Concorso ANPAL: assunzioni per Impiegati a tempo Indeterminato. Il suddetto ente ha indetto un concorso pubblico con lo scopo di assegnare 9 posti nel ruolo di Funzionario area informatica.
La domanda di partecipazione potrà essere inviata fino al 27 gennaio 2020.
Requisiti richiesti:
– stato di disabilità ai sensi dell’art. 1, comma I, legge 12 marzo 1999, n. 68;
– cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’UE;
– godimento dei diritti civili e politici;
– non aver riportato condanne penali e non aver procedimenti penali in corso;
– buona conoscenza della lingua italiana per i candidati di cittadinanza non italiana;
– idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato all’impiego al quale la selezione si riferisce compatibilmente con la minorazione sofferta;
– non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione o licenziati da altro impiego statale;
– non essere stati dichiarati decaduti o licenziati da una pubblica amministrazione e non essere stati interdetti dai pubblici uffici a seguito di sentenza passata in giudicato.
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Titoli di accesso:
– laurea magistrale in Fisica, Informatica, Ingegneria informatica, Matematica, Metodologie Informatiche per le discipline umanistiche, Modellistica matematico-fisica per l’ingegneria, Sicurezza informatica, Scienze statistiche, Scienze statistiche attuariali e finanziarie, Tecniche e metodi per la società dell’informazione, Ingegneria delle
telecomunicazioni, Ingegneria elettronica o Ingegneria gestionale;
– laurea di 1° livello in Ingegneria dell’informazione, Scienze e tecnologie fisiche, Scienze e tecnologie informatiche, Scienze matematiche o Statistica;
– diploma di laurea del vecchio ordinamento equiparato alle nuove classi delle lauree specialistiche e magistrali o titolo equivalente conseguito all’estero purché l’equipollenza sia certificata.
Per maggiori informazioni: link.
Ultima modifica il 7 Febbraio 2026 da
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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