Concorso Agenzia Industrie Difesa 2025: 111 assunzioni a tempo indeterminato
L’Agenzia Industrie Difesa ha indetto un concorso pubblico per esami finalizzato all’assunzione di 111 unità di personale non dirigenziale, con contratto a tempo pieno e indeterminato.
La ripartizione dei posti è la seguente:
95 posti nell’Area degli Assistenti
16 posti nell’Area dei Funzionari
Sedi di lavoro: Lazio, Sicilia, Umbria, Campania, Emilia-Romagna, Toscana
Modalità di selezione: Esami e colloquio
Apertura delle candidature: 30 maggio 2025, ore 18:00
La domanda scade il 30 Giugno 2025.
Tra i Requisiti richiesti:
e) godimento dei diritti politici e civili;
f) idoneità fisica all’impiego;
g) non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
h) non essere stati stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di settore, o
licenziati per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente
normativa di Legge e/o contrattuale, ovvero dichiarati decaduti per aver conseguito la
nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità
insanabile;
i) non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato per reati che
costituiscono un impedimento all’assunzione presso una Pubblica Amministrazione. Coloro
che hanno in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l’applicazione di
misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell’art. 3 del D.P.R. 14 novembre 2002, n. 313, debbono
darne notizia al momento della candidatura, precisando la data del provvedimento e
l’autorità che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale
procedimento penale;
j) essere in possesso della condotta incensurabile ai sensi dell’art. 35, comma 6, del D.lgs.30.03.2001 n. 165.
Diploma o laurea indicata nel bando.
Per maggiori informazioni visita il sito web ufficiale.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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