Nuova opportunità di lavoro nella Pubblica Amministrazione per chi ha già maturato esperienza nel settore della viabilità, della gestione dei parcheggi o dei servizi di Polizia Locale. È stato pubblicato un concorso pubblico per l’assunzione di un Ausiliario del Traffico con contratto a tempo pieno e indeterminato, da destinare al Servizio Vigilanza del Comune di San Daniele del Friuli, in provincia di Udine.
La selezione è organizzata dalla Comunità Collinare del Friuli e si svolgerà per titoli ed esami. Il titolo di studio minimo richiesto è la licenza media, ma c’è una condizione fondamentale: i candidati devono possedere almeno tre anni di esperienza lavorativa specifica, anche non continuativa, oltre alla patente B.
Il bando prevede un solo posto, con riserva a favore dei volontari delle Forze Armate in possesso dei requisiti di legge.
Le domande possono essere presentate fino alle ore 12:00 del 12 novembre 2026.
Concorso Ausiliari del Traffico: dove si lavorerà e quale contratto è previsto
La procedura è finalizzata a coprire un posto nell’organico comunale con un’assunzione stabile.
La figura selezionata sarà inserita nel Servizio Vigilanza e si occuperà di attività operative e amministrative legate alla circolazione, alla sosta e ai rapporti con i cittadini.
Il contratto previsto è a tempo pieno e indeterminato, con inquadramento nella categoria PLS, posizione economica PLS1, secondo il contratto collettivo regionale del personale del comparto unico del Friuli Venezia Giulia.
Non si tratta quindi di una semplice collaborazione occasionale o di un impiego stagionale, ma di una posizione lavorativa stabile presso un ente pubblico.
Attenzione alla riserva: l’unico posto è riservato ai volontari delle Forze Armate aventi diritto. Anche gli altri candidati in possesso dei requisiti possono partecipare alla procedura, ma l’assegnazione del posto deve rispettare le disposizioni sulla riserva.
Requisiti: licenza media, tre anni di esperienza e patente B
Uno degli aspetti particolari della selezione riguarda il titolo di studio.
Per partecipare non è necessario possedere una laurea o un diploma di maturità. Il bando richiede infatti almeno la licenza media, accompagnata però da una precisa esperienza professionale.
I candidati devono avere svolto almeno tre anni di lavoro, anche sommando più periodi, in uno o più dei seguenti ambiti:
- Attività di supporto ai servizi di Polizia Locale.
- Lavoro alle dipendenze di aziende o società che gestiscono parcheggi.
- Attività presso società che si occupano di aree di sosta a pagamento.
- Esperienza presso aziende di trasporto pubblico di persone, in qualità di personale ispettivo.
L’esperienza deve essere effettivamente riconducibile alle attività indicate nel bando.
Questo significa che una persona con la sola licenza media, ma senza l’esperienza professionale richiesta, non può essere ammessa al concorso.
Oltre ai tre anni di servizio, è obbligatorio possedere una patente di guida B valida e non sottoposta a provvedimenti di sospensione o revoca.
Sono inoltre richieste conoscenze informatiche e della lingua inglese.
Gli altri requisiti generali
Per presentare la candidatura occorre rispettare anche le condizioni previste per l’accesso al pubblico impiego.
In particolare, sono richiesti:
- Età non inferiore a 18 anni e non superiore al limite previsto per il pensionamento.
- Cittadinanza italiana o altra condizione di cittadinanza e soggiorno ammessa dalla normativa.
- Godimento dei diritti civili e politici.
- Idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni.
- Regolarità rispetto agli obblighi militari, quando applicabili.
- Assenza di condanne o situazioni che impediscano l’assunzione nella Pubblica Amministrazione.
- Assenza di precedenti provvedimenti di licenziamento, destituzione o decadenza dall’impiego pubblico nelle condizioni previste dal bando.
- Assenza di condizioni ostative legate a responsabilità per danno erariale, nei casi indicati nell’avviso.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla scadenza delle domande e mantenuti fino alla stipula del contratto.
Cosa fa un Ausiliario del Traffico: le mansioni previste
Il lavoro non consiste esclusivamente nel controllo delle automobili parcheggiate.
