Nuove opportunità di lavoro arrivano da Ferrero, che continua a rafforzare stabilimenti e uffici italiani attraverso numerose selezioni rivolte a profili molto diversi. Sul portale ufficiale Ferrero Careers risultano attualmente circa 30 posizioni aperte in Italia, con opportunità che spaziano dalla produzione alla manutenzione, dalla qualità alla sicurezza, fino a marketing, ingegneria, ricerca e sviluppo e attività specialistiche.
Le formule contrattuali non sono tutte uguali. Tra gli annunci compaiono infatti posti a tempo indeterminato, contratti a tempo determinato, campagne stagionali per operai e operaie e stage destinati soprattutto a studenti e giovani all’inizio della carriera. Anche le sedi sono numerose: Alba, Sant’Angelo dei Lombardi, Caprarola, Balvano e Pozzuolo Martesana sono tra le località maggiormente interessate dalle attuali ricerche.
Ferrero offre numerosi posti a tempo indeterminato
Una parte consistente delle opportunità disponibili è costituita da contratti a tempo indeterminato. Tra gli annunci attualmente presenti troviamo, per esempio, manutentori negli stabilimenti produttivi, specialisti Health & Safety, professionisti del marketing e della supply chain, profili di engineering, figure R&D e ruoli di coordinamento della produzione.
Ad Alba sono aperte numerose ricerche stabili, tra cui Health & Safety Specialist, Operations Excellence Specialist, professionisti Trade & Shopper Marketing, figure tecniche e ruoli nella ricerca e sviluppo. Anche lo Shift Maintenance Leader dello stabilimento di Alba è attualmente ricercato con contratto a tempo indeterminato.
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G Aggiungi come fonte preferita su GoogleSant’Angelo dei Lombardi cerca manutentori a tempo indeterminato
Una delle nuove selezioni più interessanti riguarda lo stabilimento Ferrero di Sant’Angelo dei Lombardi, in provincia di Avellino. L’azienda cerca profili di Manutentore Meccanico e Manutentore Elettrico/Elettronico, offrendo un contratto a tempo indeterminato.
Il lavoro riguarda la manutenzione preventiva, predittiva e a guasto degli impianti di produzione e delle utilities dello stabilimento. I tecnici intervengono su macchinari che vanno dagli impianti di preparazione alle linee di confezionamento e, a seconda della specializzazione, possono occuparsi di pompe, motori, valvole, pneumatica, nastri trasportatori, sistemi robotizzati, PLC e componenti elettronici.
Per candidarsi Ferrero richiede un diploma di maturità in ambito meccanico, meccatronico, elettrico o elettronico, almeno un anno di esperienza nel ruolo e disponibilità a lavorare su tre turni e nei giorni festivi. Il livello indicato è il 5° del CCNL Industria Alimentare, con una RAL base minima di 26.946 euro, mentre il trattamento complessivo può aumentare in relazione a esperienza, competenze e qualifiche della persona selezionata.
Pozzuolo Martesana: manutentori con RAL da 30.570 euro
Molto interessanti anche le selezioni aperte nello stabilimento di Pozzuolo Martesana, in provincia di Milano, dove Ferrero cerca sia un Tecnico Manutentore Meccanico sia un Tecnico Manutentore Elettronico. Entrambe le offerte prevedono un rapporto a tempo indeterminato.
Per il Manutentore Meccanico sono ammessi candidati con diploma o qualifica professionale in ambito elettronico, meccanico, meccatronico o industriale, accompagnati da almeno un anno di esperienza affine. È inoltre necessaria la disponibilità al lavoro su tre turni e nei fine settimana. L’inquadramento previsto è al 3° livello del CCNL Industria Alimentare, con una retribuzione annua lorda base minima di 30.570 euro.
Anche il Manutentore Elettronico viene inquadrato al 3° livello con RAL minima di 30.570 euro. Per questo profilo Ferrero richiede un diploma in ambito elettronico, elettrotecnico o meccatronico, disponibilità ai tre turni e buone capacità di analisi guasti e diagnostica. L’eventuale esperienza precedente nella manutenzione elettronica viene considerata preferenziale.
Operai e operaie per le campagne produttive 2026
Ferrero continua inoltre a raccogliere candidature per le campagne produttive stagionali. Tra le sedi interessate figurano Caprarola, Sant’Angelo dei Lombardi e Balvano. È importante sottolineare che queste offerte non rappresentano necessariamente un’assunzione immediata: si tratta in diversi casi di annunci continuativi attraverso i quali l’azienda crea un bacino di candidati da contattare quando emergono necessità durante la campagna produttiva.
