Nel corso del 2024, l’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS) prevede di effettuare numerose assunzioni di personale attraverso l’attuazione di nuovi concorsi pubblici dedicati sia a diplomati che ai laureati.
Il Piano dei fabbisogni di personale dell’INPS, approvato il 31 gennaio 2024 nel contesto del Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2024 – 2026, anticipa l’occupazione di oltre 1000 posizioni lavorative nei prossimi mesi. C’è la possibilità che il numero effettivo di inserimenti sia superiore, tenendo conto di quelli già pianificati per l’anno precedente e ancora non completati.
Le modalità di reclutamento delle nuove risorse umane comprenderanno diverse procedure, come lo scorrimento di graduatorie e le pratiche di mobilità. La selezione delle risorse avverrà anche attraverso l’emissione di nuovi bandi di concorso nel corso del 2024, tra cui spicca l’atteso concorso INPS dedicato ai diplomati.
Una panoramica dettagliata delle assunzioni e dei concorsi INPS previsti per l’anno in corso è disponibile tra i prossimi bandi in uscita.
Il Piano dei fabbisogni di personale INPS per il biennio a venire, inserito nel Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2024 – 2026, indica che nel 2024 saranno reclutati, anche attraverso nuovi concorsi pubblici, professionisti con le seguenti specializzazioni:
– 941 funzionari con competenze in progettazione, erogazione e controllo dei servizi, con profilo consulente in protezione sociale/amministrativo;
– 1 funzionario di profilo tecnico;
– 4 funzionari sanitari;
– 17 funzionari informatici;
– 1 dirigente di I fascia;
– 11 dirigenti amministrativi della seconda fascia funzionale;
– 11 medici della seconda fascia funzionale;
– 30 medici della prima fascia funzionale;
– 2 professionisti tecnico-edilizi di I livello;
– 1 professionista statistico-attuariale di primo livello;
– 8 professionisti legali di primo livello.
Complessivamente, sono programmate 1.027 assunzioni INPS, tutte a carico del budget previsto per il 2024.
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Ultima modifica il 12 Maggio 2024 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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