Comune di Cisterna di Latina: concorsi pubblici per 7 impiegati amministrativi

Comune di Cisterna di Latina: concorsi pubblici per 7 impiegati amministrativi. Il suddetto ente ha indetto due concorsi  pubblici finalizzati all’assunzione di 7 figure amministrative a tempo pieno e indeterminato.

La domanda va inviata entro il 23 Settembre 2019.

I posti di lavoro:

– n. 5 Istruttori Amministrativi – Cat. C posizione economica C1.
– n. 2 Istruttori Contabili – Cat. C posizione economica C1.

Stipendio iniziale, annuale, di circa 20mila euro.

Requisiti richiesti:

– cittadinanza italiana o di stato appartenente all’Unione Europea o di altre categorie indicate nei bandi;
– essere maggiorenni;
– essere in possesso della idoneità fisica, psichica e attitudinale;
– avere il godimento dei diritti civili e politici;
– non aver subito condanne penali che, salvo riabilitazione, possano impedire l’instaurarsi e/o la prosecuzione del rapporto di impiego né essere interdetti o sottoposti a misure che risultano ostative all’accesso agli impieghi presso gli enti locali;
– essere a conoscenza di non essere sottoposto a procedimenti penali;
– non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, oppure non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale;
– non essere stati licenziati per persistente e insufficiente rendimento o a seguito dell’accertamento che l’impiego venne conseguito mediante la produzione di documenti falsi o comunque con mezzi fraudolenti;
– per i concorrenti di sesso maschile: essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva militare e di quelli relativi al servizio militare;
– avere adeguata conoscenza della lingua inglese;
– avere adeguata conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse.

Per i requisiti specifici si rimanda ai bandi indicati di seguito.

Per maggiori info: www.comune.cisterna-di-latina.latina.it  .

Ultima modifica il 7 Febbraio 2026 da

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.