A Caprarola, in provincia di Viterbo, l’azienda cerca operai e operaie da inserire nello stabilimento durante la campagna 2026. Il personale lavora direttamente su macchinari e attrezzature produttive e deve garantire attenzione agli standard di qualità e sicurezza. Ferrero richiede soprattutto motivazione, flessibilità, capacità di lavorare in squadra e disponibilità su tre turni e nei fine settimana.
Un’altra campagna riguarda lo stabilimento di Balvano, in provincia di Potenza. Anche in questo caso si tratta di una raccolta continuativa di candidature per future assunzioni stagionali. Ferrero indica un inquadramento al 6° livello del CCNL Industria Alimentare, con una RAL base minima garantita di 25.134 euro.
Caprarola offre anche un posto stabile per laureati
Lo stabilimento di Caprarola non cerca soltanto operai stagionali. È aperta anche la selezione per Shift Operative Leader HCo, con contratto a tempo indeterminato. La figura coordinerà le attività della produzione e le persone presenti sulle linee, gestendo risorse, organizzazione del turno, sicurezza e continuità produttiva.
La posizione è rivolta soprattutto a neolaureati in Ingegneria o discipline correlate con una prima esperienza in produzione, qualità o processi industriali. Ferrero indica per questo ruolo un inquadramento al 3° livello del contratto applicato e una RAL minima di 27.051 euro, con retribuzione complessiva definita sulla base delle caratteristiche del candidato.
Opportunità anche nel laboratorio qualità
A Balvano è disponibile anche una posizione da Addetto al laboratorio – Qualità, con contratto a tempo determinato. La ricerca rientra nell’area Food Safety & Quality e si affianca alle opportunità in produzione e manutenzione già presenti nello stesso stabilimento.
Sempre a Balvano Ferrero mantiene inoltre aperta una ricerca per Operaio di Manutenzione, mentre tra le opportunità stabili compare il profilo Lean Manufacturing – Plant Performance Manager. Questo conferma come nello stesso stabilimento possano convivere contemporaneamente offerte stagionali, contratti temporanei e posizioni a tempo indeterminato.
Alba resta il principale polo delle assunzioni Ferrero
Il maggior numero di posizioni specialistiche è concentrato ad Alba, in provincia di Cuneo, città in cui Ferrero ha iniziato la propria storia e dove conserva una presenza aziendale molto importante. Le selezioni riguardano produzione, ingegneria, sicurezza, marketing, trade marketing, supply chain, ricerca e sviluppo, qualità e attività corporate.
Tra le offerte a tempo indeterminato troviamo, per esempio, Operations Excellence – KPI & Measurement Specialist, Health & Safety Specialist, Category Activator OOH, R&D Packaging Process Manager e numerose altre figure specialistiche. Alcune posizioni prevedono inoltre una modalità di lavoro ibrida, con presenza in sede alternata a giornate di lavoro da remoto secondo le regole aziendali.
Ferrero cerca anche professionisti per pulizia e sicurezza alimentare
Ad Alba è aperta anche la selezione per Plant Cleaning, Sanitization & Pest Control Referent, con contratto a tempo indeterminato. Il ruolo prevede il coordinamento delle attività di pulizia e sanificazione degli ambienti produttivi, la gestione dei programmi di pest control e il rispetto delle normative e degli standard dell’industria alimentare, compresi sistemi come HACCP, IFS e ISO 22000.
Si tratta di un esempio utile per comprendere quanto siano diversificate le professionalità presenti nel Gruppo: Ferrero non ricerca soltanto personale direttamente impegnato sulle linee produttive, ma anche specialisti responsabili della sicurezza, della qualità e del corretto funzionamento degli stabilimenti.
Opportunità per giovani, studenti e neolaureati
Le selezioni Ferrero comprendono anche percorsi dedicati a chi si trova all’inizio della carriera. L’azienda spiega sul proprio portale che gli studenti possono candidarsi a stage di durata generalmente compresa tra tre e sei mesi, mentre i neolaureati possono trovare stage extracurriculari o posizioni entry-level.
Tra le opportunità presenti in Italia figurano stage ad Alba nel Marketing e nel Trade Marketing, tra cui Assistant Brand Manager e Trade Marketing Assistant. Quest’ultimo percorso prevede uno stage curriculare di sei mesi e il coinvolgimento nelle attività di analisi dei comportamenti dei consumatori, delle categorie di prodotto e delle strategie commerciali nei punti vendita.
