.
Possibile preselezione oltre 100 candidati
Il Comune ha previsto una soglia molto chiara.
Se le domande saranno:
più di 100
prima delle prove d’esame verrà organizzata una:
prova preselettiva.
La preselezione riguarderà tutte le materie previste dal programma del concorso.
Potrà inoltre essere svolta:
a distanza e in modalità telematica.
Come si supera la preselezione
Per ottenere l’idoneità sarà necessario raggiungere almeno:
21/30.
Il punteggio ottenuto nella preselezione non verrà però utilizzato nella graduatoria finale.
Serve soltanto per accedere alla successiva:
prova scritta.
Il concorso ha una prova scritta e una orale
La vera selezione prevede:
1 prova scritta
e:
1 prova orale.
Non è prevista nel bando una separata prova fisica o atletica.
Questo è un elemento interessante da evidenziare: rimangono i rigorosi requisiti psico-fisici necessari per l’assunzione, ma la procedura concorsuale vera e propria è strutturata attraverso scritto e orale.
Come sarà la prova scritta
Lo scritto sarà:
teorico-pratico.
Potrà essere organizzato anche da remoto e potrà comprendere:
- redazione di un elaborato;
- predisposizione di uno o più atti amministrativi;
- quesiti a risposta multipla;
- domande a risposta sintetica;
- domande aperte.
Per essere ammessi all’orale bisognerà ottenere almeno:
21/30.
Come sarà l’orale
L’orale non sarà una semplice interrogazione nozionistica.
Il Comune lo definisce un:
colloquio attitudinale, motivazionale e professionale.
La Commissione valuterà:
- preparazione sulle materie;
- capacità di individuare i concetti essenziali;
- chiarezza nell’esposizione;
- attitudini;
- conoscenza delle procedure di lavoro;
- capacità di valutazione critica;
- capacità di individuare soluzioni.
Anche l’orale si supera con almeno:
21/30.
Cosa bisogna studiare
Il programma è piuttosto ampio.
Tra le principali materie troviamo:
ordinamento degli Enti Locali – TUEL;
ordinamento e funzioni della Polizia Locale;
Legge 65/1986;
normativa regionale piemontese sulla Polizia Locale;
depenalizzazione e illeciti amministrativi;
Codice della Strada e relativo Regolamento;
diritto e procedura penale;
attività di polizia giudiziaria;
diritto penale.
Anche commercio, edilizia e ambiente
La preparazione non termina con il Codice della Strada.
Il programma comprende inoltre:
- pubblica sicurezza e TULPS;
- comunicazioni e notificazioni;
- commercio;
- somministrazione di alimenti;
- normativa edilizia;
- normativa ambientale.
È quindi un concorso che richiede una preparazione piuttosto completa sulle diverse attività quotidianamente affidate alla Polizia Locale.
Le date delle prove sono già fissate
Un vantaggio per i candidati è che il Comune ha già pubblicato il calendario.
Salvo successive modifiche:
eventuale preselezione: 13 ottobre 2026
prova scritta: 19 ottobre 2026
prova orale: 26 ottobre 2026.
Sede e orario saranno comunicati attraverso inPA e il sito del Comune.
Non sono previste convocazioni individuali.
Attenzione: non presentarsi significa essere esclusi
La pubblicazione del calendario sul Portale inPA e sul sito istituzionale avrà valore di:
notifica a tutti gli effetti.
Il bando specifica inoltre che l’assenza alle prove, anche in caso di forza maggiore, sarà considerata:
rinuncia al concorso.
È quindi fondamentale monitorare gli aggiornamenti ufficiali.
Come verrà formata la graduatoria
Il punteggio finale sarà dato dalla somma di:
voto della prova scritta
più:
voto della prova orale.
La graduatoria sarà formata in ordine decrescente di punteggio e saranno applicati, in caso di parità, i titoli di preferenza previsti dalla normativa.
La graduatoria potrà servire anche per altri contratti
La graduatoria non perde necessariamente utilità dopo l’assunzione del vincitore.
Il Comune stabilisce infatti che potrà essere utilizzata, durante il periodo di validità, anche per:
assunzioni a tempo determinato dello stesso profilo professionale.
In caso di rinuncia a una proposta a tempo determinato, il candidato:
non decade dalla graduatoria.
Diversa è invece la rinuncia al posto a tempo indeterminato, che comporta la decadenza.
Una preferenza a favore delle candidate donne
Nel bando c’è anche una particolarità legata all’equilibrio di genere.
Al 31 dicembre 2025, nel profilo di Agente di Polizia Locale del Comune risultavano:
25% donne
e:
75% uomini.
Poiché la differenza supera la soglia prevista dalla normativa, a parità di merito si applica il titolo di preferenza:
a favore del genere femminile.
Questo non significa che il concorso sia riservato alle donne.
Possono partecipare tutti i candidati in possesso dei requisiti; la preferenza opera esclusivamente nelle condizioni di parità previste dalla legge.
Periodo di prova di sei mesi
Chi vincerà il concorso verrà inizialmente assunto:
in prova per 6 mesi di servizio effettivo.
Una volta superato positivamente questo periodo, il dipendente sarà confermato con riconoscimento dell’anzianità maturata dalla data dell’assunzione.
Obbligo di permanenza per cinque anni
Un altro aspetto da conoscere prima di candidarsi è l’impegno alla permanenza.
Il vincitore dovrà restare presso l’Amministrazione per:
almeno 5 anni dall’assunzione.
Lo stesso impegno deve essere dichiarato già nella domanda di partecipazione.
È quindi una condizione da valutare attentamente se si pensa di utilizzare il concorso soltanto come passaggio verso un altro Ente.
Scadenza: 2 ottobre 2026
Le candidature sono aperte dal:
2 settembre 2026
e termineranno:
2 ottobre 2026 alle ore 23:59.
Per candidarsi servono quindi, in sintesi:
- diploma quinquennale;
- patente B o superiore;
- almeno 18 anni;
- conoscenza dell’inglese almeno A2;
- conoscenze informatiche;
- requisiti per il porto dell’arma e la qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza;
- idoneità psico-fisica richiesta dal bando;
- pagamento della tassa di 10 euro.
La candidatura va effettuata esclusivamente attraverso:
Un vero posto fisso nella Polizia Locale
Il concorso del Comune di Orbassano è interessante soprattutto per tre ragioni.
La prima è che:
non serve la laurea.
La seconda è che l’assunzione è:
direttamente a tempo pieno e indeterminato.
La terza è che il Comune indica espressamente una retribuzione iniziale di:
25.066,98 euro lordi annui, oltre tredicesima, indennità di comparto ed eventuali altri compensi previsti dal contratto.
Per chi possiede il diploma, la patente e tutti gli specifici requisiti richiesti per l’attività operativa, questa nuova selezione rappresenta quindi una concreta possibilità di entrare stabilmente nella Polizia Locale del Comune di Orbassano, nella Città Metropolitana di Torino, dove il bando mette a disposizione 1 posto a tempo indeterminato.
Ultima modifica il 2 Settembre 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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