Il personale assunto dovrà svolgere diverse attività connesse alla gestione della sosta, alle procedure amministrative e ai rapporti con gli utenti.
Tra i principali compiti rientrano la prevenzione e l’accertamento delle violazioni relative alla sosta dei veicoli, nei limiti delle competenze attribuite dalla normativa.
Sono inoltre previste attività di predisposizione di documenti amministrativi, elaborazioni contabili e utilizzo di apparecchiature informatiche.
L’Ausiliario potrà occuparsi anche della gestione dei rapporti con i cittadini, fornendo informazioni sulle procedure di competenza.
Il profilo comprende inoltre l’utilizzo dei veicoli messi a disposizione dall’amministrazione comunale.
Si tratta quindi di un impiego che richiede attenzione, precisione, capacità di comunicazione e disponibilità a gestire situazioni operative anche delicate.
Stipendio e inquadramento professionale
Il vincitore sarà assunto nella categoria PLS, posizione economica PLS1, del contratto collettivo regionale applicato al personale del comparto unico regionale e locale.
Lo stipendio sarà determinato secondo le disposizioni contrattuali vigenti al momento dell’assunzione.
Il bando non riporta un importo specifico della retribuzione mensile o annua. Il trattamento economico dovrà quindi essere verificato facendo riferimento alle tabelle contrattuali applicabili.
L’inquadramento previsto è comunque quello di un lavoratore dipendente pubblico assunto a tempo pieno e indeterminato.
Come si svolge il concorso: prova scritta e orale
La selezione si articolerà in due prove d’esame, alle quali si aggiunge la valutazione dei titoli prevista dal bando.
Le prove serviranno a verificare non soltanto la preparazione normativa dei partecipanti, ma anche le competenze pratiche necessarie per svolgere il lavoro.
Eventuale prova preselettiva
Se le domande ricevute saranno più di 75, l’amministrazione potrà organizzare una preselezione.
La prova consisterà in un questionario a risposta multipla, con un numero di quesiti compreso tra 10 e 30.
Le domande potranno riguardare le materie del concorso, argomenti di cultura generale e quesiti di ragionamento logico, numerico e deduttivo.
Il risultato della preselezione non concorrerà al punteggio della graduatoria finale.
Prova scritta teorico-pratica
La prova scritta potrà prevedere un elaborato, domande a risposta multipla oppure altre modalità indicate dalla commissione.
Particolare attenzione sarà dedicata anche alla soluzione di situazioni lavorative concrete.
Ad esempio, ai candidati potrebbe essere chiesto come comportarsi davanti a un cittadino che contesta una violazione oppure come affrontare problemi tecnici nell’utilizzo delle apparecchiature per l’accertamento delle infrazioni.
Saranno valutate la conoscenza delle norme, la capacità di applicarle e la precisione nello svolgimento dei compiti.
Per superare la prova scritta occorrerà conseguire almeno 21/30.
Prova orale
Il colloquio approfondirà le materie della prova scritta e permetterà di valutare le conoscenze professionali del candidato.
Saranno inoltre verificate le competenze informatiche e la conoscenza della lingua inglese.
La commissione potrà valutare anche le capacità relazionali, la gestione dello stress e l’attitudine a operare a contatto con il pubblico.
Anche per la prova orale sarà necessario ottenere un punteggio minimo di 21/30.
Le materie da studiare
Il programma concorsuale comprende diversi argomenti legati all’attività degli enti locali e alla gestione della viabilità.
Le principali materie indicate sono:
- Codice della Strada e regolamento di esecuzione, con particolare riferimento alla sosta e ai parcheggi.
- Normativa sulle sanzioni amministrative e sulle relative procedure.
- Ordinamento degli enti locali e principi del TUEL.
- Elementi di contabilità pubblica e gestione degli incassi derivanti dalla sosta a pagamento.
- Diritto amministrativo.
- Trasparenza, anticorruzione e accesso agli atti.
- Diritti, doveri e responsabilità dei dipendenti pubblici.
- Reati contro la Pubblica Amministrazione.
- Utilizzo degli strumenti informatici e dei sistemi di gestione delle sanzioni.
- Funzionamento dei parcometri e procedure relative agli eventuali malfunzionamenti.