Non tutte le offerte richiedono la laurea
Uno degli aspetti più interessanti del recruiting Ferrero è proprio la diversità dei requisiti. Per molti ruoli tecnici la laurea non è necessaria: i manutentori possono accedere con diploma tecnico o, in alcune selezioni, qualifica professionale, purché possiedano le competenze e l’esperienza richieste. Per le campagne di produzione, invece, Ferrero concentra l’attenzione soprattutto su disponibilità ai turni, flessibilità, precisione e capacità di lavorare in squadra.
I ruoli specialistici e manageriali richiedono invece generalmente percorsi universitari coerenti con l’attività. Per lo Shift Operative Leader di Caprarola, ad esempio, è richiesta una laurea magistrale in Ingegneria o disciplina correlata, mentre molte figure di Engineering, R&D, IT e Health & Safety prevedono requisiti formativi più specifici.
Le principali sedi interessate
Le attuali selezioni Ferrero interessano soprattutto Alba (Cuneo), Sant’Angelo dei Lombardi (Avellino), Caprarola (Viterbo), Balvano/Potenza e Pozzuolo Martesana (Milano). Ad Alba si concentra la maggior parte dei profili specialistici e corporate; Sant’Angelo dei Lombardi offre opportunità in produzione, manutenzione e sicurezza; Caprarola combina campagne stagionali e ruoli di coordinamento; Balvano cerca personale di produzione, manutenzione e qualità; Pozzuolo Martesana è invece interessata dalle selezioni per manutentori meccanici ed elettronici.
Contratti e stipendi: attenzione alle differenze tra le offerte
Non esiste uno stipendio unico per lavorare in Ferrero. Il trattamento dipende dal profilo, dal livello contrattuale, dall’esperienza e dalla sede. Alcune offerte, però, riportano cifre precise: l’operaio stagionale di Balvano parte da 25.134 euro lordi annui, i manutentori di Sant’Angelo dei Lombardi hanno una base minima di 26.946 euro, mentre per i manutentori di Pozzuolo Martesana la RAL minima sale a 30.570 euro.
Queste cifre non devono essere applicate automaticamente alle altre offerte. Ogni annuncio Ferrero specifica il proprio inquadramento e, quando disponibile, il trattamento minimo previsto. La retribuzione complessiva può inoltre essere definita in funzione dell’esperienza e delle competenze del candidato.
Come candidarsi
La candidatura deve essere presentata attraverso il portale ufficiale Ferrero Careers. Ogni offerta dispone di una propria pagina dalla quale è possibile avviare la procedura, caricare il curriculum e fornire le informazioni richieste. Ferrero spiega che, dopo l’invio, il team HR può organizzare un primo colloquio telefonico o in video e, in caso di esito positivo, un successivo incontro con il manager responsabile della posizione.
Non esiste una scadenza unica
Le circa 30 posizioni non appartengono a un unico bando e non hanno una scadenza comune. Alcune campagne, soprattutto quelle stagionali, sono continuative e servono a creare un database di candidati; le altre offerte possono invece essere chiuse non appena Ferrero individua la persona più adatta. Per questo chi trova una posizione compatibile con il proprio profilo dovrebbe evitare di rimandare troppo l’invio della candidatura.
Un recruiting aperto a profili molto diversi
Il quadro complessivo mostra un’azienda che sta cercando professionalità molto differenti. Le opportunità attuali comprendono operai di produzione, manutentori meccanici ed elettronici, personale di qualità, specialisti della sicurezza, ingegneri, professionisti del marketing e della ricerca, giovani in stage e figure di coordinamento.
Non esiste quindi un unico percorso per entrare in Ferrero. Chi possiede un diploma tecnico e una precedente esperienza può trovare opportunità nella manutenzione; chi cerca lavoro stagionale può valutare le campagne di produzione; studenti e neolaureati possono orientarsi verso stage e percorsi iniziali, mentre per i professionisti più esperti sono presenti numerose posizioni specialistiche a tempo indeterminato.
Per chi desidera lavorare in uno dei più importanti gruppi alimentari italiani, il consiglio è quindi quello di consultare le singole offerte, verificare attentamente requisiti, sede, tipo di contratto e disponibilità ai turni e inviare la candidatura direttamente attraverso Ferrero Careers.
Le candidature devono essere presentate attraverso il:
portale ufficiale Ferrero Careers.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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