Concorsi Anas: nuove assunzioni per la stagione invernale

Nuove occasioni di lavoro in Anas per Operatori che saranno assunti per affrontare le esigenze della stagione invernale in arrivo. Le nuove assunzioni Anas riguardano Operatori Specializzati da inserire nel Compartimento della Viabilità per le Marche,nel Compartimento della Viabilità per l’Abruzzo, nel Compartimento della Viabilità per il Friuli Venezia Giulia, nel Compartimento della Viabilità per il Molise, nel Compartimento della Viabilità per il Lazio e nel Compartimento della Viabilità per la Valle Aosta.

Requisiti richiesti

• essere disoccupati al momento dell’assunzione,
• età non inferiore ad anni 18 e non superiore a 60 anni,
• possesso della patente di tipo C o categoria superiore abilitata alla guida di autocarri e mezzi operativi,
• essere idonei fisicamente alle mansioni di operatore specializzato,
• assenza di condanne e procedimenti penali,
• obbligo scolastico assolto,
• adeguata conoscenza della lingua italiana, se soggetti diversi dai cittadini italiani,
• essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva se maschi nati entro il 31 dicembre 1985.

All’atto della presentazione della domanda è possibile specificare la destinazione preferita. Il candidato sarà inserito in graduatoria presso le varie sedi territoriali dell’Anas. Il punteggio dipende dall’esperienza pregressa del candidato e quindi dei relativi titoli.

La domanda di partecipazione dovrà essere presentata entro e non oltre le ore 12.30 del 18 ottobre 2016. Ecco come inviare la domanda:

– tramite raccomandata A.R. indirizzata a ANAS S.p.A. – Direzione Risorse Umane e Organizzazione – Sviluppo Organizzativo e Processi – Via Monzambano n. 10 – 00185 Roma.

– consegna manuale presso il reparto Risorse Umane di una sola delle sedi territoriali dei Compartimenti precedentemente elencati.

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Ultima modifica il 7 Febbraio 2026 da

Giuseppe Arlotta

Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.