Concorso Comune di Bisceglie: 9 assunzioni a tempo indeterminato, il suddetto ente ha indetto dei concorsi pubblici finalizzati all’assunzione di impiegati e Vigili urbani.
La domanda scade il 17 dicembre 2021.
Concorso Comune di Bisceglie: 9 assunzioni a tempo indeterminato
Requisiti richiesti:
- cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea o di altre categorie previste dai bandi;
- età non inferiore ad anni 18 e non superiore all’età costituente il limite per il collocamento a riposo d’ufficio alla scadenza del presente bando;
- godimento dei diritti civili e politici;
- idoneità psico – fisica;
- assenza di condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti;
- conoscenza della lingua inglese;
- non essere stato interdetto o sottoposto a misure che per legge escludono l’accesso agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni;
- assenza provvedimenti di destituzione, dispensa dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento;
- non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale;
- assenza licenziamento da una Pubblica Amministrazione ad esito di un procedimento disciplinare per scarso rendimento o per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti;
- posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva e del servizio militare (solo per i concorrenti di sesso maschile nati entro il 31/12/1985);
- conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.
Per maggiori informazioni visita il sito web ufficiale.
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private. Fondatore e punto di riferimento per Concorsi Pubblici, si dedica quotidianamente alla semplificazione dei processi di selezione, fornendo guide pratiche e aggiornamenti in tempo reale per migliaia di candidati. La sua profonda conoscenza delle normative e dei portali di reclutamento (come inPA) lo rende una delle voci più autorevoli e storiche nel panorama del lavoro in Italia.
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