- Gestione dei rapporti con il pubblico e delle comunicazioni amministrative.
La preparazione dovrà quindi comprendere sia la parte giuridica sia gli aspetti operativi del lavoro.
Valutazione dell’esperienza e graduatoria
La procedura è per titoli ed esami.
Un elemento interessante riguarda il riconoscimento dell’esperienza professionale ulteriore rispetto ai tre anni già necessari per l’ammissione.
Il bando prevede infatti l’attribuzione di un punto per ogni anno intero di esperienza settoriale aggiuntiva, fino a un massimo di tre punti.
Per esempio, un candidato che abbia lavorato nel settore per cinque anni potrà vedersi riconoscere, alle condizioni stabilite dal bando, due anni di esperienza aggiuntiva rispetto alla soglia minima.
La graduatoria sarà approvata e pubblicata dall’amministrazione al termine delle prove.
Potrà essere utilizzata, secondo le disposizioni applicabili, anche per eventuali successive assunzioni a tempo determinato o indeterminato, a tempo pieno oppure parziale.
Il bando contempla inoltre la possibilità di utilizzo da parte di altri enti appartenenti alla Comunità Collinare del Friuli e, nei casi consentiti, di ulteriori amministrazioni del comparto regionale.
Questa possibilità non equivale alla previsione di ulteriori posti immediatamente disponibili.
Come presentare la domanda di partecipazione
La candidatura deve essere trasmessa esclusivamente attraverso la piattaforma telematica indicata dalla Comunità Collinare del Friuli.
Per accedere alla procedura sono previste credenziali digitali personali, come SPID, Carta d’Identità Elettronica oppure eIDAS.
Durante la compilazione occorrerà dichiarare i requisiti richiesti e inserire le informazioni relative al titolo di studio e all’esperienza professionale.
Il bando richiede anche il curriculum vitae datato e firmato secondo il modello predisposto, con il documento di identità, oltre agli eventuali allegati necessari.
È consigliato documentare accuratamente i periodi di servizio dichiarati, affinché possano essere verificati e valutati dall’amministrazione.
Al termine della procedura online è importante conservare la ricevuta di presentazione e il codice identificativo della candidatura.
Non sono accettate domande inviate tramite posta, fax o email.
È prevista una tassa di concorso?
Sì. È richiesto il pagamento di un contributo di partecipazione pari a 10 euro, tramite PagoPA.
Il sistema genera l’avviso di pagamento durante la procedura di candidatura.
Il termine indicato per il versamento è il 14 novembre 2026, successivo quindi alla scadenza delle domande.
Il pagamento è obbligatorio ai fini dell’ammissione e non è rimborsabile.
Scadenza: domande entro il 12 novembre 2026
I candidati devono completare e inviare la domanda entro le ore 12:00 di giovedì 12 novembre 2026.
Superato questo termine, il sistema non consentirà più l’invio delle candidature.
Le comunicazioni riguardanti l’eventuale preselezione, le prove d’esame, gli elenchi degli ammessi e la graduatoria saranno pubblicate attraverso i canali istituzionali della Comunità Collinare del Friuli.
È quindi importante controllare periodicamente il sito dell’ente, poiché le pubblicazioni ufficiali hanno valore di notifica.
Per consultare la documentazione completa e procedere con l’iscrizione sono disponibili i collegamenti ufficiali:
Consulta il bando ufficiale completo in PDF
Vai alla pagina ufficiale per la candidatura
Consulta l’avviso sul portale inPA
Per chi possiede già esperienza nella gestione della sosta, nel controllo dei parcheggi o nelle attività di supporto alla Polizia Locale, il concorso può rappresentare un’occasione per accedere a un impiego pubblico stabile.
La presenza di un unico posto riservato e i requisiti professionali specifici rendono però indispensabile verificare attentamente le condizioni di partecipazione prima di presentare la domanda.
Ultima modifica il 23 Ottobre 2026 da Giuseppe Arlotta
Giuseppe Arlotta è un esperto in procedure concorsuali e dinamiche del mercato del lavoro, con oltre 15 anni di esperienza nel monitoraggio e nell’analisi dei bandi della Pubblica Amministrazione e delle grandi aziende private.
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